招投标活动各环节全程留痕、所有资料自动归档，全程追溯，能做到动态监控、实时预警，有效解决辨假难，取证难的问题，为政府监管也提供助力。电子招投标系统具有全线上化操作、全过程数据留痕以及全周期化风险管理等特点，能够规避传统招投标活动中存在各种造假行为以及围标串标的情况，促进建立招投标全过程信息化监管，进而提升招投标市场监管效率，有效规范招投标市场秩序。
二、工程投标保证保险工程投标保证保险指保险公司向工程项目招标人提供的保证工程项目投标人履行投标义务的保险。一旦投标人未履行投标义务导致招标人产生损失时，保险公司向招标人承担代偿责任。工程投标保证保险作为建设工程投标保证金的替代形式，可以约束投标人的投标行为、维护招投标活动秩序、防止和弥补因投标人过错行为而给招标人带来的损失。
与保证金不同的是，投标保证保险不仅释放了企业保证金压力，而且在防范投标人资质造假、相关材料以及账目造假等方面也起到了风险预控的作用。投保工程投标保证保险后，保险公司会聘用第三方风险管理机构对投保人的信用资质、财务报表、履约材料等给保险公司提供是否承保的意见；并对投保企业和项目可能出现的风险因素提出相应规避意见。
综上所述，工程投标保证保险在规范招投标市场秩序，优化营商环境、促进政府监管等方面都发挥了非常积极的作用。三、加强行业信用体系建设为了推进公共资源领域交易的健康持续发展，完善招标投标市场的信用体系建设是不不可少的。在现有的技术条件下，加强信用体系建设必须要加大对失信投标人的打击力度。首先可以从实现省级区域内不良行为的认定和处罚等的信息共享和运用，进而实现国家级的信息共享和互联互通，真正让失信的投标人“一处受限，处处受限”。
如何查工程建造师中标工程业绩？
从事工程建设行业招投标的人员应该都清楚建造师个人业绩的重要性，建造师的个人业绩对某些项目的招投标却很关键，这是由于某些项目需要要求建造师有对应的业绩，否则不能委任建造工程的项目经理参与投标，还有某些项目刚开展的时候没有要求，后面工程开展后对建造师业绩有要求，这时才想要替换掉这个项目经理，业主或监理方也很难同意。
既然建造师业绩如此重要，那么，作为招标人或投标人如何能快速查询建造师个人工程业绩呢?1.全国建筑市场监管公共服务平台也就是咱们所说的“四库一平台”，可以进入网站中，在从业人员频道输入人员姓名、所在企业或者身份证号码就能查到该建造师的各项信息，其中就包括他的历史中标业绩。2.第三方聚合类综合招标信息查询平台随着信息化程度加快，招投标行业也出现很多提供招标信息查询服务的平台，比如标事通、筑龙标事通等，可提供查项目经理、资质业绩、全国标讯、个人资质业绩、企业招投标关系等数据查询服务。
筑龙标事通拥有500w 项目经理资料库，在项目经理查询版块，输入你要查询的项目经理姓名，证书编号，和所在企业，就能精准的定位到该项目经理的个人页面，可以看到他的个人资质和历史中标业绩。事先了解建造师的个人工程业绩无论对于招标人还是投标人来说很重要，查询的渠道也有很多，选择到合适的平台才能提高效率快人一步，能为投标人中标打下基础，也为招标单位寻找意向的供应商提供依据。
投标时，拿到招标文件该怎么分析？
作为一个投标人，我们拿到招标文件以后，首先就是对招标文件进行一个分析，根据招标文件要求来进行标书制作，具体要怎么分析？分析哪些点？总结了一下的一些要点：1、看资格审查资格审查是指招标人对资格预审申请人或投标人的经营资格、专业资质、财务状况、 技术能力、管理能力、业绩、信誉等方面评估审查，以判定其是否具有参与项目投标和履行合同的资格及能力。
资格审查是招标项目的必要程序，所以投标人必须要关注。看资格审查，主要是看业绩、规模、财务、人员等等的硬性指标，再看看自己的企业投标有没有硬性门槛。虽然本着鼓励竞争的原则，资格审查一般不会要求太高或者太特殊，但是也要认真对待。2、看详细审查主要看招标文件中的一些商务、技术的评分标准。根据自己公司的实力进行大概分析，大概要求什么标准，客观分(比如业绩、财务情况、进度安排等)和主观分(比如方案等)怎样拿高分，根据这些制定投标策略，寻找自己的优势，弥补自己的劣势，做到心中有谱。
