变革要看形势，适应形势发展需求，有完整的管理办法，得民心、顺民意者。也许就是成功的变革成功家。念经也是一种洗脑方式，不能红口白牙说大话，需要讲清楚利益在哪里？道理又在哪里？大家都是有利益才会动，有道理才能获得认同。深化变革，应该在成功中继续，在失败中转舵。
职场中，如何深化管理变革？
谢邀回答！职场确实是一种游戏，千变万化，面对不同的职场，玩不同的游戏，记住！胜败乃是军家常事。职场要动脑，管理顺趋势，逆者必败，顺者赢天下。变革要看形势，适应形势发展需求，有完整的管理办法，得民心、顺民意者。也许就是成功的变革成功家。深化变革，应该在成功中继续，在失败中转舵。人生需要探索，探索才是人生。
企业管理变革中，如何改造旧人？
1、求同存异。别想着把旧人都改造过来，除非你能确保改革会给大家都带来好处与收益，否则就必须容忍旧人，争取多少是多少，毕竟管理工作的核心任务就是凝聚人心。2、诱之以利晓之以理地念经。念经也是一种洗脑方式，但是不能红口白牙说大话，需要讲清楚利益在哪里？道理又在哪里？大家都是有利益才会动，有道理才能获得认同。
3、循序渐进，持之以恒。改革最怕三分钟热度，也怕一斧头砍到底，设计好突破口，有序展开，把握节奏。4、引入新鲜血液。新人能为组织注入活力，并能有效防止集体对抗，所以新人很重要。5、需要上级有力支持。没有上面的支持，一切都抓瞎，但是上面也不会把宝全压在改革一方，万一搞砸了怎么办？大家都会给自己留条退路的。
