所得税计算器，企业所得税计算

1，企业所得税计算

该企业2008年应纳企业所得税为：（800000+200000）×20%×33%＝66000.00元 备注：新企业所得税法已于2008年1月1日实施，税率为25%。

2，个税计算器??

您好！ 根据您提供的信息，我们回复如下 如果信息不完整，请与我们再次沟通！ 按新的个人所得税扣除标准计算。欢迎再次咨询！

您好！ 根据您提供的信息，我们回复如下 如果信息不完整，请与我们再次沟通！ 按新的个人所得税扣除标准计算。欢迎再次咨询！

3，企业所得税计算

答案：A. 67.5万元　

计算过程如下：

该企业的净利润=100—【（100—10）*25%】=67.5 万元。

4，计算企业所得税

说两句吧，其实你做的是旧法下的题目，现在已经没意义了，涉及的考点基本是作废的规定，第一是个现在还是对的，因为要资本化；第二个现在已经错了，利率不要调增，罚息也可以扣除，因为，企业所得税法中明确不可扣的是行政罚款，利率可扣原不十分明确，今年的34号公告已经明确；第三个肯定也是错了，要按09年2号的关联方特别纳税调整处理，债资比例与原相反了，且计算公式也不同了。

答案：1）购买机器设备借款利息支出调增：20×6%=1.2万元

（2）财务公司借款利息支出调增：50×（12%－8%）÷2+0.5=2.5万元

（3）关联企业借款利息支出调增：（300-500÷2）*6%÷12×3=0.75万元

（4）合计应补缴企业所得税：（1.2+2.5+0.75）*33%=1.4685万元

5，个人所得税计算

1、年终奖是以12000/12=1000来确定税率和扣除数的，

计算公式：应纳个人所得税税额=个人当月取得的全年一次性奖金×适用税率—速算扣除数;

这公式是规定了的，不要问为什么，不要钻牛角尖了。

奖金是另有规定计算的：按全年一次性奖金除12个月后再按工资薪金的税率表来计算个税。不是楼主你说的直接就用12000套在工资薪金的税率表里算。

2、个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，用全年一次性奖金减去“个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额除以12个月。

因为当月工资是1200元不用交税，按题目是07年的扣除1600，那么应该确定的税率和扣除数是：

[12000-（1600-1200）]/12=966.67这个数是适用10的税率，25元的速算扣除数吧

[12000-（1600-1200）]X10-25=1135元

一年一度的助师考试就快到了，祝你成功。

1.取得的全年一次奖金单独作为1个月的工资处理，但不能扣除2000元的费用，全年一次奖金除12按其商数确定适用税率和速算扣除数，12000*10%-25

2.如果在发放全年一次性奖金的当月，员工工资低于费用扣除额2000，应将全年一次奖金减“2000减工资后”的余额12000-（2000-1200） ，按11200除12个月确定其适用税率 11200*10% 这样就OK啦

6，个人所得税的计算

第一级500*5%=25 第二级（2000-500<第一级已计算部分>*10%=150 第三级（5000-2000<起征点>-500<第一级已计算部分>-1500<第二级已计算部分>）*15=150 合计325元 以上这是老的按级计算方法。 按速算计算： 应交税金=（5000-2000）*15%-125=325元 个税计算公式，应交个税＝（当月薪资收入-<由个人承担的三险一金>2000<2011年8月31日前>）*适用税率-速算扣除数 2011年8月31日前税率表 全月应纳税所得额 税率 速算扣除数(元) 1、全月应纳税额不超过500元 税率为5% 0 2、超过500元至2000元 税率为10% 25 3、超过2000元至5000元 税率为15% 125 4、超过5000元至20000元 税率为20% 375 5、超过20000元至40000元 税率为25% 1375 6、超过40000元至60000元 税率为30% 3375 7、超过60000元至80000元 税率为35% 6375 8 超过80000元至100000元 税率为40% 10375 9、全月应纳税额超过100000元 税率为45% 15375

所得税325元，税后收入4675元。 笑望采纳，谢谢！

450啊

7，计算企业所得税

会计利润=600+50+10-400-50-40-68-100=2

招待费扣除=(600+50)*.005=3.25 <8*60%=4.8 招待费超支=8-3.25=4.75

利息扣除=100*6%= 6 利息超支=10-6=4

应纳税所得额=2+4.75+4=10.75

应纳所得税额=10.75*25%=2.6875万元

会计利润=600+50+10-400-50-40-68-100=2万元；

业务招待费扣除限额：650x0.5%=3.25<8x60%=4.8，应调增8-3.25=4.75万元；

利息支出应调增：10-100x6%=4万元；

应交企业所得税=（2+4.75+4）x25%=2.6875万元，若符合小型微利条件，税率为20%。

会计利润=600+50+10-400-50-40-68-100=2万元

业务招待费可扣除额=650X0.5%=3.25万元（小于650的60%），调整增加4.75万元

向其他企业借款利息可扣除6万元，调整增加4万元

应纳税所得额=2+4.75+4=10.75万元

应纳企业所得税=10.75X25%=2.6875万元

该企业总收入=600+50+10=660万元

允许扣除的招待费=660X0.5%=3.3万元

允许扣除的利息=100X6%=6万元

该企业允许扣除的成本费用=400+50+40+68-（8-3.3）+100-（10-6）=649.3万元

该企业利润总额=660-649.3=14.7万元

该企业应纳企业所得税=14.7X25%=36750元

你好！

“龙腾四海”回答的很正确。我来补充一下扣除标准的有关规定。

最新企业所得税准则规定：企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售（营业）收入的0.5%。所谓当年的营业收入是指主营业务收入以及其他业务收入，不包含营业外收入。

