（注：只针对中国人主要以工人及大型超市工作人员为主）。第三海外华人持外国国籍人士也是外国人也要遵守《中华人民共和国出境入境管理法》的各项要求持工作许可和工作类居留证件方可在华工作。最后就是人才引进可否像海购一样操作流程，双方线上交流面试，再飞来面试？答案是“人非物”，人士部门不可能以一个视频面试就达成工作的共识，飞过来面试的成本哪方支付？面试人甚至企业不能担负国际机票的成本，app中介公司更不可能，并存在非常高的风险，而且作为企业来说 招聘“海归”（海外留学回国就业的本国人员）会比招聘外国人的投入成本要少很多而且风险也很小。
请问各位大神，我想创业，人力资源中介这个项目，有什么建议吗？
感谢邀请：做人力资源方面的创业是一个非常大的方向，但首先您需要将自己的视野调整到够高。需要了解清楚人力资源来自哪里、谁是人力资源的需求方和受益方；人力资源如何获取、如何产生价值、如何充分的用好人力资源；什么是人力资源？世界上有很多的生命，唯有人类具有高度统一且易于传播的思想和文明，这一起都来自于 一个核心，就是人力资源。
人类社会最大的资源变量就是人力资源，广义的人力资源并不局限于人员的使用和链接服务。它是一个大的系统性事业，涵盖培养、适配、调剂等诸多方面。人力资源的核心是人，基础是孩子，育邻人项目的核心就是为人服务，目标也是促进人力资源更好的为人民服务。育邻人的基础工作是解答，人当前最急需的事情——成长陪伴。育邻人使命：成为孩子成长路上的陪练和顾问。
育邻人愿景：让天下没有难育的小、没有难养的老。孩子的成长如同百年大树，需要经历风雨。对于父母来说，需要您有足够的耐心加以陪伴。陪伴孩子需要用心，陪伴不止是看护。在很多人为陪伴孩子而选择回家时，我选择来北京做一项陪伴更多孩子的事业——育邻人：以邻里友善带动社会和谐，推进社会德育教化，促进每个人健康快乐成长。
现在做房屋中介很赚钱吗？好多人都在做这个。开个房屋中介怎么样，挣钱吗？
中介行业本人为了买房，做过一个半月就离职了，在绿中介。前期绿中介都会有三个月的保底工资，一般够吃住吧。进去以后有个素质拓展，基本意思就是培养你的不怕苦不怕累的精神，团队协作精神和服务意识吧。为了你以后开展业务能够更加顺利方便。相对于其他中介而言，绿中介算是比较正规，这也是当初我愿意选择离家七八公里的绿中介，而不是家附近的其他中介。
其实中介也就是分两种，一种是绿中介，一种是其他中介，个人认为。中介行业赚不赚钱个人觉得跟当前市场行情是密切相关的。那个时候长沙当地限购限售厉害，二手房基本上处于冻结状态，因此开单率极其低下。很多之前专职做二手房的，后面也搭上了租赁，因为二手房几个月不开单的情况很正常，还有很多熬不住的也就直接走了。因为过了三个月你就没有底薪，全靠自己开单拿提成。
其他中介也差不多，基本上无底薪，都是靠个人业绩说话。我问了里面做了几年的，说2016年-2017年行情好，基本上做得好的每个月能赚到15000 吧，但是进入2018年以后基本上就很难开单。总而言之就是旱涝保收，另外一点，再好的行情，没有个人的努力可能也不会获得好收成。毕竟中介说到底是个服务行业，都是用自己的辛勤的汗水和热情来获取客户认可，进而取得业绩。
