如上回答希望已经解决了提问者的问题，另外也分享一下自己对富士康工作的心得体会，如果有其他想要咨询的问题，请在评论区留言。最凄凉的莫过于经历九年义务教育、三年高中、四年大学的精英教育之后毕业即失业的人生低谷，相比而言，富士康流水线工人总能自食其力，不比啃老一族强太多了吗？以上所述，不是本文主题。
大专毕业到富士康工作会被安排到流水线吗？
来来来，前富士康同仁来答疑解惑了，各位同学搬个小板凳拿个小本本仔细听讲啦。 本人2014年毕业于河北工程大学金属材料专业（二本），毕业后与富智康精密电子（廊坊）科技有限公司签订劳务合同，且一待就是三年。 对于校招的本科、专科的应届毕业生，富士康称之为“菁干班”（不同厂区不同年份这个称呼有所不同），菁干班进厂时专科一般是师一，本科生是师二，转正后工资我们那一届在3600-4500，之后呈现逐年递增的趋势。
师级干部在绩效每年是A的情况下两年升一级，最高到多少级呢，郭总裁是师十九，其实大陆干部的话上升是有瓶颈的一般资位到师八-师九，职位到副经理也差不多是上限了。 对于刚入职的毕业生，不论本科专科，会有3-6个月的轮岗实习，说白了，应届生入职时正赶上暑期学生工返校，为解决用工荒问题，拿这些学生充当流水线劳动力，所以这时候是都要经过流水线的历练的（人资的同仁可能会被特殊照顾，毕竟师级干部支援产线的事是人资主导的），实习期间实行两班倒，一般情况下都会被安排在人员流失率比较高的CNC工站，充当主机手，物流，打螺丝，女孩子会被安排做全检，并且只能站着，一天下来腰酸背疼。
夜班的话甚至要站着打盹，如果处在那种情况不好的车间，头顶滴油，脚下打滑，时时刻刻要小心翼翼，不过这种环境这两年改善很多。 实习期3-6个月，又要根据人力情况来定，实习期满后会被划分到不同的部门，说划分其实是因为我一直没有弄明白究竟是怎样定岗的，当时和我专业一样的两个人，一个去做了生管，一个去做了制工，而我，却做了PM。
一般情况下，本科生会被安排在PM，PD，ME，模具设计，生管，物控，采购等周边或者小周边的职位，专科生主要是被安排在生技的职位，包括CNC生技，烤漆生技，成型生技，组装生技等等，但是几乎没有人会被安排做一线员工。本科生大多数情况下转正之后都是白班，个别夜班，专科生一般随生产安排走，白班夜班两班倒，还是比较辛苦的。
富士康作为代工行业的老大，如同一台巨大的机器，每个部门如同一个结构件，每个人都如同一颗小螺钉，涉及到能够学习的技能也非常有限，对于个人的发展不是特别有利，不过今年来代工行业变化较快，国内其他代工企业也如雨后春笋蓬勃发展，其模式也是大多借鉴富士康而来，富士康出来的老员工在代工行业是很受欢迎的。 如上回答希望已经解决了提问者的问题，另外也分享一下自己对富士康工作的心得体会，如果有其他想要咨询的问题，请在评论区留言。
你如何看待本科毕业去富士康从事流水线工作？
龙有受困浅滩日，虎有逼落平阳时。风云际会识泰否，我才堪用必有时。小诗叙过，心境颇为不平。一则叹昨日凤凰今昔境，二则叹时光流水总无情，三则叹人生际遇无西东。情怀不融现实，照进职场。作为新中国本科大学生从金子直线下降到瓦石境界之职场地位的旁观者，在三叹之后终归需要回归其固有规律。职场永远现实，永远符合市场供求定律。
三十年前，大学生凤毛麟角，天之骄子，永远居于人力资源供求链之顶端，各行各业的精英岗位唾手可得，各大单位为多获得一名大学生分配名额甚至不惜提供核心领导岗位以供挑选；二十年前，下海经商潮中几多大学生的身影中流击水，浪遏飞舟，在商海浮沉中实现自己的人生梦想；十年前，博硕初兴难掩价值规律，国企、私企中层技术岗位仍可有充足理由去争一席之地；现在，竟已沦落至简单劳动辛苦无比的流水线作业？白菜价挥泪大甩卖吗？笔者曾经不止一次说过，职场容不下情怀，以上感慨诸位看官可以理解为个人感性的一面泛滥了，看看就好。
