电子厂劳务派遣"文工团"你以为电子厂的流水线上有那么多年轻漂亮的妹子吗?车间里可以随便那么穿吗?你还相信"月薪一万二、厂里妹子多"的虚假招工广告吗?这些都是电子厂劳务派遣搞出来的"套路",用来忽悠没有进过厂的新手小白和急于找对象脱单的老哥们。
电子厂流水线的小领导为什么那么喜欢吼？
有几点 一 决策制定者制定的任务很难完成 就说一下电子厂代表富士康 产能和质量比较苛刻 所以组长压力也很大 组长只是决策执行者 他们也是经常挨骂 二 素质不高 一般都是初中学历文化 思想道德修养基本没有 三 不会总结原因 吸取教训 对员工不能做到知人善用 遇到问题首先推卸责任 找员工问题 大部分缺乏发现以及解决问题的能力 其实所有行业底层都差不多 底层员工一般最容易成为出气筒。
为什么年轻人宁可送外卖，也不去工厂的流水线做工人？
谢邀！这很好理解，送外卖虽然也很辛苦，工资不见得可观，难尽人意，但跟工厂比要宽松的多，因工厂多是私营老板，厂规苛刻，条条框框太多，流水线作业重复那几个动作，好多都犯了职业病，又要倒班，还要看领导的脸色行事，同事之间和平相处不易，勾心斗角大有人在，一着不慎全盘皆输，押一两月工资泡汤，还臭名声在外…送外卖来去自由，多劳多得，少了五险一金，多了安心宽心自由心！。
文员4000元和流水线6000元的工资,你会怎么选?月薪六千的工厂工作,很可能是该厂的薪酬上限了。流水线工资其实就底薪2500,靠的都是加班,文员五天八小时4千,工人28天每天上11小时班6k,而且工人工资六千基本固定死了。如果让你从月薪六千的流水线和月薪四千的文员岗位中进行挑选,你会偏向哪一个呢?。
