谈薪酬为什么不好,而不见谈教学研究
谈到薪酬，企业首先看应聘者的工作能力。和大中型国企、私企、应聘者谈薪酬，就是和人力资源部门的老总谈，老板不管这些事。现在在这家公司上班拿9000块。这句话是杀手锏，因为只要他的工资低于这个，基本上就是说说而已。如果他说了，他就不能在雇主那里找到工作。所以，这个时候，大部分HR的人都乖乖投降了。为什么一些教师总是谈工资谈公平，而不见谈教学研究？是缺乏教研动力和公平环境吗？老师，在古代是教育育人的代名词，尊称传授文化技术的人，泛指在某方面值得学习的人。老师一词最初指年老资深的学者，后来把教学生的人也称为老师。...
更新时间：2022-07-16标签： 谈薪酬为什么不好薪酬教学不见研究 全文阅读