大家都听说过华为的工资很高，但是华为的苦不是一般人能忍受的。况且一个人在华为工作，全家都得给华为这个人让路。我知道华为的年终奖很高，当然我还没进去。华为工资高，业内有名。但是华为的工资有多高呢？布衣收集了一些资料，他很害怕。
华为的工资有多高？
本来想删掉这个回答，没想到最近又被关注了。谢谢各位。不过还是说一下。这个是我入职之前写的，转眼就快两年半了。希望大家关注下我们公司的产品。希望能做出更加让客户满意的产品。有什么想吐槽的也可以在这面说。看到有兴趣的可以和大家讨论下。至于回复的两位朋友我就不一一回答了。今年马上入职，说一说我身边马上入职华为同学的薪资结构。
今年华为在我们学校发的offer不算少，但是也有一部分毁约的。一开始都没有给offer的最后也都给了。先说比较高的几个。第一个是个女生，读研期间做的事关于VR的，发表过一篇影响因子大于3的SCI。参加过研究生电子设计大赛拿了一等，实验室也有一些比较大的项目也是图像处理方向的。这个同学是在提前批录取的，八九月份给offer。
给的是15级，去的是2012实验室，年薪在40万左右具体大家都不会说的，除非关系非常好的才会相互聊聊。第二个是我舍友，他硕士期间都玩过去，天天lol。研究是通信方向，做的是无线充电那一块的。后来去海康威视实习做的是云计算那一块。后来面试华为，也拿到offer了。定级14，年薪大概在25万左右。他主要是很能说， 很善于表达。
自己知道的都能说得很厉害。还有一个也是14级，年薪在25万左右，他六月份就是在华为实习了下，岗位在秋招的时候不允许调换了。中间也算是比较坎坷。其他的很多都是13级，年薪在22万左右。比互联网公司的稍微低一点。但是加上各种杂七杂八的应该也还行。但是某些互联网公司起薪很高，但是很长时间不涨薪。我知道的华为的年终奖很高，当然我还没有进去。
华为海思的薪资待遇怎么样？有华为的股份分红吗？
华为海思今年对外招聘公示中，印象中是本科11K/月，研究生13K/月。应届第一年加奖金差不多可以达到15W左右， 社招的话肯定更高，具体要看岗位职级， 正常情况每年大概30%的涨幅，绩效优秀者收入更高，在业界应该是有竞争力的。研发的工作强度较大，但是如果为了赚钱累还是值得的。其次海思在华为体系内地位非常高，具有很大的升职空间。
华为的程序员工资真的如传说中的那么高吗？相亲了个男朋友一个月1万8，啥级别？
谢谢您的问题。一个月1.8万工资，在华为的级别并不高。华为薪酬体系。华为薪酬主要包括工资奖金和分红等三部分，在国外还有外派补助艰苦补助。首先，华为不上市，通过虚拟股票高薪等形式，藏富于员工，让华为员工有积极性，与华为共发展。其次，华为员工薪酬大头不是拿工资，而是靠奖金和分红致富。最后，华为新员工的股票很少，年纪越大任职时间越长，股票分红越多。
基本上是进入华为三年内拿工资，3年后奖金增加，5年后分红增加，也就是华为内部说的三年一小坎五年一大坎。华为工资标准。华为的工资分配主要是定岗定级以级定薪人岗匹配易岗易薪。目前消费者业务部门很牛，待遇工资会有所侧重。总体看，通常可以分成若干级，相关数据只显示到22级。应届的本科硕士入职是13级，博士是14级，社会招聘有可达到15级。
升级需要多长时间因人而异。有的人两三年都升级不了，有的人升级很快。每个年级的工资差在4000元左右，13年级的工资差在10000到13000元左右，所以你男朋友大概是14到15年级。如果是应届本科，应该至少在华为工作三年。而且分红和升值都很大。根据华为2015年虚拟限制性股票分红标准，华为股票价值2.86元，其中固定分红1.95元，增值0.91元。
