1，登录智联招聘帐号怎样登
打开智联招聘网，上面有一个注册会员号，注册成功后直接登录就可以了
智联招聘登录后，你输入你的手机号，可以发短信验证码给你的，你就可以直接登录了
2，前程无忧,智联招聘
现在国内市场,坦白的说,前程无忧在长三角地区市场占有率稍高,但是对于北上广深一线城市外的二线城市,用智联稍好。建议同时使用智联在当地的报纸合作商,线上线下同时,效果能达到最好! 希望能够帮到你
3，企业如何用手机登录智联招聘?
首先在手机上下载一个智联招聘APP，然后输入登录账号，登录信息和pc端是同步的，所以继续进行操作就可以了。 也可以在手机微信端也可以刷新 ，关注微信公众号“智联随手聘”，按提示绑定智联招聘的企业帐号。
4，哪些招聘网站可以免费发布招聘信息
专业招聘网站： 1、前程无忧； 2、智联招聘； 3、百度百聘； 4、猎聘网； 5、其他。 综合信息发布网站： 1、58同城； 2、玲珑同城； 3、赶集网； 4、百姓网； 5、其他。
5，智联招聘 网申简历 处于已处理状态 还可以修改么?
一般简历是不会出现无法修改的状态的。投递简历是属于将你已经填好的简历生成网页，复制成信件发送给了用人单位，跟你本身填写的简历是不相冲突的。 用人单位看到的简历，是你投递时候的状态，之后你怎么改，用人单位都不知道。除非你设置的简历浏览状态是公开的，且用人单位特地去翻看你的简历了。 至于无法修改简历，这应该是不存在的，你可能是没找到修改资料信息的入口。 如果你入口也找对了，却依然无法修改，那就是系统出问题了，你可以联系智联招聘当地技术部门反映，让技术部帮你解决。
6，怎样用手机上的智联招聘登陆企业号
1. 下载智联招聘手机app； 2. 打开，点击右上角的“去登陆” 3. 填写账号和密码，没有就注册； 4. 最后点击“登陆”，即可完成。 智联招聘(Zhaopin)创建于1997年，是一家面向大型公司和快速发展的中小企业提供一站式专业人力资源服务，包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等。 在中国首创了人力资源高端杂志《首席人才官》，是拥有政府颁发的人才服务许可证和劳务派遣许可证的专业服务机构。截止2011年1月，智联招聘网平均日浏览量6800万，日均在线职位数255万以上，简历库拥有近3800余万份简历，每日增长超过30000封新简历。个人用户可以随时登录增加、修改、删除、休眠其个人简历，以保证简历库的时效性。 2014年10月20日，智联招聘位于苏州的第二个国内呼叫中心已正式启用。 智联登陆方法； 5. 在浏览器中搜索智联招聘，点击智联招聘，如图所示，出现企业用户登录选项和个人用户登录选项，点击企业用户登录； 6. 登录后，如图所示；
你好！ 在手机选择百度网页版，搜智联招聘，登陆就跟网上一样，或者是下载智联招聘手机app，很方便。可以试一下 仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。
一样的，现在都有企业微招聘。下个APP就可以了
7，智联招聘网申简历 处于正在申请(重复申请)状态 简历需要修改 修改...
是修改后的。 应聘操作只是告知企业有人应聘职位。企业在任何时候查看简历，看到的都是最新的。比如，10月1日，你的简历学历是“大专”。10月2日你应聘了一个职位“程序员”，10月3日，你修改学历为“本科”，10月4日企业查看简历，看到的就是“本科”。 简历是用于应聘的书面交流材料，它向未来的雇主表明自己拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和自信。成功的简历就是一件营销武器，它向未来的雇主证明自己能够解决他的问题或者满足他的特定需要，因此确保能够得到会使自己成功的面试。 写一份好的简历，单独寄出或与求职信配套寄出，可以应聘自己感兴趣的职位。参加求职面试时带上几份，既能为介绍自己提供思路和基本素材，又能供主持面试者详细阅读。面试之后，还可以供对方存入计算机或归档备查。
公司看到的应该是修改前的，投递的简历是发到公司的终端，公司在那里能看到你的简历。你后来修改的简历，只是在智联网上的修改，无法改变公司之前收到的那份未修改的简历。
1.你所看到的修改前的 2.修改简历后，改的只是智联这个平台上的简历，没有办法同步到客户那边， 3.建议可以撤回申请,等完善简历后再申请该职位。
一般简历是不会出现无法修改的状态的。投递简历是属于将你已经填好的简历生成网页，复制成信件发送给了用人单位，跟你本身填写的简历是不相冲突的。 用人单位看到的简历，是你投递时候的状态，之后你怎么改，用人单位都不知道。除非你设置的简历浏览状态是公开的，且用人单位特地去翻看你的简历了。 至于无法修改简历，这应该是不存在的，你可能是没找到修改资料信息的入口。 如果你入口也找对了，却依然无法修改，那就是系统出问题了，你可以联系智联招聘当地技术部门反映，让技术部帮你解决。
看到的是修改前的 因为原来的简历相当于放在智联这个平台上，你投递之后简历发到客户的终端，这里就能看到你的简历。你修改简历后，改的只是智联这个平台上的简历，没有办法同步到客户那边，所以如果改过简历最好别投同一家公司，两份简历看起来不同会让你觉得你的简历做假。
8，网上找工作哪个app比较靠谱？_
招聘网站现在细分也比较多，针对的招聘群体不同！对于蓝领打工者来说苦瓜打工网比较靠谱；对于互联网求职者来说拉勾网比较靠谱，对于白领上班族来说使用智联招聘和前程无忧比较多。
