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2018公务员考试,2018国考国税局面试题型都是什么样的题量是多少

来源:整理 时间:2022-06-25 17:55:33 编辑:教育管理 手机版

1,2018年国家公务员考试报名条件有哪些

报名条件:1、具有中华人民共和国国籍;2、18周岁以上、35周岁以下,应届毕业硕士研究生和博士研究生年龄可放宽到40周岁以下;3、拥护中华人民共和国宪法;4、具有良好的品行;5、具有正常履行职责的身体条件;6、具有符合职位要求的工作能力;7、具有大专以上文化程度。招考条件相对比较严格,一般均要求全日制本科应届、历届毕业生,部分职位要求硕士研究生和英语四级、计算机二级。时间相对比较固定,一般集中在每年10-11月份。扩展资料试题特点:国家公务员考试笔试科目包括《行政职业能力测试》与《申论》两门。其中,《行政职业能力测验》2007、2008、2009、2010年国考都是140题,2011年为135题,要求在120分钟内完成,满分100分。《申论》满分也是100分,要求在180分钟内完成。《行政职业能力测试》包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析与常识判断五个部分。《申论》往年一般包括5~6道大题,分成“行政执法类、市(地)以下综合管理类职位”和“省级以上综合管理类职位”两种情况,更加重视对这两类考试不同能力的考察。参考资料来源:百度百科——国家公务员考试

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2,2018国考国税局面试题型都是什么样的题量是多少

主要讲述了国税局国考面试的备考相关内容,其中包括竞争人数、面试成功率,还有面试考情及面试题型。相信一定能给各位小伙伴答疑解惑。

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3,2018国家公务员考试笔试要注意哪些重要事项

2018年国家公务员考试的招考公告还未发布,根据官方消息,公告将会在10月底发布,具体招考条件要等到公告发布后,方可知道。但是历年国家公务员考试的招考条件,一般都不会有很大变化的,所以我们可以参考下去年的招考条件。参考价值还是很大的。报考条件(一)具有中华人民共和国国籍;(二)18周岁以上、35周岁以下(1980年10月15日至1998年10月15日期间出生),2017年应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下(1975年10月15日以后出生);(三)拥护中华人民共和国宪法;(四)具有良好的品行;(五)具有正常履行职责的身体条件;(六)具有符合职位要求的工作能力;(七)具有大专以上文化程度;(八)具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。哪些人不能报考。1、现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员,不能报考。2、因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员,在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员,公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的,以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员,不得报考。报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招录职位。当然,这仅仅是统一的报考要求,具体每个岗位的要求,会在岗位表中进行明确,比如专业要求、是否党员的要求、对工作经历的要求等等。今天距离考试还有80天左右吧,加油吧,祝你早日上岸。如果还有公考方面的疑问,可以关注本头条号,作为上岸考生,专注于答疑和分享公考经验。
2018年国家公务员考试的招考公告还未发布,根据官方消息,公告将会在10月底发布,具体招考条件要等到公告发布后,方可知道。但是历年国家公务员考试的招考条件,一般都不会有很大变化的,所以我们可以参考下去年的招考条件。参考价值还是很大的。报考条件(一)具有中华人民共和国国籍;(二)18周岁以上、35周岁以下(1980年10月15日至1998年10月15日期间出生),2017年应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下(1975年10月15日以后出生);(三)拥护中华人民共和国宪法;(四)具有良好的品行;(五)具有正常履行职责的身体条件;(六)具有符合职位要求的工作能力;(七)具有大专以上文化程度;(八)具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。哪些人不能报考。1、现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员,不能报考。2、因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员,在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员,公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的,以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员,不得报考。报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招录职位。当然,这仅仅是统一的报考要求,具体每个岗位的要求,会在岗位表中进行明确,比如专业要求、是否党员的要求、对工作经历的要求等等。今天距离考试还有80天左右吧,加油吧,祝你早日上岸。如果还有公考方面的疑问,可以关注本头条号,作为上岸考生,专注于答疑和分享公考经验。
2018年国家公务员考试的招考公告还未发布,根据官方消息,公告将会在10月底发布,具体招考条件要等到公告发布后,方可知道。但是历年国家公务员考试的招考条件,一般都不会有很大变化的,所以我们可以参考下去年的招考条件。参考价值还是很大的。报考条件(一)具有中华人民共和国国籍;(二)18周岁以上、35周岁以下(1980年10月15日至1998年10月15日期间出生),2017年应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下(1975年10月15日以后出生);(三)拥护中华人民共和国宪法;(四)具有良好的品行;(五)具有正常履行职责的身体条件;(六)具有符合职位要求的工作能力;(七)具有大专以上文化程度;(八)具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。哪些人不能报考。1、现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员,不能报考。2、因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员,在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员,公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的,以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员,不得报考。报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招录职位。当然,这仅仅是统一的报考要求,具体每个岗位的要求,会在岗位表中进行明确,比如专业要求、是否党员的要求、对工作经历的要求等等。今天距离考试还有80天左右吧,加油吧,祝你早日上岸。如果还有公考方面的疑问,可以关注本头条号,作为上岸考生,专注于答疑和分享公考经验。
2018年国家公务员考试的招考公告还未发布,根据官方消息,公告将会在10月底发布,具体招考条件要等到公告发布后,方可知道。但是历年国家公务员考试的招考条件,一般都不会有很大变化的,所以我们可以参考下去年的招考条件。参考价值还是很大的。报考条件(一)具有中华人民共和国国籍;(二)18周岁以上、35周岁以下(1980年10月15日至1998年10月15日期间出生),2017年应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下(1975年10月15日以后出生);(三)拥护中华人民共和国宪法;(四)具有良好的品行;(五)具有正常履行职责的身体条件;(六)具有符合职位要求的工作能力;(七)具有大专以上文化程度;(八)具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。哪些人不能报考。1、现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员,不能报考。2、因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员,在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员,公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的,以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员,不得报考。报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招录职位。当然,这仅仅是统一的报考要求,具体每个岗位的要求,会在岗位表中进行明确,比如专业要求、是否党员的要求、对工作经历的要求等等。今天距离考试还有80天左右吧,加油吧,祝你早日上岸。如果还有公考方面的疑问,可以关注本头条号,作为上岸考生,专注于答疑和分享公考经验。截止到现在,已经有以下几个省份出公告了。其中江西公务员考试3月15日发布公告,3月20日-3月29日报名,4月21日笔试。省考报名要注意一下几点一、报名各时间点要记牢考生不仅要知道网上提交申请时间,更要知道资格审查结果查询时间、缴费时间、改报时间、报名序号查询时间、网上确认时间等。二、具体报名时间要把握好提醒各位考生,最好错开高峰期,提早对照职位表选取合适职位,该出手时就出手,给自己预留出足够的审核时间,以避免因为审核不过而不能该报其他职位的悲剧发生,耽误考试。三、提前将报名所需证件备齐建议考生提前备考毕业证书、学历证书、身份证、计算机等级证、团(党)员证等证件,以免在报名的时候手忙脚乱。另外,在网上报名确认时,报考人员上传本人近期免冠正面电子照片[蓝底证件照,jpg格式,二寸(35mm×45mm)、20Kb以下、以当地考试机构网上明示的规格要求为准];并按规定网上缴纳有关费用。所以考生要提前准备电子照片以及网银,保证能顺利确认报名。四、所报职位要提前锁定避免临场乱选在系统正式报名之前,考生都是要下载职位表,先在职位表找出适合自己的职位范围,并进一步锁定要报考的职位。五、报名要诚信报名时,报考人员要仔细阅读诚信承诺书,提交的报考申请材料应当真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按照公务员录用考试违纪违规的有关规定处理。江西中公教育:jx-offcn-com编辑:专注于公职类考试的江西中公教育