企业的利息支出，向非金融企业的借款，利息扣除不得超过按同期银行利率计算的扣除额。

8，企业所得税计算

一、业务招待费扣除限额如下,两者取小, 应纳税调增=30-12.50=17.50万元 1=2500*0.005=12.5万元 2=30*0.6=18万元 二、广告宣传费扣除限额=2500*0.15=375万元, 应纳税调增=500-375=125万元; 三、2008年应纳税所得额=200+17.50++125=342.50万元 2008年度应纳所得税额=342.5*0.25=85.625万元

当年可扣除业务招待费（所得税税法中要求业务招待费按照发生额的60%扣除,但最高不得超过本年收入的千分之五）： 2500*0.5%=12.5万元（允许扣除的数值） 30*60%=18万元（本年发生的60%，但已超过最高可扣除的值，超过部分要计入应纳税所得额计税） 当年可扣除的广告费（最多不超过本年收入的15%） 2500*15%=375万元（允许扣除的数值） 实际发生：500万元（已超过，需调整，超过部分需计入应纳税所得额计税） 08年应纳税所得额=200+（30-12.5）+（500-375）=342.5万元 08年应纳所得税额=342.5*25%=85.625万元

如果没记错是这样算的(200-2500*0.5%-2500*8%)*25%=611.875

200+530-1500*.005-1000*.003-2500*.08=539.5

业务费： 30*0.6=18万元与2500*5/1000=12.5万元，取低，业务费扣除限额=12.5万元 广告费扣除限额=2500*0.15=375万元 纳税调整增加额=30*0.4+(30-12.5)+(500-375)=154.5 应纳税额=(200+154.5)*0.25=88.625万元

09年业务招待费允许按60％抵减企业所得税（30*60％＝18万），但不能超过2500*0.5％＝12.5万，所以有30-12.5＝17.5万元的业务招待费要做纳税调整； 广告费应该是不超过营业额的8％（不同行业允许的比例不同，8％仅供参考），即2500*8％＝200万元，其余500-200＝300万要做纳税调整； 最后应税所得额＝200+17.5+300＝517.5万元 应缴所得税＝应税所得额*企业所得税税率（不同地区可能优惠不同，按当地的实际税率计算）

1、计算招待费扣除限额、及调整额： 2500*0.5%=12.5（万元） 30*60%=18(万元），取两者小的为扣除限额即12.5万元。 应调整所得额=30-12.5=17.5（万元）。 2、计算广告宣传费扣除限额、及调整额： 扣除限额=2500*15%=375（万元） 调整应纳税所得额=500-375=125（万元） 3、计算应纳的所得税： 2008年应纳税所得额=200+17.5+125=342.5（万元） 2008年度应纳所得税额=342.5*25%=85.625（万元）。

9，个税计算公式？

应缴税金＝全月应纳税所得额*税率－速算扣除数

全月应纳税所得额＝(应发工资－三险一金<个人承担部分>)－2000(9月1日后3500）

工资、薪金所得，以每月收入额减除费用2000元后的余额，为应纳税所得额。

个人所得税税率表一(工资、薪金所得适用)（9月1日后）：

1、工资个税的计算公式为： 应纳税额＝（工资薪金所得 －“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数 2、2011年 9月1日起执行7级超额累进税率：扣除数为3500元。 全月应纳税所得额 税率 速算扣除数(元) 全月应纳税额不超过1500元 3% 0 全月应纳税额超过1500元至4500元 10% 105 全月应纳税额超过4500元至9000元 20% 555 全月应纳税额超过9000元至35000元 25% 1005 全月应纳税额超过35000元至55000元 30% 2755 全月应纳税额超过55000元至80000元35% 5505 全月应纳税额超过80000元 45% 13505

{（总工资）-（三险一金）-（免征额）}X税率-速扣数=个人所得税。按税率表的速扣数

资工薪金所得个人所得税计算方法　　工资、薪金所得是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职、受雇有关的其它所得。 工资薪金，以每月收入额减除费用扣除标准后的余额为应纳税所得额（从2011年9月1日起，起征点为3500元）。适用七级超额累进税率（3%至45%）计缴个人所得税。 三费一金是指社保费、医保费、养老费和住房公积金 计算公式是： 工资、薪金所得个人所得税应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数

　　注：①表中所列含税级距、不含税级距，均为按照税法规定减除有关费用后的所得额。②含税级距适用于由纳税人负担税款的工资、薪金所得；不含税级距适用于由他人（单位）代付税款的工资、薪金所得。 例：王某当月取得工资收入9400元，当月个人承担住房公积金、基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金共计1000元，费用扣除额为3500元，则 王某当月应纳税所得额=9400-1000-3500=4900元。应纳个人所得税税额=4900×20%-555=425元。

年终奖总额除以12个月的商数，对应7级超额累进税率计算。当月工资不足3500元的可以在年终奖总额中扣除再计算。

如：

10000元，对应税率为：10000/12=833.33元，税率3%，应交税金=10000*3%=300元

20000元，对应税率为：20000/12=1666.67元，税率10%，应交税金=10000*10%-105=1895元

30000元，对应税率为：30000/12=2500元，税率10%，应交税金=30000*10%-105=2895元

个人所得税分 工资薪金所得、劳务报酬所得、中彩偶然所得、全年一次性奖金(年终奖)等等类别，算法各不相同。 其中，工资薪金类，3500起征，可以先扣除三险一金个人缴费，7级税率和扣除数； 年终奖的个税算法，因为比工资的个税算法优惠一些，全年只允许采用一次。

至于算法，楼上几位TX说得很详细了。也可以简单点，用WM 智 能手 机工具：《Smart个税计算器》,自动计算。 登 陆《中国 移动 MM》，或《中国 联通 沃商店》，搜：Smart ，上面有截图和更详细的说明可参考。

=== 如有帮助，希望被采纳。===