九型人格在线测试，九型人格测试的网页源码

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2，九型人格测试题108道题

把这个copy&paste到word文档就可以了http://www.outosky.com/9/nine.asp以下是百度上提供的九型人格简要的特征描述（括号里的名字是我根据自己的分析理解和从别处获得的经验加上去的）：九型人格(ENNEAGRAM)类型九型人格各类型的名称是后期加上去的，而且并不统一，有时更因其名称而误解其类型，所以现在暂且约略其名称：第一型（完美型/完美主义者）有原则，有毅力，能自我管理，正直，毫不怀疑自己的理念是正确的，完美主义，力图保持高的标准和质量，做事井井有条，以积极态度及不惜付出任何努力追求自己的理想。他们总是注重经验，希望提高成效。他们还善于激励他人提升自己，变得更加有效并且做正确的事情，他们不喜欢浪费和粗心。在最佳状态时，他们能够做出正确的判断，明智的决定，成为道德的模范及非常负责任。第二型（助人型/利他主义者）有爱心，慷慨、感恩，愉悦人们，对别人的需要很敏感，总是试图满足他人的需要。他们喜欢赞赏他人的才能，能够扮演密友和导师的角色，擅长与人的交际。他们对别人的要求很难说“不”，希望能够更好地帮助别人，他们不喜欢没有人情味的工作环境，但对环境的适应能力强。在最佳状态时，他们会有同理心，慷慨，帮助团队建立更紧密的关系。第三型（成就型/实践主义者）适应力强，注意力集中，卓越，有干劲，知道如何按照别人的期望更有效率地完成工作。他们往往很有吸引力，迷人，精力充沛。他们对自己，对他们的团队和企业都有很强的观察力。他们喜欢被人注意，经常被荣誉所吸引。他们乐于竞争，对地位和个人荣誉促使他们愿意牺牲个人的生活。在最佳状态时，他们变得很有才华，令人钦佩，经常被人们看作是鼓舞士气的模范。第四型（艺术型/自我型/（悲情）浪漫主义者）有艺术才能，感情丰富，能欣赏及关心别人，给人深刻的印象，喜欢拥有独特的魅力。他们对好的创意及个人的创作标准追求上，他们不会妥协。他们喜欢有创造力的工作，不喜欢太有规律的工作。在最佳状态时，他们能将直觉和创造力带到工作中来，并用他们有深度和独特的感觉改善工作。第五型（理智型/观察者/怀疑论者）观察敏锐，求知欲强，创新，有耐性，精力充沛的学习者和实验家，特别是在专业技术领域。他们在开始工作或陈述意见时，会细致地收集信息，试图把握一切，喜欢跟从他们的好奇心去理解细节，探索原理C他们有很强的分析能力，钟情于探索及发现，喜欢独处。在最佳状态时，他们变得有远见，能够将全新的概念带到工作中。第六型（忠诚型/价值追求者）引人注意，讨人喜欢，有责任心，勤奋，可靠，喜欢建立合作关系以使工作更加有效地完成。他们能够评定他人的动机和优点，从工作环境中寻找潜在的问题。对权威反感，但会是一个忠心耿耿的追随者，他们希望大家意见一致，并对未来有远见。在最佳状态时，他们很有信心，独立，有勇气，往往可以将团队带回到他的本来价值上。第七型（享受型/享乐主义者）乐观，开朗，积极主动，才艺广泛。在变化、多样性、刺激和创新方面非常擅长。他们表达直率，有幽默感，能够让其它人支持他们的想法。他们总是追赶潮流，寻求新的可能性和观点。在最佳状态时，他们会将焦点集中在有价值的目标上，工作会非常有效率。第八型（保护者/领袖气质者）有力量，果断，自信。很清楚自己想要做什么，全力以赴，并总是有能力把它完成好，能够做困难的决定，并把严重的问题看作是对他们的挑战，克服当中的困难，善于策略运用及掌握权力。他们乐于支持、保护并激励他人。在最佳状态时，他们变得宽宏大量，用他们的力量去提高其它人的水平。第九型（和平型/调解者/和平主义者）融洽、随和，谦卑，适应能力强，可以信任，通过强调团队中的正面事物创造协调的团队，能够缓和冲突和紧张的状态。他们支持及包容他人，有耐性，不偏执，能与他人共同工作。他们不喜欢团队中有冲突，总是试图建立和谐及稳定的关系。在最佳状态时，他们能够协调差异，将人们聚集一起创造一个稳定但有活力的环境。

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3，九型人格测试怎么看

测试图除个别情况下应该呈不规则的阶梯状分布，应至少有两项或三项的得分较高，用来体现你测试人格中主型和翼型的特点。其他分布用来辅助参考。因不了解你的问题重点，只能片面的解释一下，如果对你有任何帮助，请采纳！或者你还有任何疑问，可以帮你继续探讨，thx

