1，国安局招聘要求
国家安全局是不能报考的..而且都是内部选定学校,然后招考生
2，国安局招聘条件是什么？
国安局招聘条件是：
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究（非在职）年龄可放宽到40周岁以下。
（三）拥护中华人民共和国宪法。
（四）具有良好的品行。
（五）具有正常履行职责的身体条件。
（六）具有符合职位要求的工作能力。
（七）具有大专以上文化程度。
国安局岗位职责：
1、贯彻执行党和国家有关国家安全工作方针、政策和法律、法规。
2、研究制定和组织实施全省国家安全工作规划。
3、领导和管理全省国家安全机关的各项业务工作。
4、依法防范、制止和打击危害国家安全和社会政治稳定的破坏活动，开展反渗透、反分裂、反颠覆、反窃密、防泄密以及反恐怖斗争。
5、完成省委、省政府和国家安全部交办的其他工作。
3，中国国安局招聘应届毕业生对社会关系有什么要求
满足报考条件就可以，国安局招聘也有政审，政审会审查直系三代家属政治等情况
没有要求，不过有政审。你家庭背景不复杂就没事。
4，国家安全局怎么招人
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国家安全局招聘是通过报名、笔试、面试的方式进行。根据报名审核后，招聘岗位于2020年8月8日在北京进行统一笔试，经资格初审进入笔试的应聘人员在网上自行打印准考证，并按照准考证上的考试时间和地点参加笔试。 根据统一笔试成绩由高到低的顺序，按面试人选与拟录用职位5:1的比例，确定考生进入面试。考生应对所提供材料的真实性负责，材料不全或主要信息不实，影响资格审查结果的，将取消面试资格。 扩展资料： 体检和考察： 1、体检。所有考生均参加体检，体检由我部统一组织、集中进行。体检时间：7月25日（周六）8:00；地点：应急总医院体检中心，地址：北京市朝阳区西坝河南路甲1号。 所有考生资格复审时领取体检
网上会公布招聘信息，报考符合自己岗位的职位，一般都是公务员考试，也有事业单位考试
5，请问国家安全局怎么招人？
楼主想进国安麽？？ 要想成为一个国安 您首先得具备三个条件 1：学历合格--大学本科以上文凭 2：政治合格--祖宗三代直系亲属出身成分良好，无海外关系 3：思想合格--随时愿意为革命奉献自己的生命 光是具备这些条件还是不足的 首先你必须是现役军人或者是公安院校的在编学员 其次你必须拥有特殊的技能，例如擒拿搏击高手、射击冠军、通晓多国语言、计算机高手等等 最后你必须经过严格和残酷的淘汰培训计划才能真正成为一个“国安”
6，请问省国家安全厅是如何招人的？
1、具体有以下几种方式：
（1）国家安全部属于国务院组成部分和职能部门，你可以通过公务员考试，直接考入国家安全部，其基本要求参考《公务员法》；
（2）你先取得公务员身份，然后调入国家安全部；
（3）如果你是军官，转业的时候可以要求去国家安全部；
（4）国际关系学院，那里的毕业生很多都不在国家安全部工作，而且任何学校的毕业生都必须参加公务员考试才能进入国家安全部，国际关系学院与国家安全部没有必然关系，只是学习的领域与国家安全部的工作范围比较接近；
（5）国家安全部从来没有把党员作为招录人员的必要条件；
（6）警校与国家安全部也没有必然联系； 市一级的安全局都是招本科应届毕业生，每年与地方上的公务员招聘时间一致。安全局政治部的相关工作人员会到当地高校，与高校的学工部门联系现场进行报名。
（7）报名的现场进行目测和谈话，工作人员感觉你可以报，就会发给你一张报名表。不参加网上统一的报名，参加统一的笔试考试。面试也是部门自行组织的。
3、国家安全系统作为政府组成部门，在中央叫国家安全部，在省叫国家安全厅，直辖市叫国家安全局（跟省厅一样），在普通地市（包括省会城市和副省级市和地级市）叫国家安全局。国家安全局和其他部门政府部门（比如教育局、建设局、公安局）不同的是，它不在县和区设立单独部门。国家安全局和其他部门一样，归当地政府管理，执行行政措施接受当地检察院监督。国家安全厅是人民政府的一个组成部门，主管全国家安全工作。工作内容是在省委、省政府和国家安全部的领导下，负责和管理地区防范、打击危害国家安全行为的工作，开展隐蔽战线的对敌斗争，保卫国家安全，维护社会政治稳定。主要职责是：
（1）贯彻执行党和国家有关国家安全工作方针、政策和法律、法规。
（2）研究制定和组织实施全省国家安全工作规划。
