提交被迫解除劳动合同通知书后，如何申请劳动仲裁？一、这时可以主张哪些权益？1、要求公司支付你拖欠的几个月工资。同学您要是志愿填报完了没来得及关闭网页的话，理论上来说不会有什么影响，因为已经提交完毕了，也就是入了系统，所以不用担心填报的事情。
高考志愿填报提交后没有来得及关闭网页系统什么后果？
首先，感谢邀请，这段时间比较忙，有几个邀请没有来的及回答，十分抱歉。同学您要是志愿填报完了没来得及关闭网页的话，理论上来说不会有什么影响，因为已经提交完毕了，也就是入了系统，所以不用担心填报的事情。要是从小心的角度来说的话，就是需要担心有不法之人给您改了，但是这样的几率为零，因为已经提交的志愿要是想改的话操作还是有点小繁琐，所以没有人会闲着没事干这种费力不讨好改别人志愿的事。
公安对于诈骗数额较大的刑事案件开具不予案立通知书会有什么后果？
诈骗罪属于比较典型的数额犯，诈骗数额较大时，已经构成诈骗犯罪，一般情况下不太可能出具不予立案通知书。但也会有一些例外情形：比如追诉期限已经过，诈骗的是近亲属的钱财且已经谅解等。具体情况，受害人可以向公安机关了解，根据刑事诉讼法第一百一十二条的的规定，公安机关应当向控告人说明不予立案的原因。对于不立案有异议的，可以申请复议。
根据刑事诉讼法第一百一十三条的规定，人民检察院认为公安机关对应当立案侦查的案件而不立案侦查的，或者被害人认为公安机关对应当立案侦查的案件而不立案侦查，向人民检察院提出的，人民检察院应当要求公安机关说明不立案的理由。人民检察院认为公安机关不立案理由不能成立的，应当通知公安机关立案，公安机关接到通知后应当立案。
公司欠我好几个月工资，我提交被迫解除劳动合同通知书后还能申请仲裁吗？
公司拖欠工资，肯定是提交被迫解除劳动合同通知书，所以你能申请劳动仲裁，而且还能主张经济补偿金。只要你不是写的个人原因主动辞职就行，否则经济补偿金就要不到了，但一样可以通过劳动仲裁要求拖欠的工资。所以，我们一定要搞清楚这其中的逻辑，具体我们逐步看。公司拖欠工资，被迫离职的逻辑是怎么样的？实际上公司拖欠工资，属于员工可以被迫解除劳动合同的情形之一，而且还能以此为由主张公司支付经济补偿金。
而经济补偿金就是每工作满一年，公司需要支付一个月工资的经济补偿，工作年限中不足半年的部分，按照0.5个月工资算。那么我们在向公司送达被迫解除劳动合同通知书时，一定要记得去的。因为如果你直接提交后，那这个通知书就在公司手里，你手里没有证据，到时候公司不承认就麻烦了。所以一定要通过有效的途径送达给公司，比如邮寄、发信息、发邮件等等，最好是多渠道一起进行。
提交被迫解除劳动合同通知书后，如何申请劳动仲裁？一、这时可以主张哪些权益？1、要求公司支付你拖欠的几个月工资。2、要求公司支付经济补偿金。3、要求工资支付未休年休假的工资。4、如果有其他克扣工资、加班费等，可以一起主张。二、需要提供哪些证据？1、劳动关系证明，比如劳动合同，这是最基本的。2、工资证据。
