移动在日本上网多少钱一个月，日本的网络怎么办理价钱怎么样

来源：整理时间：2022-07-24 02:20:27 编辑：旅游指南手机版

1，日本的网络怎么办理价钱怎么样

肯定没有机票贵……

日本网络很好办呀。都是光纤，在各大电器店都有，网上也可以预约而且办光纤后在相应电器店买东西还有优惠，比如你买笔记本，原本15万日元的笔记本，你申请完光纤后，可能只需要5万日元就卖给你。价钱大约每个月1000日元左右。但是有期限，必须办够2年吧好像。另外你想办那种随身网络也可以，就跟一个U盘一样插电脑上，不管哪里都可以上网，方便笔记本户外上网，价格贵一点大约每月2千多日元，在手机店办

日本的网络怎么办理价钱怎么样

2，中国移动手机号到日本用一个月大概多少钱

那是很贵很贵的，发信息是1元1条。打电话接电话都要收费。就算经过IP也要5-8元每分钟，接电话比打电话还贵，如果你上网的话那就是无底洞了。有一网友去日本旅游一周因忘记关移动数据网络，回来电话费好几万！！所以建议在日本买张电话卡，或者租个日本手机（机场就有）所有电话打到你手机上都先挂断，再用日本的电话打回去。如果你是潮人的话只要打开wifi（必须关闭移动数据网络），所有联系都可以通过网络解决，微信、qq、skype都是可以用的，还免费。

中国移动手机号到日本用一个月大概多少钱

3，无线网卡可以办一个月吗

如果是自己从市场上购买无线上网卡，然后到移动、电信去办理上网套餐的话，可以按月办理。自己从市场上单独购买无线上网卡，一般要三四百元，注意移动和电信的网络制式不同，不能兼容，需要先确定自己使用哪家运营商，再去购买该制式的上网卡。目前移动和电信都有预存话费赠送上网卡的活动，如果是从市场上自己购买，无线上网卡还是华为的好一点。另外，手机通过数据线连接电脑，可以当做无线上网卡使用，速度和无线上网卡基本相同，支持3G网络的手机，可以当做3G网络MODEM使用。你只需要到移动或者电信办理一张上网套餐的SIM卡放进去就可以了，当然，在你现有的号码上加上上网套餐也可以。上网套餐资费方面，移动一般是包流量，基本套餐是50元包500M，100元包2G，200元包5G，超出部分0.01元/KB（各省市已开始陆续调整为1元/MB），不限制漫游。电信一般是包时间，基本套餐是160元包300小时本地和5小时国内漫游上网；200元包200小时上网 (不分本地和漫游)；300元包360小时上网时长(不分本地和漫游)。联通分日套餐和月套餐，日套餐：每日1元包3M，超出部分0.01元/KB。月套餐：50元包500M；80元包1G；150元包3G；200元包5G；300元包10G。如果上网时间比较多，经常聊天、浏览网页、邮件、斗斗地主什么的，很少下载大型的东西，那么选择移动的包流量更合适一些。如果上网时间比较少，但上网就会下载比较多，那么选择电信的包时间比较合适。不推荐联通，因为企业实力太差，虽然其WCDMA网络产业链最丰富，但现在国内3G来说，主要决定因素还是运营商实力，联通的覆盖和服务目前都不怎么样。如果是大城市，移动和电信的覆盖都差不多，如果是中小城市，目前还是电信的网络覆盖好一点。

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4，小天神卡是不是每天要给一块钱日租还要每个月给五块钱就是什么都不