（3）领导和管理全省国家安全机关的各项业务工作。
（4）依法防范、制止和打击危害国家安全和社会政治稳定的破坏活动，开展反渗透、反分裂、反颠覆、反窃密、防泄密以及反恐怖斗争。
（5）完成省委、省政府和国家安全部交办的其他工作。
7，安全局如何在大学招人？
到一般大学的招人其实很简单，就说安全局招人，开招聘会，但是岗位都是保密的，就知道要哪个专业要多少人，去了才知道。警校和其他大学相比，应该希望更大吧。 条件除了身体健康外，档案履历要清白，政审要通过，党员优先，重要社会关系无不良记录
秘密的问题，不可泄露，但是如果你真是那块料，发现你的人就在你身边；大部分人是经过特定关系（内部叫探官类似星探的那种）进去的，其过程是相当的残酷和复杂；奉劝大家最好不要选择这个行业，除非你特别喜欢，因为选择了这个行业，你就选择了孤独，选择了不孝，选择了寂寞，选择了人生的终点站，同时也选择了对所有的人“撒谎”，除非你选择的不是真正的国安。
8，请问国家安全局怎么招人？
付费内容限时免费查看 回答
首先你进入国家安全部有以下渠道：
1.国家安全部属于国务院组成部分和职能部门，你可以通过公务员考试，直接考入国家安全部，其基本要求参考《公务员法》；
2.你先取得公务员身份，然后调入国家安全部；
3.如果你是军官，转业的时候可以要求去国家安全部； 另外，我要纠正一下大家的错误观点：
4.国际关系学院，那里的毕业生很多都不在国家安全部工作，而且任何学校的毕业生都必须参加公务员考试才能进入国家安全部，国际关系学院与国家安全部没有必然关系，只是学习的领域与国家安全部的工作范围比较接近；
5.国家安全部从来没有把党员作为招录人员的必要条件；
6.警校与国家安全部也没有必然联系； 市一级的安全局都是招本科应届毕业生，每年与地方上的公务员招聘时间一致。安全局政治部的相关工作人员会到当地高校，与高校的学工部门联系现场进行报名。
7.报名的现场进行目测和谈话，工作人员感觉你可以报，就会发给你一张报名表。不参加网上统一的报名，参加统一的笔试考试。面试也是部门自行组织的。更多6条
9，怎么报考国家安全局,有什么招聘要求
据我所知.国家安全局是不能报考的..而且都是内部选定学校,然后招考生..
楼主，你好，我空间！http://hi.baidu.com/new/gwyks 公务员报名流程 发布公告（下载职位表，选择可报职位）——网上报名——审核通过——上传照片和缴费——笔试——面试——体检——政审——拟录用人员的公示——正式录用 公务员报名条件 1）年龄：18-35周岁 2）学历：自考、党校、等国家承认的大专或本科以上学历都可以的，除非是职位特殊说明只要全日制高等教育学历。民办的只要是国家承认也可以。 3）户口：国家公考不限户口；地方性考试一般要求是当地户口，但是深圳、广州等少数几个地方除外。 4）专业：也有不限制专业的职位，不限制专业的职位竞争会比较激烈。具体哪个专业能报考哪些职位，请看职位表。某个专业可以报考哪些职位：每个专业基本都有一个职位与之对应，但是那个职位不是每年都找人你，所以具体还得看职位表。 5）公务员考试科目：《行政职业能力测试》和《申论》，少数职业要进行专业考试，少数地方还要考“公共基础知识”。行测、申论各一百分。笔试成绩和面试成绩一般是各占50%。
国家安全局的报考条件，请以当年国家安全局提出的报考条件为主。 这里提醒一下考生，每一年同一部门的同一个岗位的招聘，其条件都有可能会发生改变。例如，去年可能安全局的专业要求是警校一类的，但是到了今年，有可能就会变成是会计类专业了。所以，都要以当年国家公务员考试下发的职务要求而定，不是随心所欲就能报名的。 注意：考生报考公务员时，记得，只有自身满足了岗位的所有条件要求时，才可以报名这个岗位。
10，2019电网招聘公告招聘13380人_
2019电网备考交流群：773416667
电网备考交流群
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国家电网有限公司（以下简称“公司”）2019年招聘高校毕业生工作已启动，欢迎高校毕业生应聘公司所属省（自治区、直辖市）电力公司和直属单位（以下简称“各单位”）。现将有关事项公告如下：
公司简介
