森马招聘，森马要聘员工吗

1，森马要聘员工吗

东莞森马服饰.热招骨灰

森马要聘员工吗

2，森马操作工资待遇是多少

约45千左右，老板好还有加的

森马操作工资待遇是多少

3，what is semir

是一种名牌服装的翻译，就是森马

这不是森马专卖店的商标吗

what is semir

4，以纯美邦森马都适合哪个年龄段的人群

可以啊，那里就是青少年穿的，一般30岁以下都差不多。

二十岁左右吧年轻人

你好！青少年的屌丝人群如果对你有帮助，望采纳。

5，森马一般月工资多少

根据职位，营销部最高平均9000元。仓库最低平均3000元。其他部门除高管层平均5600

当然那要看你自己的能力了，一般是底薪+提成//如果老板不错的话他或许会另外给你一些奖金，如果生意好的话应该有1500以上把，如果你很有能力的话或许还要多，当然也最容易和同事之间闹别扭，注意自己和同事之间不要闹别扭，好了祝你好运

6，南昌森马导购的工资待遇怎样招聘的要求高吗

森马的保底工资在1200左右，（正式员工）然后加上提成，你的口才好，会推销，提成就拿的多，再加上员工内部的折扣，打折券等，南昌的森马生意还不错，提成应该不会很低，然后自己在积极点，升一两个职位就不错了！至于要求高中及以上学历，女155左右，男170左右，就可以了，再来就什么五官端正啊，吃苦耐劳啊！等等！

期待看到有用的回答！

7，森马招人要签合同吗

看你去的是直营店还是代理商店铺，直营店管理很规范的，必须要签合同的，当然，即使签了合同，只要你提前申请离职，还是可以离职的。代理商那边不是很清楚。补充说明：不是说签了合同就必须要等合同期满才能离职的，中途离职只需要提前申请，一般签3年合同只需提前一个月申请就可以。像你本身就只工作2个月，那就是说还在试用期，试用期离职貌似只要提前几天就可以了。

这也是为什么现在的大学生找工作难的一个客观原因，第二，大多数的暑期工不能吃苦，他们把导购这个工作看的太简单，一开始你就欺骗用工单位，认为就是卖卖衣服，实际上没有半年的经验是不行的应该是长期的，一个专卖店要流失多少顾客才能培养出一个合格的导购员？如果你只干2个月但却撒谎，我认为你的行为不可取，不考虑单位对你的投入成本，只计较自己的利益，丝毫没有责任心，试问，以后你走上工作岗位了，第一，导购员是要培训的

有可能是派遣。就是说你是在森马工作，与你签合同的是意森。你个人是通过意森公司以派遣的形式到森马工作。在这中间意森只是中介做派遣，森马公司最终是否录用由森马决定。并且在你工作期间，森马公司如果与你解除劳动关系的话，森马公司不承担任何责任。

8，森马开创潮人时代

你的问题是什么啊？森马集团有限公司创立于1996年12月18日中国温州，是一家以虚拟生产、连锁经营休闲服饰为主导产业的多元化集团公司。公司以“创大众服饰名牌”为发展宗旨，积极推行特许经营发展模式，休闲装和童装品牌连锁网点遍布全国二十九个省、市、自治区、直辖市，形成了完整的市场网络格局。集团公司现有行销企划、生产设计、人力资源、财务管理、行政管理、营销管理等六大中心，四个全资公司、十个分公司，拥有休闲装 “semir”及童装“balabala”等两个知名服装品牌。森马积极开拓“虚拟生产、品牌经营、连锁专卖”的非常之路，以“形象第一、服务第一、代理第一”为经营思想，切实奉行“企业与员工共成长”的原则和“小河有水大河满”的经营哲学，为员工营造良好的发展空间，做到共享利益、共创繁荣，实现企业与员工双赢的目标。强强合作是森马持续发展的强劲动力。自2002年以来先后与法国著名设计公司、奥美广告公司以及用友公司展开积极合作，使集团的核心竞争力和整体实力均得以迅速提升。更好地诠释森马崇尚青春、活力、奔放、健康的品牌文化。正是凭借着开拓进取、不断创新的拼搏精神，森马创造了无数优异的成绩。森马由默默无闻而发展成为浙江省著名商标、浙江省知名商号，并跻身全国服装行业“双百强”、中国成长百强企业，已连续六年荣膺“中国民营企业500强”称号，当选中国服装协会休闲装委员会副主任单位。森马产品先后被认定为温州市名牌产品、浙江省名牌产品、国家休闲服饰最高等级一等品。此外，童装“balabala”品牌荣获“2004年中国最受欢迎的十大童装品牌”、“浙江名牌产品”等称号。在不久的将来，森马集团必将成为国内乃至国际极具竞争力的知名品牌！

是啊！罗志祥加盟以后森马的衣服确实变得蛮潮的！