这种手机卡，分别是小天神卡和大天神卡，月资费是5元，小天神卡包含有全国流量1元800M，可以支持自动续订，而大天神卡则是3元/一天全国流量可以任性使用。也就是说，每个月固定扣5块钱，每天使用的流量在800兆以内的话，扣一元钱，如果一天没有使用流量，当天就不扣费，基本每天都使用流量的话，的确每个月要花费35元。定向流量是指仅在指定手机应用、内容使用的流量卡。即在使用指定的手机应用、内容时，只要不超过所订购的定向流量包时，所使用的流量不会从套餐流量包和其他通用流量包中扣除；与之相对应的是通用流量。定向流量是指用于指定产品的流量包，简单说就是使用定向流量时（不要超过限额），所用的流量不会从你自己花钱开通的流量包中扣除。定向流量是指仅在指定手机应用、内容使用的流量包。消费者在使用指定的手机应用、内容时，只要不超过所订购的定向流量包，所使用的流量就不会从套餐流量包和其他通用流量包中扣除，与之相对应的是通用流量。定向流量一般由运营商提供，使用之前需要先订购相应的定向流量包。定向流量的一般价格较通用流量低，但定向应用选择有限。流量科普：所谓流量，是指单位时间内流经封闭管道或明渠有效截面的流体量，又称瞬时流量。当流体量以体积表示时称为体积流量；当流体量以质量表示时称为质量流量。单位时间内流过某一段管道的流体的体积，称为该横截面的体积流量。什么是流量卡?流量卡一般指的是没有语音通信功能，只有短信和上网功能的号码卡，像中国移动的随E行，就属于流量卡。这类卡通常是以套餐的形式存在，即一个月月租多少钱，送多少流量的。还有一类是总共送你多少流量，你需要在多长时间内用完。如联通的3G季度卡，9G半年卡等等。

日租卡当天没有使用是不会扣一元钱的；有可能是你有后台软件在偷偷消耗流量。日租卡的简介：1、日租卡，是今天的流量今天用，不可以转到明天；2、日租卡是为了规避国家政策的一种方法；3、传统流量是按月计算，为了响应国家政策，已经调为本月流量未用完，可转移到下个月；4、现在的日租卡，流量当天有效不可转到明天。将来还有可能出现时租卡。搜索29元永久电信卡移动15元无限流量卡电信19元无限流量卡开通无限流量多少钱联通19元1000g纯流量卡日租卡流量为零

每月5元，开了上网天天偷偷走几毛钱，1毛钱1m。够1元10m就可以玩1g流量了。玩这卡最好关闭上网数据。

小天神卡具体资费如下：【月费】小天神卡5元/月，赠送来电显示；【语音】国内接听免费，超出后0.1元/分钟；【短彩信】0.1元/条；【流量】1元800MB国内流量（10M以内按0.1元/MB收费，11-800M免费使用），当日有效，自动续订，不使用不收费，当月累计的总流量达到40GB则关闭数据上网功能，次月自动恢复，可自助打开数据网络，打开后仍按上述规则收费。

5，怎样成为中国移动贵宾客户

月消费在188元及以上，且连续使用超过一年，在中国移动自动评估时就会成为贵宾客户。星级取决于客户每个号码在中国移动的通信消费行为，在网时间越长，消费越高，欠费停机的次数越少越好，星级自然就越高！新客户号码从入网起即可以逐步累计相应的消费记录。每个号码的星级每月动态调整。可以编辑短信“CXXJ”或者“XJFW”或者“星级服务”发送到10086，也可以拨打10086客户服务热线，或者直接登陆sh.10086.cn网上营业厅-我的星级，掌厅-我的星级查询您的星级和享受的星级服务权益。扩展资料：中国移动星级服务内容：1、授信额度：预付费一星以上（含一星）星级客户可以编辑短信“KTTZ”发送到10086申请开通，成功申请将从次日起的6个月内尊享小额话费透支服务。2、多一天通信保障服务：一星以上（含一星）星级客户可在欠费后延迟一天停止通信服务，在此期间客户可正常接听电话和接收短信（不包括拨出电话、发送短信、上网等主动通信行为），同时将及时收到交费提醒短信。3、节假日免停机：根据国务院办公厅每年关于元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节七大节日放假调休日期的具体安排，三星以上（含三星）星级客户可以编辑短信“KTJJRMTJ”发送到10086申请开通。4、轻松办理国际业务：一星以上（含一星）星级客户可以登陆sh.10086.cn网上营业厅-业务办理-国际及港澳台长途和短期国际及港澳台地区漫游。5、10086优先接入：向五星钻、五星金客户提供10086专席优先接入。6、营业厅优先排队：向五星钻、五星金客户提供营业厅排队优先服务。参考资料：中国移动-客户星级服务

