1，养老保险可以中断的吗
可以中断后再续缴的，这符合规定，我的回答你还满意吗，
社会养老保险的缴费记录会在社保经办机构做长期保存，不会丢失或作废的，以后会与你继续缴费的记录接续到一起，计算为累计缴费年限。即使中断三年也还是可以续交的。中断的部分在有些地区是可以根据个人意愿补交的（但是会收取滞纳金的）。根据最新的规定，养老保险的累计缴费年限达到15年（180个月）以上时，才可以享受按月领取养老金待遇，累计缴费的年限越长，缴费基数越高，在退休以后，每月领取的养老金就越多。
2，养老保险没有中断不想交了能自动中断吗以后还能交吗
养老保险在中断缴纳后，如果日后补交，并继续缴纳，可以接续计算。根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》规定，对于因某种原因单位或个人不按时足额缴纳基本养老保险费的，视为欠缴。欠缴月份无论全额欠缴还是部分欠缴均暂不记入个人帐户，待单位或个人按规定补齐欠缴金额后方可补记入个人帐户。职工所在企业欠缴养老保险费用期间，职工个人可以继续缴纳养老保险费用，所足额缴纳的费用记入个人帐户，并计算为职工实际缴费年限。出现欠缴情况后，以后缴费采用滚动分配法记帐：即缴费先补缴以前欠缴费用及利息后，剩余部分作为当月缴费。“累计缴费满15年，是养老保险参保人领取养老金的的必备条件之一，”长期以来，那些退休时累计缴费不足15年的参保人员，只能选择一次性领取个人账户存储额，终止基本养老保险关系。他们的老年生活缺乏稳定长期的有效保障，对此，《社会保险法》进行了重大完善和拓展，增加了两种处理方式：允许个人缴费至满15年；转入新农保或城镇居民养老保险，两种途径都可以让参保人获得养老保险长期待遇。
3，养老保险可以断交吗
可以
养老保险是累计缴费年限，可以中断，可以异地转移
累计缴纳年限满15年，退休后按月领养老金
《社会保险法》
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。间断几个月没关系，到时只不过个人帐户的钱略少一点就是了。但要保证退休前缴费满15年，否则只能把你自己缴的退给你，其他的钱就没了。再有，要确保把养老保险关系按续上。 根据现行政策，养老保险应该按时足额缴纳。您的前后缴费年限认同为实际缴费时间，缴费中断时间如果不补缴，在退休计算待遇时按0指数计算，影响您的退休待遇。 如果你还年轻，不需要补交，养老保险是累计的，只要在退休前累计最低交满15年就行了。 补交的手续比较麻烦，再说也没有必要补交。 如果原单位已经把你的保险停掉了，你在新单位交保险，是不需要通过原单位的，跟原单位一点关系也没有。 如果原单位没有给你把保险停掉（不太可能，他不可能给你白交7个月的保险钱的），你得先让原单位把你的保险停掉，相关的单子给你，才可以在新单位缴纳。 嗯，上面是讲在一个市的单位办理方法。如果新单位在外市，那更和原单位一点关系也没有了。
4，养老保险能中断缴费吗
商业保险:
没有中断的说法
不过中间可以有两年时间不交,然后到两年后在接着交,不过保险公司要收滞纳金(一般不多)
一般性有60天的保留期,就是你交保险的日期可以延后60天,而不用交任何费用
社会保险:
可以中断,直接影响就是退休金会少养老保险的年限是累加计算的，所以说是可以中断的，但对于个人来说直接影响就是退休金的多少，有能力的话还是连续缴合适，个人没有单位的话也可去你的档案所在地进行参保。希望能对你有帮助。可以中断，在您原单位交纳的养老保险费保险公司会封存并计息，待您再次参保时，可将养老关系转移至新参保单位。前后个人帐户累计金额合并，缴费年限合并计算。“而且还要交40年合适吗？”。我不知道您是听谁说的，养老保险缴费满15年是享受保险待遇的基本条件。也就是说您交了15年保险费就可以享受到养老保险待遇，拿养老金。谈不上什么要交40年的说法。可以中断，但好像以后拿的费用就不一样了。最好还是不要中断的好。可以等到年底一起交。中断后可以续缴。但我要提醒你，养老保险在断缴的两年内，是差多少补缴多少，但如过超过两年，将按当年的标准缴费，那会很吃亏的，险在每年的标准都会在每月提高100--150元，那会多缴很多钱，还是不要超过两年最好。
5，养老保险中断了有什么影响如何续交
企业职工会因为离职换工作等等原因，可能导致养老保险中断。大家都知道养老保险需要缴满15年才能领取养老金，那么养老保险中断了，对养老金有影响吗？中断之后还能够续交吗？下面，多保鱼就给大家详细介绍下。
一、养老保险中断了有什么影响？
一般情况下，养老保险中断了对账户没什么影响，但是对于退休金会有一定影响，我们都知道养老保险可以累积年限，也就是交的越多，领的就越多。中间如果中断了，如果中断的时间越短，对于个人养老金的影响就越小，如果中断的时间越长，影响也就越大。因此，为了退休后的生活能够获得更多的保障，还是尽早及时缴纳养老保险。
二、养老保险中断后如何续交？
问题是，如何续交呢？方法很简单，中断缴费人员可持公民身份证(户口薄)、养老保险手册、本人档案到当地的街道(镇)劳动保障服务中心办理接续养老保险关系手续。如果是辞职时中断的，当找到新工作时，工作单位继续帮其缴纳。
大家要知道养老保险是与退休后的养老金挂钩的，也就是说现在交的越多，以后领取的退休金就越多。如果现在中断缴费，那么退休后能够领取的养老金也会少的可怜，因此，为了以后的退休生活考虑，最好还是不好中断缴费养老保险，会对退休后的养老金有很大影响。
总结：
养老保险中断时间越长，对退休后的养老金影响越大。多保鱼建议养老保险最好尽快缴纳。一般来说续交的方法很简单，只需要去城镇保障服务中心缴纳或者找到新的事业单位，让工作单位帮忙续交就行了。
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6，养老保险是可以中断
职工被迫中断养老保险关系的情况是多种多样的，据分析主要有以下四种：一是
企业改组改制，资产进行重组，企业一时拿不出钱来为职工缴纳养老保险费；二是一些停产、半停产的困难企业，连职工的基本生活费都发不出来，更无力为职工继续缴纳养老保险费；三是被私营、民营企业兼并、承包、租赁或托管后的一些原因有企业、社区集体企业，不愿承担为职工缴纳养老保险费的义务；四是不少与企业解除了劳动关系又没有实现再就业的人员，由于没有经济来源，而无力再继续缴纳养老保险费。
