这种情况下你就是很难招到合适的人，也没有人愿意来你那进行这个投简历。看到你问题的追加解释，深圳3000块钱想招到人肯定是不容易的，今年受疫情影响很多人目前这个都没有实现跨省流动，深圳我昨天看了一下整个深圳的人口构成几百万以上的流动人口从事制造业，他们的平均薪酬都在5000 以上，所以你这个肯定是招不到人。
城管员工是通过公务员考试招录的吗？
城管员工大多是聘用制，其身份是合同工、临时工、劳务派遣工等，都不是正式的公职人员。城管部门现在的规范名称，是城市管理综合行政执法局，是政府工作部门。城市管理综合执法机构改革，各地并不相同，大体上有两种体制模式，一种是比较普遍的，单纯的城管局，也是政府工作部门，是行政单位，公务员管理模式，主要职能是管理城市绿化、环卫、基础设施等；另一种是综合执法部门，所有的行政执法，都集中到这个部门管理，这个概念就比较大，只在部分省市实施。
就拿比较普遍的城市管理综合行政执法局，管理城市绿化、环卫、基础设施为例，这样的城管局，人员也比较复杂，人员来源也都不一样。这样的城管局，有公职人员，有聘用人员，公职人员包括公务员、事业管理人员、工勤人员；聘用人员包括临时工、合同工、劳务派遣工。城管局的公务员，或者是参公人员，其来源除了部门成立时划转，以及领导干部的组织任命之外，其他新进人员“凡进必考”。
实际上，城管局的公务员极少，只有领导班子、执法队管理人员，及办公室行政人员。有的地方的城管局机关，原来还是参公人员，使用的是事业编制，没有行政编制。除此而外，城管局还有一部分公职人员，是事业管理人员，其来源和公务员相似。机关和事业单位，也存在部分工勤人员，工勤人员的来源，大多是退役军人安置。除了上述公职人员，城管局大量聘用的环卫工，主要是三方承包，以合同工、劳务派遣工为主，甚至有部分城管人员，也是合同工、临时工担任，弥补城管力量的不足。
2018年刚毕业的大学生应该在哪里找工作?应该做好什么准备？
办公室的机器喵 来回答。大学毕业已十年有余，综合成功的经验和失败的教训，我认为。在3地方找工作：一是有人脉有资源的地方。老子英雄儿好汉是几千年来不是真理的真理了，之前因为敢讲真话出名的高考状元，父母都是外交官，我们也见过许多家长都是公务员的同学最差也能混个事业编，所以，如果不是特别有能力，特别有自信，坚信能在离家千里之外闯出一片天，父母的帮助能用当然要用。
爸妈打拼了半辈子的人脉和资源，能让你一起步就上高速，一出发就赢在起跑线上。二是自己的专业或特长的地方。只要不是大学一路睡过来的，多多少少都学了一些专业知识，毕竟也学了四年了，长这么大，除了学做人，应该再没有这么系统的学习了，如果不是真的另有非常拿得出手的特长，专业千万别扔，这是吃饭的家伙，更是成长的基础。
三是经济发达的北上广等等。注意我说的是等等，不仅仅限于北上广，虽然近年来逃离北上广呼声甚广，但平心而论如果老家没有好的资源人脉等着你，为什么不在经济发达机会众多的大城市拼一拼呢？比如我的老家这些年只有房地产貌似红火，在北上广高大上的有科技企业、互联网公司，普通的也有商场超市、餐馆快递，实在不行跑滴滴搞代驾也能挣钱，所以，大城市还是机会多。
做好三种准备：一是谦虚做人、积累人脉。大多数人都是从零开始，其实拼事业的实质就是在积累人脉，刚毕业的大学生，说话有礼貌点，做人谦虚点，从长远看绝对不吃亏，让跟你合作的记住你，让大多数的同事和领导喜欢你，逐渐积累人脉、掌握资源，当你遇到自己的贵人，成功为时不远。二是做好吃苦的准备。职场的压力，市场的竞争，挑剔的客户，难搞的上级，这些都给我们不少苦吃，对于普通家庭出来的大学生，吃的苦中苦，方为人上人，这绝对有道理，论资源论人脉，样样拼不过众多二代们，那只有用能吃苦不怕累去跟别人比了。
一夜暴富的机会，都写在刑法里，不想当今日说法的反面教材，还是吃苦打拼吧。三是做好职业规划的准备。这个是关键。简单的说，就是你想成为一个什么样的人，五十年后再回首，你希望自己怎样被儿子孙子记住，你就要从一开始一步步去努力。所谓选择比努力更重要，冷静分析自己的专业是什么，自己的特长是什么，自己的基础在哪里，自己的兴趣在哪里，合理规划自己的职业路径，确定一个远大目标和众多小目标，才能在正确的道路上扎实迈进、抵达成功。
