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校园招聘会是应届毕业生找工作的主要途径，其次可以通过网络招聘会、招聘网站、所在地的人才市场等途经寻找适合的工作。应届毕业生找工作需要明白的是：学习能力比经验更重要；用人单位要的不是经验而是价值；没有工作经验但可以积累面试经验。

应届毕业生找工作的途径：

1、校园招聘会

校园招聘会是大学毕业生就业的主要途径。招聘会是一般是由各地的人才机构和人才交流中心联合本地以及外地的企事业单位联合举办，主要服务于企事业单位和社会求职者。从每年四五月份开始，到八九月，这是高峰。到某高校进行招聘的企业种类多，而且数量也多。是高校毕业生解决就业问题的主要途径。

2、网络招聘会

网络招聘会就是现场招聘会的网上展示版本，网络招聘会就是各用人单位和求职者之间一个高效、便捷、务实的就业信息交流服务平台。可以为企业和求职者提供交流的平台。

3、招聘网站

现在各大招聘网站都是在不断更新招聘信息，求职者可以根据个人的就职意愿选取关键字进行岗位的搜索。

4、所在地的人才市场

人才市场，又称人力资源市场、劳动力市场、劳动市场、劳工市场、职业市场、就业市场、求职市场、招聘市场、人力市场等，是指劳工供求的市场。一般人才市场的招工相对比较不适合大学生，都是招聘体力劳动者比较多。但是毕业生也可以留意。

应届毕业生找工作要明白的点：

1、学习能力比经验更重要

对于企业而言，现在的招聘大多数是按传统的做法在千篇一律的过程中完成的，特别是国企，讲学历、论身份、追求所谓的经验，但是伴随着市场的激变，按这种模式招聘的人员已经不能满足企业的需求，所以企业的利益要求企业选择这样的人：有更强的迎接挑战的欲望，有更强的不断学习的能力，更新知识的能力，从更有价值的视角挖掘有价值的、规律性的东西。你从小就能把“闹钟，手表，复读机，电子词典，都拆了N次”，说明你的学习能力极强。关键是你必须先对自己有全面的认识，仅你所讲的那些是不够的，一定认真分析得知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作。有的放矢不能眼高手低，明明自己没有能力做的工作却偏要做，那结果一定是被拒之门外的。

2、用人单位要的不是经验而是价值

用人单位如果针对你的学历提出要求，其实并不是直接地反映对方的基本利益，而你能不能有更积极的态度，能不能有更好的学习能力，能不能够有意识地挖掘和积累相关的经验，就像你对问题的描述，只要再进一步整理一下，把你对电脑、电子、硬件的认知，特别是理论知识的掌握简要地阐述一下，从用人单位的基本利益的角度描述出你的价值，就将是一份优秀的求职演讲稿。而这些才是用人单位所需要的。而不是你曾经做过什么，具有什么学历。

3、没有工作经验但可以积累面试经验

在面对招聘时你还会发现，很多公司都要求，3年以上或5年以上工作经验。这种虽然苛刻的要求但也无可厚非，关键是自己怎样应对。每个人都会有第一份工作，这第一份工作该怎么获得呢？要了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况，也可以向从事这方面工作的其他人请教，他们经验丰富，体会深刻，能给你提供具有指导意义的信息，他们工作过程中的失败教训，对你可以起到预防的作用，而他们的成功经验又是你可以借鉴的。积累了足够的面试经验，在不久的将来你就一定能够找到一份工作。

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小伙伴们毕业后都想去考公务员去事业单位，在体制内工作无疑是一个不错的选择。但是除了去体制内工作还有一个选择，值得你重视：

财政部部长楼继伟曾在讲话中将发展管理会计上升到一个前所未有的高度。管理会计是未来的大趋势，中国未来十年将是管理会计的时代。同时，CMA认证被国家外国专家局列为国家人才重点培养项目，得到国资委和大型央企的支持和推广。

随着近年来国家对于管理会计的重视，不论是财会专业还是非财会专业，越来越多的人纷纷选择转型管理会计，考取CMA证书。

那么问题来了，CMA到底是何方神圣？作为一本会计证书，又为何在近年来“异军突起”呢？

含金量高丨不限专业丨拿证快

CMA其实是美国注册管理会计师的简称，是当今管理会计领域全球最专业，最受认可的资质之一。CMA一直被公认为国际财经领域中的黄金标准，享誉世界，被全球180个国家认可。