2018年国家公务员考试的招考公告还未发布,根据官方消息,公告将会在10月底发布,具体招考条件要等到公告发布后,方可知道。但是历年国家公务员考试的招考条件,一般都不会有很大变化的,所以我们可以参考下去年的招考条件。参考价值还是很大的。报考条件(一)具有中华人民共和国国籍;(二)18周岁以上、35周岁以下(1980年10月15日至1998年10月15日期间出生),2017年应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下(1975年10月15日以后出生);(三)拥护中华人民共和国宪法;(四)具有良好的品行;(五)具有正常履行职责的身体条件;(六)具有符合职位要求的工作能力;(七)具有大专以上文化程度;(八)具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。哪些人不能报考。1、现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员,不能报考。2、因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员,在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员,公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的,以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员,不得报考。报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招录职位。当然,这仅仅是统一的报考要求,具体每个岗位的要求,会在岗位表中进行明确,比如专业要求、是否党员的要求、对工作经历的要求等等。今天距离考试还有80天左右吧,加油吧,祝你早日上岸。如果还有公考方面的疑问,可以关注本头条号,作为上岸考生,专注于答疑和分享公考经验。截止到现在,已经有以下几个省份出公告了。其中江西公务员考试3月15日发布公告,3月20日-3月29日报名,4月21日笔试。省考报名要注意一下几点一、报名各时间点要记牢考生不仅要知道网上提交申请时间,更要知道资格审查结果查询时间、缴费时间、改报时间、报名序号查询时间、网上确认时间等。二、具体报名时间要把握好提醒各位考生,最好错开高峰期,提早对照职位表选取合适职位,该出手时就出手,给自己预留出足够的审核时间,以避免因为审核不过而不能该报其他职位的悲剧发生,耽误考试。三、提前将报名所需证件备齐建议考生提前备考毕业证书、学历证书、身份证、计算机等级证、团(党)员证等证件,以免在报名的时候手忙脚乱。另外,在网上报名确认时,报考人员上传本人近期免冠正面电子照片[蓝底证件照,jpg格式,二寸(35mm×45mm)、20Kb以下、以当地考试机构网上明示的规格要求为准];并按规定网上缴纳有关费用。所以考生要提前准备电子照片以及网银,保证能顺利确认报名。四、所报职位要提前锁定避免临场乱选在系统正式报名之前,考生都是要下载职位表,先在职位表找出适合自己的职位范围,并进一步锁定要报考的职位。五、报名要诚信报名时,报考人员要仔细阅读诚信承诺书,提交的报考申请材料应当真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按照公务员录用考试违纪违规的有关规定处理。江西中公教育:jx-offcn-com编辑:专注于公职类考试的江西中公教育2018湖南公务员考试笔试成绩已经揭晓,入围面试的考生要着手进行面试备考工作,中公教育专家在此为考生总结湖南公务员面试的考情及特点,为考生们提供备考帮助。一、面试政策介绍(一)面试组织及形式从2014年起,湖南全省党政群机关公务员、法院工作人员、检察院工作人员、选调生“四考合一”,省、市州、县区、乡镇四级联考,实行统一集中面试。根据《湖南省2017年考试录用公务员公告》规定:面试地点分别设在省直和市州,面试由省公务员主管部门组织,省直、市州分级实施。尽管在《湖南省2018年考试录用公务员公告》中并未对面试形式进行规定,但通过历年观察我们可以发现,在湖南省公务员面试中,省直以及各市州均以结构化面试形式为主。此外,一些少数地区或部门也可能采用无领导小组讨论等其他方式进行,比如2008年湖南省长沙市宁乡县公务员面试就采用了无领导小组讨论的形式。(二)面试时间及题量2017年湖南省公务员面试集中在6月17~20日进行,其中省直考点集中面试时间为6月17日、6月18日。每天一套试题,每套试题3道题目。规定答题时间共10分钟,总答题时间剩余1分钟时有提醒。考场内提供草稿纸、笔、桌椅、钟表等物品,考场内有题本,采用考生看题本的方式进行面试答题,个别部门采用的是“考官读题、考生听”作答的方式。(三)面试人员确定面试对象为资格审查和体能测评合格人员。招考职位面试对象等于或少于招录计划数的,相应核减招录计划。招考职位只招1人的,不再核减招录计划数。招考职位实际参加面试人数没有形成有效竞争的,报考人员面试成绩必须不低于当场(同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本)形成有效竞争职位入围体检人员的最低面试分数。(四)面试成绩与排名根据《湖南省2018年考试录用公务员公告》规定:1.成绩合成一般职位笔试成绩=行政职业能力测验×50%+申论×50%法官助理、检察官助理笔试成绩=行政职业能力测验×30%+申论×30%+法律专业知识×40%公安机关人民警察职位笔试成绩=行政职业能力测验×40%+申论×40%+招警专业科目×20%公安机关人民警察特殊职位笔试成绩=行政职业能力测验×30%+申论×30%+专业技能测试×40%省外事侨务办、省友协办外语职位笔试成绩=行政职业能力测验×25%+申论×25%+外语专业知识×50%综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%笔试各科目单项成绩、面试成绩保留到小数点后两位数字,综合成绩保留到小数点后三位数字。2.成绩排名综合成绩相同的,按笔试成绩进行排名;笔试成绩相同的,依次按行政职业能力测验、申论、专业科目成绩进行排名。(五)面试考官组成根据《湖南省公务员录用实施办法》的规定,实行面试考官资格制度,建立面试考官库。面试应组成面试考官小组,面试考官小组从面试考官库中采取随机抽签的方式产生。面试考官资格的认定与管理、面试考官的交流办法,由省公务员主管部门负责。从近三年的考试情况来看,湖南省公务员面试考官一般有7人,个别部门是5人。二、面试命题总体特点分析(一)题型以时政热点类和组织活动类问题为主综观2015—2017年湖南省公务员面试真题,我们发现,在结构化面试的九大题型中,时政热点类问题和组织活动类问题是其重点考查题型,这两类题型的数量占了近三年面试真题的一半。时政热点类问题里面主要考查社会现象类问题,同时也会涉及到公共政策类问题。组织活动类里面则以调研类问题为主。因此考生复习的时候对这两类题型要着重把握。当然,其他几类题型也会考,像情境处理类问题每年至少会考一道,且多以处理工作危机为主;漫画类的题目2015年和2016年各考了两道,2017年虽然没有涉及,但考生也要注意复习;剩余其他的题型虽然考的较少,但考生也不要忽视。因此,考生在复习的时候既要把握重点,又要做到全面,要心中有数,才能应对不断变化的面试考题。(二)测评要素考查较为全面通过上述对湖南省公务员面试真题考查题型的分析,以及我们对近三年湖南省公务员面试真题的研究发现:湖南省公务员面试对各测评要素的考查较为全面,综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、人际交往意识与技巧、言语理解与表达能力都是重点考查的测评要素。有些题目还综合考查了其中的几项测评要素。三、面试各测评要素考查特点分析(一)综合分析能力1.历年考查重点通过分析历年真题我们可以发现,综合分析能力是湖南省公务员面试每年的考查重点,每一年每一套面试真题中,都必有一道主要考查综合分析能力的题目,在2015年的面试真题中甚至出现了一套试题中有两道重点考查综合分析能力的时政热点类问题。由此可见,综合分析能力是湖南省公务员面试备考的重中之重。2.试题类型多样,时政热点类和哲理思辨类并重纵观2015—2017年湖南省公务员面试真题,我们发现其对于综合分析能力的考查,既有时政热点类问题,也有哲理思辨类问题。(1)时政热点类考查类型多样,涉及内容广泛湖南省公务员对于时政热点类问题的考查,考查类型比较多,既有公共政策类,如2017年考查到的“让政府工作人员的家属写廉政廉洁的标语”,也有社会现象类,如2017年考查到的“景区乱象屡禁不止”。分析近年真题我们发现,湖南省公务员面试热点取材于全国范围内的热点话题,覆盖面很广,从选取的热点来看,涉及内容广泛,包括政治、社会和文化各方面的热点问题,对考生的综合分析能力进行考查。(2)哲理思辨类的考查往往以漫画的形式出现湖南省公务员对于哲理思辨类问题的考查,往往以漫画的形式出现,常见的命题形式,是给定一个哲理漫画让考生按要求结合漫画拟定一个标题并谈谈看法。在2017年的考查中,也出现了普通的文字形式。(二)计划组织协调能力1.涉及的题目类型多样在近年的面试真题中考查了多种类型的组织活动类问题,如调研类、活动策划类、培训类等,在最近三年的面试真题中均有所体现。因此,考生在备考时一定要详细掌握不同活动的流程及注意事项,作答时做到有针对性地答题,契合活动类型与主题。2.设问兼具整体与细节在上述的真题中,与第一道真题从整体上的一般设问方式不同,后面几道题目从活动的关键环节或是力求达到的效果等角度设问,突出独特性与针对性。如第二题中“你怎样保证收集信息的真实有效性?”考生在作答时就要注重从调研的方式和内容上进行回答,多方面多角度的收集信息,确保其有效性。第三题中的设问“你认为重点需要把握哪些环节? ”考生在作答时就要根据题中说明的活动主题,在活动开展方式上做到符合孤僻儿童的习惯和特点,在参与人员上做到尽量安排相关专业人士,避免给孤僻儿童带来不适,等等。考生只有根据题目中的活动主题和活动对象分析要注意的重点环节,才能确保作答既符合题目要求又重点突出。针对第四题的设问“会如何提高他们的积极性? ”考生在作答时同样无需面面俱到,只要答出采取哪些措施能够提高职工的积极性即可,例如将培训成果作为绩效考核的参考,邀请各部门领导共同督促培训效果,丰富培训方式等。因此,考生在作答考查计划组织协调能力的试题时,既要熟练把握各种活动的作答原则和注意事项,又要结合题目要求或整体作答、或细节详述。如此,才能给出符合题目要求的答案。3.以工作情境为主的题目居多通过上述几道真题我们可以发现,湖南省公务员面试中,主要考查计划组织协调能力的试题以情境性问题为主,给出的情境具体、多样,但多为与工作密切相关的场景,如在单位内部开展培训、与工作相关的活动,或是对外开展活动、落实措施等,凸显对考生的实际工作能力的考查。(三)应变能力1.情境的设置贴近现实生活在湖南省公务员面试中,对应变能力的考查往往设置一些贴近实际工作场景的问题,考查考生能否在相应的情境中理出头绪,处理好工作中的实际问题。一般而言,此类试题主要以职场场景为主,给考生设置一个特殊的公务环境和具体的身份,要求考生在此种环境和身份定位下,完成某项工作任务或者应对某一尴尬局面。2.与其他测评要素一起进行综合考查湖南省公务员面试在对考生的应变能力进行测查时,往往还会在题目中融入对其他测评要素的测查,全面考查考生的综合能力。而这类问题的设置往往具备情况突发、问题棘手、涉及对象多样等特点,在重点考查考生的应变能力的同时,也兼顾对考生其他能力的测查。(四)人际交往意识与技巧在近三年的湖南省公务员面试中,直接考查人际交往与意识的真题虽然不多,2016年考了一道,2017年考了两道,但是这一类题的考查总体上是呈上升趋势的。而且这类题的考查主要以情境性问题为依托,涉及到处理与群众、领导和下属等不同主体之间的关系,考查考生针对不同对象解决实际问题的能力。(五)言语理解与表达能力1.所占比重有所下降,题型灵活多变在2017年湖南省公务员面试中,并没有直接考查言语理解与表达能力的真题,2015年和2016年重点考查言语理解与表达能力的题目也是每年仅有一道。但综合分析近几年湖南省公务员面试真题中重点考查言语理解与表达能力的试题,我们发现其题型设置灵活多变,如2015年的处理讨论会混乱局面,2016年的征兵动员,因此,虽然此类试题的比重有所下降,但在题目内容设置上却是年年不同,考生在备考时应对此给予足够的重视,并在平时的生活、工作中积累各种状况下的言语表达经验,以应对屡考屡新的面试题目。2.与应变能力结合测查在2015年和2016年湖南省公务员面试考试中,虽然各只有一道重点考查言语理解与表达能力的试题,但在题目设置上,不仅考查了考生的言语理解与表达能力,还测查了考生的应变能力,这种综合化的考查方式,考生应给予重视。
2018年国家公务员考试的招考公告还未发布,根据官方消息,公告将会在10月底发布,具体招考条件要等到公告发布后,方可知道。但是历年国家公务员考试的招考条件,一般都不会有很大变化的,所以我们可以参考下去年的招考条件。参考价值还是很大的。报考条件(一)具有中华人民共和国国籍;(二)18周岁以上、35周岁以下(1980年10月15日至1998年10月15日期间出生),2017年应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下(1975年10月15日以后出生);(三)拥护中华人民共和国宪法;(四)具有良好的品行;(五)具有正常履行职责的身体条件;(六)具有符合职位要求的工作能力;(七)具有大专以上文化程度;(八)具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。哪些人不能报考。1、现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员,不能报考。2、因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员,在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员,公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的,以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员,不得报考。报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招录职位。当然,这仅仅是统一的报考要求,具体每个岗位的要求,会在岗位表中进行明确,比如专业要求、是否党员的要求、对工作经历的要求等等。今天距离考试还有80天左右吧,加油吧,祝你早日上岸。如果还有公考方面的疑问,可以关注本头条号,作为上岸考生,专注于答疑和分享公考经验。截止到现在,已经有以下几个省份出公告了。其中江西公务员考试3月15日发布公告,3月20日-3月29日报名,4月21日笔试。