古今中外那些有成就的著名学者，他们中间大多数都有求遍名师的经历。我国五代南唐画家钟隐，年轻时就较有名气，但他并不因此而满足。有人跟他说有个叫郭乾晖的人擅长画花鸟，钟隐想去求教，谁知郭乾晖脾气很古怪，从不收学生。后来，钟隐听说郭家要买个家奴，便隐瞒身份，改名换姓，当了郭家的奴仆。郭乾晖后来知道真相后很是感动，破例收钟隐为徒，把自己的技艺全部传授给他，使钟隐最终成为著名的画家。
一个成功的人，应具备什么样的品质呢？
首先应该知道什么是成功？我认为经过努力与奋斗达到心中的目标，并且取得良好的社会效果，这应该可称为成功。要成为一个成功人士，必须有良好的心理素质和坚韌不拔的精神。成功的路上要经过许多心酸与伤痛的经历，要成功还必须经受失败的锤炼，要勇于面对失败，从失败中不断吸取教训，当然，一个成功者更应该有宽广的胸怀，有学会做人，包容人，只有良好的人缘与社会圈子，才能更好地达到成功这一目标。
你觉得成功的人普遍具备的素质都有哪些？
☞本篇由妇专委特邀心理问答专家志愿者文慧老师回答。刚才采访一个十岁的小朋友，问他：优秀的人都具备哪些能力？他答道：早起、喜欢阅读、学习效率高、喜欢交朋友。嘿嘿，天真如他竟跟我的想法不谋而合。当然，每个优秀的人必然有他的过人之处，甚至在某一领域已经做到首屈一指。那么这些人是怎么做到的呢？或者说那些优秀的人有什么共性呢？ 首先，优秀的人都非常自律。
我们经常能听到某人获得某项成就后，受邀分享成功经验时，无一不对自己异于常人的过往娓娓道来，大部分都会谈到自己一直在坚持不懈的做某件事。无论外界怎么看，无论自己多么艰难，都坚持某一个习惯，甚至功成名就后，仍未放弃，诸如此类的故事。比如万达的王健林，曾不止一次的在公众场合讲述自己多年来的作息时间，每天坚持4点起床，4:15-5:00健身运动，这一习惯雷打不动。
其次是主动学习。优秀的人在自己热衷的领域，都会坚持不断的学习，完成知识的积累、沉淀，然后转化到实践中，提升效率。我认识的一位职业女性，入职十多年，岗位调动过几次，但无论在哪个岗位她都能应付的如鱼得水，巾帼不让须眉。每次的新人入职培训中，她都会受邀给新人做分享，她的秘诀就是：“无论在什么岗位，无论在什么位置，永远都要保持主动；主动学习，可以战胜一切”。
去年她由于个人原因告别职场做了全职太太，原本以为习惯了职场叱咤风云，回归家庭的她会有诸多不适应，没想到，她主动学习了烹调、花艺、瑜伽，甚至茶道，把家庭经营的无比温馨和幸福。所以，主动学习的人无论做什么，都必然会出类拔萃。 再次，善于总结。优秀的人之所以优秀，一定是经过了大量的学习与实践，在一次次的尝试中，不断的分析和总结。
面临着无数的挑战和困难时，一次次的总结经验教训，从而一步步完成积累，变得越来越优秀。 最后，优秀的人都具有强大的内心。只有具备强大的内心，才可以日复一日的严于律己，才能屏蔽外界的各种诱惑静下心来主动学习，才能理性的思考、梳理、总结，最后让自己变得更加优秀、卓尔不凡。 以上，是我总结的优秀之人的共性，其实对于大部分优秀的人，他们身上具备很多能力和品质，值得我们去研究和学习。
性格内向的人会成功吗？成功人士都有哪些特点？
我不是一个成功者，我也不知道什么是成功，我个人认为一个的性格是天生的，无论外向和内向几乎无法改变的，江山易改本性难移，各有各的好处吧。性格外向的人，看起来比较精明，结交广泛，众人面前临危不惧，能说会道，但是有的言不其实，意志不坚定，内心空虚，把所有的能力都表现在嘴上了。性格内向的人，看上去比较厚道，不善于表达，内心有数，沉稳少言大智若愚。
从一位打工仔到成功人士，要具备什么样的心理素质和智慧？
20年职场履历，也从基层做到一号人物，同时做过SYB创业导师，分享一下我的心得：1、你要有强烈的企图心。你对成功的渴望度决定了你的工作热情能持续多久；2、你要有强烈的目标感。不达目标誓不罢休，一切都为目标让路，所有的荆棘都是成功路上的风景，所有的伤痛都是成功路上的煎饼。饮痛前行，目标坚定；3、你要有强烈的信念感。
有了信仰，你就不会害怕；有了信仰，你就会充满力量；4.你要有超强的学习能力；学习能力是职场晋升的第一法宝。5.你要经常培养自己的情商。高情商才是职场之王。而霸道温柔懂得随机切换；6.你要有大局观。不要为小事烦恼，要以大局为重。7.你要学会管理团队，培养优秀的领导力。可以引领，也可以给他们方向；8.你要有一个高质量的圈子。
