园区整合了中驰基地、硅谷大厦、吉林高新技术孵化产业园、长春科技孵化服务中心、大学生科技创业第五孵化基地、在建的长春高新区大学生科技创业公共服务中心第二孵化服务楼。共青团长春市委、长春高新技术产业开发区管委会共建长春青年创业园，旨在营造创新氛围、倡导创业文化，搭建鼓励和支持青年创业者的有效载体，形成长春青年创业者的聚集区，成为助力长春经济发展的核心基地。
明年就大学毕业了，想自己创业，长春有什么适合创业的行业？
对于创业，不同的人会选择不同的方式。其中的大部分创业者会选择适合自己的项目，浸淫其中，踏踏实实的一步步由小到大。但也有人不走寻常路成功的，长春有个80后小伙中专毕业后的十年里，他当过网管开过电脑配件店卖过手机壳经营过餐饮用他自己的话说 市场流行什么就做什么。十年间，靠着这种不断折腾，他也从一无所有到数百万身家。
用他的话说，他也不确定到底什么能赚钱，但他认准一个道理流行什么就应该做什么，无论是速战速决还是放长线钓大鱼，都要顺应市场。成功的创业案例有很多，不如说说需要慎重考量的创业方向。2017年，在创业圈最火的词恐怕就是共享经济了吧。共享是个筐，啥都往里装。结果沦为创业死亡重灾区，截至目前共有19家投身共享经济的企业宣告倒闭或终止服务。
看看2017创业死亡榜，可以看出，与共享经济有关的公司所占大半。当然，共享并非唯一的悲剧主角。移动直播，去年百花齐放，今年俨然已是一片残败景象。曾估值5亿的光圈直播因融资不利在今年2月17日倒闭夜魅社区直播因为涉黄被北京政府责令关停。在教育领域，昔日的明星项目——钢琴培训机构星空琴行，在烧完四轮融资后，一夜关闭了全国近60家营业门店。
曾月入1.4亿的留学品牌小马过河，最终落得变卖资产破产清算的地步。青年人创业不乏激情和创意，缺少的是资金和经验，其实政府在青年人创业上是有许多扶持政策。共青团长春市委与长春高新技术产业开发区管委会已经共同成立了长春青年创业园，旨在营造创新氛围和倡导创业文化搭建鼓励和扶持青年创业的有效载体，形成长春青年创业企业的聚集区，成为助力长春经济发展的核心基地。
园区集吉林省高新创业孵化产业园硅谷大厦中驰基地长春科技创业服务中心第五孵化基地大学生科技创业见习基地以及在建的长春高新区大学生科技创业公共服务中心二期孵化服务楼为一体。园区拥有企业展示中心培训中心会议中心活动中心餐饮中心，以及大学生科技创业见习基地等，为青年创业营造了一个完善的创业环境。
士官的职业发展方向有哪些？
崤山小虎第360条回答。小虎认为未来士官的职业化发展方向主要应向两个方向努力:服役期有前途，退役后有保障。一服役期有前途。在服役期间应该更好的调动士官的积极性，发挥士官兵头将尾的作用。1.优秀士官提干。未来军队实行职业化，首当其冲的是军官职业化。而优秀军官的选拔除了从毕业军校生中直接任命外，还应当拓宽优秀士官提干的渠道。
比如，放宽优秀士官提干年龄，军官职业化后，优秀士官提干年龄可放宽至30岁，军衔授予中尉等(职业化军校毕业少尉)。当然士官履历和能力必须过硬。2.适当实行士官职业化。 鼓励吸引优秀士官长期服役，不要一到上士，兵龄满12年，就可以做转业安置(安置的怎么样大家都清楚)。 上士可以延长衔龄，46年，四级军士长三级军士长二级军士长一样统统延长衔龄。
不搞到龄就晋，而改为选晋。有23次晋升机会。 3.士官长制度(士官参谋士官干事士官助理代理排长代理连长等)。主要针对一线带兵士官，赋予士官更多训练权利，充分发挥士官能动性以及和士兵良好的磨合性等。我相信具有大学学历的士官参谋代理连长以及旅营连士官长不比军官排长组训能力弱。4..专业技术能力。
在保留技术骨干的基础上，可以向有管理能力的士官开放现任高级士官。同时，提高高级士官的福利待遇，设置优厚待遇，为部队留住真正的人才。5.优秀士官转业。对于一些员额，由于人员编制限制，可以设立文职员额。在工资待遇不变的情况下，最大限度地留住优秀士官，让优秀人才为部队所用。第二，退休有保障。1.鼓励多服务，服务20年后可以自己选择工作。