一个靠谱的找工作APP，以下几个方面是要有的，第一方面：能够推荐到非常契合优质的岗位和企业；第二方面：能够及时的和企业进行对话，从而省去了很多复杂的面试和复试的过程；第三方面：能否能够对于企业进行把关不至于坑人骗人的公司都上来了，从而更好的避免求职人进行去不至于受骗。招聘网站现在细分也比较多，针对的招聘群体不同！对于蓝领打工者来说苦瓜打工网比较靠谱；对于互联网求职者来说拉勾网比较靠谱，对于白领上班族来说使用智联招聘和前程无忧比较多。
目前都是通过网上进行找工作和求职的人特别多，所以很多企业也就把招人才的最核心的渠道放在了网上来了，所以通过网上能否根据我要求职的岗位匹配到非常好的企业，这个就很关键了。
1、前程无忧
作为首个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，在南方城市用户量占大多数，二三线城市岗位多，搜索比较方便快捷。但是搜索岗位的结果不够精确，而且页面看上去比较简单没有美感。
2、智联招聘
前身是一家猎头公司，是国内最早的人力资源服务商之一，偏重于北方用户市场，职位选择比较多，但相对二三线城市岗位较少，HR要求较高，投递的简历容易被筛选出去。
3、中华英才网
曾经与一度与前程无忧，智联招聘三足鼎立，定位于中高端岗位，行业知名度高，但后来因内部原因被卖给了58同城，招聘质量及效果较以前来说有些下降。
4、猎聘网
本质上是传统招聘网站的升级版，中高端职位较多，70000多名猎头在线，但猎头里有时会放出些虚假职位信息以此来为收集简历和提升人气。
5、拉勾网（互联网招聘网站）
是一家专业的互联网招聘平台，大量互联网岗位供联网人士选择，职位实时更新，薪资透明，但由于是垂直类专业平台，职位不够全面，导致非互联网人士选择工作岗位少。
6、BOSS直聘（互联网招聘网站）
是一款宣传BOSS与求职者直接开聊天的免费招聘工具，让求职和招聘变得更有效率。这一模式是方便了企业与求职者，但不可否认这里面也有少数骗子公司，要注意辨别。
除了以上这些主要的招聘网站，当然还有储如58同城、赶集网一类的，一些本地的人才网，线下的本地求职招聘会等可以相结合起来。这些相结合起来可以帮助你在这个时期更好的找到理想的工作。 在求职时不光要找到好的招聘网站，还要了解求职公司 ，做好简历，做好面试准备充分才能帮你更好的入职你想要进入的公司。
9，找工作平台哪个靠谱?_
找工作的网站非常多，比较靠谱的有：前程无忧、智联招聘、58同城、赶集网、boss直聘等。这些网站都是注册过了的，在其发布招聘信息的公司，也都是在相关部门注册的过，但是在找工作的时候，也要注意相关的信息发布的实不实际，现在有部分的公司，在网上发布的信息不是真实的，对给一些人造成表面的浮华，在找工作的过程中，一定要在在网上查一下。
网络求职是广大求职者找工作的一种重要途径，也称为“网申”；由于科技的发展，信息的网络化日益显著；网络已经成为我们工作、生活、招聘、求职必不可少的帮手；所以在网上找工作也已经成为广大求职者必选途径。一般求职过程，招聘企业是不会收取任何费用的。所以遇到以任何名义收费的，基本都是骗子企业。网络上还有一些以十字绣外包，笔件组装为名的兼职工作，让求职者可以在家完成，其实也是骗钱的，在收取保证金等一些费用后，最后会以各种名义说做的不好，不予结算付费。这些都是求职者需要警惕和留心的。
找工作比较靠谱的平台如下：
1、前程无忧是成立于中国的一家互联网企业其APP有职位发现以及职位搜索功能，支持一键刷新简历，对于在线简历拥有谁看过我的功能，同时支持薪酬查询功能，还有校园招聘会可以在线寻找心仪的工作。
2、智联招聘是一个拥有众多招聘选择的求职APP，拥有职位推荐功能，可以在线搜索附近职位，同时可以屏蔽相关企业，支持HR约聊，双方可以在线进行沟通。
3、58同城这个网站也是比较靠谱的，不过上面招聘的信息比较少，但比较真实，这个上面招聘的岗位比较广，适合于广大群众，中高级别的岗位相对来说较少一些。
4、赶集网APP是一款信息量覆盖面较为广泛的信息平台，拥有较多的工作岗位可以进行选择，主要有以下特色功能:老板直聘、工作地域选择、优选工作以及猜你喜欢四个工作特色功能。
5、Boss直聘与其他招聘软件类似，可以除了在线搜索相关的企业之外，其主要功能是支持在线交流，可以在线交流工作相关岗位的信息。
注意事项：
1、不要登录非正规的网站 。在校大学生应尽量在高校就业网上寻找满意的职位。
2、不要向任何网上“雇主”发送自己的某些个人重要资料。例如身份证号码、信用卡号。
3、不要盲目地发送自己的简历。自己要有准确的定位，否则接下来的面试会让你应接不暇。
4、不要同时应聘同一单位的数个不同岗位。这样做容易给招聘单位留下随意的不良印象。
5、不要以同一份简历来应聘不同的公司。针对不同的要求 ，写几句量身定做的求职语句。
6、不要申请不符合自己实力的职位。如果条件仅有一至两项符合的话，很可能第一轮就被刷了下来。
7、不要以附件的形式来发送求职简历。因某些招聘单位的电脑无法打开附件，可以选择纯文本格式发送。
8、不要以很高的频率发送简历。这种行为很可能引起招聘单位的反感从而过滤掉你的邮件。
9、要忽视已经发送的简历。最好对发出的简历做一份跟踪档案，分类并随时关注它的进展。
10、不要因为没有回音而过分焦虑。一定要保持平和的心态，这样才能更好地把握机会。
