曾经，顺丰为快递小哥定制NIKE的快递服装哦。在快递行业，普遍存在快递小哥脾气暴躁，赶时间等现象。向来，大家都会觉得从事快递的人员，会比较辛苦，社会地位相对弱势。谢邀回答：韵达快递，创立于1999年8月；总部上海，韵达快递是集快递；物流；电子商务配送和仓储服务为一体的全国网络型品牌快递企业，现在拥有员工五万余名，并在全国建设了七十余个转运中心和近万个服务站点，服务范围履盖国内34个省（区市）。
想从事快递员行业，需要做哪方面准备？
快递行业是服务性行业，而且是需要投入时间的一个工作，不是刚开始就会收派很多件的！要想从事快递行业首先要能吃的了苦，毕竟每天风吹日晒，风雨无阻的，有些小区有代收点或者快递柜的还好，如果没有只能爬楼梯，相处其他工作而言比较辛苦一点！其次服务态度必须好，只有我们真诚的给顾客提供方便，顾客才会对咱们有好影响，当顾客选择寄快递时才会和你联系，那样子收件量才会上来！现在处于快递淡季，可能刚开始送的话每个月工资比较低，很多人坚持不下去，就找理由放弃！只有坚持，加上自己好的服务态度，那样子我们手里积累的顾客越来越多，自然而然就会挣钱！。
寄快递的时候工作人员态度很差应该怎么办？
谢邀回答：韵达快递，创立于1999年8月；总部上海，韵达快递是集快递；物流；电子商务配送和仓储服务为一体的全国网络型品牌快递企业，现在拥有员工五万余名，并在全国建设了七十余个转运中心和近万个服务站点，服务范围履盖国内34个省（区市）。有群众反应通过韵达快递由寄孩子的学籍卡和转学材料，韵达客服态度很差。
顺丰快递公司是如何解决没有快递员的问题的？
2017年-2018年，曾就职于顺丰，负责商业系统某两个四线城市的业务。虽然顺丰商业系统和快递系统不同，但平时交流也多。以下就个人所认知的做简要回答。首先，顺丰快递公司几乎不存在问题所说的“没有快递员”的情况，有的最多也就是少部分缺人。一般情况下，缺人有三种情况，一是新开发区域人员少；二是某块成熟老区域划分多个区域，新划出的区域缺人；三是节假日前夕，预测快递量要暴增，此时人员不足。
对于以上的情况，快递系统都会提前做出安排，新开发区域或者新划分区域的，会有老的优秀主管去负责，同时可能划分部份原籍的同事过去，其他在当地在招，这个过程不会很长，业务很快能开展起来。对于节假日前夕的缺人，会招临时工，按时或者按量计算薪酬。所以在双十一或者春节期间，有时候顾客发现顺丰两个人送快递的现象比较多，这就是老员工在带临时工。
其次，顺丰快递系统的薪酬待遇在快递行业算是很高，可能平均是最高的。由于快递单价高，接货量又比较大，顺丰快递小哥的待遇基本都高于当地平均水平一大截。在我之前所负责的四线城市，当地平均工资月3000左右，快递行业4000左右，顺丰快递基本在5000以上，甚至过万的都有。顺丰快递小哥是有交五险一金的哦，这个又秒杀了同行。
有个有趣的现象，快递小哥从顺丰跳槽到其他快递公司的，基本上又会再跳回来顺丰上班。第三，顺丰快递的文化比较有凝聚力。在快递行业，普遍存在快递小哥脾气暴躁，赶时间等现象。但是在顺丰，赶时间会有，脾气暴躁却不多，一来公司考核客户满意度，快递小哥不能随便发脾气；二来公司从上到下也形成的一种相对其他快递行业斯文的文化，在客户面前，一定礼貌有加。
其实顺丰集团对所有员工的福利还是比较重视的，端午、中秋、过年都会发礼物（购物券或者实物什么的），虽然价值不一定很高，但是很能凝聚人心，这点类同与国有企业，只是可能国有企业发的比较多而已。顺丰内部工会的作用也很大，会组织买大病险，给员工上大学资助，联谊活动的。顺丰内部凝聚力还是比较强的。第四，社会地位。
向来，大家都会觉得从事快递的人员，会比较辛苦，社会地位相对弱势。但是看到顺丰快递小哥反而不会这样，这就是一种品牌的导向，顺丰小哥收入高，做事有激情，文明礼貌，自然大家会比较尊重。从事这份行业的小哥也比较有自豪感，所以顺丰快递招人并不难招。曾经，顺丰为快递小哥定制NIKE的快递服装哦。这种服装，外面很多人都想买，买不到。
疫情期间，想做送快递这个工作，安全吗，一月工资多少钱？
你好，我是老杨。快递这个行业，个人认为收入还不错，但是是否应该去从事这个行业还应该从个人发展前景、危险性以及个人能力提升等问题来考虑，以下是我的回答，希望对你有帮助。 {!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 1088, "vposter": "http://p1.toutiaoimg.com/origin/tos-cn-p-0000/1353d3caef124b3198c80b3c42df63d3。
