顺丰一直有电商的业务。如你所说，今年电商的业务量大增。发货数量顺丰会给电商发货价格优惠，但对发货数量要求严格。标准部分顺丰会及时进行理赔，顺丰全网每年的赔偿预算都在上亿元。电商部分只有4-6毛，差价接近5-7倍。顺丰承接了成都大部分的电商业务，有的一天送几千票，业务高峰期一天几万票。
顺丰快递员待遇怎么样？
客观的讲顺丰的工资并不高。第一，顺丰快递员的工资并不像在招聘时承诺的四五千那么高，也没有网络媒体所报道的收入上万那么玄乎，真实工资在三千到五千。第二，快递员属于高危行业，由于顺丰有时效要求，快递员必须在规定时间内按时送达，超过时效会被客户投诉，公司罚钱。因此快递员玩命的抢时间，闯红灯等现象就会屡见不鲜，交通事事故也在所难免。
第三，顺丰快递所投送的快递包裹一般都是高价值物品，少则数百，多则几十万上百万物品，一旦出现遗失，对快递员来说是灾难性打击，五千以内基本上是快递员自己掏钱解决，如果是数万元或者更高，快递员自己承担20%，但这20%也可能是快递员一个月或者数个月工资，要知道快递员工资普遍只有三四千元。因此快递员承担的风险很大，工资收入与风险根本不成比例。
第四，工作时间太长，没有节假日。早上7:30,上班，中午连吃饭时间都没有，更别提休息，晚上下班最早20:30 。经常培训，下班时间更晚，一般十一二点。没有任何节假日，成家的想陪媳妇孩子逛街出游，想都别想。第五，毫无尊严。客户莫名其妙的投诉，辱骂，甚至动手打，都要忍受住，不能与客户有任何形式的冲突，否则立马被开除。
请问有干过顺丰快递员的吗？这份工作怎么样？
月只能告诉你很辛苦 磨人而且 薪资普遍在4000到5000 老人能达到6000到7000 牛逼的片区确实上万但是屈指可数 并且你高效能可能还要分你片区 所以薪资最主要是看你坚持时间和片区划分 如果你丰衣足食就不要考虑去涉足这么一个行业 新人前三个月开不了多钱如果你是刚刚踏入社会不久你可以考虑干上几个月很磨练人 最后说一句快递绝对是个辛苦活 说的天花乱坠也还是个低层工作 碰上丢件破损投诉够你闹心的。
顺丰2019年电商业务量大增，但电商件利润低，此模式长期如何？
顺丰是一直都有电商件这个业务的，如你所说今年电商业务量大增。而且在今年11月与唯品会全面合作，承接了唯品会所有的发件与退换货业务，价格只有标准件的3分之一。但电商件的利润真的很低吗？与标准件相比稍微低点，但绝没你想像的那么低，下面我来详细的谈一谈第一发件量顺丰对电商发件是会给予价格优惠的，但对发件量有严格要求。
例如特惠B，要求发件量每天100票以上，价格是标准件的80%。特惠C每天300票以上，价格是标准件60%。还有微小件要求每天500票以上，5元可发全国。顺丰承接都是的大电商业务居多，有的一天发件量上千票，业务高峰时上万票一天都有。第二运输，中转成本正因为发件大，发件车辆不要串点装货，直接到发件地点装货就行了。
而且电商件就是可以建流向包的，这些包到了中转场不需要拆包分栋，直接整包中转。而且发件量大会大幅减少空载率，这无形也降低了运输成本。第二人工成本正常顺丰小哥收件提成就算是最低的文件封一票也有2元78左右。而电商件只有4-6毛相差接近5-7倍。派件提成也会此标准件低一些。那小哥愿意去收电商件吗？答案是肯定的，而且是抢着去。
因为电商的零件都是顺丰客户订购的，我哥在取货的时候需要做的就是拿枪扫描下面的订单，然后输入重量点确认。10秒一票，一小时360票。你计算时薪。而且不用在外面出差，人也舒服，待遇也不错。第三售后费用电商发一些容易损坏的商品。比如电子产品和食品，顺丰会和商家签订免责协议，公司不会赔偿损失。标准部分顺丰会及时进行理赔，顺丰全网每年的赔偿预算都在上亿元。
