你们是如何看待视觉中国被共青团点名的？
谢邀！其实这次点名视觉中国之后，评论区包括舆论罕见的达成一致，也就是说对于视觉中国这种流氓行为，可能大家真的是忍耐已久，尤其是很多很多自媒体的从业者，包括自媒体的企业。包括三表龙门阵，已经发表了一篇文章，就是对视觉中国的版权勒索的控诉。三表在文章中也表示，如果你还没有收到视觉中国的律师函，那就证明你做得还不够大。
要知道视觉中国目前的恶劣行为已经是臭名当中，其实并不是自媒体从业者，包括企业不尊重版权，而是因为，首先视觉中国在版权方面的作为，确实是小人行为。在互联网上搜索照片，其实有时候很难查询到这张照片的版权包括一些授权方面的信息。从一些网友的反馈中可以看出，视觉中国有意将一些有版权的照片放到这图片池里面，让用户采用采用之后再进行一个版权所为的侵权诉讼，且不接受删除，直接谈价格，如果赔偿不合理的话，那么直接就宣布起诉。
与此同时，视觉中国还有一大恶习是，比如某些照片自己并没有获得授权或者是没有版权，但依然打上视觉中国的logo进行售卖，也就是说，对用户和对自己有一个双标的处理。此次被点名之后视觉中国也是快速的删除了某些照片，但问题是，当用户侵权的时候，可就没有删除照片这么简单了，直接是要数以万计人民币的赔偿，那么对于视觉中国来说是否也应该考虑一下，赔偿这些照片已经获得的利益了！官媒的点名已经证明视觉中国确实是让人忍无可忍，要知道在文化股里面，不都在跌幅状态中但只有视觉中国，迎着跌幅而上，在昨天还涨了3%左右。
如何看待三表龙门阵提出的裸辞冷静期，年轻人辞职到底需不需要冷静期？
没有裸辞冷静期的结果就是：裸辞一时爽，找工作火葬场。外面的公司根本没有自己想象中那么美好，外面的老板也不都是吃素的，最后的结果就是找不到工作，在家越待越焦虑。关于裸辞冷静期，我的看法很明确，是需要的。第一，很多人都是冲动裸辞。裸辞的原因五花八门，比如连续加了一星期的班， 开始怀疑人生了，事情没做好挨老板骂了，和同事闹得不愉快了，被甲方爸爸虐得成了狗了……一时间，是可忍孰不可忍，立马辞职。
但事实是，这些因素在短时间内确实让自己很不愉快，但“罪不至辞”。如果自己能先有一个冷静期，相信大部分的人都会消除辞职的想法。第二，外面的世界没有想象中美好。很多朋友之所以敢裸辞，就是因为觉得自己的能力很强，外面的工作很好找，自己随便都能找到一份比现在好得多的工作。但事实是，大部分都要失望了。之前身边几个朋友都裸辞过，结果都是，快的一个多月找到了工作，慢的半年了还在找，当然不是找不到，只是找不到一个比前一份更好的。
这当然不能接受，所以只能硬着头皮继续找。如果他们可以在裸辞之前先探探市场的行情，试着找看看，又能成功击退一波冲动的人。第三，你的钱包能否支持你的任性？裸辞很爽，尤其是把辞职单甩到你不喜欢的上级脸上的时候。但是，你有没有计算过，你的钱包足够支撑你多久没有工作，三个月，半年？现实情况是，很多人，尤其是年轻人，每个月几乎都是月光，如果一两个月找不到工作就明显支撑不下去了。
但是很多人在裸辞的时候根本没有想过这方面。所以，如果真的能跟离婚一样，有一个“裸辞冷静期”，可以大大减少员工的离职率。当然，现实中的老板不可能在你提出离职之后，先给你一个停薪留职的机会，让你出去找找外面的工作，自己再冷静冷静，如果找到工作就放你走，找不到你就回来。这样的慈善家老板，大概没几个。所以，作为员工，我们要自己给自己裸辞冷静期，比如说打算辞职的时候，先给自己设定一个期限，比如是一个月。
