人力资源师报考官网，国家劳动和社会保障官方网站

1，国家劳动和社会保障官方网站

中华人民共和国人力资源和社会保障部 http://www.mohrss.gov.cn/

可以申请职业病鉴定，根据鉴定结果向有关单位申请赔偿，或按患职业病向劳动保障部门请求提前退休。

建议上百度搜查一下

国家劳动和社会保障官方网站

2，人力资源管理师考试

四级证已经没用了，你的条件可以报三级助理人力资源管理师，至于其他的条件都是次要的。人力的就业前景还是很好的，好的人事专员或人事经理都是供不应求。你说你不是学管理专业的建议你提前学习人力管理相关的知识。即使你拿到证了，不代表你就能得到好工作，能力还是首要的。由于的你不是人力管理方面的专业你若想从事人力管理工作就应该考取一个人力资源管理师资格证。每个省和重点市都有相关的培训学校这个报考不接受个人报名，你可以通过他们报。至于通过率，不高！你不认真学习是肯定过不了。另外，这种考试监考也是越来越严。你得拿捏好！

　企业人力资源管理人员相关规定　　一、职业等级　　企业人力资源管理员（国家职业资格四级）　　助理企业人力资源管理师（国家职业资格三级）　　企业人力资源管理师（国家职业资格二级）　　高级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）　　二、职业能力特征　　具有较强的学习能力、沟通能力、信息处理能力、分析综合能力、团队合作能力和客户服务※能力。　　（※ 客户包括内部客户（各职能部门）和外部客户（劳动管理和社会服务部门），客户服务指提供服务、帮助，或与之协同工作。）　　三、考试时间安排　　每年两次，5月和11月第三个星期日考试：人事考试中心的网站上网上报名，在当地的人事考试中心进行确认和信息采集。（具体时间见每年初人力资源和社会保障部鉴定中心发文）前景：人力资源岗位的发展前景总体不错。　　一、需求越来越大，受重视程度越来越高，属于上升状态；　　二、薪资越来越好　　三、在企业的位置越来越重要

初级的是助理人力资源管理师，是四级证书。随着企业的发展，人力资源管理的重要性会表现的越加推出。

国家人力资源和社会保障部的高级人力资源管理师资格认证12月11日全面开课，价格4800元，现在报名直降1000元，优惠价：3800元，可循环听课，另外还送双重大礼！名额有限，报名从速！详情请咨询：010-84485464 联系人：汤老师手机：18610088760 网址： http://www.jinhanlin.cn

助理人力资源管理三级证书报班可以直接考了，就业前景要看你在这行能力了…

今年11月的已经考过了，最快要等到明年5月20号这样........那个不难考的，多练练提，多看看书就好了。有这方面的工作经验更容易考试啦.......人力资源以后可以说是一个企业的重要部门......中国比较落后点，所以现在很多小企业还不是很重视.........但是越是大的公司，人力资源越是重要........我是也在往这方面发展的........做这个的，沟通很重要.......可以说要全方面培养自己才能更好做好这份工作

人力资源管理师考试

3，人力资源资格考试

实际报名的时候你只要具备是大二的在校生就可以了毕业的就更可以了我就是鉴定所的负责国考报名的肯定没错的

执业资格考试一般必须满足两项要求:一是学历,一是工作年限;这都是必须要的,工作年限一般是从毕业证的时间算起的,所以应该是不可以考的,你现在可以先实践一下,另外好好地复习,明年一次考过就行了.祝你成功. 助理人力资源管理师（国家职业资格三级）（1）连续从事本职业工作6年以上。（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（7）具有硕士研究生及以上学历证书。执业资格考试一般必须满足两项要求:一是学历,一是工作年限;这都是必须要的,工作年限一般是从毕业证的时间算起的,所以应该是不可以考的,你现在可以先实践一下,另外好好地复习,明年一次考过就行了.祝你成功.

