马云是阿里巴巴的灵魂，他也是大海的锚。马云在，阿里巴巴精神在，马云走了，阿里巴巴精神就没了。具体到阿里，还有一个特殊性，就是虽然马云有着不容置疑的核心地位，但马云并不是帝国时代的皇帝。
为什么感觉马云突然低调了？
为什么马云突然低调了？我始终认为，作为企业家，应当专心于企业，而不是政治，尤其不要太张扬。否则，会让自己很被动，也会让舆论和公众对其产生不太好的印象，马云作为著名企业家，在创办阿里巴巴上，是没得话说的，其经营理念也是一流的。杭州如果没有阿里巴巴，也不会发展得像现在这么好，别的不说，其财政收入的一半以上，就都是阿里巴巴提供的。
但是，马云的高调，也是让很多人难以接受的，自出名以后，就是各种高调的方式出现。特别是特朗普上台后，竟然去拜访特朗普，并承诺给美国创造100万个就业岗位，同时，出席各种娱乐活动，包括与女明星的各种互动，让外界对马云的评价真的是褒贬不一。相反，腾讯的马化腾，则要低调得多，赚的钱不比马云少，到处高调的声音却几乎没有。
为什么马云不把公司留给儿子？
是自己的公司才可以留给儿子，比如李嘉诚可以将长和留给李泽楷，王健林可以将万达留给王思聪，刘永好可以将新希望留给刘畅，孙宏斌可以将融创留给孙喆一，宗庆后可以将娃哈哈留给宗馥莉，因为这些公司是典型的家族企业，创始人拥有绝大多数股权，拥有无可争议的地位。但是，马云是没有办法将阿里留给自己的儿子的，甚至你很少看到马云家人的新闻；同样，马化腾也没有办法将腾讯留给他自己的孩子；李彦宏也没有办法将百度留给他的女儿，
为何？因为这些科技公司有一个显著特点，为了融资不得不大量稀释股权，使得创始人的持股比例只占很小一部分，比如马云只持有阿里6.4%的股权，只相当于软银的四分之一；马化腾只持有腾讯8.6%的比例，不到大股东南非报业的三分之一（持股30%）；李彦宏也只持有百度16.22%的股份。持有少部分股权，意味着这些创始人必须要按照既定的商业规则行事：遴选新的接班人，必须任人唯贤，
任人唯亲的结果必然是股东的反对，创业团队的反目，还有员工的怀疑，那这样的企业还能经营得下去吗？尤其是在科技公司，牛人众多，而且各个在人才市场都不愁找到新的工作，如果创始人一意孤行非要将企业搞成家族企业，那么员工分崩离析是必然的结果，他们完全可以跳槽找到更好的工作。阿里是这么做的，比尔·盖茨的微软也是这么做的，乔布斯的苹果也是如此，惠普、IBM这样的老牌科技公司，同样是这么做的，
如果是家族企业，那就没有这么多考虑，毕竟经营得好或者不好，都只是这一家子事情，其他人打好工就行了。无论是马云还是马化腾、李彦宏，还是刘强东、拼多多的黄峥，他们的公司都不太可能传给下一辈，其实这是一种进步，因为企业想要获得超长的生命力，必须确保最合适的领导人来领导这个企业，这个领导人显然不能仅仅局限于核心创始人的后代身上，这是局限性太强的一个选项。
将目标放到庞大的职业经理人群体，或者是企业内部几万人的群体，那么找到一个更优秀的继承人的可能性更大，比如接班马云的张勇，就是典型的职业经理人，他甚至不是阿里的创始人，直到2007年才加入阿里。具体到阿里身上，还有一个特殊性，那就是马云虽然有着毋庸置疑的核心地位，但马云也并非帝国时代的皇帝：阿里有一个合伙人制度，目前有38个合伙人，提名新的董事、吸纳新的合伙人，都需要合伙人集体投票，而非马云一票决断，
阿里的合伙人都是独立的高级管理人才，比如蚂蚁金服CEO井贤栋、淘宝CEO范姜等这些人都是有自己独立思想的人。他们享有的宝贵的一票，一定会做出理性的决策，但绝不会是忠于马云的牵线木偶。在这种情况下，谁来继续领导阿里，取决于这些选票，而不是马云的个人意愿。关注孔方财经，让你第一时间了解热点财经事件背后的经济学原理。