省考报名要注意一下几点一、报名各时间点要记牢考生不仅要知道网上提交申请时间,更要知道资格审查结果查询时间、缴费时间、改报时间、报名序号查询时间、网上确认时间等。二、具体报名时间要把握好提醒各位考生,最好错开高峰期,提早对照职位表选取合适职位,该出手时就出手,给自己预留出足够的审核时间,以避免因为审核不过而不能该报其他职位的悲剧发生,耽误考试。三、提前将报名所需证件备齐建议考生提前备考毕业证书、学历证书、身份证、计算机等级证、团(党)员证等证件,以免在报名的时候手忙脚乱。另外,在网上报名确认时,报考人员上传本人近期免冠正面电子照片[蓝底证件照,jpg格式,二寸(35mm×45mm)、20Kb以下、以当地考试机构网上明示的规格要求为准];并按规定网上缴纳有关费用。所以考生要提前准备电子照片以及网银,保证能顺利确认报名。四、所报职位要提前锁定避免临场乱选在系统正式报名之前,考生都是要下载职位表,先在职位表找出适合自己的职位范围,并进一步锁定要报考的职位。五、报名要诚信报名时,报考人员要仔细阅读诚信承诺书,提交的报考申请材料应当真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按照公务员录用考试违纪违规的有关规定处理。江西中公教育:jx-offcn-com编辑:专注于公职类考试的江西中公教育2018湖南公务员考试笔试成绩已经揭晓,入围面试的考生要着手进行面试备考工作,中公教育专家在此为考生总结湖南公务员面试的考情及特点,为考生们提供备考帮助。一、面试政策介绍(一)面试组织及形式从2014年起,湖南全省党政群机关公务员、法院工作人员、检察院工作人员、选调生“四考合一”,省、市州、县区、乡镇四级联考,实行统一集中面试。根据《湖南省2017年考试录用公务员公告》规定:面试地点分别设在省直和市州,面试由省公务员主管部门组织,省直、市州分级实施。尽管在《湖南省2018年考试录用公务员公告》中并未对面试形式进行规定,但通过历年观察我们可以发现,在湖南省公务员面试中,省直以及各市州均以结构化面试形式为主。此外,一些少数地区或部门也可能采用无领导小组讨论等其他方式进行,比如2008年湖南省长沙市宁乡县公务员面试就采用了无领导小组讨论的形式。(二)面试时间及题量2017年湖南省公务员面试集中在6月17~20日进行,其中省直考点集中面试时间为6月17日、6月18日。每天一套试题,每套试题3道题目。规定答题时间共10分钟,总答题时间剩余1分钟时有提醒。考场内提供草稿纸、笔、桌椅、钟表等物品,考场内有题本,采用考生看题本的方式进行面试答题,个别部门采用的是“考官读题、考生听”作答的方式。(三)面试人员确定面试对象为资格审查和体能测评合格人员。招考职位面试对象等于或少于招录计划数的,相应核减招录计划。招考职位只招1人的,不再核减招录计划数。招考职位实际参加面试人数没有形成有效竞争的,报考人员面试成绩必须不低于当场(同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本)形成有效竞争职位入围体检人员的最低面试分数。(四)面试成绩与排名根据《湖南省2018年考试录用公务员公告》规定:1.成绩合成一般职位笔试成绩=行政职业能力测验×50%+申论×50%法官助理、检察官助理笔试成绩=行政职业能力测验×30%+申论×30%+法律专业知识×40%公安机关人民警察职位笔试成绩=行政职业能力测验×40%+申论×40%+招警专业科目×20%公安机关人民警察特殊职位笔试成绩=行政职业能力测验×30%+申论×30%+专业技能测试×40%省外事侨务办、省友协办外语职位笔试成绩=行政职业能力测验×25%+申论×25%+外语专业知识×50%综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%笔试各科目单项成绩、面试成绩保留到小数点后两位数字,综合成绩保留到小数点后三位数字。2.成绩排名综合成绩相同的,按笔试成绩进行排名;笔试成绩相同的,依次按行政职业能力测验、申论、专业科目成绩进行排名。(五)面试考官组成根据《湖南省公务员录用实施办法》的规定,实行面试考官资格制度,建立面试考官库。面试应组成面试考官小组,面试考官小组从面试考官库中采取随机抽签的方式产生。面试考官资格的认定与管理、面试考官的交流办法,由省公务员主管部门负责。从近三年的考试情况来看,湖南省公务员面试考官一般有7人,个别部门是5人。二、面试命题总体特点分析(一)题型以时政热点类和组织活动类问题为主综观2015—2017年湖南省公务员面试真题,我们发现,在结构化面试的九大题型中,时政热点类问题和组织活动类问题是其重点考查题型,这两类题型的数量占了近三年面试真题的一半。时政热点类问题里面主要考查社会现象类问题,同时也会涉及到公共政策类问题。组织活动类里面则以调研类问题为主。因此考生复习的时候对这两类题型要着重把握。当然,其他几类题型也会考,像情境处理类问题每年至少会考一道,且多以处理工作危机为主;漫画类的题目2015年和2016年各考了两道,2017年虽然没有涉及,但考生也要注意复习;剩余其他的题型虽然考的较少,但考生也不要忽视。因此,考生在复习的时候既要把握重点,又要做到全面,要心中有数,才能应对不断变化的面试考题。(二)测评要素考查较为全面通过上述对湖南省公务员面试真题考查题型的分析,以及我们对近三年湖南省公务员面试真题的研究发现:湖南省公务员面试对各测评要素的考查较为全面,综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、人际交往意识与技巧、言语理解与表达能力都是重点考查的测评要素。有些题目还综合考查了其中的几项测评要素。三、面试各测评要素考查特点分析(一)综合分析能力1.历年考查重点通过分析历年真题我们可以发现,综合分析能力是湖南省公务员面试每年的考查重点,每一年每一套面试真题中,都必有一道主要考查综合分析能力的题目,在2015年的面试真题中甚至出现了一套试题中有两道重点考查综合分析能力的时政热点类问题。由此可见,综合分析能力是湖南省公务员面试备考的重中之重。2.试题类型多样,时政热点类和哲理思辨类并重纵观2015—2017年湖南省公务员面试真题,我们发现其对于综合分析能力的考查,既有时政热点类问题,也有哲理思辨类问题。(1)时政热点类考查类型多样,涉及内容广泛湖南省公务员对于时政热点类问题的考查,考查类型比较多,既有公共政策类,如2017年考查到的“让政府工作人员的家属写廉政廉洁的标语”,也有社会现象类,如2017年考查到的“景区乱象屡禁不止”。分析近年真题我们发现,湖南省公务员面试热点取材于全国范围内的热点话题,覆盖面很广,从选取的热点来看,涉及内容广泛,包括政治、社会和文化各方面的热点问题,对考生的综合分析能力进行考查。(2)哲理思辨类的考查往往以漫画的形式出现湖南省公务员对于哲理思辨类问题的考查,往往以漫画的形式出现,常见的命题形式,是给定一个哲理漫画让考生按要求结合漫画拟定一个标题并谈谈看法。在2017年的考查中,也出现了普通的文字形式。(二)计划组织协调能力1.涉及的题目类型多样在近年的面试真题中考查了多种类型的组织活动类问题,如调研类、活动策划类、培训类等,在最近三年的面试真题中均有所体现。因此,考生在备考时一定要详细掌握不同活动的流程及注意事项,作答时做到有针对性地答题,契合活动类型与主题。2.设问兼具整体与细节在上述的真题中,与第一道真题从整体上的一般设问方式不同,后面几道题目从活动的关键环节或是力求达到的效果等角度设问,突出独特性与针对性。如第二题中“你怎样保证收集信息的真实有效性?”考生在作答时就要注重从调研的方式和内容上进行回答,多方面多角度的收集信息,确保其有效性。第三题中的设问“你认为重点需要把握哪些环节? ”考生在作答时就要根据题中说明的活动主题,在活动开展方式上做到符合孤僻儿童的习惯和特点,在参与人员上做到尽量安排相关专业人士,避免给孤僻儿童带来不适,等等。考生只有根据题目中的活动主题和活动对象分析要注意的重点环节,才能确保作答既符合题目要求又重点突出。针对第四题的设问“会如何提高他们的积极性? ”考生在作答时同样无需面面俱到,只要答出采取哪些措施能够提高职工的积极性即可,例如将培训成果作为绩效考核的参考,邀请各部门领导共同督促培训效果,丰富培训方式等。因此,考生在作答考查计划组织协调能力的试题时,既要熟练把握各种活动的作答原则和注意事项,又要结合题目要求或整体作答、或细节详述。如此,才能给出符合题目要求的答案。3.以工作情境为主的题目居多通过上述几道真题我们可以发现,湖南省公务员面试中,主要考查计划组织协调能力的试题以情境性问题为主,给出的情境具体、多样,但多为与工作密切相关的场景,如在单位内部开展培训、与工作相关的活动,或是对外开展活动、落实措施等,凸显对考生的实际工作能力的考查。(三)应变能力1.情境的设置贴近现实生活在湖南省公务员面试中,对应变能力的考查往往设置一些贴近实际工作场景的问题,考查考生能否在相应的情境中理出头绪,处理好工作中的实际问题。一般而言,此类试题主要以职场场景为主,给考生设置一个特殊的公务环境和具体的身份,要求考生在此种环境和身份定位下,完成某项工作任务或者应对某一尴尬局面。2.与其他测评要素一起进行综合考查湖南省公务员面试在对考生的应变能力进行测查时,往往还会在题目中融入对其他测评要素的测查,全面考查考生的综合能力。而这类问题的设置往往具备情况突发、问题棘手、涉及对象多样等特点,在重点考查考生的应变能力的同时,也兼顾对考生其他能力的测查。(四)人际交往意识与技巧在近三年的湖南省公务员面试中,直接考查人际交往与意识的真题虽然不多,2016年考了一道,2017年考了两道,但是这一类题的考查总体上是呈上升趋势的。而且这类题的考查主要以情境性问题为依托,涉及到处理与群众、领导和下属等不同主体之间的关系,考查考生针对不同对象解决实际问题的能力。(五)言语理解与表达能力1.所占比重有所下降,题型灵活多变在2017年湖南省公务员面试中,并没有直接考查言语理解与表达能力的真题,2015年和2016年重点考查言语理解与表达能力的题目也是每年仅有一道。但综合分析近几年湖南省公务员面试真题中重点考查言语理解与表达能力的试题,我们发现其题型设置灵活多变,如2015年的处理讨论会混乱局面,2016年的征兵动员,因此,虽然此类试题的比重有所下降,但在题目内容设置上却是年年不同,考生在备考时应对此给予足够的重视,并在平时的生活、工作中积累各种状况下的言语表达经验,以应对屡考屡新的面试题目。2.与应变能力结合测查在2015年和2016年湖南省公务员面试考试中,虽然各只有一道重点考查言语理解与表达能力的试题,但在题目设置上,不仅考查了考生的言语理解与表达能力,还测查了考生的应变能力,这种综合化的考查方式,考生应给予重视。可以啊!但是不知道你是大学几年级的?一般高校在校生报考的,在毕业那一学年才能参加地方公务员考试、国家公务员考试、选调生、事业单位考试等。在读的非应届生毕业生,不得报考。如果你时本科大四学制,大一、大二、大三不能报考;专科大三学制,大一、大二不能报考。给你举个例子,假设以2017年四川省考为例:上半年:4月22日笔试,2017届高校毕业生必须在2017年7月31日前取得职位要求的毕业证书、学位证书;其他人员在面试资格复审前取得职位要求的毕业证书、学位证书。下半年:9月底笔试,2018届高校应届必须在2018年7月31日前取得职位条件要求的毕业证书、学位证书等证书。其他人员同上。2018国考:2018届毕业生在面试资格复审前取得职位要求的毕业证书、学位证书。希望以上回答能帮助到你,有什么问题,可以关注小编咨询。