至于CMA考试，考试科目仅有两科。一共分为P1和P2两个级别，内容包括财务规划、绩效控制、预算编制、成本管理、财务决策、投资决策等。可以说，CMA考试涵盖的知识范围，几乎能够反映管理会计人员和财务管理人员在现今商业环境所需要的所有能力。

CMA考试分为中文和英文，考生可以选择任一语言考试。虽然语言不同，但是通过考试后拿到的证书含金量是相同的。对于英语不好的小伙伴可以说是特别友好了。中文每年有4月、7月、11月三次考试，最快的考生4个月就可以拿证。

CMA考试对于考生报考的资格也比较人性化，没有任何的专业的限制。只要具备教育部认可的学历及学位，专科、本科、研究生都可以报名考试。

CMA考试成绩将保留7年，成绩有效期内，考生需要完成连续两年的工作经验认证，经协会核定，方能正式成为CMA持证人。

更可观的是，IMA中国区会员薪酬调查报告显示：CMA认证持有者的平均年薪为278310元。能够进入外资企业、投行和咨询公司的管理岗位，薪资可以达到50-100万不等。

含金量高，国家认可，企业支持，考试周期短，薪酬高对事业发展有帮助，无怪乎财务人员纷纷对其趋之若鹜。

大型企业重点培养

同时，许多国际、国内大型企纷纷组织企业财务人员集中学习CMA课程体系。

中国银行：中国银行近日发布《员工业余进行管理办法》的通知，积极们支持员工考取CMA认证，并对通过CMA认证的员工给予8000元的奖励，获得优先晋升的机会。

海尔集团：海尔与IMA、对外经济贸易大学共同成立了管理会计研究中心，并在公司大力倡导员工学习和考取CMA证书。

强生集团：先后组织了亚太区200人学习并考取CMA，非常重视管理会计的理论与实践相结合，极大推动了企业的快速发展，并在招聘人才时明确列出CMA优先考虑。

奥姆康妮集团：全球最大的广告公司，于2007年开始与IMA协会合作，以此作为向职员提供的一个公司内部发展项目。课程、考试费用都由公司承担。

无论是行业变革的趋势使然，还是大中型企业在招聘财务时标示的岗位要求，都足以让管理会计风头正盛。

对于财会或非财会人员来说，能力、工作经验、证书缺一不可。无论是在校大学生、初入职场的财会人员，甚至是财务管理层而言，证书无疑是证明自己最好的方式。如果你对自己的专业就业迷茫，对自己的职业发展担忧，何不从中现在开始努力前行？

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安徽省国企招聘

关注中公国企微信号（gqzpfw），小编要提醒大家，很多的大型国有企业都在陆续启动秋季招聘了,为方便考生查阅，中公国企招聘网小编为大家整理了近期安徽省国企招聘考试信息汇总，想找工作的小伙伴们别错过！欢迎分享转发给身边需要的人！更多招聘信息点击“阅读原文”查看哦~

一

安徽合肥北城建投

本次招聘未录用的进入考察人员作为储备人选，公司后期有用人需求时，可从储备人才中择优录用。

一、招聘人员基本要求

1.有国有企业、政府部门工作经历优先;中共党员优先;具有良好的政治思想素质，原则性强，事业心、责任心强，勤勉敬业，品行端正，清正廉洁;

2.岗位条件和要求中“年龄”“35周岁以下”为“1983年11月22日以后出生”，“年龄”“40周岁以下”为“1978年11月22日以后出生”。岗位条件和要求中的“工作经历”，按足年计算，截止时间为2018年12月31日，因工作单位变化而中断时间的可以累计。在校期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历;

3.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;