3、看投标人须知前附表细看投标人须知前附表，这里面涵盖的都是关键性条款，认真研读有助于理清楚整个投标文件要怎么做，尤其是包含一些不可偏离条款(实质性条款)。4、看合同部分结合商务不可偏离条款，看合同大致要求，结算方式，付款条件等等。5、看技术规范书这部分要和技术人员详细充分交流，尽量或者完全满足招标人的要求。
6、字纸标书的制作有需要制作字纸标书文件的，一定要制作相同数量的字纸标书文件签名盖章，按要求进行密封。招标文件要求签字盖章的地方一定不要忘记。7、找出废标项将招标文件中明确指出导致废标的因素全部找出来，在标书编写及装订的过程中，可以规避废标节奏，“投标须知、资格审查部分、标书装订”的要求等地方都是废标条款常出现的地方，其中一些带星号的条款，也会分散在招标文件中。
8、找出得分项招标文件中的有评分表，会对评分规则进行明确的说明，这里需要按照满分的标准，清楚列出。这是标书编写的关键素材，需要团队协作分工准备，比如要纳税凭证、社保凭证、审计报告、投标保证金缴纳及凭证，就需要财务部门提供；业绩合同、资质证书可能基本都有行政部门保管，那就需要他们协助提供。9、记住关键点关键点一般包括：公示期，投标截止日期，保函或者保证金，投标开标地点，文件格式(比如关键页的签字盖章)等等。
怎样的投标业绩要求不会被视为歧视性排斥？
合理设置投标业绩要求，对提高采购项目质量，保障采购实施是有好处的。谁不愿意找个经验丰富的施工方呢？但是国家为了保证政府采购市场公平公正，以及落实对中小企业的扶持政策，政府采购等相关法律法规规定，不得对供应商实行差别待遇或歧视性待遇。1.招标人对投标业绩设置不当，就可能“闯红线”《政府采购法》规定，采购人可以根据采购项目的特殊要求，规定供应商的特定条件，但不得以不合理条件对供应商实行差别待遇或者歧视性待遇。
《政府采购法实施条例》规定，不得设置特定行政区域或者特定行业的业绩、奖项作为加分条件。通过上述规定，我们可以知道，设置投标业绩要求主要体现在二个方面：一个方面是对投标人的资格条件的设定，即哪些人能来投标，达不到业绩要求的不能参加投标，这是个投标的门槛设定；另一方面是在评审办法、评分标准里设定，即哪些人可以得到加分，有规定的业绩的投标人将更具备投标优势。
2.具体案例更清晰财政部发布的政府采购信息公告（第三百九十四号），“中国民用航空飞行校验中心物业消防运行服务项目”要求供应商“自2013年至2015年须具有1个(含)以上合同金额在100万元(含)以上物业管理服务”的业绩,财政部认定该招标文件将供应商具有特定金额的合同业绩作为资格条件,构成对中小企业实行差别待遇或者歧视待遇，责令重新开展采购活动。
黄冈市财政局发布政府采购投诉处理决定书（黄财采投〔2019〕4号），“黄冈市社会救助绩效评估服务”项目竞争性磋商文件要求供应商应具有国内大型社会救助第三方调查评估经验。提供金额40万元以上类似项目业绩。该项目认定为以不合理的条件对供应商实行差别待遇或歧视性待遇，责令重新采购。3.如何合理设置业绩要求（五条标准）近年来，随着政府采购法律法规的健全与执行力度加大，供应商维权意识提高，类似的质疑与投诉增多。
在资格条件、评分办法中该如何合理设置业绩要求呢？在资格条件设置上，要充分体现项目特点，需要供应商提供类似业绩的，要坚持五条标准：一是不要设定特定区域，如在某省、某市的业绩；二是不要设定特定行业，如在金融系统、公安系统的业绩；三是业绩要与本项目直接相关；四是不要将特定金额的合同作为要求，如100万元以上等业绩要求；五是不要在评审办法中将类似业绩作为实质性要求，这也是变相的资格条件要求。
