你从老板身上学到了什么？这是个纷繁复杂的时代。2）能力是什么。我在悟空问答里看到许多人在谈职场的人际关系问题。否则，在这样一个让自己极其不舒服的环境下工作，根本就不会很投入，每天三心二意地工作着，久而久之成了职场的一个“混混”，最后害了自己。
你从你老板身上学到了什么？
你从老板身上学到了什么？这是个纷繁复杂的时代。我搭建平台你过来帮我，你搭建平台我也来融入，不同的人竞合中，不断擦出思想的火花，作为有心之人、总有机会一窥对方的精华。一、泰山可移、目标难撼。这是成就一番事业的基础。你可以不屹立潮头风口，你甚至可以保有一种陈旧的迂腐，但是你的目标绝对不能飘移；目标坚定、一往无前，这是笔者进入社会从老板人身上学到的第一课。
二、大战之前、必有静气。企业在经营的过程中，总会有一些事关企业生死悠关的发展契机或棘手难题，如何面对？“大战之前、必有静气”，这是一个四川老板的座佑铭。越艰难、你应越坚韧，越关键节点、你越应保持心平气和，这是老板人必备的心理品质。三、无『经营』难以成翘楚。何为经营，作为一名打工者，你要怀揣一颗老板的心——如果企业是你自己的，你要怎么想又会怎样做，这就是经营思维的通俗理解。
职场中上位、或者说你将要承担更大的责任，没有“经营思维”……怎么可能？！四、格局、还是格局……任何一件事的考量，既要考虑当下，又要着眼长远；既要考虑自己，又不忘兼顾他人感受……即使是一个重大问题，起始亦不过是一个点……然而你处理问题的方式反映的却是你的整体格局，你处理问题的结果…很可能昭示着你的企业发展的未来！『简介:创业心语，《建瓴营销互促会》发起者，资深营销人。
工作后你积累了哪些职场经验？
每个人走入社会、迈入职场，心态不一样、目标、目的不一样、理想不一样，得出的职场经验也会有所差异。如果从日常的琐碎经验说起，恐怕难以完整表达这些经验。我们把这些职场经验和道理分为几类，归纳一下，分享给大家。一、关于能力。1）能力的获得。职场的能力往往是通过学习、实践、再学习、再实践获得的。这需要时间，而这里说的时间不是指自然的时间，而是指真正投入在学习、实践上的时间。
2）能力是什么。能力到底是什么？一个曾经辅导过公司“项目化管理”的老师给出了一个关于能力定义的公式，我觉得蛮有道理。他说，能力的公式其实就是：知识X技能。知识的获得在于学习（理论），技能的获得在于实践（经验）。而能够让能力得以发挥的关键是做事的“态度”。所以一个人的业绩基础是：知识X技能X态度。3）能力可以习得。
