c30怎么样，长城c30变速箱五挡齿轮咋拆了详解

1，长城c30变速箱五挡齿轮咋拆了详解

你好，要专用工具，4s店有，这个没有专用工具不好拆，拆了同步器容易坏，用专用工具也要休息，不能压倒同步器

这个价格不是很贵，主要是工时高，建议你去4s店维修，因为他的件是有保修期的

长城c30变速箱五挡齿轮咋拆了详解

2，混凝土c30p6可以代替c30吗

P代表抗渗混凝土，是在在混凝土的搅拌过程中，添加膨胀济，起到了防水作用在强度方面是一样的，只是P6的能起到防水作用，还是依照设计要求，不要随便代替

c30p6抗渗，混凝土试块要不要同条件试块根据施工需要决定是否留取同条件养生试块。评定混凝土的抗压强度，应以标准养生28d龄期的试件、在标准试验条件下测得的极限抗压强度为准。试件3个为1组，制取组数应符合下列规定：1、应在浇筑地点或拌和地点分别随机制取试件；2、浇筑一般体积的结构物时，每一单元结构物应制取2组；3、连续浇筑大体积结构时，每80~200m3或每一工作班应制取2组；4、上部结构，主要构件长16m以下应制取1组，16~30m制作2组，31~50m制作3组，50m以上者不少于5组。小型构件每批或每工作班至少应制取2组。5、应根据施工需要，另制取几组与结构物同条件养生的试件，作为拆模、吊装、张拉预应力、承受荷载等施工阶段的强度依据。

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3，中建一局 怎么样本科生待遇怎么样

现在中建的基本工资几乎都是差不多的，就是要看你在的分公司效益好不好，中建一局三公司现在的总体效益还可以，但是下属还有分公司要看你分到那一个分公司。每个分公司的效益是不一样的。你在项目上的话还要看你的项目是不是赚钱，赚钱的项目节点奖，安全奖，福利什么的都会好些，最后就是最关心的兑现问题。你项目上缴纳了项目给公司的钱还剩于的按一定比例缴纳后就是工程可以分的兑现，但是还是和项目好坏有关。央企的待遇不错，但也只是吃得饱穿得暖。想更好做几年跳槽吧。

付费内容限时免费查看回答 “待遇方面,一般大学毕业生刚工作就可以拿到5000+的工资,而且国有企业部分的考核机制,还是以“年资”为主,成果为辅,更注重工龄的价值。福利待遇比较好,五险一金,节假日有补贴。一般一年涨一次工资,大概10左右,公司薪酬体系完善,分为月薪、季度奖、过节费、通讯费等,住房补助、交通费。公司没有年终奖,只有产值奖。一般有10000。根据项目大小看产值奖的数量。发的时间不确定,一般在来年4月份发。”

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4，机械师笔记本怎么样质量怎么样

机械师笔记本各方面都挺不错，质量也不错，推荐机械师 T58-V。它的配置如下：i7-9750H 处理器；GTX1650 4GB 独立显卡；8GB 内存；256GB 固态硬盘；1TB 机械硬盘；15.6英寸 1080P分辨率 45%NTSC色域 IPS屏；厚 28mm；机身重 2.1kg；适配器重 510g。优点为CPU功耗解锁至60W，性能调校激进；配备了两个M.2插槽，可拓展固态硬盘；表面温度控制得不错。缺点为机身厚度28mm，较厚；屏幕素质一般；高负载下CPU核心温度较高。

机械师笔记本乃是性价比之王！我当时关注了很久在定的啊！

整机由蓝天工厂生产整机进口；质量有严格的出厂检测、标准机械师这个品牌追求的性价比虽然没有神舟便宜但是质量却比神舟好很多

我个人认为机械师笔记本的质量还是不错的

1、相对来说性价比更高2、外观我喜欢，3d金属a面酷爆了，当然也有可能有人不喜欢这种外观的3、散热好

我买的就是机械师的笔记本，2018年买的新的，感觉除了游戏相比之下还是苹果的好用，配置高，开机快，苹果的五秒，我的七秒。但是你如果纯玩游戏，机械师还是不错的选择。

5，长城c30正时安装图解

一般顶置式双凸轮轴，它的标记在齿轮上，那个点正好是齿轮相吻合点！曲轴标记则是在缸体上，一般是小槽类的！链条轮上都有记号的注意看下！需要两个专用工具，一般4s店都有的1. 曲轴定位螺栓。在缸体前端靠近油底壳的地方有一个螺孔，将该专用螺栓拧进去，盘动曲轴，直到平衡块和螺栓尾部接触，此时发动机在第一缸上止点。2. 凸轮轴定位夹具。将两个凸轮轴链轮松开，但不要拆下，拆下凸轮轴后端盖，调节凸轮轴位置，使得该夹具能正常安装，此时凸轮轴位置是第一缸点火上止点。上面两步做好后，然后将链条装上去，然后松链条张紧器，使链条张紧，然后再拧紧凸轮轴链轮。对正时结束。

飞轮上的正时记号，是用来保证发动机机械正时的－－当然，它也需要同时和凸轮轴驱动轮上的正时记号同时配合以有效保证发动机正时。其实我们平时所说的“正时”有两种含义：点火正时，配气正时（其实应该叫配气相位）。过去传统的发动机，点火正时和配气相位均是由机械传递特性来保证的；现在的电控发动机，虽然喷油时刻和点火时间都是由电子控制，但是配气相位（也就是进、排气门开闭时间）却还是由发动机的机械传递特性来保证，所以，在曲轴、凸轮轴上仍然要存在正时标记，以保证安装正时皮带或链条的时候绝对保证发动机配气相位的机械位置不能变化。－－－当然，现在很多先进的发动机技术同样可以在一定范围内进行配气相位和气门升程等的变化，但是，即便如此，基础的机械位置依然需要保证。