国家电网有限公司成立于2002年12月29日，是根据《公司法》规定设立的中央直接管理的国有独资公司，是关系国民经济命脉和国家能源安全的特大型国有重点骨干企业。公司以投资建设运营电网为核心业务，承担着保障安全、经济、清洁、可持续电力供应的基本使命。公司经营区域覆盖26个省（自治区、直辖市），覆盖国土面积的88%以上，供电服务人口超过11亿人。公司注册资本8295亿元，资产总额38088.3亿元，稳健运营在菲律宾、巴西、葡萄牙、澳大利亚、意大利、希腊、中国香港等国家和地区的资产。公司连续14年获评中央企业业绩考核A级企业，2016-2018年蝉联《财富》世界500强第2位、中国500强企业第1位，是全球最大的公用事业企业。公司下属单位列表及简介详见公司人力资源招聘平台（以下简称“招聘平台”，网址：网页链接）“单位一览”栏目。
招聘流程和进度安排
（一）发布招聘公告。公司总部在招聘平台公布考试大纲、总体招聘工作安排等内容。各单位视工作开展情况，分两批在招聘平台的“招聘信息”栏目发布2019年高校毕业生招聘公告，包括单位简介、招聘安排、报名条件、需求信息、联系方式等内容。各单位招聘公告发布时间分别为2018年11月8日、2019年3月前。
（二）应聘毕业生投递简历
1.填写个人简历。应聘毕业生应通过招聘平台填写个人信息，及时上传“学信网”学籍验证报告等附件，确保信息真实、完整、有效。应聘毕业生填写的院校、专业等信息应与学籍验证报告一致。相关信息提交后不能更改，请应聘毕业生仔细检查后再提交。
2.填报应聘单位。各单位招聘公告发布之日起，应聘毕业生可在招聘平台填报应聘单位。每人每批次招聘可填报公司二级单位（省电力公司、直属单位）志愿数量不超过3个，每个二级单位志愿下可选择2个三级单位（地市级单位）或四级单位（县级单位），填报截止日期以各单位招聘公告为准。应聘志愿提交后原则上不能更改，确需更改的，可在“个人中心”的“我的工作申请”栏目提交撤销应聘单位的申请。应聘单位一般在7日内处理该申请，审核通过后，应聘人可申请新的工作单位，其志愿顺序与撤销志愿相同。
（三）组织招聘笔试
1.公司统一笔试分两批实施。时间初定为2018年12月9日、2019年3月（时间如有调整，以招聘平台发布的考试公告为准）。参加笔试的人选和批次由各单位确定，请以各单位招聘考试公告或通知为准。
2.笔试内容包括综合能力和专业知识。综合能力主要包括言语理解、数理思维、判断推理、资料分析、形势与政策、电力与能源战略（包括特高压、智能电网、能源互联网等基本知识）等内容，约占20%。专业知识约占80%。
3.笔试前1-2周，各单位通过手机短信、招聘平台站内消息、短消息、电话等方式，通知入围毕业生参加考试，未入围的不再另行通知。
4.接到公司多家单位笔试通知的考生，只能选择参加一个单位的笔试。请按照应聘意愿慎重选择，考试志愿一经选择，不可更改。笔试成绩在各单位之间通用。
5.笔试地点一般为应聘单位所在地，请考生按各单位招聘考试公告或通知要求，在规定时间携带相关资料提前到考试地点参加资格审查。
（四）查询笔试成绩。公司将在笔试结束后3个工作日内发布笔试成绩，考生可登录招聘平台“个人中心”，查询本人笔试成绩。
（五）组织招聘面试。招聘面试由各单位按照公司统一要求自行组织，具体面试安排以各单位通知为准。在京直属单位招聘面试由公司统一组织。
（六）公示拟录用人选。各单位在公司核准录用人选名单后的2个工作日内，在招聘平台公示拟录用名单。
提示
（一）应聘者需对个人信息的完整性、真实性和一致性负责，并妥善保管个人信息，防止信息被他人冒用。为保证及时收到考试相关信息、通知，请保持通讯畅通，如应聘者电话、手机号码发生变更，请及时登录招聘平台予以更新。
（二）招聘政策咨询请按照各单位招聘公告发布的联系方式，与应聘单位联系。招聘平台系统操作咨询请拨打400-1095-598（此电话不受理招聘政策咨询）。
声明
（一）“国家电网有限公司人力资源招聘平台”网站为公司及下属单位发布招聘高校毕业生相关信息的唯一官方网站，未授权其他网站、个人或机构发布任何招聘信息。对于发布虚假招聘信息的个人或机构，我公司保留追究法律责任的权利。对应聘者因虚假招聘造成的损失，我公司不承担任何责任。
（二）我公司不组织任何形式的考前培训，任何针对我公司招聘笔试和面试的辅导班、考试教材、复习资料，均与我公司无关。
（三）我公司在招聘过程中不收取报名费、中介费、手续费、资料费等任何费用。
2019国家电网网申开始了
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11，人力资源分为几种
