从事产品运营的人想成为产品经理的不多，但是互联网公司的很多员工几乎都想成为产品经理，不管是程序员还是运营。现在很多公司的运营都是差异化的，比如内容运营，产品运营，活动运营。比如内容运营负责生产内容，产品运营专注于产品更新和推广，活动运营则是实施线上线下的活动。
为什么很多做产品运营的人都想转做产品经理？
产品、运营不分家。不是很多做产品运营的人想转做产品经理，而是很多互联网公司的从业人员几乎都想转做产品经理，不论是程序员还是运营，都想！因为大家觉得产品经理高薪，光鲜亮丽，实际上做了产品经理之后，就会自称其为产品汪，实名反对另外一个答案，他说到：产品运营，直白点的说，就是一个会懂互联网工具的卖货销售员产品运营绝对不等于互联网销售员，这个定义太狭隘，产品运营相当于产品和运营的重要桥梁，其重要职责就是在协助产品部门将千钧之石推上万仞之巅之后，然后再协助运营部门将千钧之石推下万仞之巅，扫除所有的障碍，将所有的势能完全转化为动能。
想做产品经理，先从产品运营起步，可行吗？
可行，本人就是从运营转过来的。做运营不到一个月的时候，发现了产品很多的问题，也有自己改进的方案，提交给领导后意见采纳，方案被认可执行，就在这样下不变岗位名称不变岗位职责的情况下，做起了产品经理的工作。通过再大量时间的接触用户，对产品的理解更加的深入，积累了更多的产品经验，提出来的方案，也更加的切合实际。
实体店如何做产品运营？
产品运营是连接用户和产品,产生产品价值和商业价值的手段,叫产品运营，主要分为线上运营和线下运营两种，产品运营大都是掌握各大网络平台的活动、类目动态、销售动态等明细问题，注意的几点有：线上运营：线上运营是注意各平台的规则、平台的人气与个人对于网络的思考、运营思维与想法。可用的途径有微信公众号里服务号和订阅号；QQ平可的QQ群与转发链接，分享到QQ空间等；微博可通过博客来自己运营；论坛做到有客观的流量，但要注意规则；网站里可以发一些吸引眼球的新闻、文章与图片，可垂直搜索内容的网站等线下运营：线下运营，这是对于市场而言的，它直接关系到对于相应领域了解，分析等，线下市场的媒体的大致情况与线下市场的朋友圈广告投放、讲座、名片推广、宣传单推广、二维码推广、产品赠送等，
想做互联网产品运营，门槛是不是很低？
先泼个冷水，有些人想从事互联网运营是因为看好这份岗位的价值、前景，李少加认为这样的动机可以理解。但相当一部分人，却是因为“以为运营工作容易且待遇会比之前更高”而想从事，对这类人，我只想说，你太不了解互联网运营了：尽管从工作表象上看，运营确实有不少“看似简单”的低门槛杂活，给人一种容易上位的错觉。然而对于靠谱的互联网公司，它对运营人的要求是非常高的，毕竟，互联网产品的商业价值完全靠活跃用户数支撑，而完全围绕用户开展工作的岗位就是运营了，可见其对产品成败的重要性，
“主动性”、“结果目标导向”、“思维活跃”、“学习能力强”、“见多识广”、“沟通协调能力强”这些属于运营工作的关键词，看看你是否具备、或者是否排斥。阐述完动机问题，下面我们回到本文正题继续讨论：对于欠缺运营工作经验的准运营新人，当如何努力从而找到第一份运营工作呢？突破的切入口又在哪里？以终为始，我们先回到用人单位（企业招聘方）的角度分析下，他们到底需要怎样的运营人？高度概括来说，企业方最看重三点：愿做事，会做事，做成事，
看简单的九个字三个点，分别暗示了对考生的三种要求:肯做事:考察考生是否懂操作，在懂的基础上是否有良好的工作态度；会做事:是否具备基本的运营技能，如内容文案、用户思维、数据分析、新媒体运营与传播、活动组织等。；成功:不管有没有运营经验，最好有初步的成功案例。根据雇主的要求，我们完全有能力制定一个“获得第一份操作工作的惊喜计划”:1。设置时间截止点-