可以啊

只要是本科大三以上就可以考，现在好多学生都考这个证书，不用等本科毕业一年。

是的,我给您个链接: http://www.chinaedu24.com/industry/513/

你好：我在【中华管理学习网】 http://www.100guanli.com 帮你查了一下，里面资料太多遍了我不可能都列出来，这里只给你列一小部分。你看一下有和你想要的吗，如果你觉得不错别的话，可以自己登陆到中华管理学习网里下载.我大概列了个列表你看下有没你想要的，里面还有很多企业人力资源管理师考试是由国家社会与劳动保障部组织的国家职业资格认证考试。它的报名条件是国家统一规定的，这是我搜集的资料，希望对你有帮助。祝你顺利！！企业人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。本职业共设四个等级，分别为：企业人力资源管理员（国家职业资格四级）；助理企业人力资源管理师（国家职业资格三级）；企业人力资源管理师（国家职业资格二级）；高级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）。报名条件如楼上所言其实并不是这样的，很多工作经验可以找单位写证明就可以了，并不用真的工作，我就是这样弄得，没那么严的对了，里面还有网络视频很棒，你也可以点击看一下： http://www.100guanli.com/Teacher/Listen/MainMedia.aspx?id=5981

人力资源资格考试

4，人力资源师考试报名

有的地方去当地人事局报名，但是有的地方是在劳动就业培训中心报名的，但是一般在培训中心报名的多。现在应该还可以报名吧，不过要快了，因为差不多要考了，11月就考了。考试内容：理论知识部分（总分100分）一共有125题，这一部分考两个知识块：第一、职业道德，第二、理论知识。考试形式全部为选择题，包括单项选择题和多项选择题。职业道德不计总分，但是错多了人家也不给过。操作技能部分（总分100分）考核分成四块：第一、简答题，第二、计算题，第三、案例分析题，第四、方案设计。三级用书：《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）（基础知识）》《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）（常用法律手册）》《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）（三级）》还有一本考试指南（考试的时候一般会有里面的一些题目），法律常识一般不考，可以不买。考试报名费用150元，等成绩出了自己过了以后交相片。三级是本科在校的都能考了，不需要经验，不要被楼上误导，现在在校本科生很多都有考，我大二都考了。

这要看你的工作经验的企业人力资源管理员(具备以下条件之一者)：（国家职业资格四级） 1.具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书； 2.具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作2年以上。助理企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)：（国家职业资格三级） 1.取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书； 2.具有大学本科学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书； 3.取得本专业或相关专业硕士学位，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书； 4.具备本专业或相关专业大学专科学历，连续从事本职业工作3年以上。企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)：（国家职业资格二级） 1.取得本职业助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书； 2.取得本专业或相关专业博士学位，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者； 3.具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业3年以上； 4.具有本专业或相关专业学士学位，连续从事本职业工作6年以上； 5.具有大专学历，连续从事本职业工作8年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书； 6.具有高中、中专学历，连续从事本职业工作10年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书；更多详细信息可以到 http://hr.114study.com/上看看

5，国家一级人力资源管理师考试怎么报名

企业人力资源管理师共分为四级，这是个职业能力鉴定考试，目前好像不能自己报名（据说个别地方可以自己报名），（不像人事考试，可以在当地人社局或者人事考试中心网站报名即可，而且考试费也就是几十块钱一科。）企业人力资源管理师需要在当地找培训机构报名。同时，培训机构一般不会接受只报名考试却不参加他们搞的培训的报名者。山东烟台这边一级，通过培训机构下来是4000-4800不等。

报名：全国各省市的劳动局职业鉴定中心，当前好多地方的职业鉴定中心是不受理个人报名的，只受理培训机构/学校的报名，是不全面的。考试程序：第一.在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名第二.由各省职业技能鉴定中心审核报名条件第三.审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证第四.参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排第五.考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书（未通过者可以参加补考）报名材料企业人力资源管理师考试报名须提供以下材料：（1）学历证书1份，身份证复印件2份；（2）从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明；证明 ***同志身份证号码为*****,于**年**月至**年**月在*******公司从事人力资源相关工作，特此证明！公司盖章

