今年国考约61人竞争1个岗位，报考职位招1个人但是是面试比例是115到底是一个人面试不是两

来源：整理时间：2022-05-20 20:08:57 编辑：教育管理手机版

1，报考职位招1个人但是是面试比例是115到底是一个人面试不是两

一个岗位招2个人以下（含2个人），一般是按1：3进入面试，不可能是1：1.5，否则就会出现你这个疑问。

不是这样算的，面试比例是1:1.5是说，如果有两个岗位的话，那就有3个人来面试。而不是说有一个岗位的话就有1.5个人来面试

报考职位招1个人但是是面试比例是115到底是一个人面试不是两

2，你知道公务员考试竞争比例大概是多少吗

竞争比例最最高的职位为中央国家机关政府采购中心科员，报名合格人数为5249人，计划招录2人，竞争比例为2624.50:1。这是去年的某一个岗位，你可以参考下，这个也分报考什么岗位，限制多的竞争就会小点

您好，91up公务员考试为您服务。具体的还是要等职位表以及公告出来才能知道2016年国家公务员考试的竞争比例.2015国考竞争比约为58：1，为近年来最低的一次。

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3，如果浙江烟草公司和公务员同时录用你你进哪个

1、这个就要看每个人的一个自己的选择了，有的人比较倾向公务员那么自然会选择公务员，有的人比较喜欢药草工作那么肯定就会选择烟草公司； 2、不过烟草公司的工资确实是高一些，不过公务员的工作稳定且福利待遇也非常好，各有各的好处，具体还是要看自己以后的发展方向。

浙江公务员考试录用系统流程官网上有，你可以去看看的，这上面发不了网址浙江公务员考试网网上好多，不过能看到一些比较有实用的网站很少，本来还想发个网站地址给你参考，不过百度现在不让发网址了。浙江公务员考试教材目前市场上出来好多种，本人选用的是《浙江公务员考试综合教材》，选这本教材也没其他原因，一个是因为身边同学都用它，还有一个就是浙江公务员考试网专家编写的，很权威。录取比例可以参考去年的，因为今年的还没出来，不过今年肯定超过去年。2009年报考总人数达到261406人，刷新了该项考试的纪录。而在全省计划考试录用公务员人数上，录取名额为428锭厂赤断俦登稠券椽猾2名，平均每1个职位就有61人参与竞争。

如果浙江烟草公司和公务员同时录用你你进哪个

4，事业单位黄委会和国考黄委会又什么区别

事业单位黄委会是事业单位编。国考黄委会是公务员编。事业单位企业编制通常有两种情况，一是该单位除了有事业人员的编制外，还有的人员按企业用工对待，不占事业编制，他们属于工勤人员（也有事业编制的工勤人员）。二是单位除了事业编制外，另办有企业性质的单位，隶属于这个事业单位，该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制部门制定，财政部门据此拨款。编制通常分为行政编制和事业编制，根据《公务员法》的规定，公务员都是行政编制。　　公务员编制通俗地说就是由编制管理机关确定的在某部门或某岗位工作的公务员的定员。

您好，中公教育为您服务。一个是事业单位编一个是公务员编。2015年黄委会事业单位高校毕业生招聘330人考试现在正在报名，招聘报名时间：2015年1月27日-2月2日，报名确认时间：2015年2月6日-2月12日，打印准考证时间：2015年3月16日起，笔试时间：2015年3月22日。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

编制不一样，一个是事业编制，一个是行政编制。

5，公考大于等于51且小于301大概有多少人报名

这个1就是该岗位需要的人数，比如2人。那么5:1就是10人报名，30:1就是150人报名。一般现在公务员的开考比例是1：3，就是说如果该岗位要招生2个人的话，那么通过审核的人数必须大于等于6个人。该职位才可以参加公务员考试。如果不到6个人的话，那么该职位今年可能就不招收人了。比如这个职位招1个人，那么报名人数得到1:5，也就是5个人，才能开考，1:3进面试，就是3个人进面试；招两个，那就是报名10个人，才能开考，6个人进面试。1:30，就是说明当前报名人数跟招录人数的比例是1:30。条件：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；（三）拥护中华人民共和国宪法；（四）具有良好的品行；（五）具有正常履行职责的身体条件；（六）具有符合职位要求的工作能力；（七）具有大专以上文化程度；（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。以上内容参考：百度百科-公务员考试

你好！这个1就是该岗位需要的人数，比如2人。那么5:1就是10人报名，30:1就是150人报名仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

