这部分 国有企业改制而来的公司，职工持股成本很低，经过数年发展，企业规模也是出现了急剧的扩大，达到上市标准，持股成本就更低了，有的已经是负成本。上市以后，简直就是一本万利。有的企业发展的很好，上市以后股价可以达到几十元，但是股东原始持股成本经过股本扩张和分红以后，持股成本只有1毛钱，上市以后，财富增值就是好几百倍，当初入股1万元，现在就是好几百万元。
很多公司上市后，高管一夜间跨入千万亿万富豪之列，他们还会想做个实干家吗？
你好，我是行者，很高兴回答你的这个问题。你问的这个问题，行者曾经亲眼目睹过某公司的上市经过。下面和大家分享一下，行和有七年的工作经历。先后在两家农业科技公司供职过，前面一家公司工作了一年多暂且不说。主要和大家分享行者供职过的第二家公司。行者是2007年到的这家公司，在这家公司供职了接近6年的时间。公司是在2011年上市成功的。
行者当时所在的山东事业部，是集团做的最好的省份之一，上市之前不少管理成和老员工都有集团配送的股份。同为是做农业的，所以我们公司大部分员工都是农村出来的。上市之前手里的股份很多人都没当回事，甚至有时会当成一种玩笑。2011年上市成功以后，短短的一个月他们手里的股票翻了30倍，当时手里的几万到几十万的股票让自己一跃成为百万富翁甚至千万。
当时行者所在的事业部老总，身价直接过亿。上市后半年的时间里，公司出现了很过事情。有些年龄大的直接就不干了，过家养老去了。中层干部从以前几万的车，变成了一水的宝马奥迪。最厉害的还是我们哪位事业部总经理，竟然跑去集团闹分裂，想着把事业部分拆再上市。并在事业部大力扶持自己人，有几个他的同学都没从事过相关工作。
一来就成为了某些部门的副总。这样的情况维持了几个月，集团终于忍无可忍，先是用一位集团副总（董事长亲戚）换掉了事业部种经历。并在某学校毕业季一次性招聘了300多人，强制老员工交出老市场，去开发新市场。就这样我们事业部完成了大换血，大批老员工离职，行者也是当时离开这家公司的。据说300多人的老员工，最后留下的不足20人。
公司准备上市，老员工8.7万可购得100万的原始股意味着什么？需要注意什么？
楼主的问题说的不清不楚，8.7万元购买100万原始股，是100万股还是100万市值的原始股，这是有区别的。即将上市公司的原始股是一个金疙瘩，不是一般人可以买得到的，能买到原始股的人非富即贵，或者是利益中人。或者是有能力决定公司能否实现IPO的人。老员工能花8.7万不管是买到100万股还是100万市值，都是天上掉馅饼的事，一般并不可能。
IPO前估值水平一般?二级市场低很多，起码低一般以上，100万市值就是未来两三百万，8.7万可以换来两三百万，几十倍的收益。如果是100万股，目前是面值一元，一般都需要溢价购买，也就是一元以上才行。8.7万换购100万股折合每股0.087元，相当于面值十分之一不到、这不是天上掉馅饼而是天上掉金元宝，我想是不太可能的。
余承东说“很多企业把上市后的一夜暴富作为伟大的标志”，似乎指某个公司，对此你如何看待？
我们一直在说，要感谢对手，只有对手的持续压力，才能造就不断进步的我们。我想这个事儿放在华为（含荣耀）和小米身上同样适用，正因为双方几年来的针锋相对，才有了目前最牛逼的两个厂家的发展。余承东这话影射小米非常明显，但这话的意义要怎么解读却也不同。或许大部分人以为这是余承东发酸心理的言论，同样的手机企业规模，相对来说自已做的比雷军还好，人家雷军都获得众知意义上的成功（上市），而自已基于华为的大战略需求还只能做一个打工仔的角色，要说不发酸也不实际。
不过余承东这话也说得没错，有些上市公司割韭菜，后期的股价都没超过发行价，难道能说是成功？即便是上市，退市、倒闭的也不在少数。反观华为，虽说没有众知意义上的上市成功标志，但华为对国家所做的贡献是有目共睹，比大部分互联网企业要高不少。所以说余承东的此话更像此时此刻的复杂心情一样，算是安慰自已的一个借口吧！。