消费达到一定额度，就可以成为中国移动贵宾客户，例如全球通卡（最低88)就是贵宾用户，好处有专门的客服经理为你服务。中国移动目前推出的信用客户星级服务是为网龄长。消费稳定且无欠费的优质客户提供的专属高价值服务，是对于客户长期支持中国移动的回馈。要成为中国移动贵宾客户要有良好的信誉度，长时间使用一张卡（老用户）。经常评价客服的服务态度，比如说好评。开户后连续3到5个月月平均在450到500元时会接到10086的通知。明显的特征是参加一个移动vip预存话费（实际不用交钱）的“在网控制”活动。这时应该就是贵宾客户了，但不是真正意义上的vip。扩展资料：中国移动贵宾客户积分奖励计划是一项客户专属独享的优惠政策，根据客户每月实际消费、在网时间等情况，通过积累积分的方式推出的一项客户回报计划，当积分积累到一定数额时，中国移动将以话费、实物、服务等各种形式回报您。客户的月度积分由消费积分、在网时间积分、新业务积分组成，其计算公式为，月度积分＝消费积分＋在网时间积分＋新业务积分。

我一个月就成移动贵宾了上个月消费160多，这个月到十五号消费了120左右

基本全球通用户都属于贵宾客户,这只是最初等级的如果你的月消费在一定金额以上还能成为移动的金卡,银卡,钻石客户,成为之后可以去营业厅办理专属卡,,卡的内容量将有所提升!

不管神州行，动感地带，全球通。只要月消费大约在120左右或以上连续几个月就可以了不包括合账！现在条件不到但是差不多的还会有一个贵宾成长计划客户

你只要是全球通的客户是移动的普通贵宾客户了，全球通最低是88套餐吧！

6，日本IT行情现在如何为什么那么多程序员去日本工作

相对于国内来说，日本毕竟是发达国家，软件行业起步早发展快，薪资相对来说也高。但是其实国内最近几年的前景和平台也是相当不错的。1、为什么日本独独需要大量it软件行业的人才？怎么其它的机械、化工、生物行业不需要。是不是日本的行业存在结构性失调？日本的软件产业非常发达，动漫产业更是世界第一，需要大量的软件开发、编程和测试人员，软件和其他行业不同，知识含量说高也高，说不高也不高。关键的是软件设计和架构，这种工作国人是干不了的，必须在发达国家软件行业干很多年，有丰富的经验才可以。软件设计师或架构师将软件设计好后，需要的就是编程人员根据要求编写程序代码。对于一个大型软件来说，代码可能上千万甚至上亿行，需要人一行一行地录入、粘贴、复制，这种工作日本人是不愿意干的，想干他们也没那么多软件程序员。所以，这种工作都是外包到中国来做，一般是大连。但是，有时候包给中国公司做费时费力，在任务紧急的时候也会找一些人到日本国内去做。貌似成本上升了，但实际上和日本人相比，我们的程序员仍然属于廉价劳动力。所以，才会有那么多的赴日IT人员。日本的机械、化工、生物行业还真是不需要那么多人。为什么？很好理解。都包到中国和东南亚了啊？中国现在那么多的汽车厂、化工厂、制药企业不是有很多是日资公司吗？他们国内资源匮乏，而且处于环境保护和降低成本的考虑，国内干这些行业成本很高。不知道第一个问题满不满意。2、日本经济不是不景气，失业率很高吗？确实如此。但是，日本劳动力的工资水平可不低。比如，一个日本程序员一个月30万日元（只是打个比方），而从中国引进一个程序员一个月只需要15万日元，哪个合算呢？答案显而易见。企业都是唯利是图的，没有企业为了解决本国失业问题而放着便宜人不用，去雇用本国的“贵人”的。嘿嘿。换了你也不会吧？所以说，经济不景气，失业率很高，一点也不影响日本企业从中国招聘IT人员。这种想法很现实，但是300万太多了。IT人士，特别是软件开发工程师和软件测试工程师，现在中国的很多软件人才都是这样做的。而且中国的很多软件外包企业都是在日本IT公司干过一段时间，学到了先进经验，拿着日本公司的外包订单回国创业的。所以说，边挣钱边学习是正道。光挣钱不学习没有多大意义。挣够了钱、学到了技术、拿到了日本公司的分包订单、然后再回国创业，带动国内经济发展，这可是件大好事！补充问题2：从打工到扎根日本，与日本人基本平起平坐，这种可能有多大？这种可能性几乎没有，我的一个表哥就在日本，他说，要融入日本社会需要两代人，要进入日本上层社会需要三代人，并且有雄厚的经济基础。简单说，去日本创业，要想和日本人平起平坐，这一代人是没希望了。而且日本人对中国人比较排斥，我们骨子里也看不起他们，这是很难融合的。希望可以帮到您，谢谢！