现在的工口他不给你说到底已经是有多少人在报名了，但只是给你就像是你描述的这样的一个状态。其实这个东西就是做乘法只能估略出大体多少人。就是他招考多少人的时候。在成毅他这个比例就是他现在已经是报名的人数。

付费内容限时免费查看回答这个1就是该岗位需要的人数，比如2人。那么5:1就是10人报名，30:1就是150人报名。一般现在公务员的开考比例是1：3，就是说如果该岗位要招生2个人的话，那么通过审核的人数必须大于等于6个人。该职位才可以参加公务员考试。如果不到6个人的话，那么该职位今年可能就不招收人了。比如这个职位招1个人，那么报名人数得到1:5，也就是5个人，才能开考，1:3进面试，就是3个人进面试；招两个，那就是报名10个人，才能开考，6个人进面试。1:30，就是说明当前报名人数跟招录人数的比例是1:30。更多1条

大概有30人报名。

6，公务员考试中到底要报一人岗位还是多人岗位

招一人的公务员岗位相对来说考试难度较大，由于该岗位招录人数较少，所以竞争相对较大。公务员难考的原因主要在于人数多。在公务员考试中，招考的岗位逐年减少，而报名人数却不降反增，这是造成公考难度加大的最根本性的原因。由于机构精简与合并，公考招录职位的数量出现了不同程度的下滑，与此同时，广大学子们报考公务员的热情不减，这就出现了一个“僧多粥少”的局面，使得公考的难度从理论上看起来，增加了不少。进面分数受多种因素影响： 1、进面分数与岗位报考条件相关公务员考试有些岗位竞争比很低，1:20甚至1:10。如，一个岗位大专及以上学历即可报考，报考者500人；另一岗位研究生及以上学历才可报考，报考者20人。还有些岗位需有相应资格证书才能报考，如检察院等，只有法律相关专业能报考，因为很多法律专业学历准备公务员考试较长。 2、进面分数与岗位竞争比干系大公务员考试进面试比岗位竞争比干系大，这点是常识，不要存在侥幸心理。据悉，去年民盟中央岗位竞争1:9000多，近面试分数最低151，有的岗位竞争比较低，110分都有可能进面试。 3、近面试分数与地域也相关每个省份进面试的分数是有差距的。例如自古山东多“考霸”，在山东分数没有最高，只有更高。无论公务员、事业单位、教师，编制工作，山东报考人数众多，每年高分、超高分，多出自山东。

该海关很快从社会上招了一个大夫，而且这种专业是海关内部无法解决的。比如某海关的医务室大夫突然心脏病发作去世，从社会上招了一位专业演员。某海关明年作为主办方举办全国海关篮球比赛。一般来说，很多海关的政策是毕业三年以内可以和应届毕业生一样参加公务员考试。如果您本科毕业超过三年，您可以考研究生，研究生毕业后又可以作为应届毕业生参加公务员考试。我所在的海关有很多有这样那样的工作经验。最离奇的是一个交通部工作4年的人考上研究生居然毕业后考到海关。某海关精心准备的节目在全国海关文艺汇演上没有取得名次，痛定思痛，估计就会想自己主办自己没有名次的话很没有东道主的面子，就有可能招个篮球一级运动员。反正数量少，专业特殊，您可以作为毕业生参加公务员考试。另外，如果您是刚刚参加工作的本科或研究生毕业生关键看海关需要什么专业的人员

不管是国家公务员考试还是省级公务员考试，每位考生只能选择其中的一个职位报考。以国考为例：国家公务员考试公告明确说明，报考人员只能选择一个部门(单位)中的一个职位进行报名，一人限报一个职位。所以有选择困难症的考生们注意啦，最终在报考系统中选报的职位，只能是一个。好在报名时间为十天，考生拿不定主意的，可在这十天内细细的琢磨一番。但是问题来了，既然只能报一个职位，如果报考的职位审核不通过怎么办?审核通过了，后悔了还可以改报其他职位吗?下面广东公务员考试网为考生分析这两个问题。一、审核未通过在规定时间内可以改报报考人员只能选择一个部门(单位)中的一个职位进行报名。报考人员在报考职位后，未审查之前，可以用退订职位功能退订原有的职位变成未报考状态，重新报考。需要查看未通过审查的原因，如果是未通过审查，则不能重新报考本职位，需改报其他职位。如果是补充资料，则按招录机关要求进行补充即可。考生需要注意的是，并非任意时间都可以改报职位，在报名期间方可改报职位，报名结束后不可改报。考生需要特别注意公告中规定的相关时间节点。二、审核通过后不可改报其他职位考生在提交报名申请后，工作人员一般将在两个工作日内进行审核，审核未通过的可以改报其他职位，一旦审核通过，考生不可改报其他职位，所以请考生在报名前务必要将报考的职位筛选好，再行报考。国家公务员考试网建议考生在报考前打个“草稿”，将心仪职位记录下来，对比各职位的条件，结合自己的心仪指数，结合实际理性报考。