人力资源管理六大模块，是通过模块划分的方式对企业人力资源管理工作所涵盖的内容进行的一种总结。具体是指：招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、人力资源规划、劳动关系管理。 1、招聘与配置管理类负责策划开展总结招聘的各项适宜并建立人才储备库。 2、培训与开发管理类按绩效考核等相关指标负责策划开展记录和总结培训的各项事宜。 3、绩效管理类负责制定绩效考核标准和实施绩效考核记录总结并不断完善。 4、薪酬福利管理类按照相关制度和法律规定计算和制定薪酬方案包括基薪酬和福利保障并随时监督和调整。 5、人力资源规划管理根据企业的发展规划进行对企业未来的人力资源需求和供给状况进行分析估计对企业内部的编制人员配置教育，培训人力资源管理政策招聘和选择等做出具体实施计划。 6、劳动关系管理包括劳动关系和人事档案管理。保障用工制度规范处理好劳动关系，避免劳动纠纷，处理劳动纠纷并将其影响降到最低。制定实施用工制度和规范，完善劳动关系管理建立人事规章制度。 扩展资料： 人力资源管理的核心：价值链管理。 人力资源价值链管理包括三个方面的内容： 一是企业中哪些要素参与了价值的创造，这涉及到人力资源管理中价值分析问题。过去农业经济社会是劳动力和土地，现代经济社会是企业家、知识、资本和劳动。对这个问题的认识是人力资源价值链管理的基础 二是企业中这些要素创造了多少价值，这涉及到人力资源管理中价值评价的问题。采用什么样的价值评价标准和怎样进行价值评价是人力资源管理中一个最困难的问题。 三是如何进行价值分配，包括分配的方式、分配的标准等。 参考资料来源：百度百科—人力资源管理六大模块
通常人力资源分为人力资源规划、人员招聘与配置、培训开发与实施、绩效考核与实施、薪酬福利、员工关系管理六大模块。 1、得到和保持一定数量具备特定技能、知识结构和能力的人员； 2、充分利用现有人力资源； 3、能够预测企业组织中潜在的人员过剩或人力不足； 4、建设一支训练有素，运作灵活的劳动力队伍，增强企业适应未知环境的能力； 5、减少企业在关键技术环节对外部招聘的依赖性。 扩展资料 1、人力资源管理部门职能的弱化：如招聘过程中，面试、录用及起薪的确定越来越多的由用人部门负责人直接进行。 2、人力资源职能的分化：随着市场经济的进一步深入，社会分工越来越细，企业会将人力资源一些非核心业务外包出去。 3、人力资源管理的强化：准确制定人力资源政策影响和引导员工的行为，为实现组织变革提供保障， 参与企业战略决策并制定人力资源战略，帮助员工设计职业生涯从而实现员工与企业共同成长和发展。 4、人力资源管理的自动化：越来越多的企业会将应聘人员资料筛选、考勤管理、薪酬福利及社会保险等工作交由计算机处理，从而有更多的精力去专注人力资源核心业务的管理。 参考资料来源：搜狗百科-人力资源管理
楼主指的是通常所说的六大模块吗？ 通常人力资源分为人力资源规划、人员招聘与配置、培训开发与实施、绩效考核与实施、薪酬福利、员工关系管理六大模块。 详细分类如下： 一、人力资源规划：1、组织机构的设置，2、企业组织机构的调整与分析，3、企业人员供给需求分析，4、企业人力资源制度的制定，5、人力资源管理费用预算的编制与执行；（国际人力资源管理1、职业生涯发展理论 2、组织内部评估3、组织发展与变革； 4、计划组织职业发展；5、比较国际人力资源管理综述 6、开发人力资源发展战略计划 7、工作中的绩效因素 8、员工授权与监管） 二、人力资源的招聘与配置：1、招聘需求分析，2、工作分析和胜任能力分析，3、招聘程序和策略、4、招聘渠道分析与选择，5、招聘实施，6、特殊政策与应变方案，7、离职面谈，8、降低员工流失的措施 三、人力资源培训和开发 1、理论学习，2、项目评估，3、调查与平谷，4、培训与发展，5、需求评估与培训，6、培训建议的构成，7、培训、发展与员工教育，8、培训的设计、系统方法，9、开发管理与企业领导；开发自己和他人，10、项目管理：项目开发与管理惯例。 四、人力资源绩效管理：1、绩效管理准备阶段，2、实施阶段，3、考评阶段，4、总结阶段，5、应用开发阶段，6、绩效管理的面谈，7、绩效改进的方法，8、行为导向型考评方法，9、结果导向型考评方法。 五、人力资源薪酬福利管理：（补偿、激励和收益）1、薪酬，2、构建全面的薪酬体系（岗位评价与薪酬等级、薪酬调查、薪酬计划、薪酬结构、薪酬制度的制定、薪酬制度的调整、人工成本核算），3、福利和其它薪酬问题（福利保险管理、企业福利项目的设计、企业补充养老保险和补充医疗保险的设计）4、评估绩效和提供反馈。 六、人力资源的员工和劳动关系：1、就业法，2、劳动关系和社会，3、行业关系和社会，4、劳资谈判，5、工会化和劳资谈判（安全、保安和健康、安全和健康项目 安全和健康的工作环境 促进工作场所的安全和健康 管理执业健康和安全） 人力资源管理与竞争 1、人力资源管理与竞争优势，2、人力资源管理的发令以及环境，3、人力资源规划，4、工作分析，5、人员招聘 6、培训和发展员工 7、员工绩效评估 8、提高生产力方案。
