销售是一个靠能力和情商的工作。销售是一个直接看业绩的工作。销售工作的好坏和学历关系不大。我认为一个好的销售人员天生就是做销售的。只要你工作,你就会培养人。电话营销的目标是让对方不挂断电话,产生销售业绩。店铺销售需要观察,倾听,讲解,销售,各有利弊。但是,我觉得你培训人的话,电话营销压力会更大,因为你可能会瞬间被拒绝。推而广之,网上销售也是如此。其实看不到对方,还要看产品的优势和销售业绩。所以你要敞开心扉,让不可能成为可能。
大家觉得销售工作怎么样?
销售工作是一个靠能力靠情商的工作。一个好的销售人员情商必须高,情商低的人是搞不了销售的。我觉得一个好的销售人员属于天生就会干销售。也就是说娘胎里带的那种能力。销售是一个全能的工作,要有知识,有口才,有能力,还得会营造人脉。最后全部落实到业绩上。销售是一个直接凭借业绩说话的工作。销售工作干的好坏,和学历基本没什么关系。
在手机店工作怎么样?
在手机店工作,那得看你做那方面的工作,有老板,店长,有助理,有财务,销售顾客,今天我跟大家讲一下最普通的职位,销售顾问,销售顾问,只要是卖手机为主,百分之九十以上的手机店都是以底薪加提成计算工资,手机店销售顾问,表面上您们经过门店都看着她们很轻松,店里有空调四季如春,很舒服,其实他们任务很重,有销量任务,每个月要卖多少台。
有人知道艺术品销售工作怎么样吗?前景如何?
谢谢邀请,艺术品市场销售前景。应该说是非常明朗广阔的。但是。不适合于所有人都去做。因为艺术和商品最本质的区别。艺术是满足精神层次的,他不同于鸡鸭鱼肉柴米油盐,它不是我们生活中的必需品,它是物质生活达到一定的层次后,开始追求和享受陶冶情操的一件物品,艺术品不仅凝聚了制造者对艺术美感的领悟和创造,而且也代表特定时期的特殊工艺。
目前国内的经济市场趋冷,有闲钱的人并不多。在艺术品市场当中。要想分得一杯羹,那么必须要充分的学习和了解这个行业的特点,目前整体市场下滑,从另一个角度看也是进入艺术品市场的黄金时期,但是我不了解你所说的艺术品销售是指哪个范畴?是旅游工艺品还是属于传统文化艺术品,总之既然是要做销售,不用在乎它商品是什么,所有的销售都是建立在个人品牌信誉诚信的基础之上,如果你能把一根牙签卖出去,那么也就应该具备,把一辆车和一辆一套房子也卖出去。
虽然金额不同,但道理都是一样。至于艺术品的销售,我认为。目前来看,虽然整体市场趋冷不是像其他的物品那样趋之若鹜,受人追捧,但艺术品市场却是陶冶情操,学习增长知识,开拓视野的有效渠道和途径,如果有机会能在艺术品市场当中进行学习和工作,特别是从事这样的一个行业的话,其实销售多少是一方面,更多的可能是在这种工作之中能接触和转变你对艺术品的认知。
在大疆公司DJI工作是怎样一番体验?
最大的感受是,在公司部分部门,起码在我处的部门里,是由外行指导内行,而这群外行是这个公司里最得意的一群人,也是公司里最奇葩的群体总经办管培生,这些人大多是是香港高校或美国藤校的研究生,都是汪老板亲自面试过的储备干部,听说刚毕业进公司就可以拿着18k或以上的工资。基本都不到三十岁,甚至有90后就被安排到部门中高层leader。
我所在部门的老大就是这群人的其中一个,而且在我不算长的职业生涯里,Ta是我见过的唯一一个那么不受员工待见的老板。我处的部门虽然不是研发部门,没有对技术背景那么高的要求,但与研发也有紧密的合作,但这个人的业务能力没有达到我期待这个职位应具备的专业水平。入职不久听过Ta主讲的培训,关于部门行业的内容,身边一个对口专业的应届生悄悄说,真的讲得十分不专业…做领导,专业水平不高的,可以靠管理水平来补救,管人是一门艺术,管理好团队,让别人真心地信服你尊重你并不是凭职位高就能做到的。
虽然Ta平时满脑子都是思想和逻辑,但配得上文理专业背景。没错,某理工科行业的部门领导,文科毕业,管培不到三年就当领导了。可惜Ta情商不高,脾气不小。他热衷于在其他部门面前欺负自己部门的人,技术一流。遇到激烈的情况,他有时候喜欢和别人的妈妈打招呼,完全不顾面子。可以说他没什么修养。但是Ta也会看上菜的人,偏爱Ta的员工会放宽标准。反正凡是觉得Ta能行的,都会不择手段。虽然做出来的东西闻起来很香,但是真的是两张脸。有点恐怖…对于老板frank或者Ta以上的人来说是另一种脸。这里有不少人对上级极度负责,打脸砸锅。没想到一个科技公司这么官僚,这专业能力和岗位要求不匹配。当然,在情商低,脾气臭的人手下工作很痛苦。你永远不知道Ta会问出什么精彩到让你无语的问题。Ta随时可以喷你所谓的逻辑和公司文化。你们俩可能都觉得对方是个智商挠痒痒的人,但Ta是老板,你是员工。在Ta面前只能承认自己是个挠痒痒的。