6，比亚迪工程师待遇一般怎么样

比亚迪很重视学历的。 1、如果你是本科学历，3年工作经验一般可以定为E1级，底薪一般有5.5K以上，试用期过后有平均每月33%的绩效，210的房补，税前能拿到7.5K。 2、如果你是专科学历，级别最多能定F3，工资要少一两千。你尽量要求把你定到E级，因为在比亚迪，E级（含）以上的，它每年会给你一定的股票，F级及以下的就没有。 3、比亚迪的级别从A-I级，A级最高，每级又有1-3个小级别。一般大专应届生为G1，本科应届生为F1，硕士应届生为E1，博士应届生为D1。公司优点： 1、大公司，什么事都比较正规，按国家法律法规办事，后勤保障，工作环境，工作氛围不错，人际关系也比较融洽，领导一般也没什么架子，毕竟每年走的人太多了，说不定都是过客，很多东西也没必要。 2、压力小，天塌了有上面的顶着，各种资源比较多，搞开发什么的，工作要求比较低，反正牛逼的人也很多都走了。 3、适合养老类型的公司。 4、比亚迪技术还是有，岗位好的话，可以学东西。公司缺点： 1、主要是工资低，加薪主要看部门，部门好的话水平一般也会加的多，部门差的水平好的加的也是少，甚至不加。 2、现在公司过了高速发展期，做事的和混的拉不开什么差距，拉开差距主要是靠时间，每年有个一两次加薪，每次一般100~300，一年一般也就加一次，效益不好的时候就加不了了，有很多08年来的，工作两年了比10届刚进来的也就高个3、4百。 3、混的人比较多，挫人比较多，薪酬拉不开什么差距，强人很多都走了，你要是比较强，一想和那些挫人工资一样高，甚至还要低的时候，自然就郁闷了。

永远不要进比亚迪，上班时间长，工资又低，如果有放假就拿周六周日加班来抵正班，哪怕你连续上班22天，月尾放假，你也只能拿基本工资，一天加班都不会算给你，心太累了，感觉太坑了。

7，长城腾翼c30这车有什么缺点和优点

优点： 1、外形方面主要体现在细节调整，但整体依然给人以简洁大气、四平八稳的视觉感受。首先中网格栅从原先的四道杠改为了三道，而镀铬格栅也进一步加宽，使其看起来更显大气、时尚。 2、侧面上来看，腾翼C30比例协调，线条工整，并且采用了驾驶舱前移的设定。从车头到车尾贯穿的那条微微有些上翘的腰线，不仅使车身看起来更加结实，视觉效果也进一步放大了车身尺寸。缺点： 1、更新换代慢现在市场在售的为2015款和2016款的长城c30，分别是2015年9月和11月上市，距今也快有三年了。长城汽车都没有对c30进行改款或者换代，使得长城c30与现在的同级别轿车相比毫无优势，甚至还有点落后。 2、旧款质量问题较多从车质网数据可以看到，旧款长城c30不同程度上都面临着质量问题的困扰，最严重是2010款，投诉案件达到500起，主要问题出自于排气管异响、空调不制冷，车身生锈等方面，离合器和轮胎是质量问题发生较少的部位。扩展资料：自上市以来，腾翼C30凭借高品质一直备受消费者的青睐。2010年9月腾翼C30一跃过万，成为市场最畅销的车型之一。 2010年腾翼C30上市7个月，累计销售72000辆，同比增长73.1%。仅12月份，腾翼C30单月销售近25000辆，创造了车市单月销量奇迹。截止目前，腾翼C30共销售15万辆，长期稳定在轿车销量第一阵营。作为长城汽车第一款全球战略的A级轿车，腾翼C30屡获褒奖，从“最受网友喜爱紧凑型轿车”到“2010CCTV中国年度紧凑型乘用车”，再到称雄同级车型，成功塑造了中国自主品牌高端品质的形象。参考资料来源：百度百科——长城腾翼C30

腾翼c30的优点在于7w的价格，提供了CVT自动档、紧凑型的轴距、较好的外观，因此自动的性价比可以说是10万以内最高的。同价位或者稍高价位要么是小型车的自动档，而且多为4AT，要么是新赛欧的EMT这种半自动档，跟c30一比，相差太远。添2w以上，才有较好的cvt或5AT或6AT的自动档可以选择。这个价位自动档性价比跟c30最接近的是菱悦V3，不过两者差不多配置的型号都优惠之后，V3价格比c30也要高5000以上，V3除了发动机是三菱的，性能参数比较好胜过C30外，其他都不如。缺点是C30是基于小型车底盘加长的准A级（紧凑型）车，因此车长度不够，另外，手动档的价位上还是有多款国产紧凑型车可以选择的，因此手动的性价比一般。

优点有几个：1、汽车的性价比较高，比如，车门的设计比较好，一般中低档的车，能设计成这样，很难得。2、该车的整体设计较为美观大方。3、油耗也还可以。缺点也有几个：1、车轮前有一个藏泥的地方，不利于干净还容易生锈。2、空调选得不好，声音大。别的就不太知道，你再问问别人吧。