在东亚，韩国，日本，加班和华为一样好。具体来说，华为的加班取决于业务线和业务规则。VS科大讯飞，华为，如果仅从企业对比来看，推荐华为。具体到业务条线，一般业务盈利比较多的部门自然有很多加班，比如原来的无线，现在的终端等。老企业BG，包括原来的固网，企业通信等。，加班不多。经过多年的经营，这些部门的业务已经非常稳定。
关于华为加班文化，很好奇在华为工作的外国员工是否也存在过度加班？还是中国员工专利？
我在华为海外干过几年，说说我的见闻。东亚国家，韩国，日本，加班一点不比华为差。在韩国，有几次晚上和客户吃完饭，我们回酒店，客户说，我再回去干一会。日本的末班车，永远是满满的一车人。美国人，加班没问题啊，不眠的硅谷，让我们也肃然起敬。说个小插曲，美国本地员工上下班都不刷卡，我专门请教了HR，回复说，一刷卡，万一和华为打官司，加班费付不起，干脆都搞成目标制员工。
印度人也很拼，我们接触的Reliance，晚上也是灯火通明。欧洲人比较不爱加班，法国法律规定，下班时间，不允许因为工作原因打员工的电话，否则就算违法。总的说来，IT这个行业，竞争太激烈，能留存下来的，都是工作狂。我们经常说的一句话就是我们中国人不比他们笨，又这么勤奋，没理由在竞争中输给老外。非洲的兄弟就不提了，咋都行。
华为的加班真的很变态么？建议刚毕业的大学生去华为工作么？
菊厂的加班是多，看你是咋想的，要是奔着朝九晚五就别去了，华为的导向就是冲锋，别人都在冲你在溜达几天就被干掉了，累是真累变态倒也不至于，老板给的回报还是比较厚道的，再说腿在自己身上，觉得不合适闪人即可。华为比较适合刚毕业的大学生，平台足够大，世界各地到处是代表处，想挣钱去非洲，想享受生活去欧洲，公司里什么色儿的人都有。
还有就是相对公平，同事之间的关系比较简单，所谓的办公室政治比较淡，只要把工作干好打个A啥都好说。刚毕业进去第一年比较难过，你是新兵蛋子啥也不会，事又多，和新兵连差不多，坚持下来理顺就好过了，过两三年就能看到收成。当前A国举一国之力打压华为，主席说过敌人反对的我们就要支持，有血性的现在就是要去华为！。
211硕士校招拿到科大讯飞和华为offer，该选择哪个？
恭喜你！获得两家公司的offer，说明你非常优秀，具有很强的市场竞争力！人力资源沉思录，与你分享10余年职场感悟！科大讯飞前景广阔科大讯飞成立于1999年，总部位于合肥，专业从事智能语音及语音技术等，2008年成功上市，随着人工智能的火热，近几年发展迅猛！是人工智能技术的代表企业，公司的智能语音核心技术代表了世界最高水平！科大讯飞信息科技股份有限公司是一家专业从事智能语音及语音技术研究软件及芯片产品开发语音信息服务的国家级骨干软件企业，主要股东包括中国移动中科大资产经营有限公司上海广信联想投资盈富泰克等。
在语音技术领域是基础研究时间最长资产规模最大历届评测成绩最好专业人才最多及市场占有率最高的公司，其智能语音核心技术代表了世界的最高水平。语音技术实现了人机语音交互，使人与机器之间沟通变得像人与人沟通一样简单。语音技术主要包括语音合成和语音识别两项关键技术。让机器说话，用的是语音合成技术让机器听懂人说话，用的是语音识别技术。
此外，语音技术还包括语音编码音色转换口语评测语音消噪和增强等技术，有着广阔应用空间。华为体量巨大，管理体制较为成熟华为就无需多做介绍，其管理机制健全，在激烈的市场竞争中脱颖而出，经过多年的发展，取得了显著成就。每年华为在应届生招聘方面的动作，都将成为轰动一时的话题。 华为技术有限公司是一家生产销售通信设备的民营通信科技公司，于1987年正式注册成立，总部位于中国深圳市龙岗区坂田华为基地。
[1]华为是全球领先的信息和通信技术ICT解决方案提供商。它专注于ICT领域，坚持稳健经营、持续创新和开放合作，在电信运营商企业终端和云计算领域构建了端到端的解决方案优势，为运营商客户、企业客户和消费者提供具有竞争力的ICT解决方案产品和服务，致力于使未来的信息社会能够构建一个更加美好的全连接世界。
