学生会的工作太繁琐，我要不要做？
你首先给自己一个定位，你适合不适合做这方面的工作。定位的第一个标准是。处理问题是否干脆果断，如果做不好，会影响你的学习。第二个标准，是你是否能够会和其他同学和谐相处。第三，是否能够灵活的处理偶发事件。第四，是否能根据学校要求组织开展好活动。当然还有其他的因素存在，如果你在这四点上有点感觉，就可以大胆地锻炼，进入社会，你将会是一个大有作为的人。
以前那些在学生会做会长，部长的人，毕业后都做什么去了？
有一句话叫做“人各有志”，自己对什么感兴趣，可能未来就会从事什么样的工作。这就跟选择大学专业是一样的，你对什么专业感兴趣，在报考大学的时候，你就会优先选择这样的大学，未来可能就会从事什么样的工作。不过在大学校园内，我们都希望能够进入学生会，或者担任相关的职务，可以让我们得到足够多的锻炼。学生会部长级别比较多，但是会长一般只有两个，在大学学生会做部长和会长的人，毕业之后一般发展怎么样呢？根据我个人的分析和观察来看，如果在大学期间担任学生会的会长或者部长，一般毕业之后工作几年内都能走上管理岗位。
我们在找工作的时候，有许多的HR都会询问大学生在学校期间，有没有从事相关的学生会工作或者社团工作，这就是为了检测大学生在学校期间，是否具备良好的组织协调能力。因为进入学生会工作，如果担任会长或者部长等职务，那么将要协调学生会跟大学生之间的关系，这是一个非常锻炼人的工作。如果在学生会期间表现比较好，也更加容易获得HR的青睐。
因此我认为，在学生会期间担任过相关的管理层岗位，也可以具备一定的领导能力，有助于以后自己走上管理层。如果没有加入学生会，可能不明白学生会当中的各个层级关系，也不太清楚学生会的相关组织构架，因此也不能够很好的处理同级之间跟上下级之间的关系。如果作为学生会会长或者学生会部长，本身的职位还算比较大，如何管理好下属，也是一个非常考验人的事情。
虽然我们不能保证这些人在管理方面有多强，但是至少他担任过这个岗位，也积累了一定的经验，因此会比普通大学生有更多的心得体会。因此在大学学生会期间，如果担任过会长或者部长的工作，虽然未来可能会进入不同的公司担任不同的岗位，但是由于在大学期间具备了这样的经验，因此更加容易处理好同事之间跟领导之间的关系，更容易获得晋升的机会。
一个没有参加过学生会的人，同时和学生会会长参与相同工作或者相同竞争的话，有过学生会会长和部长工作经验的人，有可能更容易升职加薪。虽然工作能力都是可以后期培养的，但是在一些管理方面的才能，在短时间内不可能得到快速的提升。而这些在学生会担任过会长或者部长的人，至少在大学四年当中，或多或少都积累了一些经验，能够在工作的初期运用开来，就比普通大学生具备了更多的优势。