在这里可以给你说一下，公务员考试当中，有的岗位确实是只招一个人，但是报名的人数相对也很少，所以如果你对自己的复习很有信心的话，也可以挑战一下这个职位，如果你觉得自己的复习还不到位，那么建议你报名多人岗位，当然，多人岗位也有很大的竞争力，这个说实话并不好选择，你可以结合总报名人数的比例来选择

1.我是应该报偏僻人少的岗，还是报繁华人多的岗位？

7，公务员岗位上写着适合男性工作女生还可以报么

1、适合男性工作不是硬性要求，女生也是可以报的，只是有些岗位条件可能艰苦一些不太适合女性，不过面试时他可能会优先男性。 2、在要求中适合男性，这样的岗位不建议女生报考。因为可能在资格审查中就被拒绝了，或者在工作中也会比较辛苦。 3、现在国家政策上是要求在用人方面不能有性别歧视的，所以在一些适合男性的辛苦的岗位上可能在招聘的时候就会写适合男性工作。扩展资料职位要求：公务员的职位要求是招考单位根据对该岗位的职业技术技能等各方面的职业素质而设置的要求。主要包括：是否党员、专业、学历、学位、是否应届毕业生、是否有基层工作经验、年龄、四六级、计算机等级以及其他对专业技能等各方面的描述。具体已招考单位公告要求为准。考生在报考公务员考试期间如对职位要求有问题，可致电招考单位电话，在公务员招考公告网站都有附录。职位查询：各招录机关具体的招考人数、职位、考试类别、资格条件等详见《招考简章》。对《招考简章》中的专业、学历、资格条件以及备注的内容等信息需要咨询时，报考人员请直接与招录机关联系。为方便考生报考，公务员主管部门还就报考政策、报名网络技术和考场考务安排等事宜编制了《报考指南》。《招考简章》和《报考指南》也将同时在全国各省会城市及各市（地）级城市的新华书店发行。参考资料：公务员考试职位-百度百科

1. 适合男性的指的是该岗位的适合男性从事，不建议女性报考，没有写限男性的，女性都是可以报考等的。 2. 在要求中适合男性，这样的岗位不建议女生报考。因为可能在资格审查中就被拒绝了，或者在工作中也会比较辛苦。 3. 女生最好不要报考这类岗位。但是还存在一种情况，因为专业等等限制，只有这类能报考。当然，如果只剩这类型的岗位报考。还是可以尝试的。扩展资料： 1. 公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。 2. 《中华人民共和国公务员法》规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。 3. 民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。参考资料：搜狗百科-《中华人民共和国公务员法》

“适合”和“只限”的区别也就是能否报考的区别；可以报，但是在分数相同的情况下，应该会优先考虑男生，这样的意思。公务员考试职位根据报考单位属性一般可分为省级（含副省级）或市（地）以下，省级（含副省级）是指国家、中央、部以及省级政府和行政部门的职位，市（地）以下是指市政府以及市政府以下部门里面的行政管理部门职位，其中根据职位的工作内容又可分为A类综合管理类、B类行政执法类。考生在准考证上能看到自己的职位定位。拓展资料：职位要求：公务员的职位要求是招考单位根据对该岗位的职业技术技能等各方面的职业素质而设置的要求。主要包括：是否党员、专业、学历、学位、是否应届毕业生、是否有基层工作经验、年龄、四六级、计算机等级以及其他对专业技能等各方面的描述。具体已招考单位公告要求为准。考生在报考公务员考试期间如对职位要求有问题，可致电招考单位电话，在公务员招考公告网站都有附录。参考资料：搜狗百科-公务员考试职位

可以报。 1.只要报名条件上没有写只限制男生报名。那么你作为女生都是可以报名考试。备注里写的适合男性工作指的是该工作可能工作量大或者夜间做工等等，从工作角度看比较适合男性从事。 2.不存在只考虑男性这个问题。因为公务员面试的时候考官是不知道你所要报考的岗位是什么，因此，不会对你有歧视。扩展内容：公务员笔试注意事项 1. 熟悉考场 2. 在规定时间内打印准考证，查看具体的考点位置，熟悉考点的周边环境。 3. 留意考场教室附近卫生间的位置。 4. 放松心态，正常发挥。