2018年国家公务员考试的招考公告还未发布,根据官方消息,公告将会在10月底发布,具体招考条件要等到公告发布后,方可知道。但是历年国家公务员考试的招考条件,一般都不会有很大变化的,所以我们可以参考下去年的招考条件。参考价值还是很大的。报考条件(一)具有中华人民共和国国籍;(二)18周岁以上、35周岁以下(1980年10月15日至1998年10月15日期间出生),2017年应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下(1975年10月15日以后出生);(三)拥护中华人民共和国宪法;(四)具有良好的品行;(五)具有正常履行职责的身体条件;(六)具有符合职位要求的工作能力;(七)具有大专以上文化程度;(八)具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。哪些人不能报考。1、现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员,不能报考。2、因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员,在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员,公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的,以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员,不得报考。报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招录职位。当然,这仅仅是统一的报考要求,具体每个岗位的要求,会在岗位表中进行明确,比如专业要求、是否党员的要求、对工作经历的要求等等。今天距离考试还有80天左右吧,加油吧,祝你早日上岸。如果还有公考方面的疑问,可以关注本头条号,作为上岸考生,专注于答疑和分享公考经验。截止到现在,已经有以下几个省份出公告了。其中江西公务员考试3月15日发布公告,3月20日-3月29日报名,4月21日笔试。省考报名要注意一下几点一、报名各时间点要记牢考生不仅要知道网上提交申请时间,更要知道资格审查结果查询时间、缴费时间、改报时间、报名序号查询时间、网上确认时间等。二、具体报名时间要把握好提醒各位考生,最好错开高峰期,提早对照职位表选取合适职位,该出手时就出手,给自己预留出足够的审核时间,以避免因为审核不过而不能该报其他职位的悲剧发生,耽误考试。三、提前将报名所需证件备齐建议考生提前备考毕业证书、学历证书、身份证、计算机等级证、团(党)员证等证件,以免在报名的时候手忙脚乱。另外,在网上报名确认时,报考人员上传本人近期免冠正面电子照片[蓝底证件照,jpg格式,二寸(35mm×45mm)、20Kb以下、以当地考试机构网上明示的规格要求为准];并按规定网上缴纳有关费用。所以考生要提前准备电子照片以及网银,保证能顺利确认报名。四、所报职位要提前锁定避免临场乱选在系统正式报名之前,考生都是要下载职位表,先在职位表找出适合自己的职位范围,并进一步锁定要报考的职位。五、报名要诚信报名时,报考人员要仔细阅读诚信承诺书,提交的报考申请材料应当真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按照公务员录用考试违纪违规的有关规定处理。江西中公教育:jx-offcn-com编辑:专注于公职类考试的江西中公教育2018湖南公务员考试笔试成绩已经揭晓,入围面试的考生要着手进行面试备考工作,中公教育专家在此为考生总结湖南公务员面试的考情及特点,为考生们提供备考帮助。一、面试政策介绍(一)面试组织及形式从2014年起,湖南全省党政群机关公务员、法院工作人员、检察院工作人员、选调生“四考合一”,省、市州、县区、乡镇四级联考,实行统一集中面试。根据《湖南省2017年考试录用公务员公告》规定:面试地点分别设在省直和市州,面试由省公务员主管部门组织,省直、市州分级实施。尽管在《湖南省2018年考试录用公务员公告》中并未对面试形式进行规定,但通过历年观察我们可以发现,在湖南省公务员面试中,省直以及各市州均以结构化面试形式为主。此外,一些少数地区或部门也可能采用无领导小组讨论等其他方式进行,比如2008年湖南省长沙市宁乡县公务员面试就采用了无领导小组讨论的形式。(二)面试时间及题量2017年湖南省公务员面试集中在6月17~20日进行,其中省直考点集中面试时间为6月17日、6月18日。每天一套试题,每套试题3道题目。规定答题时间共10分钟,总答题时间剩余1分钟时有提醒。考场内提供草稿纸、笔、桌椅、钟表等物品,考场内有题本,采用考生看题本的方式进行面试答题,个别部门采用的是“考官读题、考生听”作答的方式。(三)面试人员确定面试对象为资格审查和体能测评合格人员。招考职位面试对象等于或少于招录计划数的,相应核减招录计划。招考职位只招1人的,不再核减招录计划数。招考职位实际参加面试人数没有形成有效竞争的,报考人员面试成绩必须不低于当场(同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本)形成有效竞争职位入围体检人员的最低面试分数。(四)面试成绩与排名根据《湖南省2018年考试录用公务员公告》规定:1.成绩合成一般职位笔试成绩=行政职业能力测验×50%+申论×50%法官助理、检察官助理笔试成绩=行政职业能力测验×30%+申论×30%+法律专业知识×40%公安机关人民警察职位笔试成绩=行政职业能力测验×40%+申论×40%+招警专业科目×20%公安机关人民警察特殊职位笔试成绩=行政职业能力测验×30%+申论×30%+专业技能测试×40%省外事侨务办、省友协办外语职位笔试成绩=行政职业能力测验×25%+申论×25%+外语专业知识×50%综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%笔试各科目单项成绩、面试成绩保留到小数点后两位数字,综合成绩保留到小数点后三位数字。2.成绩排名综合成绩相同的,按笔试成绩进行排名;笔试成绩相同的,依次按行政职业能力测验、申论、专业科目成绩进行排名。(五)面试考官组成根据《湖南省公务员录用实施办法》的规定,实行面试考官资格制度,建立面试考官库。面试应组成面试考官小组,面试考官小组从面试考官库中采取随机抽签的方式产生。面试考官资格的认定与管理、面试考官的交流办法,由省公务员主管部门负责。从近三年的考试情况来看,湖南省公务员面试考官一般有7人,个别部门是5人。二、面试命题总体特点分析(一)题型以时政热点类和组织活动类问题为主综观2015—2017年湖南省公务员面试真题,我们发现,在结构化面试的九大题型中,时政热点类问题和组织活动类问题是其重点考查题型,这两类题型的数量占了近三年面试真题的一半。时政热点类问题里面主要考查社会现象类问题,同时也会涉及到公共政策类问题。组织活动类里面则以调研类问题为主。因此考生复习的时候对这两类题型要着重把握。当然,其他几类题型也会考,像情境处理类问题每年至少会考一道,且多以处理工作危机为主;漫画类的题目2015年和2016年各考了两道,2017年虽然没有涉及,但考生也要注意复习;剩余其他的题型虽然考的较少,但考生也不要忽视。因此,考生在复习的时候既要把握重点,又要做到全面,要心中有数,才能应对不断变化的面试考题。(二)测评要素考查较为全面通过上述对湖南省公务员面试真题考查题型的分析,以及我们对近三年湖南省公务员面试真题的研究发现:湖南省公务员面试对各测评要素的考查较为全面,综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、人际交往意识与技巧、言语理解与表达能力都是重点考查的测评要素。有些题目还综合考查了其中的几项测评要素。三、面试各测评要素考查特点分析(一)综合分析能力1.历年考查重点通过分析历年真题我们可以发现,综合分析能力是湖南省公务员面试每年的考查重点,每一年每一套面试真题中,都必有一道主要考查综合分析能力的题目,在2015年的面试真题中甚至出现了一套试题中有两道重点考查综合分析能力的时政热点类问题。由此可见,综合分析能力是湖南省公务员面试备考的重中之重。2.试题类型多样,时政热点类和哲理思辨类并重纵观2015—2017年湖南省公务员面试真题,我们发现其对于综合分析能力的考查,既有时政热点类问题,也有哲理思辨类问题。(1)时政热点类考查类型多样,涉及内容广泛湖南省公务员对于时政热点类问题的考查,考查类型比较多,既有公共政策类,如2017年考查到的“让政府工作人员的家属写廉政廉洁的标语”,也有社会现象类,如2017年考查到的“景区乱象屡禁不止”。分析近年真题我们发现,湖南省公务员面试热点取材于全国范围内的热点话题,覆盖面很广,从选取的热点来看,涉及内容广泛,包括政治、社会和文化各方面的热点问题,对考生的综合分析能力进行考查。(2)哲理思辨类的考查往往以漫画的形式出现湖南省公务员对于哲理思辨类问题的考查,往往以漫画的形式出现,常见的命题形式,是给定一个哲理漫画让考生按要求结合漫画拟定一个标题并谈谈看法。在2017年的考查中,也出现了普通的文字形式。(二)计划组织协调能力1.涉及的题目类型多样在近年的面试真题中考查了多种类型的组织活动类问题,如调研类、活动策划类、培训类等,在最近三年的面试真题中均有所体现。因此,考生在备考时一定要详细掌握不同活动的流程及注意事项,作答时做到有针对性地答题,契合活动类型与主题。2.设问兼具整体与细节在上述的真题中,与第一道真题从整体上的一般设问方式不同,后面几道题目从活动的关键环节或是力求达到的效果等角度设问,突出独特性与针对性。如第二题中“你怎样保证收集信息的真实有效性?”考生在作答时就要注重从调研的方式和内容上进行回答,多方面多角度的收集信息,确保其有效性。第三题中的设问“你认为重点需要把握哪些环节? ”考生在作答时就要根据题中说明的活动主题,在活动开展方式上做到符合孤僻儿童的习惯和特点,在参与人员上做到尽量安排相关专业人士,避免给孤僻儿童带来不适,等等。考生只有根据题目中的活动主题和活动对象分析要注意的重点环节,才能确保作答既符合题目要求又重点突出。针对第四题的设问“会如何提高他们的积极性? ”考生在作答时同样无需面面俱到,只要答出采取哪些措施能够提高职工的积极性即可,例如将培训成果作为绩效考核的参考,邀请各部门领导共同督促培训效果,丰富培训方式等。因此,考生在作答考查计划组织协调能力的试题时,既要熟练把握各种活动的作答原则和注意事项,又要结合题目要求或整体作答、或细节详述。如此,才能给出符合题目要求的答案。3.以工作情境为主的题目居多通过上述几道真题我们可以发现,湖南省公务员面试中,主要考查计划组织协调能力的试题以情境性问题为主,给出的情境具体、多样,但多为与工作密切相关的场景,如在单位内部开展培训、与工作相关的活动,或是对外开展活动、落实措施等,凸显对考生的实际工作能力的考查。(三)应变能力1.情境的设置贴近现实生活在湖南省公务员面试中,对应变能力的考查往往设置一些贴近实际工作场景的问题,考查考生能否在相应的情境中理出头绪,处理好工作中的实际问题。一般而言,此类试题主要以职场场景为主,给考生设置一个特殊的公务环境和具体的身份,要求考生在此种环境和身份定位下,完成某项工作任务或者应对某一尴尬局面。2.与其他测评要素一起进行综合考查湖南省公务员面试在对考生的应变能力进行测查时,往往还会在题目中融入对其他测评要素的测查,全面考查考生的综合能力。而这类问题的设置往往具备情况突发、问题棘手、涉及对象多样等特点,在重点考查考生的应变能力的同时,也兼顾对考生其他能力的测查。(四)人际交往意识与技巧在近三年的湖南省公务员面试中,直接考查人际交往与意识的真题虽然不多,2016年考了一道,2017年考了两道,但是这一类题的考查总体上是呈上升趋势的。而且这类题的考查主要以情境性问题为依托,涉及到处理与群众、领导和下属等不同主体之间的关系,考查考生针对不同对象解决实际问题的能力。(五)言语理解与表达能力1.所占比重有所下降,题型灵活多变在2017年湖南省公务员面试中,并没有直接考查言语理解与表达能力的真题,2015年和2016年重点考查言语理解与表达能力的题目也是每年仅有一道。但综合分析近几年湖南省公务员面试真题中重点考查言语理解与表达能力的试题,我们发现其题型设置灵活多变,如2015年的处理讨论会混乱局面,2016年的征兵动员,因此,虽然此类试题的比重有所下降,但在题目内容设置上却是年年不同,考生在备考时应对此给予足够的重视,并在平时的生活、工作中积累各种状况下的言语表达经验,以应对屡考屡新的面试题目。2.与应变能力结合测查在2015年和2016年湖南省公务员面试考试中,虽然各只有一道重点考查言语理解与表达能力的试题,但在题目设置上,不仅考查了考生的言语理解与表达能力,还测查了考生的应变能力,这种综合化的考查方式,考生应给予重视。可以啊!但是不知道你是大学几年级的?一般高校在校生报考的,在毕业那一学年才能参加地方公务员考试、国家公务员考试、选调生、事业单位考试等。在读的非应届生毕业生,不得报考。如果你时本科大四学制,大一、大二、大三不能报考;专科大三学制,大一、大二不能报考。给你举个例子,假设以2017年四川省考为例:上半年:4月22日笔试,2017届高校毕业生必须在2017年7月31日前取得职位要求的毕业证书、学位证书;其他人员在面试资格复审前取得职位要求的毕业证书、学位证书。下半年:9月底笔试,2018届高校应届必须在2018年7月31日前取得职位条件要求的毕业证书、学位证书等证书。其他人员同上。2018国考:2018届毕业生在面试资格复审前取得职位要求的毕业证书、学位证书。希望以上回答能帮助到你,有什么问题,可以关注小编咨询。