4.具备与招聘岗位条件相对应的其它要求。

二、招聘岗位及相关要求

招聘岗位及具体要求扫码查看。

招聘岗位及要求

三、招聘安排

本次招聘采取发布公告、网上报名、资格初审、资格复审、笔试、面试、考察、体检、试用等相结合的方式，公开招聘程序如下：

(一)网上报名与资格初审

1.考生登录安徽招聘考试网报名，统一报名时间为2018年11月22日9:00至2018年11月26日16:00。

2.考生报名后于2018年11月28日12：00前登录安徽招聘考试网查询是否通过资格初审。

(二)资格复审

1.资格复审须提交材料：本人有效居民身份证、学历证书、学位证书、职称资格证书、从业资格证书、获奖证书等材料的原件及复印件，同时携带网上打印的资格审查表、教育部学信网下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、公告要求的相关工作经历证明(加盖公章)及招聘岗位规定要求的其它材料和相关证书(证件)原件及复印件，一寸近期免冠照片5张。

(三)笔试

1.时间：2018年12月8日上午9：00-11:00

2.笔试科目为《综合知识》，考试内容主要包括时政、经济、法律、管理、逻辑推理、言语理解与表达、公文、职业道德、常识及写作等，满分为100分，考试时限为120分钟。本次考试，不统一指定教材和复习资料。

(四)面试

面试主要测试考生的综合素质、团队协作及岗位胜任力。面试满分100分，当场公布成绩。

(五)福利待遇

总收入7-12万元/年，具体待遇面议。

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二

安徽亳州城建公司

现因工作需要，面向社会公开招聘工作人员。有关事项公告如下：

一、招考条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)年龄为18周岁以上，30周岁以下(1988年12月16日至2000年11月8日期间出生，含当天)，部分岗位放宽至35周岁以下(1983年12月16日至2000年11月8日，含当天);

(三)遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行;

(四)具有正常履行职责的身体条件;

二、招考计划

招聘公告在亳州城建集团官网(www.bzcjhg.com )、城建集团微信平台、亳州市政府网(www.bozhou.gov.cn)、亳州就业人才服务网(www.bzrsrc.com)、智联招聘、新安人才网、合肥工业大学、安徽大学、安徽建筑大学、安徽理工大学等网站和相关媒体上统一发布，报考人员请及时到以上网站了解相关信息。

三、简历投递方式

应聘人员须登陆网申页面(bzcjhg.zhaopin.com)，按照要求选择意向岗位进行简历投递。

四、招聘流程

(一)本次招考报名采用网上报名方式进行，请在规定时间内报名，逾期不予报名。五、报名事项

(二)报考人员应正确完整填写报名信息，凡因弄虚作假或虽通过审查但实际与招考条件规定不符的，一经查实，即取消其考试、录用资格。

(三)每位报考人员限报一个岗位，并须使用统一有效居民身份证进行报名和参加考试。

(四)对应聘人员进行资格审查后，公司将对符合应聘条件的人员进行电话、短信、邮件等方式通知相关事宜，请保证所填写的所有联系方式准确、通畅。

五、笔试、面试

(一)笔试

1.笔试内容：笔试采用闭卷方式进行，考试内容为公共基础知识及专业知识，考试时间为120分钟(总分100分)。

2.笔试时请携带准考证、身份证、签字笔等资料。

(二)混合面试

为更加系统地考察求职者的综合能力，此次采用混合面试。

1.主要考察应聘者的专业知识、价值观念及与应聘岗位的契合度。

2.面试设置合格分数线60分(含60分)，低于面试合格分数线者，不列入体检人选。

3.考生面试所花差旅费用凭发票由公司统一报销，伙食统一在公司食堂用餐。

六、录用及待遇

(一)根据面试成绩从高分到低分排序，按招考岗位人数的1:1比例确定参加体检人员。

(二)城建集团组织对面试合格人员进行体检，经体检合格后，确定为录用对象。本次录用的工作人员实行劳动合同制管理，用人单位与被录用人员签订劳动合同，试用期为3至6个月。

(三)薪酬福利

1.薪酬：根据员工所分配的公司、职位及个人情况执行基本薪酬，根据季度和年度考核结果发放绩效薪酬，公司为员工购买五险一金，硕士研究生可同时享受当地政策性人才补贴(亳州)。