银行得至少有20万rmb，这笔钱被银行冻结，没在日本犯事儿的话，回国后会退给你。这个从一个去过日本工作的长辈那里听说的，不知道现在政策变了没。

不好，工作时间长稳定性差，苦累

近年来日本的IT人才不足已是众人皆知的事情。人才不足的原因有以下几点：1.IT业界需求扩大。IT人才不足的情况，并非只有在日本才发生，这是一个普遍的现象。因为愈来愈多的产业公司，意识到需要把他们的服务放上网络，甚至开发App让客户使用。再加上近年来IT中的新兴技术如IoT（物联网）、AI（人工智慧）开始应用在传统产业之中，这种与传统产业的结合，大大拓展了IT技术的应用纵深，人才需求也就随之水涨船高。2.IT技术更新快。在IT业界，新技术出现的速度很快，可能几年前全世界还在用、觉得是最佳的技术，现在大家就已经在用完全不同的东西了。举个例子，可能几年前网页前端工程师还在用Jquery、AngularJS，而现在大家都已经在用React.js了。这导致要找到了解时下最新技术的人才，是很困难的一件事，因为很多工程师都没有跟上技术的脚步。这种人才不足，在新兴技术如IoT、AI、区块链等等就更加明显了，因为新的东西出现得实在太快了。3.IT业底层薪水无竞争力。看完以上两点全世界普遍性的原因，其他就是日本独有的原因了。在日本，IT工程师的平均年收是600万日元。这个水平的年收，是用工作年数、辛苦程度、必须跟上最新技术所花费的心力来换取的，在很多人眼中还是低了点。另外日本独特的SIer文化，可能也影响了平均年薪。SIer说的是上游的System Integration 公司，外包给下游公司实际去干，然后下游公司可能又再外包给更下游的公司，层层外包。最下游的IT工程师，其实做得最累，但是薪水则是最低。4.日本对IT业界的印象不佳。还与上面第三点相关。在日本，大家一般对于IT业会有所谓“3K”的印象。3K可以有多种定义，一般指得是きつい（很拘束）、厳しい（很严苛）、帰れない（回不了家）。的确，如果身为SIer的最下游，在死线之前就得每晚加班，务必要赶工完成，确实会令人崩溃。另外，在软件Release （上线新的版本）的死线之前，也可能会需要加班，也符合回不了家的印象。5.日本人口减少。日本人口减少的影响，遍及各行各业，IT 产业也不例外。根据日本经济产业省在2016年所做的「IT人才最新动向与将来推计」调查，在2016年IT行业已有17万人缺口，将在2020 年达到37万人，在2030年预计达到79万人。由于以上原因，造成日本的年轻人不愿进入IT业界，或是进入后也无法满足最新的需求。所以，公司本身也开始采取一些措施来缓解这个问题。1. 提高录用者年龄。那些有经验、有能力的工程师，尽管年龄可能已经大于35岁，录用的成功案例也愈来愈多。而在公司方面，渐渐地也不再设有年龄限制。2.引进外国人才。从中国、台湾、东南亚、印度引进外国IT人才，也是愈来愈多的公司会采取的方法。对于一些较日式的中小企业来说，会要求引进的外国IT人才具备基本的日语能力，但对于一些较大的日企，或是在日外资，完全不需要具备日语能力，只要有英语沟通能力就足够了。（当然毕竟是在日本，日本人的英语水平大家都清楚，日语还是要学好的）3.无经验者录用的扩大。有一些公司也开始扩大招募无经验的IT业界新人，或是非理科的文科人士，来招募到基本素质良好，肯学善于沟通的人才。在通过公司内部的程式培训，OJT（On the Job Training）训练他们该具备的IT能力。当然，是否要来日本IT业界发展，需要个人自己衡量选择。