资料显示，中国移动总裁王建宙披露，中国移动2009年底拥有净现金2302.46亿元。到了2012年，中国移动手握3784亿元人民币净现金（现金、现金等价物及银行存款减总债务），约合600亿美元。也就是说，从现金实力来看，在中国移动发展压力最大的3G困难阶段，中国移动的现金持有量都是高速增长的，因此导致的营销实力让另外的电信运营商望尘莫及，何况是到了现在4G占尽优势。
面对不差钱的中国移动，即便真的是800亿资金注入，也根本无碍中国移动的竞争力大局，如果中国联通过于相信BAT们，那么，肯定是失望大于得到。看看腾讯阿里巴巴等等，年收入不过1500多亿，而中国移动是7000多亿，虽然股票市值反超，但企业实力却并非股票表现的那样。即便是中国联通和中国电信的员工，也都会承认，中国移动的竞争力绝对不只是有钱任性，而是近二十年的长期稳定发展，与中国联通多年的来回折腾不同，中国移动重组变动最小，内部企业文化统一，执行力超出对手，这些都不是中国联通可以通过混改能一蹴而就完成的。
此外，如果中国联通利用与互联网公司合作的机会，完全放弃电信运营商发展的整体利益，不惜充分互联网公司灭掉电信运营商的枪手，那么，逼急了的中国移动也可以放弃，大不了大家一块完蛋，而中国移动的身价肯定要高于联通，最后被打入冷宫的也一定是“联贵人”。不管是当年的随意打，还是现在的无限流量卡，都是自损800灭移动1000的主意，对中国联通的未来有弊无利。
国企跟事业单位、公务员有什么区别？
事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助。分为全额拨款事业单位，如学校等，差额拨款事业单位，如医院等，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。企业单位是以盈利为目的独立核算的法人或非法人单位。它的特点是自收自支，通过成本核算，进行盈亏配比，通过自身的盈利解决自身的人员供养，社会服务，创造财富价值。
企业单位的登记在工商行政管理部门进行。企业单位与职工签订劳动合同。发生劳动争议后，企业单位进行劳动仲裁。事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。它参与社会事物管理，履行管理和服务职能，宗旨是为社会服务，主要从事教育、科技、文化、卫生等活动。其上级部门多为政府行政主管部门或者政府职能部门，其行为依据有关法律，所做出的决定多具有强制力，其人员工资来源多为财政拔款。