2.员工福利：五险一金，工会福利(生日、中国传统节日等)，员工食堂免费无限量提供三餐，外地员工同时享有免费单人套间的住宿条件。

3.各类休假：享受国家规定的公休假及各类法定假期，包括年休假、婚丧假、产假等带薪休假。

三

安徽省交通控股集团

根据工作需要，现招聘收费人员20名。具体要求如下：

一、岗位要求

1.经过培训后能掌握高速公路通行费收费等相关业务，为通行车辆司乘人员提供文明优质服务。

2.遵守工作纪律，执行管理中心相关规章制度，按要求完成工作任务，做好“微笑服务”等文明服务工作。

3.具备其它相关专业技能。

二、任职条件

1.男女不限，品行端正，形象气质好;

2.学历：中专(高中)及以上文化程度;

3.年龄：18 (含 )至30(含)周岁;

4.身高：男性身高 1.65 米以上，女性身高 1.58 米以上;

5.责任心强，吃苦耐劳，身体健康，能适应非标准工时制(综合计算工时)工作;

6.有良好的语言表达能力、沟通能力，普通话流利;

7.未受过刑事处罚。

三、工作地点

芜湖管理中心管辖的相关收费站。

四、报名方式及相关要求

1.报名方式：报名采取现场报名和网上报名两种方式。

2.报名时间：

现场报名：11月20日-11月22日(9：00-11：00)

网上报名：11月20日-11月22日(9：00-16：00)

3.现场报名地址：芜湖市鸠江区瑞祥路88号皖江财富广场C2座1楼(芜湖市人才中心)。

4.网上报名邮箱：34726999@qq.com

5.报名材料：个人简历一份、本人身份证等有效身份证明和毕业证原件及复印件、获奖证书及其它有效证明材料的原件和复印件各一份，1张1寸近期彩色免冠照片(粘贴于个人简历里)。

五、其他事项

1.按岗定薪，以安徽交控集团核定工资为准，办理“五险两金”，免费提供工作服和食宿。试用期3个月。

2.有系统的培训及发展机会。

3.中心实行规范的考评制度，工作考核与薪资挂钩。

四

安徽阜阳市住建委

为做好2018年度阜阳市住建委所属国有企业人员招聘工作，现就有关事项公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持面向社会、公开招聘。

(二)坚持考试考察、择优聘用。

(三)坚持统一组织、分工负责。

二、招聘计划

2018年度阜阳市住建委所属国有企业招聘人员69名，招聘计划及后续公告等信息将于阜阳人事考试网(www.fyrsks.com)、阜阳市住房和城乡建设委员会(www.fyjw.fy.gov.cn)等网站和阜阳市住建委微信公众号(fyszjw)上公布。

三、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)拥护中华人民共和国宪法;

(三)具有良好的品行;

(四)具有符合职位要求的文化程度与工作能力;

(五)具有正常履行职责的身体条件;

(六)30周岁以下为1988年1月1日以后出生;

(七)学历、年龄、专业、考试科目等设置详见招聘计划。

四、招聘步骤

(一)报名

报名采用网上报名的方式进行，报名网址为阜阳人事考试网上报名系统(网页链接)，报名时间为2018年11月8日9:00至11月12日24:00，逾期不予报名。

报考人员报名后至2018年11月13日16：00前登录阜阳人事考试网查询是否通过资格初审。通过审查的，不能再报考其他岗位。未通过审查的，可在2018年11月13日16：00前改报其他岗位。

(二)笔试

笔试科目和内容

笔试科目为《职业能力测试》和《申论》两科，满分各为100分。笔试成绩按《职业能力测试》成绩的50%、《申论》成绩的50%的比例合成。

笔试时间和地点

笔试时间：2018年11月24日上午：8:00-9:30 《职业能力测试》、10:00-12:00 《申论》

笔试地点：具体地点见笔试准考证。

(三)专业测试

专业测试费用每人75元。专业测试时间、地点另行公告通知。

五、工资待遇

市供水总公司岗位：试用期6个月：2000元/月。

试用期满合格:不低于3200元/月(含“五险一金”，本科以上学历);

不低于2800元/月(含“五险一金”，大专以上和中技及以上学历)。

市排水有限责任公司岗位：试用期6个月:2000元/月。

试用期满合格:不低于3200元/月(含“五险一金”);

市建设工程质量检测站岗位：试用期6个月：2000元/月。

试用期满合格: 不低于3400元/月(含“五险一金”);

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