很显然，你是属于后者。遇到这种情况，有的人地反应是选择认输地放弃竞争，承认对方比自己厉害；但有的人地反应却会选择给自己加油，会更加卖力的工作来证明自己并不比对方弱。你会问出这个问题，说明你还没有完全认输。你说你在工作上的事情不够用心，应该是什么事情给你造成了困扰或者是你不喜欢这份工作。不管是什么原因，以你这种心态或者状态来做事，你的效率肯定是高不起来的。
尹先生给你几点建议：1.如果你不想认输，就不要把工作以外的情绪带到工作中来。你的这种不够用心的状态尹先生是能够理解的，因为人是感情动物，非常容易受到情绪方面的影响。如果有什么高兴的事情让你很开心或者兴奋，那么这种正面情绪就会让你在工作时也表现的很积极努力；但如果有什么事情让你很失落或者伤心，那么这种负面情绪就会让你毫无斗志，根本没有心思用来工作。
你既然知道自己不够用心，如果你不想被你的同事和领导认为你比他们差的话，那么就应该收拾好自己的情绪。你把这种负面情绪带到工作中来，不仅不能解决问题，还会像现在这样，给你的工作造成影响。当然，尹先生只是说给你听，调整好心态还是要靠你自己的。2.工作时尽量不要让其它的事物给你造成影响，以免影响工作效率。我们在工作时的效率，是会受到很多因素的影响的，如果受到影响的因素过多，工作的效率就会大打折扣。
尹先生大概想到以下2个：（1）手机等因素这个因素的影响是很多人都会有的。随着社会的发展，手机似乎已经是人们离不开的一种电子设备了，低头玩手机已经成为了人们的一种新习惯。很多人对手机有很严重的依赖性，不管是吃饭、睡觉、工作的时候，不管有事没事都喜欢拿着手机把玩。当然，工作以外的时间玩手机可能影响不大，但如果你在工作的时候也有事没事的去玩手机，那么你就会被手机吸引掉很多的精力和时间，造成分心是不可避免的。
所以，我们在工作的时候，要尽量克制住看手机的欲望。有必要时，甚至可以采取关机的措施来节制自己玩手机的行为，不要让手机给自己造成分心的情况。当然，肯定还有其它会使你分心的因素，这就得根据实际情况针对性的节制了。（2）做大量重复性工作时，尽量不要有多余的动作我们知道，做大量重复性工作时，干净利落和快速的肢体动作是工作效率的两大因素，这种情况通常在计件工人工作时可以看到。
如果我们仔细观察我们就会发现，他们在工作时几乎没有多余的不必要的动作。再有，他们用的各种组件都是可以用最短的距离和最舒服的位置来摆放的。所以，我们也应该学习他们的方法，在准备工作时，合理的安排好要用的组件和工具，以便需要时可以以最快的速度使用。加上配合干净利落的动作，就可以最大化的提高工作效率了。总结每个人在内心深处，都有属于自己的那一份骄傲，都会觉得自己很优秀，并不比别人差。
所以，人们在面对竞争时，都会有压过对方的欲望，来证明自己比他强。退一步说，就算不比他强，也要证明至少不会比他弱。所以，如果你不想输给你的同事，那么就调整好自己的心态，不要把工作以外的情绪带到工作中去。另外，合理管理好工作时所需物品和工具，对影响自己的物品（如手机等）做好节制和管控，配合干净利落的动作，才能达到提高工作效率，赶上甚至超过你同事的目的。
遇到领导人品特别差，上班都要抑郁了，该怎么办？
调走！人品差的领导，无论你怎样付出，都不会得到他的认可和肯定，而且会处处为难你。我曾经的领导就这样，人品极差而且是个女领导，同事们私下称她灭绝师太，内心非常狠毒。工作中故意挑唆同事之间内斗，她却两边装好人。日久见人心，后来同事们逐渐明白了她的邪恶用心，调走的调走，辞职的辞职，好好的单位被她搞得乌烟瘴气，十分衰败，最后被上级领导直接就地免职，因果报应在她身上体现的淋漓尽致！。