国家一级人力资源管理师考试可以通过当地的培训机构报名。

报名全国各省市的劳动局职业鉴定中心，当前好多地方的职业鉴定中心是不受理个人报名的，只受理培训机构/学校的报名，是不全面的。考试程序第一.在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名第二.由各省职业技能鉴定中心审核报名条件第三.审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证第四.参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排第五.考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书（未通过者可以参加补考）一级企业高级人力资源管理师（具备以下条件之一者）（※试点期间按试点方案规定的内容执行。）（1）取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。（2）具有博士学位（含同等学历）。（3）具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，同上。（4）具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，同上。

人力资源管理师考试报名一般有两种方式。一、个人网上报名/个人现场报名。自己可以登录当地的职业技能鉴定网站，在报名期间会开通报名入口，按照要求完成即可。也有些地区个人去当地指点报名点现场报名。二、机构团体报名。部分省份是指定的机构报名，若要参加人力资源管理师考试必须去指定的机构报名，然后才能参加考试。具体的可以电话咨询当地的职业技能鉴定网站。目前各省人力资源管理师报名方式如下： 1、个人报名（18省） a.网上报名（16省）：北京、浙江、山东、江西、安徽、广西、黑龙江、河北、贵州、陕西、江苏、广东、上海、海南、青海、重庆 b.指定报名点现场报名（2省）：西藏、宁夏 2、机构报名（13省）：天津、辽宁、吉林、内蒙古、山西、福建、河南、湖南、湖北、四川、云南、甘肃、新疆

一级的在北京属于试点考试，不接受个人报名，你可以去信学机构他们可以帮你带报考！

6，人力资源考试

如果你是针对考试的话，比较简单，因为你考试之前必须参加培训的，培训机构一般都会有课件和书的，认真看看考过应该不难。如果你是针对今后就业工作实用的话，要多看一些关于薪酬系统、劳动争议方面的书，了解一些实用的知识。

人力资源管理师（国家职业资格二级）（1）连续从事本职业工作13年以上。（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。（3）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作7年以上。（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。（5）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。先好好学习吧。

上网站 www.zhiluedu.com 找在线Q客服资格认证的老师问，比较全面的。好像也能快速取证。..

建议去www.westpac.com.cn网站上问，比较专业。

http://www.100guanli.com/ExamIndex.aspx?id=1631 企业人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。本职业共设四个等级，分别为：企业人力资源管理员（国家职业资格四级）；助理企业人力资源管理师（国家职业资格三级）；企业人力资源管理师（国家职业资格二级）；高级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）。首先看你适合报考哪个考试，至于书籍，国家有指定教材： 1．《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（基础知识），中国就业培训技术指导中心组织编写，中国劳动社会保障出版社，2007-02-05 2．《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（常用法律手册），中国就业培训技术指导中心组织编写，中国劳动社会保障出版社，2007-02-07 3．《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（二级），中国就业培训技术指导中心组织编写，中国劳动社会保障出版社，2007-02-05 4．《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（三级），中国就业培训技术指导中心组织编写，中国劳动社会保障出版社，2007-02-05 5．《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（四级），中国就业培训技术指导中心组织编写，中国劳动社会保障出版社，2007-02-05 辅导教材： 1．《企业人力资源管理师（二级）过关必做习题集》，金圣才，中国石化出版社，2009-1-1 2．《企业人力资源管理师（三级）过关必做习题集》，金圣才，中国石化出版社，2009-1-1 3．《企业人力资源管理师（四级）过关必做习题集》，金圣才，中国石化出版社，2009-1-1 4．《企业人力资源管理师（二级）（考试指南）》，中国就业培训技术指导中心，中国劳动社会保障出版社，2007-4-12 5．《企业人力资源管理师（三级）（考试指南）》，中国就业培训技术指导中心，中国劳动社会保障出版社，2007-4-11 6．《企业人力资源管理师（四级）（考试指南）》，中国就业培训技术指导中心，中国劳动社会保障出版社，2007-4-12 7．《企业人力资源管理人员国家职业资格认证考试助理人力资源管理师（职业三级）应试习题集》，蔡启明，立信会计出版社，2004-9-1 8．《人力资源管理师(职业二级)应试习题集》，钱焱，立信会计出版社，2005-3-1 上海地区人力资源管理师教材： 1．《人力资源管理员（1+X）》，王伟杰，中国劳动社会保障出版社，2006-10-1 2．《助理人力资源管理师（1+X）》，张文贤，中国劳动社会保障出版社，2005-11-1 3．《人力资源管理师（1+X）》，张文贤，中国劳动社会保障出版社，2006-3-1 4．《高级人力资源管理师（1+X）》，刘桂林颜世富王伟杰，中国劳动社会保障出版社，2007-1-1

