合适的工作是与自己相匹配的工作。很多人开始尝试去发现自己，自己喜欢什么，自己的特长是什么，喜欢怎样工作，喜欢哪个城市，然后结合起来寻找合适的工作。希望通过自己的兴趣找到合适的工作。综上所述，快速知道自己适合什么工作是最好的方法，也就是客观全面的知道如何小心翼翼的包装和推销自己，在接下来的实践中验证自己，在精准的实践中不再盲目盲目的浪费时间。
怎样快速的知道自己最适合什么工作，什么领域？
你好，通过四个步骤简单直接通俗点儿告诉你咋办1看看自己啥配置年龄学历资历证书客观的硬核竞争力，这个门槛都不符合的就算了。2看看自己啥优势性格兴趣特长经验价值增值的竞争力，有些行业也有特质门槛要求。3给自己写个说明结合自己的软硬实力包装一下自己，把自己假定为产品并且充分挖掘自己的长处，充分堆积自己的短板。
扬长避短，给自己编一个自认为完美的产品说明书，如果自己都无法包装好自己，那就难了。4让自己实践验证结合你的说明书找朋友讲，了解下他们的观点和建议把说明书变成简历，实际下场试一试，看看想的和做的是不是一回事。综上，客观充分的了解自己用心的包装和推销自己下场实践验证自己，精准实践不再盲目浪费时间去瞎碰是快速知道自己适合什么工作的最好方法了。
不知道自己适合什么工作，方向怎么确定？如何选择适合自己的职业？
#生涯规划#要综合考虑你的性格，兴趣，能力，价值观等因素性格——适合做什么？兴趣——喜欢做什么？能力——能做什么？价值观——想要什么样的生活方式？在综合考虑，社会环境因素比如现在的环境决定你能做什么？比如你的自身条件？等等有的时候我们选择工作，可能不仅仅考虑的单一因素。需要来做一个平衡，比如有的人要满足温饱，可能他就不会考虑自己喜不喜欢这个工作。
该怎么知道自己的兴趣爱好和合适的工作？
一: 兴趣爱好简单来说就是自己喜欢干的事情。比如说，喜欢打游戏，喜欢看动漫等等。二: 合适的工作就是指与自己相匹配的工作。可以通过以下几个方面来判断一份工作是否适合自己。1. 是否符合自己的价值观。每个人的追求都不同。如果你喜欢安稳，那么体制内的工作比较适合你。如果你喜欢有挑战性的工作，那么销售类的工作比较适合你。
建议选择一份符合自己价值观的工作。2. 是否能够胜任。这个就是指你的个人能力能否胜任这份工作，包括专业能力和可迁移能力。比如说，你是技术人员，那么专业能力就是指你的技术是否过关。可迁移能力，即通用能力，就是指沟通能力，领导能力等等。需要考虑这两个能力是否能够胜任这份工作。3. 是否是自己擅长的。如果一份工作是自己擅长的，那么工作起来会更加得心应手。
找工作有很多人会出现迷茫期，如何快速的确定自己适合做什么工作，什么样的岗位？
现在很多年轻人都有一个普遍的问题，那就是对未来没有规划，找工作时比较迷茫。很多人为了克服这一问题肯定都查过很多资料，看过很多职业规划的书籍，但其中大多都是强调，要从自身出发，兴趣能力第一。所以很多人就开始尝试弄清自己，自己喜欢什么，自己有哪些特长，喜欢怎样的工作方式，喜欢哪个城市，再结合这些寻找适合的工作。
但是过了很久之后，很多人会发现，自己依然很迷茫。认清自己的兴趣，发现自己的能力，在此基础上再找工作，这话没错，但是问题在于，现在的人们，往往很难认清自己。很多人在摸索方向时经常会步入一个误区希望通过自己的兴趣来定位合适的工作。比如你喜欢打篮球你就要当一个篮球运动员，你喜欢看书写作你就要当一个作家，你喜欢唱歌你就要当一个歌手。
但是当一个兴趣变成了你的工作，你会逐渐发现你的兴趣会逐渐降低。好像再喜欢听一首歌，当你把它设为闹钟的时候，就再也喜欢不起来了。把兴趣从头到尾变成事业并坚持下去的人不多。我不否认找工作的时候，兴趣很重要。兴趣可以增强你的工作热情，但久而久之，你会发现很难让你的工作热情保持新鲜感。
