自然，爱加班的人比按时下班的人更受欢迎。现在很多大企业通过降低基本工资，给员工足够的加班费来鼓励员工加班。领导最喜欢的，应该是效率高，爱加班的员工；其次是效率低，爱加班的员工；第三，效率高，按时下班的员工；我最不喜欢的是效率低下，准时下班的员工。
为什么中国人喜欢加班？
不是中国人喜欢加班，而是中国人上班工资太低，根本就负担不起高昂的城市生活开支，更不用说在城市买车买房还贷款了。大家都知道，一个人每月拿到那3000多的底薪，如果你不去加班，家中还房贷，儿女上学，生活开支，医疗开支，靠着夫妻二人这6000多元怎么去开支，日子过得真是紧巴巴滴了，加班有加班工资，上班有各种社会福利发放，大家心里总想多赚点钱来养家，这也是一种无奈之举。
老板为什么喜欢加班？
老板希望员工加班，这是很正常的，老板与员工有些情况下就是一个矛盾体！我想告诉您的是，每个人要给自己树立一个正确的信念，创造自己的吸引力。我是一个高效率的人，每天我都会在工作时间，很好的完成我的工作，我每天会第一时间下班回家。我从不加班，我要享受工作和生活，他们互不影响。一个老板成立一家公司就必定要请员工，
企业必须要盈利。有的老板心思不良，就希望员工加班，克扣工资。因为这样，企业的利润会多一些，其实这也只是个别现象。我合作的一家网络技术公司，他们就不加班，节假日网站出问题了，他们老总亲自负责维护。他们就说这技术人员压力大，一到休息时间，所有的人就都下班了，业务人员会加班，但技术人员不加班。题中这样的老板有些不正常，做任何事情都会有目的，要达到自己的目标的，如果不为完成某个结果，下班加班又有什么意义呢，
加班的目的和意义是什么？1.有一项工作原计划30天完成，现在要20天完成，正常上班时间完成不了，那就需要加班工作。2.老板就是想每天多做些工作，那每个人也必须清楚，自己哪些工作完成的不够好，需要继续把工作做完或优化好，3.如果只是为了每天都加班，下班晚点，形成一个大家都加班的氛围那倒没有必要。企业应该做好绩效管理，
大部分实体企业为什么都喜欢工人加班，必须要加班？
说一个你可能更理解不了的实际情况，就是很多大型实体企业裁员的办法就是停止员工加班。其实现在企业尤其是大型企业早就不会强迫员工加班了，因为这些企业都天天被劳动局盯着，所以现在很多大型企业都是通过降低基本工资，给足加班工资的办法鼓励员工加班的。也就是说我的生产线开着，你愿意来干活你就来，打卡来打卡走，干了多少我就给多少加班费，而且是按法定的给，
你不来，我也不管你，反正有的是愿意干活的。结果就是加班的月薪能有七八千，不加班的到手不到3千，不加班的那个，这么低的工资，干一段时间也就走了。现在因为国内产业升级，大型企业的生产效率优势导致订单越来越集中向大型实体企业，所以地区企业的订单是做不完的，除了疫情期间，很多大企业在生产淡季，就会强制停止员工加班，员工挣不到钱尤其是异地打工的，可能连维持生活都困难的，就自动离职了。
为什么有些公司喜欢不顾成本的让员工加班？
我以前在一家大型国有生产型企业工作，十八线小地方，盘踞着这么一个巨无霸企业，生活区小到一泡尿尿到头还是热乎的，基层都是倒班制，机关人员都是作息制，早7:30，晚5:30，中午可以午休。因为没有什么生活娱乐场所，企业人员都养成了“以厂为家”的习惯，尤其是厂领导几乎天天泡在办公室，其实家就在厂部500米方圆内，
生活和工作有什么区别？生活和工作早已融为一体。后来我被调到了上级组织部。一次，一个二级主管的两个主要领导来反映情况。一个北京的清华毕业生被空降到他们厂当副厂长，每天卡在工作岗位上。团队成员不喜欢他。周末我们都蹲在办公室。到了就可以走，晚上开会找不到人。团队认为此人无法融入企业文化，不热爱事业，不热爱工作，强烈要求调离。
