2013年国考真题，2013年国家公务员考试历年的真题下载那里有

来源：整理时间：2022-07-07 15:41:37 编辑：教育管理手机版

1，2013年国家公务员考试历年的真题下载那里有

历年的真题的话最好的话不要下载的，内容不全，复习的话指导和分析的内容页不多，复习的话作用的话不大，所以我觉得还是要找本比较全面，分析相对较好的真题来看看，才真的有所依仗

2013年国家公务员考试历年的真题下载那里有

2，近十年国家公务员考试行测试题特点分析

感谢邀请！1.熟练套路和句式，形成自己的风格。2.拟好标题和段首句！因为批卷人也只有看你这几句话的时间。3.内容靠平时积累，实在没话就去材料中总结。4.卷面清晰！很重要。

感谢邀请！1.熟练套路和句式，形成自己的风格。2.拟好标题和段首句！因为批卷人也只有看你这几句话的时间。3.内容靠平时积累，实在没话就去材料中总结。4.卷面清晰！很重要。我作为考务人员，已经参加过很多次省直单位公务员面试了。实话告诉你，面试培训机构教你的那些万能公式大部分都是空话套话，考官一听就烦。我举几个例子，保证现在看这段话的人也是一看就烦。1、交办任务类题目，你张口就是：领导把这项任务交给我，是对我的信任，我一定认真抓好落实，不辜负领导的信任（期望）。题目是问你该怎么办，没有问你内心活动，耳朵都听起老茧了，能不烦吗？2、活动策划类题目，你张口就是：首先要成立（由*书记任组长*任副组长的）*工作领导小组，制定工作方案。光听你第一句话，考官就知道你是三段式结构，制定方案、抓好实施、总结提升。这能得高分吗？3、应急应变类题目，你张口就是：遇到这种情况，我一定保持冷静，巴拉巴拉……谁不知道要保持冷静啊，全是正确的废话毫无营养，考官听到就烦死了。不说套话说什么当然是多说人话啊。你要想想，面试的这些考官都是科级以上领导干部，有些自己是科长或者处长，每天都在面对组织召开会议，开展活动，应对群众反应问题等等这些事情。他们做的都是实事，听到你在这喊口号，真的是哭笑不得。面试其实也是交流，是在规定的题目或者说主题的范围内和考官交流，他问你遇到这些问题怎么办、针对某件事情怎么看，你就好好说就行了，别整那些没用的。要抓住重点。这一点非常重要，这是你答题不跑题的基础。我看到包括985/211选调生在内的无数考生答题跑题。有可能是因为紧张没有听清楚题目，但是我觉得另外一个重要的原因是培训机构给了他们很多所谓的“万能公式”，这些考生一边听题就一边就在脑子里面搜索这些公式，想尽快找到一个合适的公式套进去，最终导致文不对题，因小失大。要逻辑清晰。抓住了重点核心内容，还要把事情有条理地讲清楚，这样考官才能听得懂。因为不管是开会也好，调研也好，组织演讲比赛、运动会都有一个内在的逻辑。比如开会：你要筹备会议准备材料，布置会场，下发通知，会场保障，会后落实等等。有些环节是不能颠倒的，你不能先总结后筹备，你不能先开会后制定会议方案。不符合正常逻辑，就等于你是在瞎编，或者说你完全不理解这项工作。要与众不同。与众不同不是说你要在考场上发表奇谈怪论，标新立异。而是要你回答的每个问题都有针对性和可操作性。可能只有不到10%的考生能够达到这个要求，达到这个要求一定是高分。基本上在面试的时候，考官提出的每个题目都是有背景的，你要结合背景把每个环节的工作做好，这样才能传递给考官的信息就是你不仅听懂题了，还能具体问题具体分析，提出有针对性的解决措施。这就是你与众不同的地方，才能让你从众多考生中脱颖而出。祝愿每个考生都能顺利考上自己理想的岗位。我是@体制内这些事如果大家喜欢，可以评论、点赞、转发、收藏加关注，带你了解更多体制内职场真相！我们还年轻，拼搏一下吧！证多不压身！加油！您问的“公务员考试主要侧重哪些知识点？”我想，您原本是问公务员招录考试，而非公务员继续教育或业务能力提升考试。公务员招录考试依据《中华人民共和国公务员法》第四章第三十条规定，采取笔试和面试等方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别、不同层级机关分别设置。