人力资源管理分为六大模块，是通过模块划分的方式对企业人力资源管理工作所涵盖的内容进行的一种总结。具体是指：招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、人力资源规划、劳动关系管理。具体介绍如下： 1、招聘与配置管理类负责策划开展总结招聘的各项适宜并建立人才储备库。 2、培训与开发管理类按绩效考核等相关指标负责策划开展记录和总结培训的各项事宜。 3、绩效管理类负责制定绩效考核标准和实施绩效考核记录总结并不断完善。 4、薪酬福利管理类按照相关制度和法律规定计算和制定薪酬方案包括基薪酬和福利保障并随时监督和调整。 5、人力资源规划管理根据企业的发展规划进行对企业未来的人力资源需求和供给状况进行分析估计对企业内部的编制人员配置教育，培训人力资源管理政策招聘和选择等做出具体实施计划。 6、劳动关系管理包括劳动关系和人事档案管理。保障用工制度规范处理好劳动关系，避免劳动纠纷，处理劳动纠纷并将其影响降到最低。制定实施用工制度和规范，完善劳动关系管理建立人事规章制度。
6大模块 1.人力资源规划:计划招什么人,招的人用在什么岗位上 2.招聘: 招聘人员 3.培训:(内训)上岗之前需要对员工进行培训,包括基础的技能知识,公司各项规章制度.(外训)提高公司员工的工作水平. 4.绩效考核:制定科学公正的计算方法,来衡量员工的工作效率 5.薪资福利:工资标准的制定,一些福利待遇的制定,来促进员工 工作积极性. 6.劳动关系:处理劳务关系.
人力资源通过模块划分的方式对企业人力资源管理工作所涵盖的内容进行总结，一共分作六个模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。 人力资源规划，是人力资源管理起点，通过规划帮助组织预测未来的人员需求数量及基本素质构成； 招聘与配置，以人力资源规划为输入之一，相当于组织的血液，为组织提供营养，解决组织人员配置、人岗匹配的问题； 培训与开发，其主题是“育人”； 绩效管理是六大模块的核心，是其他各模块的主要输入，主旨在于帮助人、提高人，解决组织如何用人的问题； 薪酬福利管理，旨在激励人，解决企业留人的问题； 劳动关系管理，旨在管理人、裁人，帮助企业形成合理化人力资源配置的有效循环。
12，国企招聘丨2018近期轨道交通集团招聘300余人_
欢迎加入国企备考交流群：759344544
国企备考交流群
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关注中公国企微信号（gqzpks），小编要提醒大家，很多的大型国有企业都在陆续启动秋季招聘了,为方便考生查阅，中公国企招聘网小编为大家整理了近期各省份轨道交通集团招聘考试信息汇总，想找工作的小伙伴们别错过！欢迎分享转发给身边需要的人！
轨道交通集团招聘汇总
招聘单位
招聘人数
报名时间
河北石家庄市轨道交通有限责任公司
86
12月10日
浙江宁波市轨道交通集团宁波智慧地铁科技
6
截止12月14日
山东济南轨道交通集团
16
截止12月14日
重庆市轨道交通集团校园招聘
30
截止2019年1月31日
山东济南轨道交通集团
16
截止12月14日
浙江金华市轨道交通集团
若干
截止2019年7月1日
乌鲁木齐中车轨道交通装备有限公司
5
——
浙江宁波市轨道交通集团运营分公司
150
截止12月5日
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河北石家庄轨道交通
一、招聘单位
为适应石家庄轨道交通的快速发展，吸纳更多优秀的专业人才加入石家庄地铁，现面向全国高校进行2019年校园招聘工作。欢迎专业对口、有志于从事轨道交通工作的您加入石家庄地铁，共同发展，共同成长!
