作为新东方的老板，余的反应和态度基本上都是意料之外，都是意料之中的结果。还是那座山，那条河还是那条河，新东方还是新东方，只是多了12万的奖励。这个方案既有创新性又很实用。难怪得到了新东方老总余的肯定，决定给参与创作和演出的员工奖励12万元。
新东方年会员工释放自我怼老板，俞敏洪重奖其12万元，这样的老板你要吗？
近日，新东方年会，员工将抖音神曲沙漠骆驼重新填词，在现场演绎了一首反映新东方管理运营现实的释放自我，让年会的氛围达到了高潮。这个节目，既有创新，又有现实意义，难怪被新东方老板俞洪敏给予肯定，并表示决定将给予参与创作和演出的员工12万元的奖励。雷哥认为，对于这个新闻事件，从职场人的角度来观察，有以下观点可以分享给大家第一，构思这个节目的员工，聪明至极，值得点赞。
必须要肯定，能够想出这个节目的员工，一定还是对新东方这个单位有着感情的人，他们的节目，虽然是针砭新东方自己的时弊，但是这一切的出发点，虽有牢骚，可总体还是站在恨铁不成钢的态度之下创作的。这种敢说话说真话的精神，在现在这个社会，尤其难得。值得肯定的还有他们的聪明，在他们的节目中，他们的炮火虽然看似猛烈，但都不是对着老板去的，而是对着老板之下的那些管理者去的。
这就是聪明的表现，这招借力打力，使得非常漂亮。第二，俞洪敏的回应，预料之中的结果，并不意外。作为新东方的老板，俞洪敏的回应和态度，基本上没有什么意外，都是预料之中的结果。无论是言语上的肯定，还是经济上的奖励，都是一种褒奖的态度，这对于那些策划节目的员工而言，无疑是一场惊喜，但是，对于熟悉职场运作的人而言，又哪会有什么意外！员工的心声，老板当然要听取，员工的议论，老板当然要上心，员工的负面情绪，老板当然要负责疏导，特别是这样的针对管理运营的意见，如果老板不给一个肯定的意见，估计迎来的只能是社会和企业内部的口诛笔伐和恶评连连。
所以，老俞是不肯定都不行的。但是，如果你要说，老俞是真心认可这些员工的说法，我想，这就值得玩味了！最后，雷哥认为，老俞会有一些整改的行动，大家就拭目以待吧，否则，如何向获得12万元奖励的那些创作者解释，如何向社会上的看客们交代。不过，真的要让整个新东方从内到外洗心革面浴火重生，基本上是不大可能的，毕竟，一个运营了很长时间的企业，想要打破固有的全部规则，重新来过，代价太大，老俞不会这么胆大，关键，他内心是否认同那帮员工的看法，都未可知，怎么会如此行事呢？所以，山还是那座山，河还是那条河，新东方还是那个新东方，只不过，多花销了12万元的奖励而已。
潍坊首富是谁？
潍坊首富毫无疑问是歌尔声学的姜滨。根据2017年度的富豪排行榜，歌尔声学的姜滨夫妇俩资产总计305亿元人民币，当之无愧的潍坊首富。歌尔声学的主营业务是电声器件光电产品电子配件等产品的研发生产和销售。目前歌尔的产品已经在多个领域占有重要地位，微型麦克风市场占有率蓝牙耳机ODM业务量和3D眼镜业务量均居世界第一。
公司于2008年在深圳证券交易所上市，目前总市值506亿元。蒋斌，山东威海人，原本只是潍坊无线电八厂的一名技术员。后来，当工厂倒闭时，蒋斌和几个同事一起建立了一个私人工厂，仍然生产麦克风。2001年，蒋斌和他的妻子胡双梅共同创立了歌尔声学。蒋斌负责技术和生产，胡双梅负责市场运作。2005年，歌尔声学拓展海外市场，蒋斌的弟弟龙将加入公司，负责海外市场开发和销售。
