公司未来的发展在A轮融资后会翻倍，说明公司还处于起步阶段，即使是刚成立的新公司。怎样才能达标？通过自己的融资经历(我完成了A轮)和对几十家公司的调研，我找到了A轮的一些必要条件。A轮融资处于什么阶段？一般来说，项目经过最小模型的构思和验证后，就会进行天使轮融资。
创业公司拿到A轮融资有多难？你怎么看？
一般我们说的风险投资，通常分为天使轮，A-E轮，有的还会有个种子轮，也有一直融到G轮的，这个也是不一而足。具体到A轮融资的话，前面会有一个天使轮，有的还有一个过渡的pre-A轮，这主要取决于项目的具体进展，一般每轮之间间隔8-15个月，不过这个也不是一定的。A轮融资是什么阶段一般来说，项目有了构思，并且得到了最小程度的模型验证后，就会进行天使轮的融资。
天使轮最主要的工作仍然是验证模式和产品的可行性，这个阶段还是需要继续打造产品，并且进行反复迭代。在天使轮还有一个重要的任务就是把团队的基础框架搭建好，要招到合适的人来展开工作。这个时候的资金就必须要把握好，这个阶段不需要，也不适合去扩张市场，小范围的进行验证。那么团队搭建好了以后，产品核心功能也基本成型，得到了市场的反馈后，就可以开始A轮的融资了。
A轮融资是非常重要的，可能直接决定你这个项目会不会得到一个很好的发展。二A轮融资是否难总体来说，从天使轮到A轮的淘汰率大概能达到90%以上，也就是说可能十个项目，只有一个能够走到A轮，从这个角度来说，A轮还是比较困难的。困难的原因还是因为在天使轮中，没有足够好的表现，或者团队没有足够的加分。因为A轮的金额相比天使轮基本要高出3-10倍。
这个阶段普通天使投资人就没有太多的能力接住了。必须开始寻找一些机构投资，对于机构投资来说，会对整个市场进行足够深的尽调，相对非常谨慎。三怎样才算达到标准我通过自己融资的经历(完成了A轮)，加上对几十家公司的研究，我发现了一些A轮的必备条件。1强悍的团队最好团队中，有在行业内可以叫的响名号的人。团队太弱会是一个致命的伤，也说明了创始人对于人才的驾驭能力太弱，这样的创始人，投资人肯定不投。
前主管要离职，邀请我去她的创业公司，目前拿到第一轮千万融资，要不要去？
如果创业公司的机会你也十分认可，并且认为比现在公司的发展要好，可以考虑去。 人都是利己的，做一个决策之前，是需要结合目前所有能利用起来的信息，综合考虑之后，选择一个更优解。 先讲个之前同学的例子吧。 他985，211本科毕业之后，进入一家银行，非四大，做信贷。由于本人非金融行业出身，所以在入行的第一年，几乎每天晚上都去学校上自习，恶补金融方面的知识。
大概也就一年之后吧，也是上级主管要离职，应该是分管信贷的副行长，跳槽去另外一家银行，也是邀请同学一起走，薪水肯定有变化。同学思来想去，最后没去。理由有几个 刚刚毕业不到一年，还是非本科专业，脚跟不稳，业务并不特别扎实。单位的工作环境不错，学习氛围也很浓，想再稳稳当当历练一两年之后再考虑换地方。
跳槽去的银行其实比不上现在所在的银行。虽然薪水高了，但是未来的发展未必有现在所在的银行好。 上级主管离开职位并没有提升，涉及的业务范围也没有变化，只是薪水高很多。给了这么高的薪水，肯定压力也是非常大的，带同学一起过去，也是看好同学，希望能够为他分担一部分压力。同学认为当时的压力已经很大，不愿再增加额外的压力。
后来同学就留在了这家银行，现在已经工作十几年了。他们早在几年前就成了这家银行的副行长。后来他一直说自己的决定是对的。这些原因，总结起来，其实就是以下几个方面。题主可以参考自己的情况，先分析一下自己目前是什么状态，邀请你去一家创业公司。你喜欢哪方面？过去你是做骨干还是跑腿？公司融资几千万只能说明公司目前已经得到了投资人的认可，但是合作伙伴和团队还需要考虑。