二、招聘数量、岗位条件及薪酬福利
具体情况扫描下方二维码查看：
河北石家庄轨道交通
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1.符合专业要求的2019届统招全日制本科一批次及硕士研究生;
2.无色盲、色弱，身体健康;
3.2019年8月前取得学校颁发的毕业证、学位证;
4.河北籍优先，曾担任过校、院、系学生干部及有相关社会实践、志愿服务、公益活动经历的学生优先;
5.热爱轨道交通事业，诚实守信，有奉献精神，心理素质良好;
6.企业具备完善的薪酬福利制度，按照国家规定缴纳五险一金，并提供具有行业竞争力的薪酬福利。
三、报名方法
本次校园招聘采取线上报名的方式
每人限报1个岗位。报名自招聘公告发布之日起,至2018年12月10日止。
四、招聘实施
网申--筛选--资格审核--招聘考核--体检--录用(签订三方协议)
山东济南轨道交通
济南轨道交通集团有限公司是济南市财政出资设立的国有独资公司，采取建设、运营、开发和管理一体化模式，全面负责济南轨道交通的规划设计、融资、建设、管理、运营和物业开发等工作。
根据集团公司发展需要，现面向社会招聘专业人才，具体要求如下：
一、招聘岗位
(一)集团本部
信息化规划管理，2人
信息化建设管理，3人
信息化安全运维管理，2人。
(二)舜达设计院
建筑设计，3人
暖通设计，1人
给排水设计，1人
供电设计，1人
通号、监控设计，1人
线路、站场设计，2人。
二、资格条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，无违法犯罪记录;
2.具有岗位所要求的资格条件;
3.具有良好的品行，热爱轨道交通事业;
4.身体健康，年龄35周岁以下(1983年10月1日以后出生);
5.特别优秀的，条件可适当放宽;
6.凡有下列情形之一者不得应聘：
(1)曾违法乱纪被司法机关处理或受到纪律、组织处理在影响期的;
(2)曾被开除公职或被辞退的;
(3)有其它不良行为和记录的。
三、招聘流程
1.报名时间：即日起至2018年12月14日17:00。
此次招聘报名方式为电子邮件报名，请应聘人员认真、完整地填写相应岗位的《社会招聘岗位报名登记表》
2.资格审查
3.测试：测试主要考察应聘人员的专业水平、工作经验等，并作出综合评价。
4.考察与复核
5.心理测试：根据岗位要求及应聘人员情况，部分岗位组织心理测试。心理测试不合格或放弃心理测试的，不予录用。
6.体检
7.录用：根据应聘者测试、考察、心理测试、体检等情况，择优确定录用人员，入职后试用期3个月。
四、其他事项
1.应聘人员应如实填写相关信息，并作出承诺。弄虚作假的，取消其入职资格;入职后一旦发现，解除劳动合同。
2.资格审查未通过的人员，恕不再另行通知。
浙江金华轨道交通
金华市位于浙江省中部，为浙江规划发展的第四大都市区，是浙江省重要的政治、经济、文化、交通、传媒、物流、通信和金融副中心之一，长三角南翼重要城市、中国十佳宜居城市。
为满足金义东市域轨道交通工程开通试运营的总体目标，公司将通过校园招聘的方式，面向2019年应届本科毕业生招聘第一批运营业务骨干。欢迎符合条件的毕业生踊跃报名，加入金华轨道交通团队。
一、招聘岗位
本次招聘计划具体岗位及专业要求扫码查看：
浙江金华轨道交通招聘
扫码看详情
二、招聘要求
1.省级重点以上院校2019年应届毕业生(人力资源管理、行政管理、企业宣传岗位只接收985、211院校2019届毕业生报名);
2.组织纪律性强，具有良好的职业道德操守、高度的安全责任感和较强的应变能力;
3.具有扎实专业基础知识，能吃苦耐劳，服从工作分配。
4.辨色能力正常，身体、心理健康，符合岗位工作需要。
5.毕业时能取得学校颁发的毕业证、学位证。
6.专业学习成绩优秀，综合排名在院系名列前茅。
7.曾担任过校、院、系学生干部的优先考虑;有相关社会实践、志愿服务、公益活动经历的学生优先考虑。
三、招聘时间
2018年11月2日-2019年7月1日
四、招聘流程
招聘工作按照报名、资格初审、面试、体检、聘用等程序进行。
(一)报名
1.每位应聘人员限报1个职位，应聘人员应准确、完整填写应聘报名表。
2.要求提供以下应聘材料：(1)本人有效身份证件;(2)经学校盖章的毕业生就业推荐书、在校成绩单等相关证明材料;(3)个人简历以及其他能够证明本人工作能力、工作业绩(成果)的材料、荣誉证书等等材料扫描件1份;(4)近期电子版照片1张。
