当微软离开时，齐鲁已经开始关注人工智能。李开复和沈向洋都给了齐鲁职业建议。齐鲁先后进入IBM实验室和微软，并让微软副总裁齐鲁在微软负责通信、搜索和其他信息服务，包括Office、Exchange、MSN和广告平台等产品和服务。根据协议，李开复离开微软，一年内不能从事与微软有竞争的业务，因为李开复知道微软的搜索核心技术和中国市场战略等商业秘密法院甚至发出了限制令。
陆奇离开百度以后，会不会加入阿里巴巴？
其实题主提这个问题，应该是报以不解的态度吧。毕竟陆奇有技术有人脉，这么好的条件不进入更好的公司真是屈才了，可是题主你有没有想过，这么厉害的人为什么选择不去微软、谷歌、雅虎，或者是中国的阿里巴巴，华为？那么首先我要说的是，每一家公司的生态都不一样吧，就像不是每一个有谋略有思想的人都能坐上皇位。比如项羽和刘邦，一个才华横溢，十八般武艺样样精通，一个什么都不会，但是却懂得驭人之术，最终的结果不言而明，霸王乌江自刎，而刘邦则成就了千古霸业，
陆奇厉害归厉害，他是不是适合哪一所公司的生存环境还是难说。陆奇更像一个改革者陆奇作为前任百都集团总裁兼首席运营官，加入百度以来，股价提振，内部架构梳理清晰，基本上摆脱了百度前几年的不利形象，而之前，他已为微软的全球执行副总裁，他领导着Office、Office365、Skype、必应、Yammer等诸多业务的研发，为微软的搜索、生产力、通讯等全线业务提供技术支持。
可后来也是因为个人原因离职了，从他的人生履历我们不难看出，陆奇的晋升绝大部分靠的是他的过硬的科学技术、超强的运营思维还有管理手段。阿里巴巴的全球战略不需要陆奇也许百阿里是需要一个践行者，阿里的战略方向是非常明确的，阿里巴巴跨境贸易加速出海，全球买、全球卖、全球付、全球运、全球游都获进展。阿里一直明确着一个信念，全球化的步伐有多快，取决于人才队伍和团队建设有多强，
沈向洋官宣离职微软！他是微软级别最高的中国人、微软AI领导者，他给微软留下了什么？
谢邀！沈向洋官宣离职微软，可以说他也是微软级别最高的中国人！资料显示他在1996年加入微软，2007年出任搜索部门研发工程副总裁；2013年成为微软执行副总裁，进入微软核心管理层，负责微软研究院的技术和研究公司。随着离职，这样意味着正式结束在微软23年的职业生涯，先来看看微软CEO萨提亚·纳德拉对其评价。
纳德拉盛赞沈向洋给微软带来了深远的影响，在计算机科学和人工智能领域留下了遗产，为未来创新打下了坚实基础，自己感谢沈向洋给微软带来的贡献。（国内最后一次演讲：上海WAIC）那么沈向洋到底给微软留下什么了？首先毫无疑问的是，在其带领下摸索出了微软在人工智能方面的整体发展战略及研发方向，并帮助微软构建了关键的云计算和人工智能技术平台，
沈向洋还是微软必应、微软小冰等一系列知名产品的领导打造者，并因计算机视觉和图形方面的研究成就享誉世界。另外，沈向洋治下，微软小冰在微软亚洲工程院诞生并壮大，成为巨头微软里屈指可数的“孵化”于国外分舵的重量级产品，总之，无论为人、治学、产业影响力，沈向洋都是当之无愧的大咖大师，付出努力会影响一个时代甚至几个时代。
李开复，唐骏，陆奇，沈向洋他们在微软的地位如何？讨论一下？
谢谢您的问题，李开复、唐骏、陆奇、沈向洋在微软的地位都有无可替代性。关于李开复，李开复在微软的时间是2001年4月到2017年2月，最重要的事就是在中国创建并领导微软中国研究院，研发最新的用户界面与信息处理技术。李开复有多重要？按照约定，李开复离开微软，一年之内不能从事与微软竞争的业务，因为李开复知道微软搜索核心技术与中国市场战略等商业秘密法院甚至开出限制令，
但李开复离开后，有数百人跟随他进入谷歌，足以说明他在微软的地位。关于唐骏，唐骏对微软的巨大贡献是白手起家，成立了上海大中华区技术支持中心。该技术中心的运营指数在微软全球五大技术支持中心中排名第一，开创了管理和人力资源的成功管理模式。唐骏获得了总裁比尔·盖茨杰出奖，这是微软的最高荣誉，可见他对微软的贡献。