2018年国家公务员考试的招考公告还未发布,根据官方消息,公告将会在10月底发布,具体招考条件要等到公告发布后,方可知道。但是历年国家公务员考试的招考条件,一般都不会有很大变化的,所以我们可以参考下去年的招考条件。参考价值还是很大的。报考条件(一)具有中华人民共和国国籍;(二)18周岁以上、35周岁以下(1980年10月15日至1998年10月15日期间出生),2017年应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下(1975年10月15日以后出生);(三)拥护中华人民共和国宪法;(四)具有良好的品行;(五)具有正常履行职责的身体条件;(六)具有符合职位要求的工作能力;(七)具有大专以上文化程度;(八)具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。哪些人不能报考。1、现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员,不能报考。2、因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员,在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员,公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的,以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员,不得报考。报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招录职位。当然,这仅仅是统一的报考要求,具体每个岗位的要求,会在岗位表中进行明确,比如专业要求、是否党员的要求、对工作经历的要求等等。今天距离考试还有80天左右吧,加油吧,祝你早日上岸。如果还有公考方面的疑问,可以关注本头条号,作为上岸考生,专注于答疑和分享公考经验。截止到现在,已经有以下几个省份出公告了。其中江西公务员考试3月15日发布公告,3月20日-3月29日报名,4月21日笔试。省考报名要注意一下几点一、报名各时间点要记牢考生不仅要知道网上提交申请时间,更要知道资格审查结果查询时间、缴费时间、改报时间、报名序号查询时间、网上确认时间等。二、具体报名时间要把握好提醒各位考生,最好错开高峰期,提早对照职位表选取合适职位,该出手时就出手,给自己预留出足够的审核时间,以避免因为审核不过而不能该报其他职位的悲剧发生,耽误考试。三、提前将报名所需证件备齐建议考生提前备考毕业证书、学历证书、身份证、计算机等级证、团(党)员证等证件,以免在报名的时候手忙脚乱。另外,在网上报名确认时,报考人员上传本人近期免冠正面电子照片[蓝底证件照,jpg格式,二寸(35mm×45mm)、20Kb以下、以当地考试机构网上明示的规格要求为准];并按规定网上缴纳有关费用。所以考生要提前准备电子照片以及网银,保证能顺利确认报名。四、所报职位要提前锁定避免临场乱选在系统正式报名之前,考生都是要下载职位表,先在职位表找出适合自己的职位范围,并进一步锁定要报考的职位。五、报名要诚信报名时,报考人员要仔细阅读诚信承诺书,提交的报考申请材料应当真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按照公务员录用考试违纪违规的有关规定处理。江西中公教育:jx-offcn-com编辑:专注于公职类考试的江西中公教育2018湖南公务员考试笔试成绩已经揭晓,入围面试的考生要着手进行面试备考工作,中公教育专家在此为考生总结湖南公务员面试的考情及特点,为考生们提供备考帮助。一、面试政策介绍(一)面试组织及形式从2014年起,湖南全省党政群机关公务员、法院工作人员、检察院工作人员、选调生“四考合一”,省、市州、县区、乡镇四级联考,实行统一集中面试。根据《湖南省2017年考试录用公务员公告》规定:面试地点分别设在省直和市州,面试由省公务员主管部门组织,省直、市州分级实施。尽管在《湖南省2018年考试录用公务员公告》中并未对面试形式进行规定,但通过历年观察我们可以发现,在湖南省公务员面试中,省直以及各市州均以结构化面试形式为主。此外,一些少数地区或部门也可能采用无领导小组讨论等其他方式进行,比如2008年湖南省长沙市宁乡县公务员面试就采用了无领导小组讨论的形式。(二)面试时间及题量2017年湖南省公务员面试集中在6月17~20日进行,其中省直考点集中面试时间为6月17日、6月18日。每天一套试题,每套试题3道题目。规定答题时间共10分钟,总答题时间剩余1分钟时有提醒。考场内提供草稿纸、笔、桌椅、钟表等物品,考场内有题本,采用考生看题本的方式进行面试答题,个别部门采用的是“考官读题、考生听”作答的方式。(三)面试人员确定面试对象为资格审查和体能测评合格人员。招考职位面试对象等于或少于招录计划数的,相应核减招录计划。招考职位只招1人的,不再核减招录计划数。招考职位实际参加面试人数没有形成有效竞争的,报考人员面试成绩必须不低于当场(同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本)形成有效竞争职位入围体检人员的最低面试分数。(四)面试成绩与排名根据《湖南省2018年考试录用公务员公告》规定:1.成绩合成一般职位笔试成绩=行政职业能力测验×50%+申论×50%法官助理、检察官助理笔试成绩=行政职业能力测验×30%+申论×30%+法律专业知识×40%公安机关人民警察职位笔试成绩=行政职业能力测验×40%+申论×40%+招警专业科目×20%公安机关人民警察特殊职位笔试成绩=行政职业能力测验×30%+申论×30%+专业技能测试×40%省外事侨务办、省友协办外语职位笔试成绩=行政职业能力测验×25%+申论×25%+外语专业知识×50%综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%笔试各科目单项成绩、面试成绩保留到小数点后两位数字,综合成绩保留到小数点后三位数字。2.成绩排名综合成绩相同的,按笔试成绩进行排名;笔试成绩相同的,依次按行政职业能力测验、申论、专业科目成绩进行排名。(五)面试考官组成根据《湖南省公务员录用实施办法》的规定,实行面试考官资格制度,建立面试考官库。面试应组成面试考官小组,面试考官小组从面试考官库中采取随机抽签的方式产生。面试考官资格的认定与管理、面试考官的交流办法,由省公务员主管部门负责。从近三年的考试情况来看,湖南省公务员面试考官一般有7人,个别部门是5人。二、面试命题总体特点分析(一)题型以时政热点类和组织活动类问题为主综观2015—2017年湖南省公务员面试真题,我们发现,在结构化面试的九大题型中,时政热点类问题和组织活动类问题是其重点考查题型,这两类题型的数量占了近三年面试真题的一半。时政热点类问题里面主要考查社会现象类问题,同时也会涉及到公共政策类问题。组织活动类里面则以调研类问题为主。因此考生复习的时候对这两类题型要着重把握。当然,其他几类题型也会考,像情境处理类问题每年至少会考一道,且多以处理工作危机为主;漫画类的题目2015年和2016年各考了两道,2017年虽然没有涉及,但考生也要注意复习;剩余其他的题型虽然考的较少,但考生也不要忽视。因此,考生在复习的时候既要把握重点,又要做到全面,要心中有数,才能应对不断变化的面试考题。(二)测评要素考查较为全面通过上述对湖南省公务员面试真题考查题型的分析,以及我们对近三年湖南省公务员面试真题的研究发现:湖南省公务员面试对各测评要素的考查较为全面,综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、人际交往意识与技巧、言语理解与表达能力都是重点考查的测评要素。有些题目还综合考查了其中的几项测评要素。三、面试各测评要素考查特点分析(一)综合分析能力1.历年考查重点通过分析历年真题我们可以发现,综合分析能力是湖南省公务员面试每年的考查重点,每一年每一套面试真题中,都必有一道主要考查综合分析能力的题目,在2015年的面试真题中甚至出现了一套试题中有两道重点考查综合分析能力的时政热点类问题。由此可见,综合分析能力是湖南省公务员面试备考的重中之重。2.试题类型多样,时政热点类和哲理思辨类并重纵观2015—2017年湖南省公务员面试真题,我们发现其对于综合分析能力的考查,既有时政热点类问题,也有哲理思辨类问题。(1)时政热点类考查类型多样,涉及内容广泛湖南省公务员对于时政热点类问题的考查,考查类型比较多,既有公共政策类,如2017年考查到的“让政府工作人员的家属写廉政廉洁的标语”,也有社会现象类,如2017年考查到的“景区乱象屡禁不止”。分析近年真题我们发现,湖南省公务员面试热点取材于全国范围内的热点话题,覆盖面很广,从选取的热点来看,涉及内容广泛,包括政治、社会和文化各方面的热点问题,对考生的综合分析能力进行考查。(2)哲理思辨类的考查往往以漫画的形式出现湖南省公务员对于哲理思辨类问题的考查,往往以漫画的形式出现,常见的命题形式,是给定一个哲理漫画让考生按要求结合漫画拟定一个标题并谈谈看法。在2017年的考查中,也出现了普通的文字形式。(二)计划组织协调能力1.涉及的题目类型多样在近年的面试真题中考查了多种类型的组织活动类问题,如调研类、活动策划类、培训类等,在最近三年的面试真题中均有所体现。因此,考生在备考时一定要详细掌握不同活动的流程及注意事项,作答时做到有针对性地答题,契合活动类型与主题。2.设问兼具整体与细节在上述的真题中,与第一道真题从整体上的一般设问方式不同,后面几道题目从活动的关键环节或是力求达到的效果等角度设问,突出独特性与针对性。如第二题中“你怎样保证收集信息的真实有效性?”考生在作答时就要注重从调研的方式和内容上进行回答,多方面多角度的收集信息,确保其有效性。第三题中的设问“你认为重点需要把握哪些环节? ”考生在作答时就要根据题中说明的活动主题,在活动开展方式上做到符合孤僻儿童的习惯和特点,在参与人员上做到尽量安排相关专业人士,避免给孤僻儿童带来不适,等等。考生只有根据题目中的活动主题和活动对象分析要注意的重点环节,才能确保作答既符合题目要求又重点突出。针对第四题的设问“会如何提高他们的积极性? ”考生在作答时同样无需面面俱到,只要答出采取哪些措施能够提高职工的积极性即可,例如将培训成果作为绩效考核的参考,邀请各部门领导共同督促培训效果,丰富培训方式等。因此,考生在作答考查计划组织协调能力的试题时,既要熟练把握各种活动的作答原则和注意事项,又要结合题目要求或整体作答、或细节详述。如此,才能给出符合题目要求的答案。3.以工作情境为主的题目居多通过上述几道真题我们可以发现,湖南省公务员面试中,主要考查计划组织协调能力的试题以情境性问题为主,给出的情境具体、多样,但多为与工作密切相关的场景,如在单位内部开展培训、与工作相关的活动,或是对外开展活动、落实措施等,凸显对考生的实际工作能力的考查。(三)应变能力1.情境的设置贴近现实生活在湖南省公务员面试中,对应变能力的考查往往设置一些贴近实际工作场景的问题,考查考生能否在相应的情境中理出头绪,处理好工作中的实际问题。一般而言,此类试题主要以职场场景为主,给考生设置一个特殊的公务环境和具体的身份,要求考生在此种环境和身份定位下,完成某项工作任务或者应对某一尴尬局面。2.与其他测评要素一起进行综合考查湖南省公务员面试在对考生的应变能力进行测查时,往往还会在题目中融入对其他测评要素的测查,全面考查考生的综合能力。而这类问题的设置往往具备情况突发、问题棘手、涉及对象多样等特点,在重点考查考生的应变能力的同时,也兼顾对考生其他能力的测查。(四)人际交往意识与技巧在近三年的湖南省公务员面试中,直接考查人际交往与意识的真题虽然不多,2016年考了一道,2017年考了两道,但是这一类题的考查总体上是呈上升趋势的。而且这类题的考查主要以情境性问题为依托,涉及到处理与群众、领导和下属等不同主体之间的关系,考查考生针对不同对象解决实际问题的能力。(五)言语理解与表达能力1.所占比重有所下降,题型灵活多变在2017年湖南省公务员面试中,并没有直接考查言语理解与表达能力的真题,2015年和2016年重点考查言语理解与表达能力的题目也是每年仅有一道。但综合分析近几年湖南省公务员面试真题中重点考查言语理解与表达能力的试题,我们发现其题型设置灵活多变,如2015年的处理讨论会混乱局面,2016年的征兵动员,因此,虽然此类试题的比重有所下降,但在题目内容设置上却是年年不同,考生在备考时应对此给予足够的重视,并在平时的生活、工作中积累各种状况下的言语表达经验,以应对屡考屡新的面试题目。2.与应变能力结合测查在2015年和2016年湖南省公务员面试考试中,虽然各只有一道重点考查言语理解与表达能力的试题,但在题目设置上,不仅考查了考生的言语理解与表达能力,还测查了考生的应变能力,这种综合化的考查方式,考生应给予重视。可以啊!但是不知道你是大学几年级的?一般高校在校生报考的,在毕业那一学年才能参加地方公务员考试、国家公务员考试、选调生、事业单位考试等。在读的非应届生毕业生,不得报考。如果你时本科大四学制,大一、大二、大三不能报考;专科大三学制,大一、大二不能报考。给你举个例子,假设以2017年四川省考为例:上半年:4月22日笔试,2017届高校毕业生必须在2017年7月31日前取得职位要求的毕业证书、学位证书;其他人员在面试资格复审前取得职位要求的毕业证书、学位证书。下半年:9月底笔试,2018届高校应届必须在2018年7月31日前取得职位条件要求的毕业证书、学位证书等证书。其他人员同上。2018国考:2018届毕业生在面试资格复审前取得职位要求的毕业证书、学位证书。希望以上回答能帮助到你,有什么问题,可以关注小编咨询。我当年参加公务员考试的时候,也面临过这个问题,当时我是考虑两方面的因素:1、选择离家近的岗位,因为公务员这个工作特点就是稳定,也不求大的发展,能够在父母身边安安稳稳一辈子挺好;2、当时我家乡是统招,也就不会出现报偏的情况。最后我成功上岸,证明我的选择是正确的。入职以后,也和同事聊过,大部分的选岗都是有目的的,大体有以下几种情况。回家乡,谋稳定刚才我说了,公务员的工作就是稳定,业余时间较多。无论报考哪个地方,收入在当地都属于中上等,正是因为这个特点,报考老家的公务员,守在父母身边,是很多人的第一选择。有能力,谋发展在省考中,市直、省直部门的公务员转正定级起步就不一样。在基层,一般本科生定级也就是科员,在市直部门是副主任科员,在省直部门那是主任科员起步的。层次越高,平台越高,将来能够达到的级别 也就越高。所以,有能力的考生,还是应该尽量奔着市直、省直去考。就算报考时因各种原因选在了基层,也可以通过遴选进入上级机关,谋求大的发展。为爱情,谋家庭我身边很多同事,家乡是外地的,为了爱情考来此地的公务员,给大学恋情划上一个完美的句号。为工作,谋自立很多人在报考时第一选择就是那些竞争相对不激烈,或者经济条件好、工资待遇高的地区的岗位;还有的人在选择岗位的时候,地区不重要,重要的看岗位限制条件对自己是否有利,因为岗位限制条件多的岗位竞争一般相对不那么激烈。以上就是我总结的几种报考岗位依据,你会依据什么来选择岗位?欢迎留言。心竺公考,100万小伙伴在用的公考神器!