报名时间：2018年11月2日～ 2019年7月1日
邮箱地址：jhgdjtzhaopin@163.com
(二)资格初审
报名人员发送身份证、经学校盖章的毕业生就业推荐书、在校成绩单、个人简历等材料扫描件及报名登记表等文件至邮箱进行资格初审。
(三)面试
面试时间、地点另行通知，面试通过即可签订三方协议。
(四)体检
入职前统一组织安排体检，体检标准参照公务员考录体检标准执行。
(五)聘用：为确保招聘质量，经研究确无合适人选的职位可以空缺。对招聘人员实行试用期，试用期满后，经考核胜任试聘岗位的将正式聘用;不胜任试聘岗位的将予以解聘。
五、薪酬及福利待遇
聘用对象享受国家和地方政府规定的各项社会基本保险和福利(五险一金)，执行公司薪酬及福利制度。
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2019国企招聘考试群 901733846
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关注中公国企微信号（gqzpfw），小编要提醒大家，很多的大型国有企业都在陆续启动秋季校园招聘了,为方便考生查阅，中公国企招聘网小编为大家整理了近期各省份国企招聘考试信息汇总，想找工作的小伙伴们别错过！欢迎分享转发给身边需要的人！
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省份
公告(阅读原文可查看内容)
人数
国家能源
2019国家能源集团校园招聘
5284
运营商
2019中国联通秋季校园招聘
——
2019中国铁塔秋季校园招聘
918
2019中国电信秋季校园招聘
1681+
中国邮政
2019黑龙江邮政招聘
460
中国烟草
湖南中烟工业
196
深圳中烟工业
13
浙江烟草商业系统校招
136
浙江中烟工业
40
上海烟草集团
24
广东烟草汕尾市公司
7
广东烟草云浮市公司
6
广东烟草潮州市公司
11
中国烟草总公司郑州烟草研究院
15人
中国烟草总公司郑州烟草研究院招收博士后研究人员
若干
铁路局
2019中国铁路南宁局
1655
中国铁路青藏集团
716
中国铁路哈尔滨局
427
中国铁路上海局
700
中国铁路昆明局集团
539
中国铁路上海局
300
——
中国轻纺城集团
29
中国铁路青藏集团
716
中国铁路上海局
700
中信信托
30
中国平安寿险
30
中冶赛迪研发中心
34
中海地产
35
中国太平洋保险股份
38
北京人寿
40
西部矿业集团
133
上海期货交易所
200
伟光汇通集团
200
中煤能源集团
——
人民日报社中国城市报
——
中建六局土木工程
——
水利部小浪底水利枢纽管理中心
11
国家电投集团远达环保工程
16
中国机械工业集团
17
中核环保工程有限公司
20
北汽新能源
20
——
国家能源投资集团
22
中电国际新能源控股
27
中国核建所属和建国际
28
中交第二公路工程局有限公司
30
中国船舶重工集团应急预警与救援装备
36
苏美达国际技术贸易
37
苏美达国际技术贸易
37
中航证券
40
中钢集团
42
九冶建设有限公司
53
新华社
54
国家电投集团氢能科技发展
54
中国能源建设集团浙江省电力设计院
60
国核电力规划设计研究院
62
中联西北院有限公司
62
中国电建集团北京勘测设计研究院
72
中移动金融科技
90
中国兵器工业集团公司北方设计院
92
交控科技
97
北控水务集团
100
——
华诺科技（央企）
100
中国电子科技集团公司电子科学研究院
100
中铁二十局集团第六工程
105
华润水泥（安顺）
107
中国化学工程第三建设有限公司
110
国家电投集团
116
中国建筑国际集团
118
中建八局华南分公司
120
中航物业管理
125
兴业证券
130
中国电信武汉分公司
130
中建三局绿色产业投资
131
中国电建集团
139
水务集团汇总
140
中国兵器集团
145
中化集团
146
中铁二十二局集团第三工程
162
八冶建设集团
167
中铁建昆仑投资集团
173
国航股份集团
194
——
金川集团股份
200
西部机场集团
210
中国铁建重工集团
217
多维联合集团