人格是非常复杂的，任何一种人格理论都不可能涵盖所有的人。一些人格理论如九型人格，其实只是描述了一些人格的突出特点，人们只是在某一方面更突出，并不意味着没有其他人格的特点。这个测试结果就显示了被调查者人格的综合性，也就说说，他具有这9种人格。只是第2号和第9号的特点更突出而已。

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4，谁能帮我分析下我的 9型人格我怀疑我有双重人格专业的在线测

通过你的九型人格结果看，重要的性格表现是4、5、6、9，接下来是3、1、2，最后是8、7，你主要的性格为偏感性(4)，这跟你是女性有关，但不失理性(5)，性格偏内向，比较不爱说话，只和有共同语言的人交往，只向亲密的朋友吐露心声，为人比较随和，小心翼翼，不容易和别人起冲突，比较关注自我感受，比较注重别人对自己的看法，对别人和自己有时充满了疑惑，内心想的和外在表现不大一致，你可能是学理科的。在九型人格了，没有特殊的性格，每一个都很普通，不要认为自己很特别，你只是普通一员而已。

测试表一般不准都是出版社为了提高销量搞的其实你不用担心如果一个人患了人格分裂别人不告诉TA 患者本人是不会知道的因为人格分裂不是一般的情绪变化而是整个人的思想，价值观等都会发生变化而且患者自己是不会知道的譬如今天他很内向，什么都很忧郁，见到生人都不敢说话。第二天睡醒，突然就变得很外向，见人都打招呼，跟路人都能聊得很开心。如果有朋友在他身边，就会发现他有很明显的变化，但他本人却不会知道，他会觉得自己一直就是这样的性格，这种才是人格分裂。

5，九型人格测试108道题哪位大师帮我分析分析我的性格啊适合什么

从你的得分来看，你明显是5号。5号是思想家、侦察员。从小他就有很多问题，喜欢问为什么。5号最怕的是自己无助、无知、无能。他希望自己既有知识又能干，希望成为某个方面的专家。5号热衷于追求知识，越深刻、越抽象的东西，他越喜欢分析。 5号是感情的旁观者，是100%用脑做人的，是不懂感情的。5号不喜欢群体运作，不喜欢遵守规则，而喜欢独自思考问题。典型的5号很少。你可以根据以上描述分析一下自己是否是5号，如果有一般以上像，概率还是很大的。否则可能是其他型号。你还可以看看百度百科的解释，了解一下另外提醒一下，帕尔默的108道九型人格测试题是很不准的，10个人里能有3个测准就已经很不容易了。一方面是题目的原因，一方面是因为他的题目内部各个型号的总分都不一样。建议你通过看书，来了解自己的型号。推荐你看帕尔默的《九型人格》。（当然，如果你真的是5号，你是肯定很喜欢看书的）

不太理解你的意思。其实。我建议你。把所有的问题打乱了。然后自己去选择。这样就可以得出自己是如何的一种人了。而实际上对于17岁的你。你了解的又有多少呢？不断的改变才是真理。

6，招聘九型人格测试

九型人格（Enneagram）于2000多年前起源于阿富汗一带，被视为古巴比伦的民间智慧，后来发展完善成为关于人的性格类型的一门学说。九型人格学说认为，虽然人们的行为表现千差万别，但若按照这些行为背后的原动力，即不同的动机、欲望和价值观来分，它可以分为九种基本的人格类型。九型人格理论从上世纪六十年代开始传入欧美等地，经广泛流传至各地，其应用范围甚广，包括个人成长、办公室管理、企业管理、销售技巧、心理辅导、教练技术及处理人际关系、夫妻相处，甚至扩展至教育子女及亲子关系方面。总的说来，九型人格具有两个方面的作用：一是让我们了解自我，知道哪些地方可以改善，提升个人成长；二是希望透过自我内省和了解别人，从而更有效地与他人沟通与互动。而组织管理者通过九型人格了解员工的性格特质，就能跟不同的人有共同语言，采用更为灵活的方式去激发他们的强项，人尽其才，以人为本地进行有效沟通和管理。迄今已被全球大部分先进国家和商业机构如通用汽车、AT & T、可口可乐、惠普、诺基亚、美国中央情报局等广泛应用。九型人格作为教练技术的一种新型的重要工具，近年来随着教练技术在中国企业的逐步推广而逐渐为人们所了解和熟悉。

我也看过九型人格，你应该属于四者的结合体，这是正常的。跟据我的观察，我身边的人大多有多种人格倾向，没有人单纯地属于其中哪一种。比如我，倾向于一号和三号人格。不过，四种人格倾向确实太多了，建议你在做一遍测试题目，或者由你身边的家人或朋友来帮你测试，达到公正的效果，便于知道你属于哪一种人格。注：九型人格测的是"倾向",你更倾向于哪种人格。

诚实地讲如果要做这个完整版的有效性更高些但规模就会大很多公司一般不会这么操作挑些便于操作能有效反映信息的会好些我们之前用的就是简单版的希望你能找到合适的