可以报的，但招考单位意在招男性，所以及时你通过了笔试进入了面试中标的可能性很小哦，建议你改报其他的职务。

您好，很高兴为您解答 2014年国家公务员考试的笔试报名工作已经结束了。标示适合男性的，就不建议女生报考了。如果您还有其他疑问，可以随时追问我。

8，行政执法类公务员好吗

好不好不是绝对的，要看情况。行政执法类公务员比较适合男性，女性不是很合适。道理很简单，外出执法遇到突发事件的情况总会有一些，男性处理起来要好一些。卫生行政管理相对来说主要是办公室文职工作。但是就升职前景来说，卫生行政执法由于能够显现出个人的能力，所以相对来说前途会可能会进升的快一些。女性在行政执法部门一般都是受保护对象居多，男性会冲在前面。办公室工作需要细心和耐心多一些，写文章、总结会比较多。如果你文笔好的话，不错的，文章写的突出对于进升也是有很大好处的。待遇上面应该是相差不多的，行政执法可能会略微高一些。另外，一楼说的编制问题，你在报名时看清楚，是公务员编制还是事业编制参照公务员管理的，这里是有点不同的。不过现在卫生部门很多事业编制都已经直接转为公务员编制了，这样的转编制应该是今后的趋势。另外报名时还要看是不是限制专业，限制专业的报名的人会相对少一些，有利于你的入围。祝考试顺利！还要补充一点，录用以后是从事行政执法工作还是管理工作不是绝对的，录用后一段时间，乃至今后的很长时间里领导都会根据情况进行调整，你可能今年在这个部门，明年就换部门了，不是绝对的。如果两个岗位编制一样的话，建议你还是以入围的机会大小来考虑报考哪一个。

1综合管理类、专业技术类、行政执法类和其他类公务员这是按照公务员职位的性质、特点和管理需要所作的一种分类。《公务员法》第14条第2款规定："公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。”据此可将我国的公务员分为综合管理类、专业技术类、行政执法类和其他类公务员。所谓综合管理类公务员是指在机关中履行规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督等综合管理以及内部管理职责的公务员。所谓专业技术类公务员是指在机关中承担专业技术职责，为实施公共管理提供直接的技术支持和保障的公务员。如公安机关中的法医，海关的商品归类、原产地管理专家等。专业技术类公务员的职位具有纯技术性的特点，他们在自己的专业岗位上，只对专业技术业务本身负责，并不直接参与管理，不具备决策权和执法权；专业技术类公务员职位的替代性低，专业技术知识水平的高低是此类公务员任职的主要根据，专业技术类职位与其他职位的替代性不强，应尽量避免跨类别的人员流动；专业技术类公务员提供的技术结论具有技术权威性，不受机关领导的干预，也不因领导意志的改变而受影响。所谓行政执法类公务员是指在工商、税务、质检、环保等履行社会管理与市场监管职能的行政执法部门的基层单位的公务员。行政执法类公务员主要履行行政监管、行政处罚、行政强制、行政稽查等现场执法职责。与综合管理类公务员不同，行政执法类公务员只有对法律的执行权，而无解释权，出现纠纷时也不具备裁定权。所谓其他类公务员是指国家根据实际需要在综合管理类、专业技术类和行政执法类公务员以外单独设立的特殊职务类别的公务员。区分综合管理类、专业技术类、行政执法类和其他类公务员的意义在于从实际管理需要出发，改变单一的职务设置，通过设立专业技术类公务员，提高决策的科学性和执行的准确性，为公务员提供多样化的职业发展阶梯，吸引和稳定机关不可缺少的专业技术人才，通过设立行政执法类公务员，建立一线行政执法公务员的基本素质标准和长效约束机制，激励一线公务员更好地做好本职工作，促进依法行政。 2公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。　　公务员的法律地位是指公务员在各种法律关系中享有权利、承担义务的综合表现。　　公务员因其具有的双重法律身份而享有不同的法律地位：因此不管何种公务员，以后都不会成了你说的临时工！

卫生局的卫生行政管理是公务员。而卫生执法是参照公务员管理的事业单位（卫生监督所）。考之前千万搞清楚

到单位后，还会有具体工作分配的。都是公务员，其实相差并没有那么大。待遇方面差不多，管理类偏向内勤多一些，执法类偏向群众多一些，建议以容易考试为首要选择条件。希望回答对你有帮助，请采纳！

您好，中公教育为您服务。首先要确定您的意向是否只是为了进入公务员系统，如果只是进入公务员系统那么您可以选择竞争压力比较小的职位。如果您比较注重对口您可以选择符合自己的职位，即使竞争比较大，但是只要努力还是很有机会的。其实最终确定录取的还是分数的高低。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。