7，人力资源考试

不用考虑，直接报二级就可以了。考三级大多只是达不到报考条件作为考二级的跳板。

你的问题去看看一个网站吧，我看到一个网站 http://www.1000guanli.com/CourseIndex.aspx里面好象有网络课程，上班的人还是在网上学习比较节省时间，还有一些免费资料！你去看看吧！

http://hr.114study.com/?ybtg=zhuyanxia 看最新的人力资源考试信息

一、培训对象从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的管理人员和高级管理人员以及企事业单位内有关人员和准备从事本职业的人员。二、培训内容使用国家劳动和社会保障部组织编写的专用于人力资源管理人员国家职业技能鉴定的《国家职业标准》和《国家职业资格培训教程》，系统讲授人力资源管理工作的理论与技能。内容主要包括： 1、《人力资源管理基础》（1）劳动经济法　　（2）劳动法（3）现代企业管理　　（4）管理心理与组织行为（5）人力资源开发与管理识 2、《技能操作》（1）人力资源规划　　（2）招聘与配置　（3）培训与开发　　　　　　　（4）绩效管理（5）薪酬管理　　　（6）劳动关系管理 3、《职业道德》三、培训方式面授与自学相结合、案例分析、互动研讨、模拟练习。班主任全程跟踪,个性化关怀。四、鉴定方式分为理论知识考试和专业技能考核，全部为闭卷笔试。二级以上还需进行综合评审，进行案例分析。理论知识、专业技能、综合评审三门均及格，可获得国家职业资格二级证书。五、收费标准等级代收鉴定费教材费培训费合计一级二级 403元 92元 965元 1460元三级 193元 77元 790元 1060元六、时间安排 1、报名时间：即日开始 2、培训时间年月双休日培训。 3、鉴定时间：年月日。七、报名要求报名时填写国家职业资格鉴定审批表一式二份，同时提交以下证件: 1、身份证复印件2张；（B5复印纸） 2、学历证书复印件2张；（B5复印纸） 3、从事本职业工作年限证明；（原件） 4、小二寸免冠照片4张。企业人力资源管理人员申报条件具备以下条件之一者，均可报名一、助理人力资源管理师 1、取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上；经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 2、取得本专业或相关专业硕士学历，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 3、具有大学本科学历，连续从事本职业工作1年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 4、具有大专学历，连续从事本职业工作3年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 5、具有大专学历，连续从事本职业工作4年以上。 6、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作7年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 7、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作8年以上。二、人力资源管理师 1、取得本职业助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 2、取得本专业或相关专业博士学位，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 3、具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业工作3年以上。 4、具有本专业或相关专业学士学位，连续从事本职业工作6年以上。 5、具有大专学历，连续从事本职业工作8年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 6、具有高中、中专学历，连续从事本职业工作10年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。网址： http://www.xuelang.net/jigou/kc/186.html 联系人：陈老师 QQ：759229509 电话：0311-85029330

考哪个级别要看你的条件的， http://blog.myspace.cn/e/403743666.htm 条件符合了才行，你到这个网页里去看看，了解一下~

8，企业人力资源管理师国家职业资格考试

根据国家人力资源和社会保障部规定，凡是从事企业人力资源管理的人员，均应取得企业人力资源管理师职业资格证书。该证书由中华人民共和国人力资源和社会保障部职业技能鉴定指导中心统一颁发、统一编号、在全国范围内有效。