我想说的是，造成大学生就业至如此囧境的看不见的手，就是供求关系失衡。从高考扩召开始，至教育产业化为中期，一年比一年更多的大学毕业生已经超出人力资源市场所能提供的优秀岗位总和，这是事实。另一个层面，大学生素质良莠不齐，文凭毕竟不是实际水平，眼高手低者比比皆是，再加上所谓重本、一本、二本、三本的内部等级划分，势必形成阶梯性就业实现。
最凄凉的莫过于经历九年义务教育、三年高中、四年大学的精英教育之后毕业即失业的人生低谷，相比而言，富士康流水线工人总能自食其力，不比啃老一族强太多了吗？以上所述，不是本文主题。天行健，君子以自强不息。天子骄子必竟不是没有经受过高等教育，金子也不可能一下子就贬值到瓦块泥石的程度。现代职场条件下高等教育的意义已经由直接输出高层次人才转变为提供高潜力高发展可能性的可造之才。
这句话比较长，请仔细分析。计划经济条件下人才的价值实现是直接途径，市场经济条件下人才的价值实现途径则必须经过实践的洗礼。淘尽黄沙始见金，竞争永远是职场的主题。所以，每一名大学生在就业选择中都必须牢固树立的一个信念就是：天生我才必有用，只是需要蛰伏期。就职场价值实现途径来说，基本遵循“成功=生存 技能增长 合适的时机 欲望”这一规律，在后四项构成中，生存是基础，活不起就谈不上出人头地，欲望是内因，野蛮生长只会长成稗子。
所以，请永远不要放弃你的前辈们辉煌的梦想，自强不息，从生活的困境中挣脱出来，以天之骄子的名义！这里提供一系列成功人士的名字仅供参考：“猪肉佬”——北大屠夫陆步轩：北京大学1989年毕业生，混迹杀猪江湖20年，凭“壹号土猪”实现人生跨越，没有砸北大的金字招牌；“背时佬”——创业狂魔任正非：重庆大学60年代名义毕业生，先后遭遇妻离子散、负债逃亡的人生逆境，挟“中华有为”缔造者和创始人的身份永铭史册，无愧于知识分子的操守；......为什么只举这两个？因为有无限可能！怎么做？做什么？为什么？今天这篇文已经远远超出了职场范畴，但仍旧要继续下去。
关于这个分题目我不想再进行任何深入浅出的论述，因为这是写给大学生看的，不管怎样，总得保住大学生的尊严，所以，以要点式的方案提供来结束这篇文章。1、英雄不怕出身低，首先请抓住一切机会养活自己。这个层面很现实，食不饱力不足，才美不外现啊！2、磨刀不误砍柴工，社会大学的营养非常丰富，请充实你的翅膀。在你的生存环境周围利用一切机会增长阅历和能力，这个时间可能会很长，请忍耐。
现代职场需要的是复合型人才，请充分汲取人际关系学、运筹学、管理学、专项技能、科技手段应用以及其他一切你认为有必要学习的技能，学成一技，则多一分把握。3、大风！大风！！这是一个风口的年代，请充分掌控你能接触到的行业信息。这不是投机，而是立足于丰富知识基础上的科学判断，一场一场的大气候已经造就了太多的职业传奇，请珍惜每一个机会。
4、我信，故我在！拒绝平庸。不要认为那些名人都有多么高的水平，他们只是恰逢其会。即使活的很无奈，也要尽量活出自己的精彩。实在不行，就象我一样想办法抽出三两个月的时间考个公务员吧，作为一个中专学历的80后“半拉砖头”，永远是你们的脚丫泥！我是司法一棵松，致力于应用法理逻辑分析方法提供原创方案解决职场实际问题，定时更新悟空问答板块内有价值内容，欢迎关注和下檄讨论。