218
国家能源集团国华能源投资
218
中化蓝天集团
230
中建交通建设集团
240
一拖集团有限公司
275
洋丰集团
280
九冶建设
297
中国天辰工程
300
中国联合工程有限公司
303
中国电子科技集团
315
中建安装工程
350
平安租赁
415
中国铁路哈尔滨局
427
国家电力投资集团
500
中国铁建重工集团
500
——
中建钢构(一）
509
中国通用技术集团
550
中建钢构
550
中建钢构(二)
550
国家能源集团
551
中国核工业第五建设
570
中国外运
747
中移在线服务有限公司
800
中国五矿二十三冶建设集团
900
近期电力公司招聘汇总
901
中国铁塔
919
华东建筑设计研究院有限公司
1132
中国电子信息产业集团有限公司
1500
中国铁路南宁局
1655
中国通号
1729
中国太平洋保险（集团）
1800
牧原集团
1829
中国航发
2000
中国中车
2660
牧原集团
2862
——
航天科技集团
3000
国家能源集团
5284
东风汽车集团
10000
中煤集团
——
中国人寿集团
——
大唐电力燃料有限公司
——
东南卫视广告部（东南卫星传媒公司）
——
国家能源集团
——
国药
——
航天科工三院
——
江铃汽车
——
青岛啤酒
——
厦门航空、河北航空、江西航空
——
万科集团
——
许继集团
——
越秀地产
——
浙化院安全性评价岗
——
浙化院田间药效试验岗
——
浙化院校招高分子材料加工人员
——
中国大唐集团新能源科学技术研究院
——
——
中国电建
——
中国电力建设集团水电水利规划设计总院
——
中国电器科学研究院
——
中国航发商发
——
中国航天科工集团
——
中国核建
——
中国核能电力
——
中国建筑第七工程局
——
中国联通校园招聘
——
中国水利水电第十四工程局
——
中建丝路建设投资集团
——
中建五局
——
中铁十七局集团
——
中铁十五局集团第四工程
——
中国物流股份
——
海尔
——
中国华电集团
——
华风集团
——
中国大唐集团科学技术研究院
——
安徽
城市轨道交通
400
安徽
高教科创城建设投资发展
10
轨道交通
11
供水服务
12
第三自来水厂
12
淮南东华实业(集团)有限责任公司
20
广播电视台
30
中青信息科技有限公司
98
中国联通校园安徽分公司
100
北京
排水集团
100
氢能科技发展
54
市政工程设计研究总院
80
首都国际机场股份
100
中国核电工程有限公司北京总部
100
城建六建设集团
103
中粮集团
500
中国华录集团
500
顺义区第二期“梧桐工程
640
中船集团
1569
中国联合重型燃气轮机技术
——
福建
中国邮政
82
邮电工程
15
中化石油
10
中远海运物流
10
福光电子公司
14
城乡建设发展
16
鑫叶投资管理集团
19
同安资产管理
26
电信技术发展有限公司厦门分公司
30
翼启飞通信服务
35
城市泊车管理
40
金鹭特种合金
87
三钢（集团）
88
巨电新能源股份
94
翔业有限公司
100
中铁二十二局集团第三工程
113
城投建筑
130
福光股份
162
厦门航空
729
建工集团
900
福建
时代新能源科技
1328
“引才引智”校园招聘
1948
福州航空
——
天地和诚物业
——
中国邮政集团公司福建省分公司
——
中土集团福州勘察设计研究院
——
甘肃
正大集团农牧食品
62
税务局12366热线
22
生物制品研究所有限责任公司
62
地铁安检
140
金川集团
495
金川集团股份有限公司
500
兰州市人力资源和社会保障局
1100
轨道物业管理
——
水电勘测设计院
——
中车兰州机车
——
广东
信安人力资源服务
15
燃气集团
61
广电城市服务集团
24
中国能源建设集团
30
广东
中建五局
——
高速公路股份
28
增城区委组织部
36
南方出版传媒股份
38
水务集团
54
中国中车广州电力机车
60
中国石化销售有限公司
100
中科（广东）炼化
100
中冶宝钢技术
111
华星光电
400
建筑设计研究总院
440
广东联通
——
中国大唐集团有限公司广东分公司
——
产业投资服务集团
——
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