然而，对企业和职工个人养老保险费的缴费义务和缴费比例，国家是有明确规定的。《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的规定》统一和明确了企业和职工个人的缴费比例。规定企业缴费比例一般不得超过企业工资总额的20％，职工个人缴费比例1997年不低于本人缴费工资的4％，以后每两年提高一个百分点，最终达到8％。
企业因经济困难而为职工缴纳不了养老保险费的，《规定》允许待企业经营走上了正轨，有了盈利后，可以自断缴之日起进行补缴。对于停产、半停产且扭亏无望的企业，经政府批准，可以通过变现部分企业资产和转让土地使用权等方式筹集资金，用来补缴职工的养老保险费。而那些与企业解除了劳动关系又没能实现再就业的人员，国务院发布的《规定》允许其在实现再就业、有了经济来源后，自己到当地统筹部门进行补缴。当连续缴纳养老保险费年限达15年后，到了退休年龄，就可以从统筹部门按月领到属于自己的基本养老金。
但是，有关的法规、政策在现实中的贯彻落实情况却并不理想。其根本原因首先在于企业的认识问题。一些企业并不是没有缴费的能力，而是思想认识上根本就漠视、忽视职工的切身利益。其次这些法规、政策还缺少刚性规定，缺少约束与监管力度。另外相关部门协调不够。正是诸如此类原因，造成了大量职工的养老保险关系被迫突然中断。
养老保险，是我国社会保险体系的一个重要组成部分，它为职工在达到解除劳动义务的法定年龄后，为维持日常生计，定期从社会上领取一定数额的养命钱，提供了制度上的保障。养老保险关系一旦中断，其产生的后果将是不言而喻的。因此，重视养老保险工作，做好养老保险工作，才能真正使职工老有所养，老有所依。
7，养老保险有间断可以吗
养老保险间断可以补缴，也可以不补缴，累计交满15年就可享受养老金待遇。
养老金领取条件：
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：一是达到法定退休年龄;二是累积缴纳养老保险费满15年。所谓法定退休年龄，就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。
按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。养老保险有间断可以，累计交满15年享受养老金待遇。
养老保险，全称社会基本养老保险，
养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。
养老保险是在法定范围内的老年人“完全”或“基本”退出社会劳动生活后才自动发生作用的。所谓"完全"，是以劳动者与生产资料的脱离为特征;所谓"基本"，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。其中法定的年龄界限才是切实可行的衡量标准。
同时被保险人只有满足以下两个条件，即：达到国家规定的退休条件已办理相关手续;按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的，经劳动保障行政部门核准后的次月起，方可按月领取基本养老金及丧葬补助费等。
基本养老保险费由企业和被保险人按不同缴费比例共同缴纳。间断没关系。退休的时候计算养老金的金额，是按照累计工龄计算的。间断没有关系,你应该看一下你的连续工龄和所缴的保险是否一致,但不管怎么样,无论你是在买断或退休时,都要一次性补上,有可能还要交滞纳金,好像按每天千分之二交吧.如果方便的话,我还是劝你把所欠的尽快补上,毕竟是你自己的事,不能怕麻烦的.至于如何补,好像是从1992年开始的,以前都是视为缴纳,正式是从1992年10月份开始的.养老保险可以间断缴纳的，而且可以累计。
通常企业如果正式录用员工，会帮员工缴纳试用期阶段的养老保险，如果员工没有通过试用期，那么一般企业是不会帮员工缴纳社保的，除非开始就签好劳动合同。
8，养老保险可以中断吗
1.一般地社会养老保险不能提前支取;特殊情况下的支取,也只能是个人交纳部分,其他进入社会统筹基金;
2.如果续缴,要到办理退休手续后,才可以享受养老保险待遇;
3.至于今后养老保险能能领多少,看看最新的养老保险政策会更清楚些:国务院2005年12月3日发布的<<国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定>>（国发〔2005〕38号）文件规定:城镇各类企业职工、个体工商户和灵活就业人员都要参加企业职工基本养老保险。城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20％，其中8％记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金。改革基本养老金计发办法。为与做实个人账户相衔接，从2006年1月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11％调整为8％，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。同时，进一步完善鼓励职工参保缴费的激励约束机制，相应调整基本养老金计发办法。
《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔1997〕26号）实施后参加工作、缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1％。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。
国发〔1997〕26号文件实施前参加工作，本决定实施后退休且缴费年限累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。各省、自治区、直辖市人民政府要按照待遇水平合理衔接、新老政策平稳过渡的原则，在认真测算的基础上，制订具体的过渡办法，并报劳动保障部、财政部备案。
本决定实施后到达退休年龄但缴费年限累计不满15年的人员，不发给基础养老金；个人账户储存额一次性支付给本人，终止基本养老保险关系。
这是目前计算养老待遇的最新规定.
