和老板谈业绩提成。第一点是考虑部门或分公司的营销模式。1目前最常见的营销模式是根据部门的个人业绩来计算提成，然后根据部门的总业绩来决定自己的分成提成。RO机的出现为我们起到了很好的保障作用。第二种模式是让员工拿固定工资，在业绩完成的基础上加一些奖金包。这种模式会激发团队合作和共同努力，个人主义很少。
作为一个事业部或分公司负责人，咋样和老总签订业绩提成方案？
和老总谈业绩提成第一点先考虑部门或分公司的营销模式1当代最常见的营销模式是以部门个人业绩算提成，然后根据部门人数的总业绩来决定你自己的股份提成。这种模式有利于留下能人异士，弊端的话流动员工幅度过大，有可能出现底层短路。2第二种的模式是让员工吃固定工资，在业绩完成的基础上加上部分奖金包简称大锅饭这种模式会激发团队协作，共同努力，很少出现个人主义。
弊端会出现蛀虫，必须狠心剔除，不然难以服众。第二点考虑总公司对部门或分公司的期望值，一般总公司会对各个部门或分公司定下任务，以任务的多少来考核总公司对部门或者分公司的着重。根据公司的着重程度以及考虑部门或分公司的运行模式对总公司提出对应的业绩提成，以激励部门或分公司员工的奋斗欲望。傻瓜式回答，希望对您有所帮助，谢谢。
RO净水器什么牌子的好？
现在水质已经恶化到非常严重的程度了，简单的净水器都已经无法解决饮水需求了。RO机的出现给我们起到了一个很好的保障作用。但是目前市面上RO机的品牌非常多，如果是家用购买的话应该怎么选择一个可靠的品牌呢？一般我们在选的时候需要从这几方面来考虑价格不是越高越好，现在很多净水器厂家就是跟我们消费者打这个价格战，很多消费者对于产品不了解，会选择贵的买，这样一来正中了那些无良商家的当了。
我们对净水器的质量一无所知，可以从售前服务来判断。一般可靠的净水器品牌，他们不仅产品质量好，服务也很好。除此之外，我们净水器产品的售后服务也很重要，可以先从售前服务来判断。又是口碑。可以去了解一下买过同一品牌的小区，看看使用情况。这样你心里也有了一台扬子净水器，享受健康好水！保障家庭饮水安全是我们义不容辞的责任。安装净水器，保障家庭饮水安全！。