2018年国家公务员考试的招考公告还未发布,根据官方消息,公告将会在10月底发布,具体招考条件要等到公告发布后,方可知道。但是历年国家公务员考试的招考条件,一般都不会有很大变化的,所以我们可以参考下去年的招考条件。参考价值还是很大的。报考条件(一)具有中华人民共和国国籍;(二)18周岁以上、35周岁以下(1980年10月15日至1998年10月15日期间出生),2017年应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下(1975年10月15日以后出生);(三)拥护中华人民共和国宪法;(四)具有良好的品行;(五)具有正常履行职责的身体条件;(六)具有符合职位要求的工作能力;(七)具有大专以上文化程度;(八)具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。哪些人不能报考。1、现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员,不能报考。2、因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员,在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员,公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的,以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员,不得报考。报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招录职位。当然,这仅仅是统一的报考要求,具体每个岗位的要求,会在岗位表中进行明确,比如专业要求、是否党员的要求、对工作经历的要求等等。今天距离考试还有80天左右吧,加油吧,祝你早日上岸。如果还有公考方面的疑问,可以关注本头条号,作为上岸考生,专注于答疑和分享公考经验。
2018年国家公务员考试的招考公告还未发布,根据官方消息,公告将会在10月底发布,具体招考条件要等到公告发布后,方可知道。但是历年国家公务员考试的招考条件,一般都不会有很大变化的,所以我们可以参考下去年的招考条件。参考价值还是很大的。报考条件(一)具有中华人民共和国国籍;(二)18周岁以上、35周岁以下(1980年10月15日至1998年10月15日期间出生),2017年应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下(1975年10月15日以后出生);(三)拥护中华人民共和国宪法;(四)具有良好的品行;(五)具有正常履行职责的身体条件;(六)具有符合职位要求的工作能力;(七)具有大专以上文化程度;(八)具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。哪些人不能报考。1、现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员,不能报考。2、因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员,在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员,公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的,以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员,不得报考。报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招录职位。当然,这仅仅是统一的报考要求,具体每个岗位的要求,会在岗位表中进行明确,比如专业要求、是否党员的要求、对工作经历的要求等等。今天距离考试还有80天左右吧,加油吧,祝你早日上岸。如果还有公考方面的疑问,可以关注本头条号,作为上岸考生,专注于答疑和分享公考经验。
2018年国家公务员考试的招考公告还未发布,根据官方消息,公告将会在10月底发布,具体招考条件要等到公告发布后,方可知道。但是历年国家公务员考试的招考条件,一般都不会有很大变化的,所以我们可以参考下去年的招考条件。参考价值还是很大的。报考条件(一)具有中华人民共和国国籍;(二)18周岁以上、35周岁以下(1980年10月15日至1998年10月15日期间出生),2017年应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下(1975年10月15日以后出生);(三)拥护中华人民共和国宪法;(四)具有良好的品行;(五)具有正常履行职责的身体条件;(六)具有符合职位要求的工作能力;(七)具有大专以上文化程度;(八)具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。哪些人不能报考。1、现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员,不能报考。2、因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员,在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员,公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的,以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员,不得报考。报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招录职位。当然,这仅仅是统一的报考要求,具体每个岗位的要求,会在岗位表中进行明确,比如专业要求、是否党员的要求、对工作经历的要求等等。今天距离考试还有80天左右吧,加油吧,祝你早日上岸。如果还有公考方面的疑问,可以关注本头条号,作为上岸考生,专注于答疑和分享公考经验。
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2018年国家公务员考试的招考公告还未发布,根据官方消息,公告将会在10月底发布,具体招考条件要等到公告发布后,方可知道。但是历年国家公务员考试的招考条件,一般都不会有很大变化的,所以我们可以参考下去年的招考条件。参考价值还是很大的。报考条件(一)具有中华人民共和国国籍;(二)18周岁以上、35周岁以下(1980年10月15日至1998年10月15日期间出生),2017年应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下(1975年10月15日以后出生);(三)拥护中华人民共和国宪法;(四)具有良好的品行;(五)具有正常履行职责的身体条件;(六)具有符合职位要求的工作能力;(七)具有大专以上文化程度;(八)具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。哪些人不能报考。1、现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员,不能报考。2、因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员,在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员,公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的,以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员,不得报考。报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招录职位。当然,这仅仅是统一的报考要求,具体每个岗位的要求,会在岗位表中进行明确,比如专业要求、是否党员的要求、对工作经历的要求等等。今天距离考试还有80天左右吧,加油吧,祝你早日上岸。如果还有公考方面的疑问,可以关注本头条号,作为上岸考生,专注于答疑和分享公考经验。根据历年国家公务员考试公告发布情况来看,2019国家公务员考试公告预计在2018年10月下旬发布,报名时间预计为11月初,届时报名系统将开通注册报名,笔试时间预计为12月初。那么,2019国家公务员考试报名入口怎么找?根据历年国家公务员考试情况我们知道国家公务员考试报名采取网上报名,报考人员可登录中央机关及其直属机构考试录用公务员专题网站进行网上报名,也可以通过人力资源和社会保障部门户网站或国家公务员局门户网站上的相关链接登录考录专题网站,如图点击考生报名入口即可。截止到现在,已经有以下几个省份出公告了。其中江西公务员考试3月15日发布公告,3月20日-3月29日报名,4月21日笔试。省考报名要注意一下几点一、报名各时间点要记牢考生不仅要知道网上提交申请时间,更要知道资格审查结果查询时间、缴费时间、改报时间、报名序号查询时间、网上确认时间等。二、具体报名时间要把握好提醒各位考生,最好错开高峰期,提早对照职位表选取合适职位,该出手时就出手,给自己预留出足够的审核时间,以避免因为审核不过而不能该报其他职位的悲剧发生,耽误考试。三、提前将报名所需证件备齐建议考生提前备考毕业证书、学历证书、身份证、计算机等级证、团(党)员证等证件,以免在报名的时候手忙脚乱。另外,在网上报名确认时,报考人员上传本人近期免冠正面电子照片[蓝底证件照,jpg格式,二寸(35mm×45mm)、20Kb以下、以当地考试机构网上明示的规格要求为准];并按规定网上缴纳有关费用。所以考生要提前准备电子照片以及网银,保证能顺利确认报名。四、所报职位要提前锁定避免临场乱选在系统正式报名之前,考生都是要下载职位表,先在职位表找出适合自己的职位范围,并进一步锁定要报考的职位。五、报名要诚信报名时,报考人员要仔细阅读诚信承诺书,提交的报考申请材料应当真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按照公务员录用考试违纪违规的有关规定处理。江西中公教育:jx-offcn-com编辑:专注于公职类考试的江西中公教育
2018年国家公务员考试的招考公告还未发布,根据官方消息,公告将会在10月底发布,具体招考条件要等到公告发布后,方可知道。但是历年国家公务员考试的招考条件,一般都不会有很大变化的,所以我们可以参考下去年的招考条件。参考价值还是很大的。报考条件(一)具有中华人民共和国国籍;(二)18周岁以上、35周岁以下(1980年10月15日至1998年10月15日期间出生),2017年应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下(1975年10月15日以后出生);(三)拥护中华人民共和国宪法;(四)具有良好的品行;(五)具有正常履行职责的身体条件;(六)具有符合职位要求的工作能力;(七)具有大专以上文化程度;(八)具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。哪些人不能报考。1、现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员,不能报考。2、因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员,在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员,公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的,以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员,不得报考。报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招录职位。当然,这仅仅是统一的报考要求,具体每个岗位的要求,会在岗位表中进行明确,比如专业要求、是否党员的要求、对工作经历的要求等等。今天距离考试还有80天左右吧,加油吧,祝你早日上岸。如果还有公考方面的疑问,可以关注本头条号,作为上岸考生,专注于答疑和分享公考经验。根据历年国家公务员考试公告发布情况来看,2019国家公务员考试公告预计在2018年10月下旬发布,报名时间预计为11月初,届时报名系统将开通注册报名,笔试时间预计为12月初。那么,2019国家公务员考试报名入口怎么找?根据历年国家公务员考试情况我们知道国家公务员考试报名采取网上报名,报考人员可登录中央机关及其直属机构考试录用公务员专题网站进行网上报名,也可以通过人力资源和社会保障部门户网站或国家公务员局门户网站上的相关链接登录考录专题网站,如图点击考生报名入口即可。截止到现在,已经有以下几个省份出公告了。其中江西公务员考试3月15日发布公告,3月20日-3月29日报名,4月21日笔试。省考报名要注意一下几点一、报名各时间点要记牢考生不仅要知道网上提交申请时间,更要知道资格审查结果查询时间、缴费时间、改报时间、报名序号查询时间、网上确认时间等。