这些部门最容易接到上级布置的工作，自己做不了。他们被分配到其他部门，没有一个人愿意接受。办公室、人事部、党建部等。3.相对空闲的部门，如户政大队后勤中心、国安大队、法制大队，比前述部门要轻松得多。专业机构强，综合类的就惨了。
感谢邀请。在酒店工作，单从体力方面来讲餐饮部门的后厨最累，因为厨房岗位从上班到下班这个时间段内，除了绞肉馅是部分机械外，厨工备料到厨师出菜全部是手工，目前还没有能配菜的智能机器人有消息称Moley robotics将于2018年推出全球第一款全自动智能烹饪机器人，而其它部门如锅炉房客房，星级以上酒店大部分半机械化操作。
直属领导想把你调到最累的部门轮岗怎么办？
服从领导安排，无论直属领导是什么动机，我觉得这都是对我的一种锻炼！首先，能够轮岗说明这个单位还是有活力的。轮岗机制是激活内部活力的一项重要制度安排。任何一个人在同一个岗位任职时间太长，就容易产生懈怠没有了新鲜感，工作积极性就会降低，在一些重要岗位甚至还会滋生猫腻，导致部门权力个人化，尾大不掉。而轮岗制度能够解决这诸多问题。
让整个组织保持流动，在职务层次得不到提前的情况下，尽可能地激活竞争。我看好这样的单位。第二，轮岗是对个人业务能力和视野拓展最好的历练。只要经过多个岗位的锻炼，才能对整个单位的业务有更深的了解，占位也会不同，对个人来说有很大的好处。要珍惜每一个轮岗的机会，在新的岗位上尽可能多地学习新业务，为自己的事业发展奠定坚实的基础。
第三，最累的岗位总要有人干，而且也是最容易出成绩显担当的岗位。任何一个单位都有急难险重任务多又累人的部门，都不想干谁干？这时候就体现出担当了。而这样的岗位往往最能锻炼人，也最能出成绩。好好珍惜这个机会，干出一番成绩，这个岗位的履历就是晋升的重要砝码。当然，直属领导的用意也不是完全不用考虑，你心里明白就行。
机关公务员单位里最苦逼的部门或者岗位是哪个？
专业性强的机关，综合部门是比较惨的！比如机关办公室，人事部门，党建部门等等。1.在单位绝大部分领导和同事眼里，你是不懂专业的外行。在单位内部业务往来中，你是少数民族。单位有好事时，一般都遵循专业优先中心工作优先。因此，在单位是吃力不讨好！2.你以为这些部门都接近领导，最接近核心圈？你错了！除了几个部门领导和人事部门管调配的办公室服务领导的，其它都是卖命干活的。
干的好没事，干不好却极容易被放大反映到领导那里被领导贴标签。3.协调工作难，两头受气多。这几个部门最容易收到上级部署的工作，靠自己本部门也干不了干不过来，分派给其他部门，没有一个乐意接受。工作推不动，领导责怪没能力！所以，如果你要进那些专业性比较强的机关，建议你选择本单位对应的专业部门，最好是选择核心专业，对你将来发展有利。
县公安部门里，哪个单位或者哪个科室最清闲？
就工作性质而言，公安机关就没有清闲的部门，每临大事一起上，都是协同作战，相比其他单位要辛苦很多。如果非要给部门的忙碌程度排序，在县公安局辛苦程度从高到底个人认为应该这样排一忙碌的第一梯队1派出所。事无巨细，工作多且杂，最是忙碌。2交警。每天上路执勤，已经成为百姓生活中不可或缺的角色。3治安大队。
日常的、阶段性的任务很多，要么忙，要么在路上。4刑警大队。遇到重大命案，还得剥层皮。累只是一个字。办公室1，第二梯队。县公安局的运营中心不言而喻。2.政治工程。党务、思想政治等很多工作都很累。3宣传科。承担整体宣传任务，事情多。4经侦网侦缉毒大队。忙碌是分阶段的。3.相对空闲的部门，如户政大队后勤中心、国安大队、法制大队，比前述部门要轻松得多。