4.社会保险与保险公司的人寿保险相比,我认为有更大的保障性,社会保险是国家性质的保险;因为你已经参加了社会养老保险,所以对你来说,社会保险很划算.朋友你问了不少问题，主要答复如下；建议你不要中断社会养老保险，按照国家规定，个人交费满15周年，年龄达到60周岁时就可以领取退休费了，提醒注意交费年限和数额的多少与领取的退休费多少有关，如果中断了只能提取个人帐户中的一小部分，单位交费全部就会损失，对个人来说是很大的损失。另外社会养老保险是国家优惠政策国家行为，保险公司的保险是商业保险，他们的工作人员的工资要从其中提取，是企业行为。当然是社会养老保险好于商业保险，社会养老保险还含有医疗保险、失业保险和工伤保险。商业保险都是单项定额保险，如果家庭资金充足再购买个商业保险也是一种投资行为，到是可以的。养老保险如果你有能力的，可以去补缴，不补也没关系，反正社保规定只要累计缴费满15年就可以领取退休金的
虽然缴纳的越多，拿的也越多，但是断了几个月几乎没影响
9，职工养老保险能中断吗
根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》的通知，“对于因某种原因单位或个人不按时足额缴纳基本养老保险费的，视为欠缴。欠缴月份无论全额欠缴还是部分欠缴均暂不记入个人账户，待单位或个人按规定补齐欠缴金额后方可补记入个人账户。职工所在企业欠缴养老保险费用期间，职工个人可以继续缴纳养老保险费用，所足额缴纳的费用记入个人账户，并计算为职工实际缴费年限。出现欠缴情况，以后缴费采用滚动分配法记账：即缴费先补缴以前欠缴费用及利息后，剩余部分作为当月缴费。职工由于各种原因而中断工作的，不缴纳基本养老保险费用，也不计算缴费年限。其个人账户由原经办机构予以保留，个人账户继续计息。职工调动或中断工作前后个人账户的储存额累计计算，不间断计息。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"目前大部分社保系统是不支持中断补缴的。具体情况楼主要向当地社保咨询。两本手册肯定不正常，楼主需将原单位所缴保险的记录与现在保险并到一起，将原手册做废。如中断的部分不能补缴，那么退休的时候在缴费年限核定上因为不连续可能会吃点亏珐场粹渡诔盗达醛惮互，但问题不大。1.一般地社会养老保险不能提前支取;特殊情况下的支取,也只能是个人交纳部分,其他进入社会统筹基金;
2.如果续缴,要到办理退休手续后,才可以享受养老保险待遇;
3.至于今后养老保险能能领多少,看看最新的养老保险政策会更清楚些:国务院2005年12月3日发布的<<国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定>>（国发〔2005〕38号）文件规定:城镇各类企业职工、个体工商户和灵活就业人员都要参加企业职工基本养老保险。城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20％，其中8％记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金。改革基本养老金计发办法。为与做实个人账户相衔接，从2006年1月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11％调整为8％，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。同时，进一步完善鼓励职工参保缴费的激励约束机制，相应调整基本养老金计发办法。
《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔1997〕26号）实施后参加工作、缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1％。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。
国发〔1997〕26号文件实施前参加工作，本决定实施后退休且缴费年限累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。各省、自治区、直辖市人民政府要按照待遇水平合理衔接、新老政策平稳过渡的原则，在认真测算的基础上，制订具体的过渡办法，并报劳动保障部、财政部备案。
本决定实施后到达退休年龄但缴费年限累计不满15年的人员，不发给基础养老金；个人账户储存额一次性支付给本人，终止基本养老保险关系。
这是目前计算养老待遇的最新规定.
4.社会保险与保险公司的人寿保险相比,我认为有更大的保障性,社会保险是国家性质的保险;因为你已经参加了社会养老保险,所以对你来说,社会保险很划算.