考企业人力资源管理师比较好！一来跟你专业相关；二来这个考试含金量高，不少企业认同这个。具体报考条件如下：四级企业人力资源管理师报名条件（具备以下条件之一者）（1）连续从事本职业工作1年以上。（2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。三级企业人力资源管理师报名条件（具备以下条件之一者）（1）连续从事本职业工作6年以上。（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（7）具有硕士研究生及以上学历证书。二级人力资源管理师报名条件（具备以下条件之一者）（1）连续从事本职业工作13年以上。（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。一级企业人力资源管理师※报名条件（具备以下条件之一者）（※试点期间按试点方案规定的内容执行。）（1）取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。（2）具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。（3）具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。（4）具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。指定教材： 1．《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（基础知识），中国就业培训技术指导中心组织编写，中国劳动社会保障出版社，2007-02-05 2．《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（常用法律手册），中国就业培训技术指导中心组织编写，中国劳动社会保障出版社，2007-02-07 3．《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（二级），中国就业培训技术指导中心组织编写，中国劳动社会保障出版社，2007-02-05 4．《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（三级），中国就业培训技术指导中心组织编写，中国劳动社会保障出版社，2007-02-05 5．《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（四级），中国就业培训技术指导中心组织编写，中国劳动社会保障出版社，2007-02-05 辅导教材： 1．《企业人力资源管理师（二级）过关必做习题集》，金圣才，中国石化出版社，2009-1-1 2．《企业人力资源管理师（三级）过关必做习题集》，金圣才，中国石化出版社，2009-1-1 3．《企业人力资源管理师（四级）过关必做习题集》，金圣才，中国石化出版社，2009-1-1

详细请访问国家职业资格工作网查看：http://www.osta.org.cn/htm/319/362/index.html 报考的基本文化程度：高中毕业（或同等学历）即可。职业等级：共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格二级）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）。你可以根据你的实际情况选择等级参加考试。报考条件及鉴定方式等，请访问国家职业资格工作网查看。

苏州新慧职业培训学校，苏州市职业技能培训定点机构。职业简介: 人力资源管理人员是指从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。要求其从业人员具备较强的人际沟通能力，能够协调企业内各种关系，善于解决问题。学习内容：基本知识包括：劳动法、人力资源管理、劳动经济学、统计学知识、计算机知识、写作知识。实务部分主要内容包括：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、常用法律知识、职业道德。考试内容：包括专业知识考试与专业技能考核两部分。培训教材：劳动和社会保障部出版的《企业人力资源管理工作人员》系列丛书。人力资源助理管理师报名条件：（具备以下条件之一者） 1)高中学历，工作6年以上。 2)大专学历，工作3年以上。 3)本科学历,可直接报考。在校大三、四年级学生，凭学校证明可报考助理人力资源管理师。 4)硕士学历。 5)取得人力资源管理员证书, 从事本工作2年。人力资源管理师报名条件:(具备下述条件之一者) 1）连续从事本职业工作13年以上。 2）取得三级人力资源证，工作4年以上， 3）本科学历,工作5年以上。 4）本科学,取得三级人力资源管理师证后，工作3年以上 5）硕士研究生及以上学历，工作2年以上。鉴定的方式: 分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。鉴定时间: 具体时间见每年初劳动和社会保障部鉴定中心发文。一般为：每年5月与11月各一次。人力资源助理管理师培训费用：学费:1200元教材资料费:150元，考试报名费:330元，报名手续费:10元，合计:1690元人力资源管理师培训费用：学费:1800元;教材资料费：180元；考试费：580元;报名手续费：10元，合计：2570元报名地址:苏州石路南协和大厦20楼2012室咨询热线： 0512-65586575 0512-65586576 在线咨询: (QQ) 964999168 (MSN)sztoway@hotmail.com 更多课程 http://www.369px.com

我看你们是在搞推销吧