考试，包括笔试、面试和专业能力测试。笔试，按不同层级机关分级分类命题，如省级公务员管理部门组织的笔试就分A、B、C三类，考试科目均为《行政职业能力测验》和《申论》两门，所有人员均需参加。面试，公务员主管部门在公共科目笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分按计划录用人数3倍的比例确定参加面试（专业能力测试）人选。在了解上述内容后，给您介绍所谓的“主要侧重知识点。”无论是国家，还是地方，在发布年度考试录用公务员公告中，都会明确考试范围，并以考试大纲的形式通过公务员主管部门网站公布，如《XX省2020年考试录用公务员公共科目考试大纲》。同时，还会用“特别提示”的形式，明确本次考试不指定考试辅导用书、不委托任何机构举办考试辅导培训班。综上所述，建议您对照公务员主管部门发布的考试录用公务员公共科目考试大纲》认真准备。备考是艰辛的，没有捷径。备考时，要注意不猜题、押题，不死记硬背、套“模板”，应注意融会贯通地多看书、多做练习。祝您成功！对于应届生来说国考和省考都难，但是国考的机会更大，因为国考中有很多岗位是专门为应届生准备的。但是相比往届生来说，往届生经验丰富，准备也比较充足。省考的话，相对来说难度较大，成绩拉不开距离，即使是进了面试，也会很有压力。考试内容：国考和省考的考试内容是一样的，行政能力测试和申论。二者区别一、组织单位不同首先要明确“国考”、“省考”的基本概念。国、省考的概念差别，是由考试组织单位和考录机关的层级、地域范围决定的。国考，全称中央机关及其直属机构招录公务员考试，由中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局组织，为中央、国家机关及其直属机构招录公务员，面向全国举行;省考，以各省为单位，由省委组织部、省人力资源和社会保障厅以及省公务员局组织的公务员招录考试，为省、市、县、乡四级机关招录公务员，在本省范围内举行。二、考录机关不同考录机关即通过考试录用公务员的单位，是公务员考试的需求方和新录用公务员的接收方，各机关单位根据职能、编制、岗位、在岗人员数量变化，每年或每半年一次向同级公务员考试主管部门(人社部门及由其管理的公务员局)提出招录计划，经组织、人事部门批准后由主管部门制定方案、组织实施考试。公务员面试不能说的话包括两种，一种是明文规定不能说，说了必死无疑的；另外一种是潜规则要求不能说，说了会拉低分数，变相致死的。（文末有福利）明文规定不能说的，一般是考生的姓名、毕业院校等个人信息，以及思想政治不正确的话。考生一般不会犯如此低级错误。最值得警惕的，是那些潜规则要求别说的话：主要就是空话大话和套话。公务员面试可以有套路，但不能有套话，更不能有被成千上万个考生，说过成千上万次的那种套话。（文末有福利）根据出现频率和杀伤力，老夫为大家总结了以下十句套话，在备考练习和正式面试的时候，一定要避免：1.领导把这么重要的工作交给我，是对我的信任。致命指数：★★★★★（致死最高境界）出现题型：组织计划类领导把这个工作交给你，可能是因为这就是你的职责范围，也可能是其他人不想接这个工作，还可能是这个工作一点也不重要，随便找个人做。所以你这个话有两大致命点，一个是这话被考生说过无数次，已经臭气熏人；另一个是这话矫情的让考官起鸡皮疙瘩，难受香菇。2.凡事预则立，不预则废，我首先要做好一个计划。致命指数：★★★★★（致死最高境界）出现题型：组织计划类俗！俗不可耐！这话从二十年前公务员招考开始，就已经有人在不停地用了，它的年龄比90%的考生还要大，说不定很多考官当年也用过这句话。大家识相点，让这句话安息，别再鞭尸啦。3.领导对我的批评是关心爱护。致命指数：★★★★出现题型：人际关系类挨批评了首先要承认错误，别美滋滋地认为领导又来送温暖，“关心爱护”你了。赶紧收起嬉皮笑脸那一套，严肃对待，查找问题，积极改正才是正路子。4.最后，我一定要及时总结一下这次工作，向领导汇报，并总结经验教训。