第四类，顾家的女性。现在，企业对女性会有就业歧视，因为女性要休产假、要照顾孩子等。而公务员的五险一金等应有的福利都是足额发放的，该有的假期也都会享受到。另外，如果平时有点事情，公务员请假也相对方便，并且不会克扣工资。所以，公务员比较适合女生，能够照顾家庭、照顾小孩、照顾老人。欢迎关注@瑛杰小猪，一起聊聊体制内的小知识。
适合蠢笨的人干的活有哪些？
为什么会有这样的想法呢？没有人天生是蠢笨的，只有先天性的智力障碍。为何说三十六行行行出状元呢，一个人为什么不能成为三十六行的状元呢，因为人的能力是有限的，关键是你自己的选择，努力学认真学，就不会存在所谓的蠢笨，正所谓熟能生巧。1、若头脑不灵光，是智力较低。2、凡是脑力劳动都不适合。3、只可做体力劳动。
什么性格的人适合考取公务员？
我觉得，有两种类型的人适合做公务员。第一种是保守踏实的人，他们多寻求稳定的收入来源，习惯一成不变，公务员的工作强度和待遇可以满足他们的需求；还有一种人是理想远大，充满激情，企图在政治领域有所作为的人。他们或许受身边人的影响，或许对成就感有强烈的渴望。当然，公务员这个职业是吃国家的粮饷，工作稳定，待遇优厚，任何职业都不要不干活的人，任何单位也不会白白养职工，国企要改革，公务员系统也要改，以后政府部门的职能会更加精简，考公务员的难度也会不断加大，所以要慎重考虑。
招聘怎样才能最快招到合适人选？
谢邀，在当前激烈的市场竞争中，公司为了能更好的实现自身发展的需要，找到合适的人才，以致公司实现长远的规划目标，这是必不可少的。首先，公司要有分阶段实行经济发展的总体计划，在看准市场产品方面下功夫，有力的做法是目前正在生产大批适销对路的满足于市场的产品，也许出现供不应求情况，同时公司根据市场的需要，加以分析研究，充分发揮公司的人才资源预测准备一种新产品待投入，然而在此情景下，把眼光瞄准市场，另行再研发一种新产品，也就是说：生产一批，准备一个在手里，再研发一个。
做到手中有粮，心中不慌。不断的創新理念与发展，经久不衰，立于不败之地，这也是公司自身发展需要，长久下去就产生了品牌效应，为公司吸引人才打好了良好的基础。其次，通过国际国内不同场合，利用各种展览会，展示公司产品，而且长期以新颖独特具有創新能力且较强生命力的优良产品，有条件操作示范，仔细讲解，博得人们的眼球，加深公司产品的知名度，从而吸引人才的深入。
