全年北京市居民人均可支配收入62361元，同比增长9.0%。想问一下工资待遇怎么样，我用经验来回答一下。普通工人刚去的时候底薪1800，五险一金，保险公司自己出一部分，比例28%。他们有加班费。如果他们按照正常的国家规定走，是技术工人，如果会点汽修的技能就更好了。基本工资刚去的时候2120左右，经理高一点的时候起薪2800到3000左右。如果长城工资大概半年200到500，就是这个原因。
北京的薪资水平怎么样？
首先一组绝对值数据12018年，北京全市居民人均可支配收入62361元，同比增长9.0%。其中，城镇居民人均可支配收入67990元，同比增长8.9%。22018年，全市居民人均工资性收入37687元，同比增长7.0%，人均财产净收入10612元，同比增长14.0%。32017年，北京市职工年平均工资为101599元，月平均工资为8467元，结合涨幅，2018年度，月平均工资应该能有9200-9300元左右。
保定长城汽车工资待遇怎么样？
我个人有幸参加过长城的汽车招聘，所以有一些的了解，长城汽车大体上分为普通工人，技术工人以及车间管理人员。普通工人刚去的话是一千八的基本工资，五险一金，保险公司一部分自己一部分，比例是二八这样的，有加班费，按照正常的国家规定走，技术普工的话，如果本身会一些汽修技能的话会好一些，基本工资刚去的时候是两千一二左右，管理人员要高一些 是两千八到三千左右起步，长城工资的话是每半年上涨二百到五百左右，所以说在长城干的时间长了也是有好处的，如果普工做得好的话还有可能往上升为班长组长，待遇也会上涨挺多的。
汽车销售顾问的收入怎么样？
12年大学毕业，第一份工作就是汽车销售顾问。题主想问工资怎么样，我以我的经历回答一下。因为每个城市每个4s店的工资薪酬体系不一样，所以会有些差别。我是在二线城市丰田4s店做销售顾问。刚入行，拿实习工资800元。要学习汽车品牌文化，汽车知识，销售技巧，也会有师傅带着。后来正式上岗，工资就是底薪加提成。销售工资主要由销售汽车提成，精品提成，保险提成。
先说销售汽车提成，我们公司订的政策是每卖出一部车提成450元，因为当时中日关系紧张，所以一部车提成高一些，像大众车，国人买的比较多，出现供不应求的情况，销售顾问卖车相对轻松，但是提成很少，卖出一部车，提成90元。也有的4s店的政策是按照汽车卖出的价格给你订工资，如果你把汽车价格买的低了，优惠的多了，挣的就少，如果价格卖的很高，提成可能就会多，这也是大部分消费者认为的，你一个销售顾问，故意把价格优惠少了，你挣很多钱，这种情况很多4s店会这样。
但是，我们当时就是一部车450元，给客户优惠多少，和我们工资没太大关系，所以我们尽量给客户优惠多一些，把车卖出去就行。当然有些个别车辆，店里会给的提成多一点儿，比如很难卖的车，什么样的车难卖呢，库存车比较忙难卖，客户也不是傻子，他们选中了车，提车的时候，会看合格证的出厂日期，时间太久，就会要求换日期近的车，这辆时间久的车就越来越不好卖，就成了库存车。
店里就会提高销售提成，让销售顾问卖出去，当然，可能价格也会有优惠。总而言之，单纯的卖一部裸车挣的很少！那么，怎么样挣的多呢？途径有好多。途径之一就是让客户在店里加装车的装饰，比如加一个导航，加个真皮座椅，贴膜，脚垫，座套之类的，就是原车没有的，后来往车上加东西，汽车香水也算！加装的装饰是客户额外花钱买的才算，比如你在销售汽车时候，为了让客户尽快定下来送个脚垫，送个座套这样的，送的是没有提成的，因为你没有给公司带来利润。
当时我们的汽车加装饰的政策是3，也就是说，客户花了1万元加装饰，你可以赚300元。第二种方式是客户购买保险。我们当时的政策是，客户在店内购买一切险(强制保险的商业险)。可以提三点。如果客户只买强制保险，那么对不起，没有佣金！如果客户没有在店内办理保险，那么我们将扣50元工资，并被销售经理严厉批评！比如客户投保了5000元的一切险，那么我们可以获得150元的佣金。