二、具体报名时间要把握好提醒各位考生,最好错开高峰期,提早对照职位表选取合适职位,该出手时就出手,给自己预留出足够的审核时间,以避免因为审核不过而不能该报其他职位的悲剧发生,耽误考试。三、提前将报名所需证件备齐建议考生提前备考毕业证书、学历证书、身份证、计算机等级证、团(党)员证等证件,以免在报名的时候手忙脚乱。另外,在网上报名确认时,报考人员上传本人近期免冠正面电子照片[蓝底证件照,jpg格式,二寸(35mm×45mm)、20Kb以下、以当地考试机构网上明示的规格要求为准];并按规定网上缴纳有关费用。所以考生要提前准备电子照片以及网银,保证能顺利确认报名。四、所报职位要提前锁定避免临场乱选在系统正式报名之前,考生都是要下载职位表,先在职位表找出适合自己的职位范围,并进一步锁定要报考的职位。五、报名要诚信报名时,报考人员要仔细阅读诚信承诺书,提交的报考申请材料应当真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按照公务员录用考试违纪违规的有关规定处理。江西中公教育:jx-offcn-com编辑:专注于公职类考试的江西中公教育2018湖南公务员考试笔试成绩已经揭晓,入围面试的考生要着手进行面试备考工作,中公教育专家在此为考生总结湖南公务员面试的考情及特点,为考生们提供备考帮助。一、面试政策介绍(一)面试组织及形式从2014年起,湖南全省党政群机关公务员、法院工作人员、检察院工作人员、选调生“四考合一”,省、市州、县区、乡镇四级联考,实行统一集中面试。根据《湖南省2017年考试录用公务员公告》规定:面试地点分别设在省直和市州,面试由省公务员主管部门组织,省直、市州分级实施。尽管在《湖南省2018年考试录用公务员公告》中并未对面试形式进行规定,但通过历年观察我们可以发现,在湖南省公务员面试中,省直以及各市州均以结构化面试形式为主。此外,一些少数地区或部门也可能采用无领导小组讨论等其他方式进行,比如2008年湖南省长沙市宁乡县公务员面试就采用了无领导小组讨论的形式。(二)面试时间及题量2017年湖南省公务员面试集中在6月17~20日进行,其中省直考点集中面试时间为6月17日、6月18日。每天一套试题,每套试题3道题目。规定答题时间共10分钟,总答题时间剩余1分钟时有提醒。考场内提供草稿纸、笔、桌椅、钟表等物品,考场内有题本,采用考生看题本的方式进行面试答题,个别部门采用的是“考官读题、考生听”作答的方式。(三)面试人员确定面试对象为资格审查和体能测评合格人员。招考职位面试对象等于或少于招录计划数的,相应核减招录计划。招考职位只招1人的,不再核减招录计划数。招考职位实际参加面试人数没有形成有效竞争的,报考人员面试成绩必须不低于当场(同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本)形成有效竞争职位入围体检人员的最低面试分数。(四)面试成绩与排名根据《湖南省2018年考试录用公务员公告》规定:1.成绩合成一般职位笔试成绩=行政职业能力测验×50%+申论×50%法官助理、检察官助理笔试成绩=行政职业能力测验×30%+申论×30%+法律专业知识×40%公安机关人民警察职位笔试成绩=行政职业能力测验×40%+申论×40%+招警专业科目×20%公安机关人民警察特殊职位笔试成绩=行政职业能力测验×30%+申论×30%+专业技能测试×40%省外事侨务办、省友协办外语职位笔试成绩=行政职业能力测验×25%+申论×25%+外语专业知识×50%综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%笔试各科目单项成绩、面试成绩保留到小数点后两位数字,综合成绩保留到小数点后三位数字。2.成绩排名综合成绩相同的,按笔试成绩进行排名;笔试成绩相同的,依次按行政职业能力测验、申论、专业科目成绩进行排名。(五)面试考官组成根据《湖南省公务员录用实施办法》的规定,实行面试考官资格制度,建立面试考官库。面试应组成面试考官小组,面试考官小组从面试考官库中采取随机抽签的方式产生。面试考官资格的认定与管理、面试考官的交流办法,由省公务员主管部门负责。从近三年的考试情况来看,湖南省公务员面试考官一般有7人,个别部门是5人。二、面试命题总体特点分析(一)题型以时政热点类和组织活动类问题为主综观2015—2017年湖南省公务员面试真题,我们发现,在结构化面试的九大题型中,时政热点类问题和组织活动类问题是其重点考查题型,这两类题型的数量占了近三年面试真题的一半。时政热点类问题里面主要考查社会现象类问题,同时也会涉及到公共政策类问题。组织活动类里面则以调研类问题为主。因此考生复习的时候对这两类题型要着重把握。当然,其他几类题型也会考,像情境处理类问题每年至少会考一道,且多以处理工作危机为主;漫画类的题目2015年和2016年各考了两道,2017年虽然没有涉及,但考生也要注意复习;剩余其他的题型虽然考的较少,但考生也不要忽视。因此,考生在复习的时候既要把握重点,又要做到全面,要心中有数,才能应对不断变化的面试考题。(二)测评要素考查较为全面通过上述对湖南省公务员面试真题考查题型的分析,以及我们对近三年湖南省公务员面试真题的研究发现:湖南省公务员面试对各测评要素的考查较为全面,综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、人际交往意识与技巧、言语理解与表达能力都是重点考查的测评要素。有些题目还综合考查了其中的几项测评要素。三、面试各测评要素考查特点分析(一)综合分析能力1.历年考查重点通过分析历年真题我们可以发现,综合分析能力是湖南省公务员面试每年的考查重点,每一年每一套面试真题中,都必有一道主要考查综合分析能力的题目,在2015年的面试真题中甚至出现了一套试题中有两道重点考查综合分析能力的时政热点类问题。由此可见,综合分析能力是湖南省公务员面试备考的重中之重。2.试题类型多样,时政热点类和哲理思辨类并重纵观2015—2017年湖南省公务员面试真题,我们发现其对于综合分析能力的考查,既有时政热点类问题,也有哲理思辨类问题。(1)时政热点类考查类型多样,涉及内容广泛湖南省公务员对于时政热点类问题的考查,考查类型比较多,既有公共政策类,如2017年考查到的“让政府工作人员的家属写廉政廉洁的标语”,也有社会现象类,如2017年考查到的“景区乱象屡禁不止”。分析近年真题我们发现,湖南省公务员面试热点取材于全国范围内的热点话题,覆盖面很广,从选取的热点来看,涉及内容广泛,包括政治、社会和文化各方面的热点问题,对考生的综合分析能力进行考查。(2)哲理思辨类的考查往往以漫画的形式出现湖南省公务员对于哲理思辨类问题的考查,往往以漫画的形式出现,常见的命题形式,是给定一个哲理漫画让考生按要求结合漫画拟定一个标题并谈谈看法。在2017年的考查中,也出现了普通的文字形式。(二)计划组织协调能力1.涉及的题目类型多样在近年的面试真题中考查了多种类型的组织活动类问题,如调研类、活动策划类、培训类等,在最近三年的面试真题中均有所体现。因此,考生在备考时一定要详细掌握不同活动的流程及注意事项,作答时做到有针对性地答题,契合活动类型与主题。2.设问兼具整体与细节在上述的真题中,与第一道真题从整体上的一般设问方式不同,后面几道题目从活动的关键环节或是力求达到的效果等角度设问,突出独特性与针对性。如第二题中“你怎样保证收集信息的真实有效性?”考生在作答时就要注重从调研的方式和内容上进行回答,多方面多角度的收集信息,确保其有效性。第三题中的设问“你认为重点需要把握哪些环节? ”考生在作答时就要根据题中说明的活动主题,在活动开展方式上做到符合孤僻儿童的习惯和特点,在参与人员上做到尽量安排相关专业人士,避免给孤僻儿童带来不适,等等。考生只有根据题目中的活动主题和活动对象分析要注意的重点环节,才能确保作答既符合题目要求又重点突出。针对第四题的设问“会如何提高他们的积极性? ”考生在作答时同样无需面面俱到,只要答出采取哪些措施能够提高职工的积极性即可,例如将培训成果作为绩效考核的参考,邀请各部门领导共同督促培训效果,丰富培训方式等。因此,考生在作答考查计划组织协调能力的试题时,既要熟练把握各种活动的作答原则和注意事项,又要结合题目要求或整体作答、或细节详述。如此,才能给出符合题目要求的答案。3.以工作情境为主的题目居多通过上述几道真题我们可以发现,湖南省公务员面试中,主要考查计划组织协调能力的试题以情境性问题为主,给出的情境具体、多样,但多为与工作密切相关的场景,如在单位内部开展培训、与工作相关的活动,或是对外开展活动、落实措施等,凸显对考生的实际工作能力的考查。(三)应变能力1.情境的设置贴近现实生活在湖南省公务员面试中,对应变能力的考查往往设置一些贴近实际工作场景的问题,考查考生能否在相应的情境中理出头绪,处理好工作中的实际问题。一般而言,此类试题主要以职场场景为主,给考生设置一个特殊的公务环境和具体的身份,要求考生在此种环境和身份定位下,完成某项工作任务或者应对某一尴尬局面。2.与其他测评要素一起进行综合考查湖南省公务员面试在对考生的应变能力进行测查时,往往还会在题目中融入对其他测评要素的测查,全面考查考生的综合能力。而这类问题的设置往往具备情况突发、问题棘手、涉及对象多样等特点,在重点考查考生的应变能力的同时,也兼顾对考生其他能力的测查。(四)人际交往意识与技巧在近三年的湖南省公务员面试中,直接考查人际交往与意识的真题虽然不多,2016年考了一道,2017年考了两道,但是这一类题的考查总体上是呈上升趋势的。而且这类题的考查主要以情境性问题为依托,涉及到处理与群众、领导和下属等不同主体之间的关系,考查考生针对不同对象解决实际问题的能力。(五)言语理解与表达能力1.所占比重有所下降,题型灵活多变在2017年湖南省公务员面试中,并没有直接考查言语理解与表达能力的真题,2015年和2016年重点考查言语理解与表达能力的题目也是每年仅有一道。但综合分析近几年湖南省公务员面试真题中重点考查言语理解与表达能力的试题,我们发现其题型设置灵活多变,如2015年的处理讨论会混乱局面,2016年的征兵动员,因此,虽然此类试题的比重有所下降,但在题目内容设置上却是年年不同,考生在备考时应对此给予足够的重视,并在平时的生活、工作中积累各种状况下的言语表达经验,以应对屡考屡新的面试题目。2.与应变能力结合测查在2015年和2016年湖南省公务员面试考试中,虽然各只有一道重点考查言语理解与表达能力的试题,但在题目设置上,不仅考查了考生的言语理解与表达能力,还测查了考生的应变能力,这种综合化的考查方式,考生应给予重视。
2018年国家公务员考试的招考公告还未发布,根据官方消息,公告将会在10月底发布,具体招考条件要等到公告发布后,方可知道。但是历年国家公务员考试的招考条件,一般都不会有很大变化的,所以我们可以参考下去年的招考条件。参考价值还是很大的。报考条件(一)具有中华人民共和国国籍;(二)18周岁以上、35周岁以下(1980年10月15日至1998年10月15日期间出生),2017年应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下(1975年10月15日以后出生);(三)拥护中华人民共和国宪法;(四)具有良好的品行;(五)具有正常履行职责的身体条件;(六)具有符合职位要求的工作能力;(七)具有大专以上文化程度;(八)具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。哪些人不能报考。1、现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员,不能报考。2、因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员,在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员,公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的,以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员,不得报考。报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招录职位。当然,这仅仅是统一的报考要求,具体每个岗位的要求,会在岗位表中进行明确,比如专业要求、是否党员的要求、对工作经历的要求等等。今天距离考试还有80天左右吧,加油吧,祝你早日上岸。如果还有公考方面的疑问,可以关注本头条号,作为上岸考生,专注于答疑和分享公考经验。根据历年国家公务员考试公告发布情况来看,2019国家公务员考试公告预计在2018年10月下旬发布,报名时间预计为11月初,届时报名系统将开通注册报名,笔试时间预计为12月初。那么,2019国家公务员考试报名入口怎么找?根据历年国家公务员考试情况我们知道国家公务员考试报名采取网上报名,报考人员可登录中央机关及其直属机构考试录用公务员专题网站进行网上报名,也可以通过人力资源和社会保障部门户网站或国家公务员局门户网站上的相关链接登录考录专题网站,如图点击考生报名入口即可。截止到现在,已经有以下几个省份出公告了。其中江西公务员考试3月15日发布公告,3月20日-3月29日报名,4月21日笔试。省考报名要注意一下几点一、报名各时间点要记牢考生不仅要知道网上提交申请时间,更要知道资格审查结果查询时间、缴费时间、改报时间、报名序号查询时间、网上确认时间等。