即使你是真的有实实在在的本领，也会因为模板太花哨，而让面试官忽略简历中最重要的内容。2简历不应该一份到底，要有针对性面试的不同企业，甚至同一个企业的不同岗位其实HR想看到的面试人的本领都是不一样的。比如你面试销售，可能面试官更在意你的学生工作，实习经历，创业经历等等。比如你面试的技术岗，可能面试官更在意你的科研能力，软件熟悉程度，竞赛经历等等。
其实不同的技术岗位之间也有所不同，可能你需要会的软件不同，虽然许多企业都会说来了慢慢熟悉，但是即插即用才是企业最需要的，毕竟培养一个员工是需要成本的，而培养成了又不能保证你不离职。3做简历要学会该简则简，该复杂就复杂其实许多人做简历都会下载一个还不错的模板，换成自己的内容，但是往往会发现做出来效果没有那么好，买家秀和卖家秀的感觉。
最主要原因就是没学会根据自己的实际情况做到该简则简，该复杂就复杂。比如别人模板中四六级600 ，人家重点突出一下，特别写出分数，表明英语很好。如果你英语四六级只有400或者500多一点，就没必要重点突出，改成英语四六级就好。再比如别人有段实习经历和企业需求很对口，别人重点突出实习期间做了什么等等。如果你的实习经历和企业需求其实不太相关，其实你就可简单略过甚至不写等等。
但是也有一些人其实自己真正做了一些事情，却没有写到面试官的心口上。换句话说，我们不知道面试官真正想听到什么，没有学会适度包装自己。比如面试时候我们经常会被问到:"你觉得目前遇到的最大困难是什么？“其实面试官不是想听你诉苦，而是听你如何解决问题的，以此来考察你的能力。其实简历也是一样，我们在写实习/创业经历的时候，不只是写我们做了什么事情，而是要写我们做了什么 怎么做 数据结果（如果有）。
这才是面试官真正想要听到的内容。我来举个例子说明一下：比如你担任过某个部门部长，如果你只写某某年度担任某某部门部长就显得苍白无力，没有竞争力，这样的简历其实从整体上看也会很单薄。但是你如果改成这样：2017-2018年度担任XX部长,担任部长期间，自己深入了解学生需求，共举办活动XX场，服务XX名学生，极大提升学院的学习氛围。
如何写100字内的摄影作品简介？组照简介的难度在哪里？
组照，顾名思义，就是用一组照片来表现一个主体、一个主题、一个中心思想。从不同角度，不同侧面去表现摄影者想传达的主题。相较于单幅照的创作，组照具有不同的特点和优势，摄影者可以通过它从多个不同侧面、不同视点来对一个主题作多方位的、立体的记录和展示。相对于单幅照片，在揭示主题的丰富性与视觉的多样性方面组照具有一定的优势。
组照，重点当然应该放在拍摄本身上。因为拍摄者事先就应根据主题对整组照片的视角、影调、编排、组合等作一个整体构思，确立主题，谋划照片的起承转合，丰富性、连贯性，考虑景别的变化、影调的统一等等。在我看来，组照的文字说明并不是必备要素，在把主要功夫放在拍摄本身，作好上述工作以后，我们有时候才可以根据照片表达的需要配以简洁的说明文字，但它仅仅应该是概述或补充画面难以表现的某些思想、情节和背景，它的终极目的必须有利于渲染主题的深度和广度，有利于强化整组照片的完整性和丰富性，而不是画蛇添足，甚至言不及意，疏离和破坏画面本身。
