员工的压力主要在体力上。肯德基对工作时间的控制非常严格。按小时计酬,明确每天需要多少员工上班。我在银行工作多年,对此有所了解。我对这个问题的看法如下。总之,努力工作又吃不下苦的人,还是不要去肯德基的好。反正每天保证工作忙。只要你自己能勉强完成一件事,谁也不会加。
在平安保险上班怎么样?
我在平安保险工作过半年。我可以分享一下我的亲身感受。当时是有好几个保险业务员主动联系我,让我给自己的小孩买保险,其中就有我的婶婶,我的婶婶给我打好几次电话,并且提着礼品上门来过一次,同时还一起来了个保险业务员,在我做月子的屋里,口若悬河的讲啊讲,我喂奶啊,加餐啊,人家都不受影响。后来,我产假结束后去上班,同事的朋友是做保险的,又开始给我讲,最后讲到,反正要买,干脆自己去应聘,有个工号,还可以有工资,她的这个建议,引起了我的兴趣,然后我就报了名,进了保险公司。
进了以后,才知道保险公司具体是怎么操作的。首先,每天必须打卡,一个月打够26天算满勤,只打卡还不行,需要参加早会,最短两个半小时,八点开始,十点半结束,结束后打下班卡,才能算一天。否则没有工资。早会通常都是开单的销售业务员,是如何开单的,拜访过几次,跟客户是怎么认识的,亲戚?转介绍?又是如何跟进的,用了什么话术,销售技巧,送了什么礼物。
然后底下的业务员就会鼓掌,赞扬,表示要向开单的销售业务员学习。要不就是反复的讲解险种,今天讲大病险,明天讲意外险,称为学习,每天都要学习。每个月有任务,才有工资,所以底薪被称为有责底薪,也就是说开单了才有底薪,没有开单就没有底薪,也是因为在保险公司的这段经历,才知道什么是有责底薪,什么是无责底薪。后来,给孩子买了,给自己买了,给家人买了,给车子买了,没什么可买的了,连着三个月没有开单了,就被自动清了工号了。
在证券公司工作怎么样?
分享一下我在证券公司的工作经历,那时候刚刚毕业去了一家证券公司,3到6个月转正,实习期工资在2000到3000左右,主要是做银行驻点,就是去寻找一些潜在客户,咨询是否愿意投资证券,带回公司开户,教导购买股票或者基金投资,虽然大部分被人拒绝,但是一个星期总能成几个,主要那时候让朋友亲戚帮忙开户完成业绩,当然也是提成的,发展的空间比较大,如果能遇到几个土豪老板,提成都会比工资高,但是基础工资低,很多人不愿意看,那时候手上客户慢慢多了,之后不做什么事情提成也轻松破10000左右,当然我运气好,那时候正好碰到牛市,很多人都找你来开户,你给个低佣金他们也非常乐意,但是客户记在你名下时间是有限的,我们公司是5年以后,你的这个客户就归公司了,你就没有他的提成了,怎么说呢,就是努力多拉用户,也很辛苦,可能跟大家想象的每天在做电脑前看K线图有区别,但是这就是事实,如果你不善于沟通,人际关系不行,那你的收入会非常低,建议你先看好你适合什么岗位。
在肯德基工作怎么样?
说实话,不怎么样,不管员工还是管理层,压力都大。员工的压力主要在体力上,肯德基对工时控制非常严格,它是按小时算工资的,每天需要多少员工上班,它算的清清楚楚。闲的时候只有你一个人,忙的时候也只有你一个人。反正保证你每天上班忙的团团转,只要你一个人能勉强完成的事,绝对不会加人。其实你可以作为顾客,到肯德基看一下,硕大的餐厅,就前台有一个人,连个收盘子的也没有。
通常情况下,你必须时不时地卖掉整张卡。有哪些大神卡和亲子卡?不仅要随饭走,还要给一个进来的人推荐大神卡,还要规定一天卖多少卡。说实话,很苛刻。管理层按月领工资,一般十二点或一点下班。比员工熬夜很正常,加班也是常事。有领导来查,打个电话就得过来。总之,努力工作又吃不下苦的人,还是不要去肯德基的好。