首先了解一下什么是“国编”，即编制教师：教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。你如果从事这个职业，你的家人或者你的亲朋好友都会问的第一句话：你是正式的是临时的？如果你是临时的（代课，合同制等）你都不好意思开口，如果你是临时的，他们第一反应就是不稳当，说不要你就开除你了。
这个很简单，有正式编制，你获得的待遇、保障、稳定性、身份等都会有所提升的。你如果从事这个职业，你的家人或者你的亲朋好友都会问的第一句话：你是正式的还是临时的？如果你是临时的（代课，合同制等）你都不好意思开口，如果你是临时的，他们第一反应就是不稳当，说不要你就开除你了。所以不仅是为了多一点工资，在单位上能够和其它人平起平坐，为了稳定，也为了面子，咋个也要拼命考一个编制。
首先了解一下什么是“国编”，即编制教师：教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。有机会进入领导层，上升空间大其它编制与编制的差别：非编制：地方赌政发工资、有空缺编制即可转正、转正后可计算教龄、评定职称，工资与编制差不多，甚至比编制老师高，因为五险一金可能扣得少。
合同制：没有入编的机会，工资按编制标准发放，可以评定职称，五险一金按企业标准缴纳，非事业单位保险。稳当性还行，只要没有违反大的错误（其实所有的一样）都不会被解聘，稳定性相对编制、非编制稍弱一些，但总体还不错。代课制：这种主要临时补缺，比如有长假、病假或者产假，这种形式主要是以学校招聘并承担工资发放以及五险一金的购买。
工资远低上上面几类形式，五险一金根据个人要求可买可不买，但标准都比较低。这种随时有被解约的危险，极不稳定。通过以上的比较，你如果决定从事教育事业，你是否会有心目中的想法呢？傻等干嘛，快去准备考一个编制吧！工资不错，稳定、五险一金也是事业保险，同时也只有编制类老师有可能上升行政的机会走向从“政：的道路。
