川捷温泉多少年啦，子弹头电热水器做了多少年了

1，子弹头电热水器做了多少年了

子弹头电热水器厂家在2008年5月19日建厂，已经有12年了。

要看插座上的铭牌，如果是10a的，只能用2000瓦，如果是16a的可以用3000瓦。

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2，在福州汽车站怎么坐车去福州川捷温泉高尔夫酒店

公交线路：51路 → 527路，全程约12.6公里1、从福州汽车站步行约360米,到达汽车站(工贸中心)站2、乘坐51路,经过14站, 到达火车站北广场站（也可乘坐k1路）3、步行约50米,到达火车站北广场站4、乘坐527路,经过4站, 到达涧田村站5、步行约110米,到达福州川捷温泉高尔夫...

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3，River flows in you 是多少年出来的

river flows in you 1. 在你身上流动的河 YIRUMA(韩)第一张钢琴专辑《初恋》(First Love), 仅有3分08的第四首, 叫做《在你身上流动的河》(river flows in you),太动听了

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4，2021年最新规定的婚假有多少天

对于符合我国法定结婚年龄的新人，即男性年满22周岁，女性年满20周岁，可享受三天的婚假。对于符合晚婚年龄的新人，即男性年满25周岁，女性年满23周岁，不再额外的奖励婚假，即只有三天的法定婚假。婚假是国家给予新人的福利政策，因为每个地方婚假政策都不一样，对于符合我国法定结婚年龄的新人，即男性年满22周岁，女性年满20周岁，可享受三天的婚假。对于符合晚婚年龄的新人，即男性年满25周岁，女性年满23周岁，不再额外的奖励婚假，即只有三天的法定婚假。休婚假注意事项（1）婚假是新人的法定假日，是新人在结婚后的福利，因此婚假是带薪休假的。公司不能够用任何理由扣除新人休婚假期间的工资。（2）结婚之后婚假是有有效期的，具体有效期多久不同公司有不同的规章制度。一般来说婚假需要在领证之后的半年或者是一年之内休，过了有效期的话，就没有该福利了。

5，20岁慢粒慢性期吃印度格列卫可缓解多少年是不是有八成的长期生存

慢性粒细胞性白血病可用格列卫，生存率没有八成，缓解多久根据患者具体情况而说。

你好！治疗血液病可以根据患者病情选择骨髓移植或者中西医结合治疗，目前这都是治疗这病最好的方法之一。由于骨髓移植花费较大，危险较大，配型困难，可以了解一下中药调理治疗，多数患者治疗效果好。早日康复。打字不易，采纳哦！

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这个说不准的，有很多方面原因，尤其是患者的身体素质等，建议咨询专业医师吧！

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6，乌拉那拉如懿真实历史是什么

乌拉那拉如懿是小说/电视剧《如懿传》里的女主角，历史原型为清高宗乾隆帝的第二位妻子纯帝继皇后辉发那拉氏。那么辉发那拉氏的真实历史是怎样的呢？据史册记载，辉发那拉氏娴妃，是乾隆的第二任皇后。在十三岁的时候便被选为秀女，由雍正帝赐给宝亲王，也就是后来的乾隆皇帝为侧福晋，乾隆继位以后，辉发那拉氏被封为娴妃，由于她性子温顺贤淑，很得皇太后的欢心，因此在宫中的地位也不断上升，由娴妃到娴贵妃到娴皇贵妃，最后被册立为乾隆的第二任皇后。在被册立皇后之前，这其中隔了几年的时间，富察皇后过世以后乾隆一直郁郁寡欢，无心他事，等到富察皇后的丧期过后，才正式册立了辉发那拉氏，不难发现，那拉氏的继位并不是建立在她深得皇帝宠爱的基础上，相反，册立那拉氏，乾隆心中多少是有些不情愿的，只是不忍未违背太后的旨意才不得不如此。而且在辉发那拉氏当上皇后的一年多里，乾隆对她依旧冷漠，虽然后来她为皇帝生下三个孩子，也未曾缓解两人的关系，偶尔那拉氏也经常会惹得乾隆不开心，皇后的头衔就是这样一个尴尬的存在，既是荣耀，也是悲剧。乾隆三十年，皇后辉发那拉氏陪伴着乾隆南巡，期间不知道发生了何事，导致帝后反目。根据相关记载，这次乾隆发了大脾气，不仅当即叫来了那拉氏的父亲，将皇后那拉氏送回皇宫，回到京师以后，更是收回了那拉氏的四份册宝，从此打入冷宫，最后那拉氏也因积郁成疾，郁郁寡欢，半年以后便含恨而终了。那么那拉氏究竟做了什么，惹得乾隆大发雷霆呢？从乾隆下发的两道旨意中我们可以找到一些蛛丝马迹。“乾隆三十一年七月因那拉氏、本系朕青宫时。皇考所赐之侧室福晋。位次相当。遂奏闻圣母皇太后。册为皇贵妃、摄六宫事。又越三年。乃册立为后。其后自获过愆。朕仍优容如故。乃至自行翦发。则国俗所最忌者。而彼竟悍然不顾。然朕犹曲予包含。不行废斥。后因病薨逝。只令减其仪文。并未降明旨。削其位号。朕处此事。实为仁至义尽。”按照乾隆的说法，那拉氏是因为自行剪去了头发，这在满洲风俗中是大忌，只有国丧才能剪发，这种行为相当于诅咒皇帝早死，也难怪乾隆会如此生气了。令人难堪的是，乾隆在那拉氏生前，并没有明旨表示废后，但那拉氏死后却是皇贵妃的仪式，而且没有谥号，也是清朝历史上唯一没有谥号的皇后，死后更是没有自己的陵墓，而是葬在了纯惠贵妃陵墓的一角。乾隆的意思很明显：不废而废，想要那拉氏死无葬身之地。究竟是何缘故导致帝后反目成仇，历史上并没有记载。辉发那拉氏是清朝历史上唯一一个敢和皇帝示威的皇后，通过断发的方式向皇帝示威，也许是希望得到乾隆的些许怜悯或让乾隆回心转意，结果用错了方式，生生断了两人最后的缘分。

7，2020年新规定产假有多少天

98天2020年《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。2020年产假最新规定一、产假政策最新规定：现在我国正式实施的产假标准依据是《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇。《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。　女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第八条：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。二、产假办理1、办理材料：身份证、结婚证、准生证、和独生子女证2、办理地点：直接咨询公司的人事部门并办理3、温馨提示：(1) 申请哺乳假需要提供出生证；(2) 《独生子女证》应在子女出生后3个月办理；(3) 独生子女证全称为独生子女父母光荣证，自愿终身只生育一个子女的夫妻(4) 按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假，应视为正常出勤，任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金，不影响晋级、调工资，并计算其工龄，反之则违反国家劳动法，侵害了女职工的合法权益，可到相关部门举报并申请劳动仲裁。产假期间单位能解除劳动合同吗这个问题要分两部分来看，若怀孕期间的员工的，有下列第三十九条情形，用人单位仍可以单方面解除劳动关系，不论员工是否怀孕，不用支付任何赔偿金。一、法条规定第三十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一) 在试用期间被证明不符合录用条件的;(二) 严重违反用人单位的规章制度的;(三) 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四) 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五) 因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六) 被依法追究刑事责任的。若员工没有上述情形，用人单位则是违法解除劳动合同，应依法承担相应赔偿责任。若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。上述规定可以看出，如产假期间的女职工有劳动法规定的第三十九情形的，用人单位是可以解除劳动合同的，除此之外，用人单位不能与产假期间的女工解除劳动合同