4.将建立组织层的通道设计与员工层的职业锚设计相结合 对员工层而言，亦应当积极发掘自身的潜力，善于查找工作中存在的问题，对自身进行swoT分析(优势、劣势、机会及威胁)，找准并锁定职业锚点，完成职能匹配定位，实现个性特征、兴趣爱好、能力发挥、个人期望目标同组织需要的统一。关于职业锚点的锁定，可简单划分为三种:研究型:善于宏观形势的剖析和把握，学习先进理念并结合业务进行制度创新;类似于非领导职务的调研员和副调研员工作。
管理型:善于全盘统筹思考问题，整合资源，平衡各种关系。专家型;有较强学习能力，善于钻研业务、举一反三的，可以成为岗位专家。找准并锁定职业锚点，使每个人都能在组织内找到适合自己个性的位置，使基层公务员有机会从事自己感兴趣的、适合自己特性的工作，有利于调动公务员各人的积极性.增强组织的生机和活力，提高行政效率。
基层医生如何在提高工作效率的同时保护好自身？
谢谢悟空邀请。基层医生在一线工作量是非常大的，尤其是三甲医院，每天门诊的病人是美国专科医院门诊一个月的量以上，手术的话甚至是美国半年或一年的量，所以说若论中美同科同级别医生手术的水平，中国医生远远领跑美国医生。另外医生职业的特殊性需要不断读书、阅读各种文献、资料，更新知识储备，还有医生的晋级都是非常严格的，不仅有门诊量的要求、手术台数的要求，更有发表学术论文的要求，总之医生的工作尤其35岁以下的青年基层医生的工作量是极其巨大的，如果碰到突发事情随时随地得赶回医院。
如何提高工作效率？A】现在很多医院都上系统，这大大简化了医生的书写病例，开处方的时间，熟练掌握系统软件的使用是省时省力的一种好方法；B】学会工作优先排序，列出工作清单。把紧急重要的事放在第一位，其次是紧急不重要，再次是重要不紧急，最后是不紧急不重要；手术台则是先易后难排列；C】充分运用远程医疗科技；D】知识更新部分学会利用碎片时间学习浏览知晓型信息，大块时间用于深耕知识的学习与研究；保护好自身分两部分：A】 1）劳逸结合，动静相合；每隔一段时间起身活动下身体，改善大脑的疲劳；2） 饮食注意营养，尽量按时三餐，至少不吃冷菜冷饭冷汤，伤胃；3）每天不少于30分钟运动量增强体质提高免疫力；4）医生压力大，更要注意心理疾病，适时看心理医生进行有效疏导，可以帮助医生恢复心 理健康；B】不与病患和病患家属发生直接冲突，与人相处温和有礼，懂得依靠医院组织部门的力量，避免不必要的人身伤害事件；以上是作为一名医生的子女所说的一点粗浅的看法，不妥之处，请大家多多指教，特别是医生，谢谢！**********