致命指数：★★★★出现题型：组织计划类这句话倒没什么原则性错误，不推荐的原因在于它也是被说烂了的空话套话，你到底怎么总结工作，写汇报？整理分析原始资料？尽量说的有操作性一点。还有你总结什么经验教训，敢不敢把经验教训说明。不要空洞洞的一句经验教训，一看就是培训机构的模板。5.面对领导（群众）的批评，我要具体情况具体分析，看看为什么对我有意见，是不是有什么误解。致命指数：★★★★出现题型：人际关系类面对群众和领导批评，你正确的第一反应，就是诚恳接受批评。然后才是仔细回想，分析具体情况。记住，不管是领导还是是群众的批评，你首先一定要表态，考虑不周，千万不要想着“甩锅”或者立马反驳。在实际工作中也是这样，先放低姿态，认错后，再具体情况具体分析。年轻人，低下你的头颅吧！6.我从小就立志要当一名为人民服务的公务员。致命指数：★★★★出现题型：自我认知类你是长大了的五道杠吗？从小就想当官。你这么早熟，心机一定很深吧。真诚一点，我们都知道你考公务员，并不是小时候的一见钟情，而是长大后的衡量利弊。7.我会在下班之后，请老李（老王、小陈）吃个饭，把误会讲清楚。致命指数：★★★★出现题型：人际关系类这种处理人际关系的方法，以前经常用，但八项规定出台以后，各单位都不提倡私下吃吃喝喝。所以，单位发生的矛盾就在单位解决，可以找个合适的时刻单独去找老李沟通，或者在工会组织的文体活动中，多与老李互动。总之，你若诚恳又坦然，在工作中有的是机会处理好和同事的关系。8.我一定会认真细致的完成这项工作（任务），不辜负领导（组织、党和人民）对我的信任。致命指数：★★★★出现题型：组织管理、应急应变面试与平常的沟通对话没有多大区别，请大家面试的时候一定要“讲人话”，不要沉浸在书面语言的二维世界。你摸着良心想一想，平常跟老师、爸妈说话的时候，会动不动就用“辜负”这么高级的词吗？除了伟光正的会议上，考官既不不常用这个词，也不爱听这个词。9.每道题都是“考生思考完毕，现在开始答题”致命指数：★★出现题型：每一道题正式答题之前答题之前先给考官一个提醒是应该的，但是每一道题都说“考生思考完毕，现在开始答题”，你是机器人吗？只会重复一句话。在考场上，尽量要营造一种与考官交流碰撞、互相欣赏、彼此爱慕的感觉，不要把自己当成个傀儡。建议是，每次答题之前的招呼必不可少，但是后面不用提醒现在开始答题，你不说人家也知道你开始答题，你屁股一撅，咳咳，你嘴巴一张，别人就知道你要答题啦，所以不用每次都死板的重复。综合分析题你可以说：“各位考官，我谈谈对这种现象/这种观点的看法。”应急应变类题目，你可以说：“各位考官，如果遇到这种情况，我会采取以下做法。”人际关系类题目，你可以说：“各位考官，面对这种误解，我首先……”总之，答题之前，先喊声“各位考官”，打个招呼，提醒他们注意，重要如我准备讲话了。然后再水到渠成的开始答题。10.我会客观/辩证看待这个问题致命指数：因人而异题型：态度观点这句话与前面九句不同的地方在于，它本身没有致命问题，问题出在给你后续答题增加了相当大的难度，属于自找麻烦自寻死路。如果是客观/辩证看待的话，你就需要对每个观点平均用力，分别论证，付出的时间和精力都是别人的两倍，在考场那么紧张的环境那么短的时间，想要把一个观点说出彩都不容易，更何况两个。遇到模棱两可的观点，老夫不是逼你非要选边站。而是要你注意说话技巧，有主有次，言之有物才能脱颖而出。面对态度观点类，如果你倾向于说好的方面，你可以说：不可否认，某某现象确实存在，也带来了一定危害，但……（欲扬先抑）如果你想要说坏的方面，你可以说：现在有哪些好的表现，但也应当看到，某某现象仍然存在。（欲抑先扬）这两种表述兼顾了两种观点，同时又给你留了足够的空间让你通过举例子、用名言等多种论证方式，答出新意、答出水平、答出与那些妖艳贱货不一样的高度。人民时评上有很多文章都是欲扬先抑或者欲抑先扬的手法，大家复习之余可以择其热点，好好研究。还有哪些话不可说不能说，欢迎大家留言讨论。需要各大培训机构面试资料的，可以点赞后留言，老夫免费分享收集的几百个G的公考资料，助力你上岸，骗人是小狗。

近十年国家公务员考试行测试题特点分析