二、具体报名时间要把握好提醒各位考生,最好错开高峰期,提早对照职位表选取合适职位,该出手时就出手,给自己预留出足够的审核时间,以避免因为审核不过而不能该报其他职位的悲剧发生,耽误考试。三、提前将报名所需证件备齐建议考生提前备考毕业证书、学历证书、身份证、计算机等级证、团(党)员证等证件,以免在报名的时候手忙脚乱。另外,在网上报名确认时,报考人员上传本人近期免冠正面电子照片[蓝底证件照,jpg格式,二寸(35mm×45mm)、20Kb以下、以当地考试机构网上明示的规格要求为准];并按规定网上缴纳有关费用。所以考生要提前准备电子照片以及网银,保证能顺利确认报名。四、所报职位要提前锁定避免临场乱选在系统正式报名之前,考生都是要下载职位表,先在职位表找出适合自己的职位范围,并进一步锁定要报考的职位。五、报名要诚信报名时,报考人员要仔细阅读诚信承诺书,提交的报考申请材料应当真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按照公务员录用考试违纪违规的有关规定处理。江西中公教育:jx-offcn-com编辑:专注于公职类考试的江西中公教育2018湖南公务员考试笔试成绩已经揭晓,入围面试的考生要着手进行面试备考工作,中公教育专家在此为考生总结湖南公务员面试的考情及特点,为考生们提供备考帮助。一、面试政策介绍(一)面试组织及形式从2014年起,湖南全省党政群机关公务员、法院工作人员、检察院工作人员、选调生“四考合一”,省、市州、县区、乡镇四级联考,实行统一集中面试。根据《湖南省2017年考试录用公务员公告》规定:面试地点分别设在省直和市州,面试由省公务员主管部门组织,省直、市州分级实施。尽管在《湖南省2018年考试录用公务员公告》中并未对面试形式进行规定,但通过历年观察我们可以发现,在湖南省公务员面试中,省直以及各市州均以结构化面试形式为主。此外,一些少数地区或部门也可能采用无领导小组讨论等其他方式进行,比如2008年湖南省长沙市宁乡县公务员面试就采用了无领导小组讨论的形式。(二)面试时间及题量2017年湖南省公务员面试集中在6月17~20日进行,其中省直考点集中面试时间为6月17日、6月18日。每天一套试题,每套试题3道题目。规定答题时间共10分钟,总答题时间剩余1分钟时有提醒。考场内提供草稿纸、笔、桌椅、钟表等物品,考场内有题本,采用考生看题本的方式进行面试答题,个别部门采用的是“考官读题、考生听”作答的方式。(三)面试人员确定面试对象为资格审查和体能测评合格人员。招考职位面试对象等于或少于招录计划数的,相应核减招录计划。招考职位只招1人的,不再核减招录计划数。招考职位实际参加面试人数没有形成有效竞争的,报考人员面试成绩必须不低于当场(同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本)形成有效竞争职位入围体检人员的最低面试分数。(四)面试成绩与排名根据《湖南省2018年考试录用公务员公告》规定:1.成绩合成一般职位笔试成绩=行政职业能力测验×50%+申论×50%法官助理、检察官助理笔试成绩=行政职业能力测验×30%+申论×30%+法律专业知识×40%公安机关人民警察职位笔试成绩=行政职业能力测验×40%+申论×40%+招警专业科目×20%公安机关人民警察特殊职位笔试成绩=行政职业能力测验×30%+申论×30%+专业技能测试×40%省外事侨务办、省友协办外语职位笔试成绩=行政职业能力测验×25%+申论×25%+外语专业知识×50%综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%笔试各科目单项成绩、面试成绩保留到小数点后两位数字,综合成绩保留到小数点后三位数字。2.成绩排名综合成绩相同的,按笔试成绩进行排名;笔试成绩相同的,依次按行政职业能力测验、申论、专业科目成绩进行排名。(五)面试考官组成根据《湖南省公务员录用实施办法》的规定,实行面试考官资格制度,建立面试考官库。面试应组成面试考官小组,面试考官小组从面试考官库中采取随机抽签的方式产生。面试考官资格的认定与管理、面试考官的交流办法,由省公务员主管部门负责。从近三年的考试情况来看,湖南省公务员面试考官一般有7人,个别部门是5人。二、面试命题总体特点分析(一)题型以时政热点类和组织活动类问题为主综观2015—2017年湖南省公务员面试真题,我们发现,在结构化面试的九大题型中,时政热点类问题和组织活动类问题是其重点考查题型,这两类题型的数量占了近三年面试真题的一半。时政热点类问题里面主要考查社会现象类问题,同时也会涉及到公共政策类问题。组织活动类里面则以调研类问题为主。因此考生复习的时候对这两类题型要着重把握。当然,其他几类题型也会考,像情境处理类问题每年至少会考一道,且多以处理工作危机为主;漫画类的题目2015年和2016年各考了两道,2017年虽然没有涉及,但考生也要注意复习;剩余其他的题型虽然考的较少,但考生也不要忽视。因此,考生在复习的时候既要把握重点,又要做到全面,要心中有数,才能应对不断变化的面试考题。(二)测评要素考查较为全面通过上述对湖南省公务员面试真题考查题型的分析,以及我们对近三年湖南省公务员面试真题的研究发现:湖南省公务员面试对各测评要素的考查较为全面,综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、人际交往意识与技巧、言语理解与表达能力都是重点考查的测评要素。有些题目还综合考查了其中的几项测评要素。三、面试各测评要素考查特点分析(一)综合分析能力1.历年考查重点通过分析历年真题我们可以发现,综合分析能力是湖南省公务员面试每年的考查重点,每一年每一套面试真题中,都必有一道主要考查综合分析能力的题目,在2015年的面试真题中甚至出现了一套试题中有两道重点考查综合分析能力的时政热点类问题。由此可见,综合分析能力是湖南省公务员面试备考的重中之重。2.试题类型多样,时政热点类和哲理思辨类并重纵观2015—2017年湖南省公务员面试真题,我们发现其对于综合分析能力的考查,既有时政热点类问题,也有哲理思辨类问题。(1)时政热点类考查类型多样,涉及内容广泛湖南省公务员对于时政热点类问题的考查,考查类型比较多,既有公共政策类,如2017年考查到的“让政府工作人员的家属写廉政廉洁的标语”,也有社会现象类,如2017年考查到的“景区乱象屡禁不止”。分析近年真题我们发现,湖南省公务员面试热点取材于全国范围内的热点话题,覆盖面很广,从选取的热点来看,涉及内容广泛,包括政治、社会和文化各方面的热点问题,对考生的综合分析能力进行考查。(2)哲理思辨类的考查往往以漫画的形式出现湖南省公务员对于哲理思辨类问题的考查,往往以漫画的形式出现,常见的命题形式,是给定一个哲理漫画让考生按要求结合漫画拟定一个标题并谈谈看法。在2017年的考查中,也出现了普通的文字形式。(二)计划组织协调能力1.涉及的题目类型多样在近年的面试真题中考查了多种类型的组织活动类问题,如调研类、活动策划类、培训类等,在最近三年的面试真题中均有所体现。因此,考生在备考时一定要详细掌握不同活动的流程及注意事项,作答时做到有针对性地答题,契合活动类型与主题。2.设问兼具整体与细节在上述的真题中,与第一道真题从整体上的一般设问方式不同,后面几道题目从活动的关键环节或是力求达到的效果等角度设问,突出独特性与针对性。如第二题中“你怎样保证收集信息的真实有效性?”考生在作答时就要注重从调研的方式和内容上进行回答,多方面多角度的收集信息,确保其有效性。第三题中的设问“你认为重点需要把握哪些环节? ”考生在作答时就要根据题中说明的活动主题,在活动开展方式上做到符合孤僻儿童的习惯和特点,在参与人员上做到尽量安排相关专业人士,避免给孤僻儿童带来不适,等等。考生只有根据题目中的活动主题和活动对象分析要注意的重点环节,才能确保作答既符合题目要求又重点突出。针对第四题的设问“会如何提高他们的积极性? ”考生在作答时同样无需面面俱到,只要答出采取哪些措施能够提高职工的积极性即可,例如将培训成果作为绩效考核的参考,邀请各部门领导共同督促培训效果,丰富培训方式等。因此,考生在作答考查计划组织协调能力的试题时,既要熟练把握各种活动的作答原则和注意事项,又要结合题目要求或整体作答、或细节详述。如此,才能给出符合题目要求的答案。3.以工作情境为主的题目居多通过上述几道真题我们可以发现,湖南省公务员面试中,主要考查计划组织协调能力的试题以情境性问题为主,给出的情境具体、多样,但多为与工作密切相关的场景,如在单位内部开展培训、与工作相关的活动,或是对外开展活动、落实措施等,凸显对考生的实际工作能力的考查。(三)应变能力1.情境的设置贴近现实生活在湖南省公务员面试中,对应变能力的考查往往设置一些贴近实际工作场景的问题,考查考生能否在相应的情境中理出头绪,处理好工作中的实际问题。一般而言,此类试题主要以职场场景为主,给考生设置一个特殊的公务环境和具体的身份,要求考生在此种环境和身份定位下,完成某项工作任务或者应对某一尴尬局面。2.与其他测评要素一起进行综合考查湖南省公务员面试在对考生的应变能力进行测查时,往往还会在题目中融入对其他测评要素的测查,全面考查考生的综合能力。而这类问题的设置往往具备情况突发、问题棘手、涉及对象多样等特点,在重点考查考生的应变能力的同时,也兼顾对考生其他能力的测查。(四)人际交往意识与技巧在近三年的湖南省公务员面试中,直接考查人际交往与意识的真题虽然不多,2016年考了一道,2017年考了两道,但是这一类题的考查总体上是呈上升趋势的。而且这类题的考查主要以情境性问题为依托,涉及到处理与群众、领导和下属等不同主体之间的关系,考查考生针对不同对象解决实际问题的能力。(五)言语理解与表达能力1.所占比重有所下降,题型灵活多变在2017年湖南省公务员面试中,并没有直接考查言语理解与表达能力的真题,2015年和2016年重点考查言语理解与表达能力的题目也是每年仅有一道。但综合分析近几年湖南省公务员面试真题中重点考查言语理解与表达能力的试题,我们发现其题型设置灵活多变,如2015年的处理讨论会混乱局面,2016年的征兵动员,因此,虽然此类试题的比重有所下降,但在题目内容设置上却是年年不同,考生在备考时应对此给予足够的重视,并在平时的生活、工作中积累各种状况下的言语表达经验,以应对屡考屡新的面试题目。2.与应变能力结合测查在2015年和2016年湖南省公务员面试考试中,虽然各只有一道重点考查言语理解与表达能力的试题,但在题目设置上,不仅考查了考生的言语理解与表达能力,还测查了考生的应变能力,这种综合化的考查方式,考生应给予重视。

2018国家公务员考试笔试要注意哪些重要事项

4,2018年国家公务员考试时间是什么时候

2018年国家公务员考试报名时间:10月30日-11月8日;笔试时间:12月10日。从2002年起,中央和国家机关公务员招录工作的时间将固定下来:报名时间固定在每年10月下旬,考试时间则固定在每年11月的第四个星期日。不同地方公务员的考试时间差异很大,每年入学时间会有一些变化。在一些省份,春季和秋季有两门考试。此外,政府还会组织一些基层干部考试,有些部门也会分开考试。除了省级考试外,各个城市还会有一些分散的考试,比如村里的官方考试。报考各类公务员考试不受什么次数限制,只要时间上不冲突,你可以参加多次公务员考试:中央的公务员考试、学校所在地的公务员考试、生源地的公务员考试,还有一些对生源没有限制的省份、城市的公务员考试,只要是符合条件的都可以参加。扩展资料:2018年10日,中央机关及其直属机构2018年度公务员录用考试公共科目笔试在全国31个省(区、市)53个城市的1100多个考点同时举行。本次考试共有120多个中央机关及其直属机构和参照公务员法管理的单位参加,计划招录2.85万人,共有165.97万人通过用人单位的资格审查,129.22万人缴费确认参加笔试,113.4万人实际参加考试,参考率约为88%,参加考试人数与录用计划数比例约为40:1。测试内容行政职业能力测试主要测试与公务员职业密切相关的基本素质和能力因素,适合通过客观的纸笔测试进行检验,包括言语理解和表达,量化关系,判断推理,数据分析。和常识判断。 。言语理解和表达主要考察申请人使用语言和文字进行思考和交流的能力,快速准确地理解和掌握书面材料的内涵,包括根据材料查找主要信息和重要细节;正确理解阅读材料中指定单词和句子的含义。概括阅读材料的中心和主要目的;定量关系主要检验申请人理解和掌握事物之间量化关系的能力,解决定量关系问题,主要涉及数据关系的分析,推理,判断和计算。常见的问题类型有:数字推理,数学运算等。判断推理主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力,涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见的题型有:图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。常识判断主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力,重点测查对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等,涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面。参考资料来源:人民网—2018年度国考时间表出炉:10月底报名,12月10参考资料来源:百度百科——国家公务员考试
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